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徐佳平在位的时候是极力扶持沈先波的工作的，然而眼前这个家伙虽然口头上表示着会支持沈先波的工作，但他的实际行动却是给沈先波在使绊子。
在生产管理部的这段时间里，沈先波已经将生产管理部的几个科长的事情都摸的清清楚楚了——这是刘华良教会他做的事情，他现在已经记在心上了。
这段时间，因为徐佳平对自己的科室太过关注的关系，所以沈先波自然是要关注部门里其他科室的反应了。
黄俊因为和自己只是半米之隔，两人经常交流着，加上黄俊那个人本身人也还不错，所以他虽不是沈先波的盟友，但先波知道他不是自己的敌人。
不过其他两个科长就不一样了。
尤其是蒋平，沈先波知道的最清楚了。
因为自己受到重视，自己又是一个年轻后生，所以蒋平总是看不顺眼。不过因为大家的工作都是彼此井水不犯河水，所以他们还能保持表面上的友好关系。
然而如果自己真的接这个工作的话，那自己很明显就是在拆蒋平的台子。如此一来，他和自己之间的矛盾肯定就会激化了。而之后自己想要安稳工作的话，恐怕就很困难了。
除此之外，在几个科长中，蒋平和段光保之间的关系很不错。蒋平如果和沈先波成了对立面的话，那么段光保自然也会站在蒋平的一边。
沈先波到目前为止还没有和黄俊形成结盟关系，所以到那个时候蒋平只要一发难，自己便马上就成了孤家寡人了。
正因为想到这点，对于黄朝晖的安排，沈先波下意识地就表示拒绝。
望着面前这个笑容满面的黄朝晖，沈先波心里暗暗盘算着：黄朝晖在生产管理部工作的时间也不短了，他不可能不知道蒋平那个人的。而在他知道蒋平情况的前提下还给自己安排这样的事情，很明显，他是故意在制造自己和蒋平之间的矛盾。
表面上，黄朝晖给自己的部门安插四个员工，是在支持自己工作的开展。然而四个员工进来后，现场改善科便多了成本核算的工作，如此一来现场改善的工作比例便因此而大大降低。
当然，这不是最重要的，最重要的是沈先波以后在部门里将莫名其妙多了个敌人。
“我不同意。”望着面前这人，沈先波皱着眉头。
第177章（）
“这个其实真没什么冲突的，而且还和你们科室的业务密切相关的，否则的话我也不会做这样的安排了。”黄朝晖笑着，“我心里其实是这样想的，你们科室这块不是做现场改善么，现场改善肯定要做成本管理之类的，所以我才给你们增加了成本核算的职能。”
见沈先波的面容还没有改，黄朝晖笑着拍了拍沈先波的肩膀：“兄弟啊，请你也理解我的难处啊。我知道这样做给你会产生一些不便，不过你放心，成本核算工作也只需要两个人而已，而我却给你派了四个人。这么一来，你的工作量非但没有加重，反而是减轻了不少。”
本来对于黄朝晖的安排，沈先波是想要拒绝的，不过见到他这个样子，先波也就不知道该如何应付了。
不过话说回来，对方说的也没错。如果抛开蒋平的生产核算科有可能会和自己产生矛盾的话，那么沈先波接了这个工作的话，对自己实际上的确是有好处的。
对于成本核算这块，先波本是没有想到的。不过经过黄朝晖这么一提，他顿时想到了这段时间自己科室的成员光顾着去做现场改善工作，却从没核算现场改善的成本。
需知道企业里所做的每一项工作，都是成本和产出相辅相成的。所以在这个时候，沈先波虽觉得对方这个安排没有什么好意，不过他还是有些心动了。
“这个，让我在考虑一下吧。”先波道。
“行……”黄朝晖笑着，“你也担当一下。今天早上总经办的人问我你们这边投入产出多少钱，问了一大堆的问题，我都是一问三不知。再问蒋平那小子，嘿，那小子做事情那才叫气死人，他干这种事情的他居然会不知道。现在我们部门里，总经办最关注的还是你们科室，所以我才想给你做这样的安排。”
“行，我知道了，我再想想吧。”先波点头，随即打算离开。
不过就在沈先波刚打算离开的时候，黄朝晖突然将他叫住：“哦，对了，还有一件事情忘记和你说了。早上我们开早会的时候，公司这边也提到大学生的事情了。听说今天大学生有什么集会还是什么的，公司说你的能力不错，让你来处理这件事情。”
听到对方如此说，神先波顿时诧异到了极点：“我只不过是科室里的小科长，公司大领导怎么会想到我的？”
“我也不知道呀，我只是今天刚接替徐部长的工作，好多东西我还没整明白呢，呵呵……”他一边笑着一边搓手，“听徐部长说公司对咱们部门现场改善科最关注的，估计是因为这个原因，他们才将目光转到你身上的吧。”
“这个是谁安排的？”沈先波诧异到了极点。
对方摇头：“我第一次参加那个会议，今天点名要你来处理这件事情的是一个女领导，至于叫什么名字我早上忙忘记找他要名片了，不过我只知道她办公地点在六楼。”
听到对方如此说，沈先波根本就想都不用想，就知道这个黄朝晖在跟自己打马虎眼呢。
要知道他不管怎么说以前也是部长助理，六楼的办公室他不知道都去了多少次了，他要是不知道那个人是谁的话，鬼都不会相信的。
此时此刻，沈先波已经知道了现在就算自己问任何事情，对方都会来个一问三不知，这根本摆明了就是装糊涂。
“我会处理这件事情的。”沈先波点头，心中暗暗骂着：老狐狸。
随即，他走出了这间让他觉得窒息的办公室。而到了这个时候，先波已经很清楚地知道，对方所做的这一切，都是给自己下套呢。
要知道今天那些大学生过来矛头都是对准自己的，自己若是现身说法的话，现场还不因此而更加躁动了？
到那个时候，如果自己没有办法将这件事情给处理好的话，公司便会说自己办事不力，而如果自己将这件事情处理好的话，那么公司也会因为大学生怎么会找到自己身上，而追究到自己的个人责任的。
先波感到郁闷，他需要抽一支烟来缓解一下。
不过，就在他准备到吸烟室抽烟的时候，他却看到了刘华良正冲楼上这边走了过来。
当见到这个昔日教导着自己的恩师的时候，沈先波只觉得心中百感交集。现在，他觉得自己能相信而且能依靠的人，也只有面前的这个小小的工段长了。
现在，论职位的话，自己和刘华良是平级状态，而如果自己到车间里走访的话，刘华良却没有资格陪同自己，陪同自己的则是车间主任。
不过对于沈先波来说，刘华良永远都是他的师傅，他不会忘记对方这个情的。
“领导好。”见到刘华良过来，先波笑着点头。
刘华良也不期会在这里看到沈先波，而相见之下，他也是大为高兴：“真没想到会在这里遇见你。一晃眼就两个月过去了，你已经从当初的小班长，变成现在的科长了。怎么样，这个科长的滋味还不错吧。”
沈先波苦笑着摇摇头：别人做科长的滋味都是非常好，而自己做科长的滋味却是每天都处于勾心斗角之中。
“难道在咱们公司上位的话，就必须要通过和别人相互之间的勾心斗角，才能上去么？一直到现在，我觉得自己一点都没消停过。”先波轻轻摇头，“相比之下，我觉得当初在车间工作还更轻松一些。”
“其实没有你想象那么艰难。”对方笑着，“你之所以会觉得做个科长做的这么辛苦，也主要是因为你的群众基础没有打好。说白了，你上位太快，根基还太浅。”
刘华良告诉沈先波，其实在DR公司，每个位子坐起来都非常不容易的，普通员工看自己领导之所以坐的那么容易，主要是因为普通员工没有看到领导为了这个位子所付出的辛苦。
为了上位，光靠个人的能力也业绩还是远远不够的，那个人还要疏通一下上下级人员之间的关系。这么一来，他上位之后，便会很轻松地坐稳他的位子。
也就是说，一个人之所以上位了，是靠众人推上去的，而不是如沈先波这样靠业绩拉上去的。毕竟业绩是死的人是活的。你业绩做的好，有小人就会嫉妒，就会想办法将你给赶出去。
“你在人际关系这块，还需要加大努力呢。”刘华良笑着，“所谓三分靠本事，七分靠人脉，我承认你本事这块做的不错，然而你现在要做的是人脉。如果你光靠本事的话，你以后的工作开展起来将会非常困难的。”
先波的脸上马上露出不满的神情：“我就不信这个邪门——中国企业之所以竞争力这么差，就是因为每个人的脑子里都存着这样七分靠人脉的思想，如果每个人的脑子都想着七分靠本事的话，那么世界五百强里中国企业也就不会只是那些垄断企业了。”
“现实就是现实，如果你想破局的话，需要的努力还很多。”刘华良笑着，“你可以按照你的思路来玩，不过在你玩自己思路之前，得学会怎么先按照别人的思路去玩，懂得我的意思么？”
沈先波本来还不服气，不过听刘华良这样说，他顿时融会贯通：“没错，得先按照别人的玩法上位，等到我那天到了高位之后，我在打破这个局面。”
先波笑着，随即问着：“对了，领导你今天怎么会到这里来的？”
“哦，我是来办理转岗手续的，我明天就要去新的工作岗位上班了。”对方笑着，“你也要好好努力，我希望我年底回来的时候，能看到你有更大的成长啊。”
听到他如此说，