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扶摇职上之谋略-第101章

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他说下来就下来了。

    “我打电话来就是要告诉你这件事情的。”王艳玲皱着眉头,“我终于想到了那天崔晓梅为什么会莫名其妙地出现在你的床上了。”

    那天早上的时候,崔晓梅和沈先波还是如一对仇人一样。然而到了中午的时候,崔晓梅就马上变得柔情了起来,到了晚上更是万分体贴地跑到沈先波的床上,然后又将女儿带过来想和他重修旧好。

    所有的这一切,沈先波后来都证实了那都是崔晓梅精心弄的一个阴谋。然而至于崔晓梅到底为什么突然变成这副德行,沈先波始终都没有想明白。

    然而此时,当听到王艳玲这么一提醒,他也马上恍然大悟起来:没错,难怪崔晓梅会莫名其妙地转性,原来所有的这一切都是何亚东搞的鬼。

    也就是说,从上次开始,何亚东就已经看自己不爽了,所以故意借崔晓梅的手,来修理自己!

第143章() 
“看来你们轿车三厂的那个厂长,就算你没有因为这次的事情而得罪他,他迟早还是要算计你的。”王艳玲说着,“既然你现在人在生产管理部的话,那你也就不用太顾及何亚东了。至于你的这件事情,我再想办法看看有没有什么办法进行补救。”

    “王总,你能不能帮我找找陈兵,和他说说这件事情?”就在这个时候,沈先波突然想到了陈兵这个人。

    说实在的,他并不知道陈兵和崔晓梅之间到底存在了什么恩怨,不过有一点他很确定的是,对于这个陈兵,崔晓梅心中还是有着几分畏惧的。而在培训的那段时间里,陈兵虽然一直对自己冷冰冰的,但是沈先波知道他心里还是愿意帮着自己的。所以,如果将这个人拉入到自己这边的阵营的话,应该是一个不错的选择。

    其实王艳玲本来也是没哟什么头绪的,不过听到沈先波如此说,她好奇之余,随即答应着:“行,这件事情交给我就行了——真没想到你在培训期间居然得到了陈兵的帮助,算是你的运气,也算是我的运气。”

    先波并不明白,不过也很快就明白过来了。

    上次因为从沈先波那得到崔晓梅贪污的证据,她便立马在例会上进行举报。然而她怎么都没想到的是,她的举报并没有起到任何的效果,反而让她自己陷入了一个尴尬的境况。一直到现在,她在销售公司里都处于一种被打入冷宫的状态。

    当然,她的那一场举报也起了效果,将崔晓梅从销售公司总经理秘书的职位上给赶了出去。然而她怎么都没想到的是,对方被赶出去之后,虽然的确是被弄入了一个冷么的部门——培训中心,但是她的这个贬职,说实在的却是实际上的升职。

    要知道,她在培训中心做个科长可真是货真价实的科长,而她的手上又总管了整个公司人力资源培养的重任,所以这是很明显的一个变相升职。

    王艳玲自从被冷落之后,一直找不到一个合适的帮手。不过现在不同了。陈兵对沈先波很看好,那么她可以借着沈先波的光,和陈兵攀上关系。这么一来,她的势力将会很快重新建立起来的。

    也正是因为知道这中间的关系,王艳玲才说这事也是她的一种运气。

    和王艳玲打了这么一通电话,沈先波正在寻思着杜涛那边的事情弄的怎么样了,却听座机电话响了,是人力资源部那边打过来的,一个女人的声音传来,让他赶紧把入职信息填写好,然后找部长签字好之后赶紧送到楼上给她。

    听到对方如此说,沈先波才知道自己自从接到了杜涛的电话之后,就只顾着打电话了,到现在还没有填写入职信息。

    想着,他匆匆地填写好信息,然后以最快的速度跑到了部长办公室。不过很可惜,徐佳平人并不在,不过副部长的办公室里秦志强刚好在那里,先波便马上过去请示了副部长。

    秦志强见沈先波手中拿的只是寻常的入职表格,他便没有将其放在心上,随即给徐佳平打了一个电话沟通好后,帮她给代签了。

    就这样,沈先波折腾了好长时间,才总算将这些流程给跑完。

    先波所没有想到的是,在他刚从人力资源部的办公室走出来的时候,他发现徐佳平也刚好从人力资源部部长办公室里走了出来。

    见到沈先波,她一脸的高兴:“咦?沈先波,是你呀。对了,你要我给你申请外国专家来做培训的事情,我已经给你弄到了名额了。对方是我们公司专门从日本请来的专家小泉吉野,以前在丰田做过现场管理的工作,在业界也很有名。我相信,他的到来的话,会给你们带来不少的帮助的。”

    本来听到请到专家的时候,沈先波还感到非常的高兴。不过当听到是一个日本人的名字的时候,他马上一脸的不乐意:“日本人?居然要那么高的价钱,我觉得一个小时给他们两千人民币太多了,应该给他们越南盾才对。”

    “小泉吉野在现场管理方面不光有丰富的理论知识,而且有很多的实操经验。虽然他是个日本人,但工作不分国界,不要用排外的思想将人家先进的东西全部拒绝。”徐佳平道,“对了,那个申请报告写了好吧,回头赶紧给我,我马上让人走流程。”

    “这个……”本来心中还在瞧不起日本人来着,然而当听到说报告的时候,沈先波马上就暗觉糟糕。

    要知道,今天下午他都在郁闷之中,根本就没有想到报告这回事。

    徐佳平脸上本来还感到非常高兴,然而当见到沈先波这个样子的时候,她的脸上马上就存着疑惑起来:“怎么,这都过了多长时间了,那么一份报告你到现在还没有弄好就?”

    在说这话的时候,她的声音中就已经带着一抹淡淡的不满了。

    望着徐佳平如此,沈先波只好惭愧地点点头:今天下午到现在,他所做的所有的事情都是围绕自己的个人事情,完全忘记了那份报告的事情了。见徐佳平如此,沈先波知道自己这回肯定是要挨训,所以他只能低着头等着对方训斥自己了。

    “沈先波,说实在的,对于你前段时间在总装三车间所作出的成绩,我觉得非常的佩服,也觉得你在我们部门能够充分地发挥你自己的个人才能。”徐佳平道,“但是,如果你是以这种态度来对待你的工作的话,我觉得你还是不要做的好。在我的手下,我不需要你这种对工作没有责任心的人。”

    本来沈先波只是低着头,等待对方训斥自己。然而他怎么都没有想到的是,对方给自己的竟然是这么一句话。

    这么一来,他马上就感到非常难受了起来。

    望着徐佳平转过身子懒得再看自己,他马上解释着:“我今天之所以这样是有原因的,因为我莫名其妙地被人摆了一道,然后连我好不容易弄来的职称都给弄没了。”

    “不要给我找理由,那是你自己的事情,不管怎么说,你把你的个人感情弄到工作上来,这就是很大的不对,所以我还是那句话,如果你还想继续在我的部门里工作的话,你就给我端正好自己的态度,任何时候都不允许把自己的私人感情弄到工作上来。如果你改不了的话,我会马上通知人力资源部,让你离开我的部门的。”

    听到对方说出这样的话来,沈先波只觉得一阵冷汗从自己的脊背上冒了出来。

    上午他已经从别人的口中知道这个女人是个喜欢忽悠别人,只和别人说好的方面的人,但将人弄到她的手下之后,她马上就和变了一个人一样——当然,她即便是再如何的对员工很严厉,也完全都是为员工好。

    不过此时,对于她的这种态度,沈先波真的是有些无法接受的。

    然而不管自己接受不接受,当听到对方说要将自己赶出部门的时候,沈先波心中马上忐忑了起来:不管怎么说,自己绝对不能被人从部门里赶出去,那样的话传出去也实在是太丢人了。

    除此之外,沈先波也知道加入了现场管理科就是加入了敢死队。在这个敢死队里,离开队伍就是一个死!

    先波知道,假如自己被她给赶出去的话,那自己的后路就不是回到总装三车间继续当他的生产调度室主任,而是直接从这个公司里离开。

    想到这,沈先波忍不住全身汗津津的。

    他知道这个女人对自己说的话非常重,但是他心里却一点都没有觉得她有什么不对的——不管怎么说,她所说的那些话都是为自己好,比那个只会在背后捅刀子的何亚东要好多了。

    “我马上将报告给你。”到了这个时候,沈先波知道自己找任何理由都是没用的,他要做的事情就是赶紧将报给给弄出来。

    “现在是下午三点钟,三点一刻我必须见到报告,如果没有的话,到时候你马上从我的部门滚蛋。”徐佳平冷冷地说着。

    或者有时候人就是要在逼迫中才会发挥最大的动能。此时此刻,沈先波知道自己已经完全没有任何退路了——后备领导干部培训的成绩已经泡汤,至于后期的挽回还是一个未知数。然而自己现在这个部门科长的职位还存在,他不能轻易地将这个职位给弄丢的。

    其实申请报告的内容总共也不过五百字,所以只要专心一点,语言组织的流利一点,一刻钟的时间还是能够完成这项工作的。

    在这种压迫之下,沈先波马上摈弃了自己之前满腹的牢骚,很快将报告弄好,并送到了徐佳平的办公室里——要知道沈先波不管怎么说都在销售公司坐了那么多年办公室,所以对于这种申请报告之类的事,他还是很容易搞定的。

    “你果然没让我失望。”刚才知道沈先波都这么长时间了,还没将报告弄好,徐佳平脸上的表情非常的难看。不过只是这一瞬间的功夫,她又重新恢复到之前的笑容,随即从抽屉里将一份文件递给沈先波。

    先波看了,是一封培训申请函,上面有人力资源部
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