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人力资源经理案头工作手册-第53章

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    二、技术开发部生产计划管理考核分值表指标类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)对年度、季度、月度生产计划的制定的建议和意见

    10

    6

    2

    0

    (2)产品设计计划及日程制定、实施与控制质量情况

    20

    15

    8

    0

    (3)一线工人作业方法的设计、改善、简化、策划与推行情况

    10

    6

    2

    0

    定量指标

    新产品增加值率

    总分为60,以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给50分;每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分,60分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止合计100

    三、供应部生产计划考核分值表

    指标

    类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)参与生产计划和开发的情况

    10

    6

    2

    0

    (2)采购计划及日程的制定、实施与控制情况

    10

    6

    2

    0

    (3)对市场供求信息调查的情况

    10

    6

    2

    0

    (4)供应能力分析情况

    10

    6

    2

    0

    定量指标

    采购成本降低额

    总分为60,以期初水平为基数,达到期初水平给50分;比期初每低于1%则在50分基础上加1分,60分为上限;比期初每高于1%则扣1分,扣完为止合计100

    四、机电设备部生产计划管理考核分值表指标类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)设备配备与生产任务的协调情况

    10

    6

    2

    0

    (2)设备购置与调度计划的制定、实施与控制情况

    20

    15

    8

    0

    (3)设备负荷能力分析情况

    10

    6

    2

    0

    定量指标

    (1)设备完好率

    总分为30,以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给25分;每超过历史最佳水平1%则在25分基础上加1分,30分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止

    (2)设备利用率

    如上

    合计

    100

    五、供应部材料采购与仓储管理考核分值表指标类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)对材料的市场分析

    2。5

    1。7

    0。9

    0

    (2)材料供应计划的制定与实施情况

    10

    6

    2

    0

    (3)材料存量分析情况

    10

    6

    2

    0

    (4)物料的初加工情况

    5

    3

    1

    0

    (5)库房管理情况

    5

    3

    1

    0

    (6)采购成本控制情况

    5

    3

    1

    0

    (7)用料分析与统计工作开展情况

    2。5

    1。7

    0。9

    0

    定量指标

    (1)材料交货进度达成率

    总分为10,以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;每超过历史最佳水平1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止

    (2)材料品质达成率

    总分为10,以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;每超过历史最佳水平1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止

    (3)采购价格降低率

    总分为10,以上期对比数为基数,达到上期对比数给6分;每低于上期对比数1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每高于上期对比数1%则扣1分,扣完为止。

    (4)采购成本降低额

    总分为10,以计划数为基数,达到计划给6分;每低于计划数5%则在6分基础上加1分,10分为上限;每高计划5%则扣1分,扣完为止

    (5)库存材料损耗率

    总分为10,以历史最低水平为基数,达到历史最低水平给6分;每低于历史最低水平0。1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每高于历史最低水平0。1%则扣1分,扣完为止。

    (6)材料周转率

    总分为10,以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给6分;每超过历史最佳水平1%则在6分基础上加1分,10分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止

    合计

    100

    六、技术开发部材料采购与仓储管理考核分值表指标类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)参与材料供应计划的制定情况

    5

    3

    1

    0

    (2)开发新材料和替代材料情况

    15

    10

    5

    0

    (3)技术开发用料计划的制定与实施情况

    5

    3

    1

    0

    (4)参与材料消耗定额制定情况

    5

    3

    1

    0

    (5)现有产品在设计上的研究与改良

    10

    6

    2

    0

    定量指标

    工艺改进消耗降低率

    总分为60,以改进前数额为基数,达到改进前数额给50分;每低于改进前数额1%则在50分基础上加1分,60分为上限;每高于改进前数额1%则扣1分,扣完为止

    合计

    100

    七、生产计划部材料采购与仓储管理考考核分值表指标类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)材料采购计划制定与实施情况

    10

    6

    2

    0

    (2)参与材料供应计划制定的情况

    5

    3

    1

    0

    (3)用料管理与控制情况

    5

    3

    1

    0

    (4)安全生产检查与处理情况

    10

    6

    2

    0

    (5)用料统计分析情况

    5

    3

    1

    0

    (6)生产成本控制情况

    5

    3

    1

    0

    定量指标

    (1)材料周转率

    总分为20,以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给15分;每超过历史最佳水平1%则在15分基础上加1分,20分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止

    (2)单位产品材料消耗降低额

    总分为40,以上期水平为基数,达到上期水平给30分;每低于上期水平1%则在30分基础上加1分,40分为上限;每高于上期水平1%则扣1分,扣完为止

    合计

    100

    八、生产计划部制造管理考核分值表

    指标

    类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)工作流程设计质量情况

    5

    3

    1

    0

    (2)生产负荷统计和产销平衡调度

    5

    3

    1

    0

    (3)产品质量控制,质量自检

    10

    6

    2

    0

    (4)生产进度控制与促进情况

    10

    6

    2

    0

    (5)制造成本控制情况

    10

    6

    2

    0

    定量指标

    (1)可比产品成本降低率

    总分为15,以上年对比数为基数,达到对比数给10分;每低于对比数1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每高于对比数1%则扣1分,扣完为止

    (2)制造费用降低率

    总分为15,以计划数为基数,达到计划数给10分;每低于计划1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每高于计划1%则扣1分,扣完为止

    (3)全员劳动生产率

    总分为15,以历史最佳水平为基数,达到历史最佳水平给10分;每超过历史最佳水平1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每低于历史最佳水平1%则扣1分,扣完为止

    (4)目标成本实现率

    总分为15,以目标为基数,达到目标给10分;每低于目标1%则在10分基础上加1分,15分为上限;每高于目标1%则扣1分,扣完为止

    合计

    100

    九、技术开发部制造管理考核分值表

    指标

    类别

    指标

    评分标准

    实际得分

    备注

    优

    良

    中

    差

    定性指标

    (1)参与工作流程设计情况

    10

    6

    2

    0

    (2)各项操作规范的制定与检查(含样品制造)

    5

    3

    1

    0

    (3)现场改善技术分析情况

    10

    6

    2

    0

    (4)控制设计成本情况

    10

    6

    2

    0

    (5)订单标准用量的制定和修订

    5

    3

    1

    0

    定量指标

    新产品增加值率

    总分为60,以历史最佳水平为基数
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