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女孩友好地冲我笑笑，示意我坐到她身边。女孩叫李秀丽，李秀丽告诉我，这个圆柱形的机器叫冲压机，冲压三科主要冲压表壳。冲压机都很旧，后来才知道这些都是七、八十年代出产，在日本早就被淘汰的。
在冲压机旁，我看到巴掌大的一块不锈钢，也就是表壳毛件，经冲压机“咣当咣当”地几次加工后，就变成一个小小的、薄薄的表壳了。
李秀丽虽然只有19岁，但己经在这里做了两年了。别看她只有初中学历，懂得却很多。
冲压机旁边那个抽屉样的东西，叫冷却箱，箱里装满了冷却液，淬火后的表壳毛件要放在冷却液里冷却后才能冲压。冲压前，直接用镊子从冷却液中取出毛件，放在冲压机上。一个毛件变成成品于少要经过三四次冲压，有的大表壳要冲压十几次才能合格。
我疑惑地问：“这么麻烦，一天才能冲压多少个？”她没听清楚，我只好又大喊了一次。
李秀丽得意地喊：“车间里数我手脚最快，每天至少可以完成4000个以上的成品呢。”
她手上戴的白尼龙手套都变黑了，有一个地方己经开线。虽然用镊子取毛件时，她十分小心，但还是有些冷却液会滴下来。车间里弥漫的刺鼻臭味就是这些冷却液发出的。不但如此，黄黄的冷却液积小成多，流得满车间都是，早己看不出地板的原来颜色了。
冲压机斑驳的机体上挂着一张纸，是有关《表壳冲压安全操作规程》的iso9001文件。有了这些文件，再加上李秀丽的耐心指导，我学得很快。但她不太放心我开冲压机，于是我就负责拿镊子把表壳毛件放在冲压机上。
她喊叫着提醒我：“以后你单独操作，一定要专心，否则，手指很容易被压断的。很多人说樱之厂建厂20年，被压断的手指早就能堆成一座小山了。”
我差点窒息：一座小山，哪需要多少根手指头啊！
接受了三天的入职培训，我对樱之非常有好感。原本以为，日资厂在生活待遇、工作环境、防护措施等方面会比本地、港资和台资做得好。没想到，无论是生活待遇、工作环境还是防护措施，和别的厂大同小异。甚至于，还多了噪音。我上高中时便学过，噪音也是一种污染，甚至污染性更强。
当室内持续嗓间污染达到30分贝，就会干扰人类正常睡眠；人类若持续8小时在嗓音达90分贝的环境中，或持续半小时在噪音达120分贝的环境中，会令听力受损。所以国家标准规：居民区的环境噪音，白天不能超过50分贝，夜间应低于45分贝。若超过这个标准，便会对人体产生危害。
现在我就坐在李秀丽的旁边，说话都要用喊。我观察了一下车间里其余的人，下从普工上到科长，无论男女，一说话都拼命往对方面前凑，并且无话不“喊”。冲压三科的噪音能把人的耳膜震疼，绝对超过120分贝！
无论在哪个厂，坐在机器旁的日子就是一个字“熬”，12：00下班的铃声响起，终于熬过去了。李秀丽一边麻利地收拾着冲压件和毛胚件，一边提醒我：“记着，下班一定要关冲压机，否则罚款1000元。”
1000元，我眼晴瞪得差点掉在地上！正想再问什么，李秀丽赶紧“嘘”了一声。我这才注意道，冲压机全部停了下来，没有人说话，车间里很是安静。所有人自觉排成两队，打卡下班。
在工作区和生活区之间，有一条十几米宽的“人行道”，无论有没有货车通过，上下班我们必须走这个“人行道”，“人行道”上设有十道栏杆出口，出口处还有两扇铁栅门。此时，铁栅门己经打开，十几名男女保安在出口处站成一列，旁边还有几位穿着职员服装的中年男人在监督。每个保安的手中都拿着一个形如网球拍形状的金属测试仪。一有员工经过，保安们就用测度仪在别人前后左右扫一下，没有听到“滴”的响声可以放行，听到响声的，则要被保安摸遍全身才可以放行，然后再扫下一位员工。我暗暗担心，轮到我时千万不要发出响声呀，在大庭广众之下被别人的手在身上乱摸真不是滋味。
轮到我时，那个女保安不但用测试仪前后左右扫了个遍，还让我张开双手给她看！我的脸“腾”地红了，简直是侮辱人格！但我刚刚进厂，不敢当着这么多人的面质问她。只好乖乖地张开双手，但那个女保安依然不肯放过我。她又摸了一下我的裤带，然后双手顺着我的腰再往上摸一摸，还顺势在我的牛仔裤前后口袋里摸了一把，这一连串动作娴熟到位，干净利索，绝不过超过两秒钟，象是经过特别训练一般。
但这两秒钟足以把我的肺气炸了，真想把衣服脱了给她看！
终于被允许离开，我三步并作两步追上李秀丽，恨声问：“那些保安到底在干什么！随便搜身是犯法的！”
她见怪不怪道：“是搜查你有没有偷公司产品。”
我更加恼羞成怒了：“那为什么不搜别人只搜我，难道我长得象小偷吗？”
她奇怪地看了看我：“看你气的，这有什么好生气的呢？大家都是这样过来的。老员工一般照照就可以了，你戴着红袖章，是新员工，新员工在三个月内都要这样被搜。”
尽管如此，我仍然感觉受了莫大的侮辱，一想到这侮辱还要持续三个月，并且每天三次，我就感到心悸不己。
李秀丽是一个极活泼开朗的女孩子，她不仅教会我操作冲压机，还告诉我樱之厂许多有趣的事情。特别是一些花边新闻，她简直如数家珍。其实并不是她八卦，而是在枯躁乏味的打工生活中，八卦实在是最好的精神调节剂。
第193章（）
我们车间有三个日本人，这三个日本人是车间技术指导。他们身材不是很高，但好象都喜欢穿裤腿很长的裤子，长着跟我们相同的面孔。他们态度很谦恭，经常面带微笑，看上去比很多冷漠的中国员工要亲切得多。有一次，我忍不住说：“听说日语翻译工资很高，真想和他们学日语呢。”
李秀丽却浇了一瓢冷水：“只有职员才有和日本人接触的机会，哪里论得到我们这些普通员工和他们说话呀。”
我顿觉羞愧难当，真是太不切实际了，很是感激李秀丽，她不但教会我操作冲压机，还教会我怎样在樱之厂安身立命。
可惜，这么好的女孩在半个月后就离开樱之了。如果不是两个月前那场“象感冒一样的小病”，她会和大多数在外打工的女孩一样，日复一日年复一年地重复这种机器式的生活，直至被榨干所有的青春和血汗。
以往感冒，她舍不得买药，总是用跑步、吃辣椒等方式发汗，一般三两天就会好。但这次感冒，不但拖了一个月还没好，胳膊皮肤上还经常会冒出星星点点的黑斑，这让她非常害怕。
有经验的同事便让她去医院检查，结果竟然真的是职业病。以三氯乙烯为主的冷却液，在她开始工作的那一刻起，就湿了她的手，溅到衣服上，挥发到空气中，流得满车间都是。在不知不觉中，三氯乙烯一点一点渗入她的皮肤，使她出现类似于感冒的症状，并导致她皮肤出现黑班。
尽管李秀丽的前车之鉴让我害怕，但没有污染的厂实在是少之又少。最主要的是我没有钱，所以除了继续把这份工作做下去，实在是无处可逃。
车间很大，机器和人都排成一排一排的，密密麻麻，但不能讲话，否则会被罚款。冷却液的味道极不好闻，高分贝的噪音更让人神经错乱。更可怕的是，我脸上竟然起了红疹。我害怕极了，以为是象李秀丽那样得了职业病。
但钱萍安慰我：“不碍事的，这是皮肤乍一接触到冷却液过敏，等皮肤习惯了就会自动消失的，车间很多人刚来都起过。“
我这才放下心来。
李秀丽辞职后，由我单独操作那台冲压机。每天开机、操作、关机，周而复始。虽然上班可以坐在板凳上，但为了保持身体与冲压机的高度在最佳的位置，腰杆总是挺得笔直，并且姿势一成不变。常言道，站着说话不腰疼，没有亲身体验过的人是无法了解的，这个姿势真的比站着还难受。每冲完一个表壳，脚还必须离开踏板，以防误操作损坏表壳或冲压机。
我的腿麻着麻着就不麻了，我的腰酸着酸着就不酸了，真想着起来走走啊。虽然这活儿不累，可除了吃饭，一坐就是十六个小时以上，谁受得了？但受不了也不能请假，因为樱之厂比以前的亮光厂和金秋厂还难请假，请假制度严格到苛刻的地步。
虽然《员工手册》的《请假制度》上有明确规，请假必须提前一天填写《请假单》，请假三天以上的，要提前一个星期填写请假单。并且，一个车间不得有三人同时请假，病假也不例外。本来病假有医生开具的病假证明就行的，但实际操作起来，却远不是那么回事。也就是说，不是病得动不了，别梦想能得到批假。特别是赶货的时候，请假简直比登天还难。
据说在今年初，厂里发生过一起血案，事情起因就是请假。
那是表底工厂的一个叫费向飞的男工，因为同在这边打工的老婆生病住院，他想请半个月假去照顾老婆，但普通员工每年长假只有七天，并且那段时间车间正好在赶货，所以组长没批。没办法，他只好请隔一天请一次，这样一来，不到半个月就请了三次。开始，组长也很理解他，就批了。但第四次如果再批，就违反厂规了，所以组长坚决不批。
而费向飞的老婆正好在那天动手术，他只好旷工了。按规定，旷工一天倒扣三天工资，旷工三天做自动离职处理。所以，组长给他开了罚款单，扣了他三天的工资。这让本来工资就不高的费向飞非常愤怒，但敢怒不敢言。
谁知两天后，费向飞正在上班，便接到医院电话，说他老婆�