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奥德加德总是天真的觉得：索尔斯克亚作为自己的同胞，他对自己的处罚只是为了给全队看看罢了。
他压根就没想到，自己的所作所为已经触碰到了主教练的底线，而这样的行为，马丁？奥德加德也是时候该站出来为自己的所作所为买单了。
该怎么办是好呢？？？
马丁？奥德加德本来想着，通过电话联系索尔斯克亚，然后给索尔斯克亚道个歉，这事情就算是可以过去了，但现在，索尔斯克亚连自己的电话都不接，连回拨，就连一条短信都没回应，一切都是石沉大海。
如此一来，奥德加德害怕了。
马上的，奥德加德想到了一个人，那就是球队的主席：劳尔夫？海勒。
也就是马丁？奥德加德一直非常信任的海勒叔叔。
拨打响劳尔夫？海勒的电话，马丁？奥德加德就着急的问道。
“海勒叔叔吗？？？对不起，打扰您了，是这样的，奥莱教练没有听我的电话，我也不清楚他到底是不是在忙，或者是在干什么，反正就是任何回应都没有，海勒叔叔，我该怎么办才好呢？？？”
一连串的问题砸了下去，这也让本来还在熟睡中的劳尔夫？海勒惊醒过来。
海勒不是一个坏脾气的人，他不会因为马丁？奥德加德这突然而来的电话感到反感——作为生意人，海勒经常在半夜凌晨三四点的，还接到生意伙伴们打来的电话，这也算是海勒平时最无奈的事。
但为了赚钱，没办法，海勒选择了生意人的路，他就得忍受这些无止尽的电话轰炸。
现在也已经有8点了，所以说，马丁？奥德加德这样的电话并不能让海勒恼火。
“哎，马丁，你先冷静一下，等一等，我找找眼睛先腰酸背痛呀。”
三分钟后
“喂，马丁，你还在电话头吗？？？”
“噢！我在，海勒叔叔，您说，我该怎么办才好？？？”
刚才这三分钟的等待时间也算是劳尔夫海勒给马丁？奥德加德的一点小考验了，毕竟，他想找海勒帮他想办法，他就需要一点的诚意，如果连让他等上几分钟他都做不到的话，海勒也没义务为他出谋划策了。
“马丁，这样吧，或许你该想想，这件事的性质到底有多么的严重，接着，你需要想的是，用电话来跟奥莱教练道歉这算不算是一个哟扑诚意的做法这些问题，你想一想，或许你就能够得出答案吧？”
“呃”
电话另一头的奥德加德停顿了一下。
确实，海勒所说的这些他根本就没想过，他还是太年轻了。
“嗯，确实，这件事情我错的太严重了，而且打电话道歉确实令人看上去非常敷衍，或许我需要思考一下，该怎么亲自到奥莱教练面前跟他好好道歉一番吧，毕竟，这次的事情我错得太眼中了，我需要为此付出更大的代价唉，总而言之，谢谢您了海勒叔叔。”
马丁？奥德加德此时的口气非常的懊悔，一点都没有之前那种狂傲，或许，受挫折是天才成长的一大捷径吧？
劳尔夫？海勒同样听出了奥德加德这种懊悔的口气，海勒也是安慰他道：“乖孩子，不用那么担心，奥莱教练是出了名的儒雅，而且，奥莱教练还是你的同胞，或许你应该想想在正面跟奥莱教练道歉时，如何从同胞的身份上面做做文章吧？我相信，如果你做得好的话，奥莱教练还是会原谅你的嗯。”
劳尔夫？海勒这话也算是给奥德加德指了一条明路。
确实，作为两名难得的挪威足球天才，索尔斯克亚对马丁？奥德加德肯定是惺惺相惜的，而这种心理正是可以最大的利用开来。
如果马丁？奥德加德是以一个挪威同胞的身份去向索尔斯克亚求情的话，索尔斯克亚肯定会给予他机会的。
还是那几个关键词：同胞，天才，惺惺相惜。
“谢谢您的指示海勒叔叔，您简直是我在德国遇到过的最好的人了。”
“不，马丁，我想告诉你，你在德国遇到最好的人并不是我，而是奥莱教练，他才是对你最好的人，哪怕是我，我也不如他，他对你的那份情值得你去珍惜便是。”
非常难得的，海勒用一中非常正经的语气向奥德加德这个孩子说话，这是之前从来没有的事，之前，海勒的语气更像是一个叔叔在劝诫一个孩子，而现在，海勒更像是一个局外人，在告诉这奥德加德这个局内人一些真实的脉络。
“嗯，我明白了，要是没有奥莱教练，我绝对不可能轻易在法兰克福俱乐部踢上主力位置，要是没有奥莱教练，我闹出这样的事情估计早就被球队给解约扫地出门了，奥莱教练拯救了我，他让我离开了踢不上比赛的皇马，来到了法兰克福唉，这份情，我还是太年轻了，我对不起奥莱教练”
说到这里，奥德加德甚至是用哭腔在跟海勒说话。
第429章 足球经理模式（）
“乖孩子，知错能改，这才是一个年轻人最大的成长。年轻意味着不怕犯错误后的惩罚，像海勒叔叔这个年纪，已经没有资格再犯错误了，而你还年轻，你可以犯错误，然后知道自己错在哪里，再将他改正过来海勒叔叔已经一只脚踏进棺材的人了，海勒叔叔已经犯不起错误了，所以，海勒叔叔最希望的是，你们这些年轻人不要行差踏错，不要因为一时的冲动而毁了自己的大好前程唉！！！”
最后，海勒叹了口气，这是海勒对年轻时一些事情的后悔——谁没年轻过？谁都有一些不为人知的过往，但那些，毕竟都是年轻时成长的代价，只要跨过去了，这些就是成长的踏脚石，不再成为羁绊！
很明显的，马丁？奥德加德也是听出了劳尔夫？海勒话语中对年轻时一些错误的懊悔。
“我知道怎么做了，海勒叔叔，谢谢您，再次谢谢您。”
“去吧，马丁，好好跟奥莱教练道个歉，你和法兰克福还有1年半的合同呢，法兰克福俱乐部需要你的天赋，所以！！！别让我失望！”
“放心吧海勒叔叔，我一定，一定不会让您失望的。”
挂了电话后，马丁？奥德加德也没有拖拉的，就前往中央森林公园球场，他要在训练课开始之前守在索尔斯克亚的车位，等待跟索尔斯克亚正面道歉的机会！
在自己公寓搞定了今天早上的训练计划安排后，索尔斯克亚也是赶紧驱车前往法兰克福市的中央森林球场去，作为球队的主教练，索尔斯克亚经常都是球队第一个到达训练场的人，这是一种态度。
当然，在规矩上并没有要求主教练一定得第一个到达训练场，很多的大腕主教练是经常迟到的，他们的训练计划一般都是丢给自己的教练团队，然后自己就很晚才到现在，等球员们热身完，个人项目训练完毕后，再开始做阵型演练的训练。
毕竟，一个主教练最重要的职责还是在于阵容还有战术上的调教，在热身呀，个人项目上的事，他们完全就可以全部丢给教练员团队，让团队帮他们一股脑搞定的。
但索尔斯克亚不是那种人，索尔斯克亚是那种凡事必躬的人，他不希望错过球员们的每一个训练细节，哪怕是热身。
有时候在热身的时候可以看出球员们的状态——有些球员在热身训练的时候可以看出他们的身体状态，如果身体状态出现问题的话，主教练就可以及时做出阵容演练上的调整，让身体状态不在最佳的球员休息，换用替补球员。
这样就不会导致身体已经有小隐患的球员雪上加霜了。
而且，一些训练项目对于球员来讲，理论上是有帮助的，但实际上，对球员一点帮助都没有，毕竟理论是理论，实际操作起来还是有非常大出入的。
索尔斯克亚喜欢理论联系实践，理论的训练，战术安排下去后，他总会通过观察，或者是数据上的回馈进行调整，例如近期在法兰克福实施的双大巴战术一样，索尔斯克亚通过数据的回馈还有球员上报上来的意见已经进行了三次调整了。
一个合格的主教练正应该如此——随时按照球员们的意见做出有效的调整，尽管不是每一个球员的意见都是有建设性的，但是听多了还是好的，哪怕听的大多数都是废话，但至少还能体现索尔斯克亚民主的一面。
而正是索尔斯克亚这种凡事必躬的态度，他才能在球员们中有着极好的口碑，就如同他刚被加迪夫城挖去做主教练的时候，挪超劲旅莫尔德的球员几乎都是表达出了不舍，这种不舍绝对不是形式上的——甚至有球员让索尔斯克亚一定一定得回来莫尔德做主教练，继续带领这支百年老俱乐部在挪超继续走下去。
就算加迪夫城在英超降级到英冠，但索尔斯克亚还是在加迪夫城的球员们中有着极好的声誉，在他们看来，索尔斯克亚比之前的教练麦凯亲切得多了，而正因为索尔斯克亚这种亲切的态度，所以，加迪夫城的球员们对陈志远炒了索尔斯克亚这种行为进行了抗议。
当然，加迪夫城球员们这种抗议更像是徒劳，像陈志远这种个性老板在遇到抗议的球员时，他更多的选择会是：炒了，换一批便是。
这就是东方思想和西方思想的差异，有种专治和民（和谐）主的差别。
尽管每个机构，每个统治者都喊着：“我们是民（和谐）主的，灰常民（和谐）主的。”
但实际上，大家都明白，这些所谓的“民（和谐）主”更多的是体现在说，而不是在做。
像加迪夫城老板说话的英超俱乐部已经是很少了，基本可以说是独此一家别无分店——目前的英超普遍是主教练经理制度，这就像我们所玩的足球经理，主教练可以全权负责球队的引援，合同续约等财政问题，而不是只负责训练课，战术布置，临场指挥等等，而弗格森爵士除了国王董的转会之外，看上去就是一个成功的足球�