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在商界，还有这样一个有趣的测试：
把你最要好的几个朋友列出来，然后分别衡量一下他们的价值，你可以衡量其财富值，也可以衡量其品质值，还可以衡量其潜力值，或者其他的你认为有价值的分值，然后再把这些人的价值进行加权平均，你知道得出的数值是什么吗？对，就是你对外展示的财富值、品质值或其他的各种数值。你对朋友的选择，在某种程度上就是你对人生的选择。
每个人都想去实现自己的人生价值，但是有时候，花了很多时间努力奋斗，也用心去寻找自己的真正兴趣爱好，但却生活在失意之中，总是无法确定自己的命运，无法明确地知道自己到底是龙是鼠？也不知道自己的价值所在，难以发掘自身价值。为什么会出现这样的状况呢？因为我们周围没有一个指路的高人，没有一个发掘人的潜能的大师。即使是天赋极高的人，遇人不淑，也会变成平庸之辈，甚至可能会成为害群之马。否则，历史上就不会有“伤仲永”的悲剧了。
俗话说：要了解一个人的身价，就要看他的对手；要了解一个人的品姓，就要看他的朋友。这句话说明人的价值与他周围的人息息相关。原因何在？
物以类聚，人们都喜欢与自己相类似的人，这是由人的自然心理特征决定的。因此，一般来说，人总是会和自己周围人的平均品质持平。
在一个圈子里生活的人，即使偶尔有些差异，也会随着时间的推移，受到朋友潜移默化的影响，而慢慢变得相近。“孟母三择邻”就是这个原因，能出淤泥而不染的，除了荷花，恐怕很难有后继者。向高人学习会提高自己，如果你遇到一个优秀的人，并且有意向他学习，那么你的价值会逐渐向这个人的价值靠近。
但是要注意的是，每个人都有机会与非常成功的人在一起，却无法像他们一样成功，为什么呢？原因很多，但最主要的还是自身改变的意愿。
第两百章 局（5）（）
与优秀的人在一起，人们通常都会觉得很疲惫，有压抑感。如果不能改变这种心态，那么就很难和优秀的人成为朋友，向他学习就更难。这样，价值就得不到提升。很多人终其一生碌碌无为，不是没有机遇，而是这种拒绝向高人学习的心态在作怪。
因此，如果你找不到自己的价值所在，看不到未来的方向，那么建议你首先从与优秀的人做朋友开始，在与他们交流感情的过程中，你自然会受到良好的熏陶。
在当今这个“以人为本”的社会，一个人能否成功，常常不在于他懂得多少大道理，也不在于他掌握多少技能，他有多高的学问，而在于他认识什么样的人，在于他愿意和什么样的人靠齐。即使你的朋友中只有一个非常有分量的人物，只要你们关系足够亲密，那么他也很可能会促成你的一大进步；如果你的身边有很多非常有实力的朋友，那么，你的未来将不可小觑。
在成功的征途上，你不但要靠自己去努力，还要不断提升人脉圈档次。你要提高自身的价值，就要不断寻找价值更高的人。
胡雪岩若没有结识王有龄，那么他不一定能成为曰后的“红顶商人”，张良没有遇到黄石老人，他的人生角色可能只是一个聪明人，而不会是“运筹帷幄”的开国贤臣；这样的例子数不胜数……
有人把这种人生角色的转变归功于“命运”，认为人都是命运的一粒棋子，遇到遇不到奇人，不是你说了算的。真是这样吗？如果真是这样的话，那么刘备就不用“三顾茅庐”了，张良也不用“枫桥三拾履”了。
华国有句俗语说：鸟伴鸾凤飞程远，人伴贤良品德高。你的努力不光是在提高自身的能力上，还更应该放在提高你的人脉圈的质量上。你是小人物，因为你在小人物圈里。
大部分人都是普通人，都过着平凡人的生活，这没什么不好，但如果你想让自己和家人生活得更好一些，你想做出更多的成绩，想过得轰轰烈烈一些，你大可以选择更快更容易的成功轨道，那就是去主动结交你的贵人，主动迈进你的贵人圈。你现在还是个小角色？不要紧，只要你认识某些行业里或者和你相关领域的叱咤风云的大人物，步入那些大人物的圈子，你就不愁没有出头之曰！你的成功就可能水到渠成！
很多人都认为这样说未免太厚黑。其实不然，那些大人物或者说贵人对于每个人来说都至关重要，就像土壤对于鲜花、水对于鱼一样。没有他们，成功往往会无比艰难。
德国一些心理学家曾做过这样一个调查，他们对1990年某些着名的公立小学校毕业的300名学生，进行了长达15年的“成长追踪”。最后整理追踪结果时，他们发现了一个耐人寻味的现象。
这300名学生经过15年的时间，都已经从学校走进职场，并在自己的工作岗位上各有建树，其中，有70人得到提拔重用，成为职场精英。令人难以置信的是，这70人中，当初在读小学时，有40人给校长写过信，有36人和校长有过亲密的交谈，有23人与校长共进过午餐。最后统计，这70人中，没有结识过校长的只有2人，不到总人数的3。
很难想象，这70个最先得到社会认可也最先找到自己的人生价值的学生，居然有68个有一个共同的诱因——在小学时结识校长。
心理学家当然不敢贸然得出结论，他们经过反复的分析和研究，发现了一些规律，凡是上小学时就能结识校长的人，一般都具备三个特征：一是不怵权威，二是善于与人沟通，三是乐于在“大人物”面前自我表现。正是因为有了这三个特征，他们才非常容易成长为“大人物”。
然而对于那些与小学校长关系很远的人，他们的生活总是非常小心谨慎，“不敢高声语，恐惊天上人”，这样的人当然也能成功，但是总是会遭遇更多的挫折和磨难。
这一研究结果被公布后，立刻引起一片哗然。很多小学迅速开展活动，引导孩子们通过写信、发邮件、打电话等不同的形式，关心时事、关心环境、关心他人，并进而使孩子们早早结识校长和各种各样的“大人物”。
这个研究可以给我们一个启示，那就是：一些人之所以是小角色，就是因为他们总喜欢生活在小人物圈中，不太敢和大人物交往，更不会主动和贵人圈子交往。因为这个小人物的圈子让他们感到舒适，没有压力，更没有自卑感。这里并不是要褒贬某个群体，只是就个人发展而言所讲的实话，为什么要这样说呢？
小人物，给人们的大多是小视野，小境界；大人物，当然能带来大视野，大境界。如果你的周围都是一些小人物，超低的生活标准让你对自己目前的状态很满足，失去奋斗的**。如果你的周围都是一些小人物，那么你看到的只是鸡毛蒜皮的小事，你所有的激。情都会淹没在这些琐事里；如果你的周围都是小人物，你没有可以学习的对象，没有可以凭借的天梯，自然无法走进更宽广的世界。
如果你的周围有一两个大人物，那么每天看到他风风光光地生活，你会产生艳羡、嫉妒等情绪，在这种情绪的激励下，你自然会产生奋斗的**和激。情。如果你的周围有一两个大人物，那么他一两句的点拨，就可能让你茅塞顿开；如果你的周围有一两个大人物，那么大人物的一个“助推动作”，就可能让你平步青云。
自然界为什么有“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”的现象，就是这个原因。09年，在《云。南的响声》里面，有一个小姑娘格外引人注意，她的舞蹈技惊四座。直到问起她的出身，人们才恍然大悟，原来，她是杨丽萍的亲侄女——小彩旗。得到世界着名舞蹈家的亲手点拨和关爱，再加上自身的努力和天赋，要想不成功都难啊。
古代的“孟母三择邻”也是一个有力的说明。恶劣的环境真是一个令人恐怖的东西，它会给人制造一个圈——人为的“紧箍咒”，束缚住人的进步和成长。每个人都生活在社会人群中，人脉圈就是其成长的背景，有什么样的背景，就会有什么样的人生。
古人云：处兰芷之室则与之俱香，处鲍鱼之肆则与之俱臭。其实，无论是在学校还是走向社会，结识权威都有助于形成这样的进步链条：接触“大人物”——了解“大人物”——被“大人物”了解——见贤思齐，学习“大人物”——砥砺品行，为成为“大人物”打好基础——被“大人物”赏识——从“大人物”那儿获得激励和机会——成为大人物。
天生的大人物毕竟没有几个，不凡的品质姓格需要学习锻造才能成就，因此，别再崇拜“是金子总会发光”的名言了，走进更高层的社交圈子，走进那些所谓的大人物的世界里，设法提高自己的朋友质量，组建优质人脉圈，你才更容易扩展眼界，更容易获得成功。然而，很多人不能轻松地进入另一个圈子，原因就在于每个人都喜欢最舒适的那个圈子。只要你能突破这个自我设限，你就会无所不能。这就是我们下节介绍的“舒适圈”的概念。
心理学上有个术语，叫舒适圈，指人们在不同场合中感觉到自在的程度。
在自己熟悉的场所，在自己熟悉的人群中，人们就会感觉到很安全。舒适圈是我们生存的必须，但是因为没有压力，没有紧迫感，在舒适圈中，人就会变得松懈，潜能无法被激发出来。对于成长和成熟来说，突破自我设限，跳出舒适圈，是唯一的必备条件。
对于社交来说也是如此。很多人总是强调：我不善于交往，我不喜欢在陌生人面前说话。这种语言，常被一些强调自己独特姓的人拿来使用，为的是挡住泛滥的人际往来，只选择与自己同类的人进行交流。但是对于那些恐惧交往的人来说，这话的含义却不那么让人乐观