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酒店的保安队有一辆警用三轮摩托车，保安队的成员经常开着这辆三轮车去帮忙接吉祥下班，这些保安队的队员跟易望和吉祥相处非常融洽，就像兄弟一般。
而且，保安队的这些队员基本上都是部队转业、退伍军人，少数是毕业于警校的。
他们认识易望后，觉得易望这个人很讲义气，够哥们儿，对易望非常尊敬，只要是易望安排的事情，他们绝对不会有半点迟疑和推拖。
而易望也常常替他们着想，在上下班的排班时间上、在工资待遇方面、职工福利方面都替他们考虑，比较照顾。
还有一个比较重要的原因就是这个保安队的成员绝大部分都是来自贵州的，贵州与四川交界，相邻，两地的口音也差不多，互相都有亲切感，都是以老乡相称。
但是，保安队的队长是当地人，有一定的社会背景，也与酒店老板有着千丝万缕的关系，他就经常看不起外地的保安，常常欺负贵州等外地的保安。
这个问题上易望经常暗地里为他们协调关系，从中为他们解围，促进大家友好相处。
就是有时保安队长故意刁难这些外地保安，故意给他们找麻烦，也是易望在替他们想办法化解，从来没有让他们之间的矛盾激化，并从没有惊动到老板那里去。
尽管易望在保安队长和其他队员之间极力的调和，表面上看他们能够和平相处，但是实际上他们内心里互相都非常不服气，互相排斥着对方。
有一天晚上，该几个贵州退伍军人值班。那天深夜，他们就在酒店前门口的门卫室值班。
这几个家伙觉得已经深夜了，应该不会出现什么问题，就玩起了扑克。
不过，他们是四个人一组值班，为了安全起见，他们三个人玩扑克，另一人在大门口值班巡逻，进出的车辆和行人完全都可以收入眼底。
按说来，这个大门口只要有一个人长期守着，应该不会出现什么问题的。
之所以安排四个人是因为晚上，让两个人一组轮流值班，可以互相交换，发生什么事情大家才好互相照应和及时处理，确保安全，以防意外。
不知道是不是有人故意在找他们的岔子，或许该他们倒霉，就是那天晚上，酒店丢了几辆自行车。
后门的几个保安他们一直没有离开，也没有玩扑克，是认真在值班，几双眼睛盯着进进出出的车辆和行人，丢失的自行车根本不可是从后门偷走的。
那么，前门的嫌疑最大，责任追究起来就应该在前门了。
不知道谁知道了前门的保安晚上在玩扑克，就向保安队长告了密，保安队长说这些保安上班时间打扑克，非要开除他们，还要他们赔偿自己行车。
但是，这几个保安非常不服气，也不承认上班时间打了扑克，根本不服从保安队长的处理，既不愿意被炒鱿鱼，也不愿意赔偿自行车。
他们有一个事情搞不明白，那就是谁知道他们在打扑克？又是谁去向保安队长告密的？
他们心里想，这里面一定有问题，不会这样简单的。
第232章 主动辞职（）
第232章主动辞职
首先，他们完全可以排除值班的这四个人，因为大家的命运是一样的，都面临着被炒鱿鱼和赔偿的问题。
其次，不会是客人，这些客人没有人认识保安队长，他们也不会去向保安队长说他们保安值班打牌的事情。更何况他们在值班室打牌，进出的人一般不会轻易看到的。
最后，他们回想起保安队长有一个朋友进来过，而且进出都开着一辆货长安车，会不会是保安队长故意安排的呢？这几辆自行车会不会就在那个货长安里面被运走的呢？
他们越想越觉得队长的嫌疑越大，因此认为这肯定是队长在故意整他们，他们要求直接向派出所报案，调查自行车丢失的事情，希望查清楚事情真相。
但是，他们这也是在猜测，没有任何证据，也不好过分提出来，否则他们担心惹怒了队长会更不利。所以，他们对队长的怀疑也只是在脑子里一闪而过。
可是，保安队长却认为丢失几辆自行车，这样小的事情用不着报警，不需要惊动派出所来调查处理。
于是，两方意见不一致。一个要求炒掉这四个保安的鱿鱼，直接在工资里面扣钱，让他们赔偿。一个又觉得是冤枉，不服气，非要报警把事情查清楚，弄过明白，否则他们不会罢休。
没有办法，这个时候他们又只好按照程序向易望请示，请求易望来做出处理决定。
可是，易望又应该如何处理这个事情呢？实际上，他心中也没有底。
保安队长在当地有一些关系，而且跟老板之间也有着关系，他是典型的“关系户”，这在酒店也是大家公知的事情。
虽然，平时保安队长对保安很看不起，经常找这些外地保安的岔子，为难他们。但是，他对易望还是比较尊重的，也服从易望的管理和安排。
不但如此，吉祥上下班的接送实际上也完全是这个保安队长的安排，他觉得吉祥是总经理（虽然易望在酒店里是副总经理，但是大家都把他当成总经理在对待，因为真正的总经理实际上什么都不管，全部交给易望了）的老婆，上下班来回走路很没有面子，再说还有点路程，保安队有车，送一下也无妨。
对于易望来说，左边是保安队长，右边是贵州保安，大家是老乡关系相处得非常好，怎么处理都有点棘手。
如果要说公道的处置，这几个值班玩扑克的保安肯定是应该受到处罚，他们在上班时间玩扑克这已经就违规违纪了。
再说，因为他们的疏忽，自行车确实又丢失了。也就是说，他们的行为还造成了损失，不处罚难以服众。
要是严格按照规章制度办理的话，这几个贵州保安他们确实应该被辞退，还要被罚款，自行车的损失也应该从他们的工资里面扣除。
假如不处罚他们几个，保安队长以后如何管理这个保安队呢？易望又怎么服众呢？他又如何向保安队长交代呢？
可是，真要处罚他们易望又于心不忍，找一份工作不容易啊，而且像花园酒店这样条件的保安工作就更不容易找到了。
不管怎样，既然制定了游戏规则，谁违反了就应当按照规则办事，否者这些游戏规则制定又有何意义呢？
从一个管理者的角度，必须用制度管理人，不能感情用事，决不能徇私情，当初自己把吉祥安排到外面去就是为了便于自己管理，现在如果处理不好，即便自己要走了也会留下很不好的印象，反而对自己不利。
最为重要的是，反正自己也要离开了，如果坚持违反规则把这几个贵州老乡留下来，自己走了之后这个保安队长还不是要再次为难他们，早晚也得把他们排挤掉。
算了，还是秉公处置，不留下话柄。
接到保安队长提交的整个事情的报告和处理建议后，易望告诉他，这样的情况等到自己调查清楚之后，一定会严肃处理，而且也会按照规章制度公示处理结果。
有了易望的这个承诺，保安队长很高兴，只要易望按照制度处理了他们几个，以后自己在这个酒店的保安队就会更有威望了，再不会担心贵州保安人多势众的问题了。
于是，易望找到值班期间玩扑克的几个贵州保安，先是跟他们闲聊，后就言归正传，找他们商量这个事情如何处理的问题。
易望先是听了听他们几个自己的意见，他们都承认自己值班期间确实打了扑克，这是不对，愿意检讨，公开书面检讨，该罚款也认了。
但是，对于自行车丢失的问题他们几个心里非常不服气，认为一定是保安队长在故意收拾他们，这几辆自行车不会自己长翅膀飞了。
对于这个问题，易望实际上心里也有数，他也一直在怀疑这个问题。而且，他们提出向派出所报案，保安队长又坚决不同意，这里面肯定有问题。
不过，这个保安队长在当地有关系，而且跟派出所所长、指导员的关系都不错，就算是报了派出所，效果或许也不是那么理想。与其向派出所报案，不如自己私下里调查，这或许还有用点。
因此，易望对他们说：“这个事情，你们确实违反了规定。这个规定是我制定的，要是不处罚你们于公我说不过去，无法向保安队长、向老板交代。于私，我们是同在一个屋檐下的外地打工仔，又是老乡，让你们到外面去找工作确实于心不忍。”
这几个保安看着易望，从内心里希望易望不要炒他们的鱿鱼，非常后悔值班时间玩扑克了。
他们都对易望说：“易总，现在就全靠你了，看你怎么处置了，你就想想办法，替我们求求情，把我们留下来吧。”
“我也想把你们留下来，可是如果你们处在我这个位置，你们说你们应该怎么办？我经常说做事情要换位思考，你们跟我换个位置，你们想一下又该怎么办？”易望很无奈的对他们说。
“这、这、这。。。。。。”他们几个也自知理亏，不知道该怎么说。
“你们都是当过兵的，这个制度问题应该比我更清楚，我如何网开一面呢？再说，我告诉你们，我把你们留下来不是不可以，也不是不可能，问题是我已经决定离开这里了。要是我走了，你们说你们还在这里呆得下去吗？”易望接着又对他们说。
“这也是啊？易总走了，我们还是呆不长久，这又何必为难易总呢？你们说是不是？”一个贵州保安说。
“是啊，这是个问题。”另一个贵州保安也说
“易总，你在这里不是干得好好的吗？为什么要离开呢？”有一个贵州保安觉得易望在这里干得好好的，走了可惜。
“我一直想当律师，以前学的法律专业，在法律服务所工作过，这你们或许