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因为一个人的气味，喜欢用哪种牌子的办公工具，和她吃过的每一餐，一起买过咖啡的小店，以及那些她们一起坐过的位置，它们都在，我们无法让这些东西也消失在自己的生活与记忆之中。
而更多的时候，她对这些爱过的一切都是无能为力，毕竟对一个物件的留恋，最终还是归结到人。
“喂，又要变成工作狂了你？”何欢说来东城旅行，而要约她一起出来玩。
“真的不好意思，亲爱的，你也知道我刚入职，三把火都没开始放呢。”苏是把手机挂在耳边，手中还在整理明天的工作计划表。
“刚入职？你这话都说了半年多了，你这个新官的三把火没烧起来是因为缺少热情，恋爱的热情知道不？”
“行了行了，不提这些了，先这样啊，我要挂了，真是的，吵死人了，比我妈还烦。”
“你看你看，世界那么大，人生那么长，总不能一直工作呀，而且脾气越来越大，小心吓跑身边的男同志嘛，对了，那个男神对你还行吧？”
“行行行，很好呢，你就放心吧！”
“我还真不放心，萧晴一直说他是值得托付终身的男人呢，之前那位呢，我们也都见过，反正觉得笙湖还真的是个好男人，你呀，先工作一下也行，工作不好呢，就回去当老板娘，多幸福呀！”
“老板的娘在江城呢，还老板娘。”
“对了，老实回答，你们两个，现在是不是已经同居了？老实说啊，不准脸红，不谁撒谎。”
“我们是住在一起，但没有睡在一起，这样的回答是不是让您满意呢！”
“天那，你又玩这招？真的假的？他也都愿意。不是我说你呀，你这都什么年代的原则与思想了，太保守了也不好啊，真的会把男人逼疯的。”
“喂，有些底线跟原则还是要的好不好。如果婚前这点都做不到，婚后还有多少事能坚持呀？”
“苏是，虽然你比我们两个聪明，但你知道吗？你一点都不了解男人，特别是对待这件事上，我是说，男人还是很在意的，他们是希望自己是你的第一个男人，也是唯一一个男人，但这个希望不仅仅是在婚后与婚前，而是跟他在一起的时候都是这样的。”
“所以呀，我更要坚守了。＂
＂所以啥，你这脑子，真是笨，还是没听明白我说什么呢，只要是一个正常的男人，在相处是就有正常的需求好不好？这样听懂了吗？我们虽然不知道乘风为什么与你分手，但猜想说不定也跟这点有关，你太传统了，很难留住男人的懂不懂？”
“苏总，”门外有人过来找，苏是忙打断了何欢的话，“有人找我了，先这样聊啊。”
苏是确实不能跟她废话，直接挂了电话才行，否则她能聊上一个小时。从她三年前的恋爱状态一直分析到现在。
是呀，世界那么大，人生那么长，总会有那么一个人，让她想要温柔以待吧！笙湖也许就是吧！至少他是温柔对待她的。
只是她现的工作连一分钟都不敢松懈，她每一天都在努力奔跑，生怕跑不过变故，比如父母的老去，又比如很多感情的意外。
“基层勤于扛做，中层敢于扛雷，高层勇于扛责”培训室里，董事长亲自在进行走心的“分享会”，苏是听着笑了笑，重新回到自己的办公室拿起桌上的股权激励方案设计。
人量股时价，五步连贯，从激励对象的甄选到激励方式的选择，接着股权数量的测算与股权布局的规划，配合股价增长机制与激励周期的设计，最后这一系列的方案管理办法要出台了。
“小苏，你帮我约下财务总监下午三点的会议，”苏是递给了她桌上的草案，“考核机制与调整机制应该都没有问题，我们是不是还缺少其中一环？”
苏是其实是故意试探她，这几周她一直跟着自己共同学习进步，如果说一个好的管理者会做事很简单，但要培养一个人确实是得花很多时间与精力。
“是不是退出机制还没有？”小苏兴奋地打了一个关节响指。
这姑娘真是比她自己以前有悟性多了。“还有制作个性化方案，要量身打造才行，我们要财务历史数据的分析才能完成。”
财务潘总下午两点四十五的时候就已经出现在小会议室里，他跟董事长在闲聊，“一个人真牛跟吹牛还是有本质区别的，你看苏是还是有点本事的吧？现在你服了吧！”
“服服服，主要是之前换了多少HR了，来来回回几次后，我确实对人力资源这个部门已经失去信心了，难得来一位实操如何厉害的HR。确实不错。”
“谁在背后说我坏话呢？”苏是还没走近就已经听到了自己的名字，“你们怎么都早到了？我好像还没邀请ＢＯＳＳ来开会呀？”
“我说你最注重时间观念了，还是提早十五分钟过来准备比较好，刚跟他谈完财务报表，所以也陪他一起来听听你们的会议，没打扰吧？”
“荣幸之至，荣幸之至，方案还没成熟，刚好请老板指点呢。”苏是把自己手中的两份资料都分发给他们，“老板，来了就给我指导指导啊，这样有利于落地执行。”
而她自己有腹稿就行。
“你自己不去再复印一份？”
“谁叫俺对文字极其钟爱，了然于心啦。文字没问题了，就是数字方面，需要你的大力支持呀！”苏是谦虚地看着这位财务负责人。
第88章 最深情的目光都献给了报表！（）
“你们两个真是绝配！一文一理。”老板指着苏是与潘总得意洋洋评论，“总之，我的眼光不错，运气也不错。你们都过来帮我了。”
“我感觉自己这一生最深情绵长的目光都给了这些报表了。”想不到潘总会说出如此动听的话来，一点都不符合苏是心中那个直男癌的形象。
“我也是，以前在负责招聘的时候，也感觉自己这一生最深情绵长的注视都给了招聘网站。”
“两位，先收回你们深情的目光与对视吧，开始会议了。”老板笑呵呵着打断了“深情之论。”
“我们无从干股与期股这两张报表开始讲起，”苏是手中拿得依然是半年前使用的钢笔，它见证了自己这半年的进步与努力！
“在激励期内，若激励对象被升降职调动的话，则在窗口期内核定新岗位的激励标准，如果新的岗位激励标准低于原岗位激励标准的激励股数量，由公司回购，并纳入预留股进行统一管理。”
“那么财务这一环节需要大量的数据提供支持与分析了。＂
结束了会议之后；已经取得初步共识，只是从会议室一出来，发现格子间的办公楼层都开始没人了。
“下班了，别看了，都走了。”潘总看了看手表。
“不好意思，耽误你二个小时了。我本估计是在七点之前结束讨论的。一起吃饭怎么样？”苏是主动发出邀请，她本讨厌应酬，而且不喜欢同事之间这种饭局，只是她作为一个新人，需要更加了解公司以及进入这个新的工作流程，加上老板对这位财务总监极度的信任与器重，所以于公于私，她都想多想机会去了解。
“好呀，走吧！”潘总先是一愣，他没想到苏是会发出邀请，但马上就同意了。
“本应该我这个老板请客，但今晚我还真的要有急事要先赶过去，明天或是下周，我补个大餐给你们好不好？”
“行行行，老板请自便。”
按下电梯的时候，就听到一阵脚步声，还以为老板又跟过来了呢，想不到遇到了行政部的文员哭哭啼啼地拿着档案袋走进了办公室。
苏是多事问了一句“怎么了？”
小姑娘像打开了滔滔黄河之水的门闸一样，潘总耸了耸肩，指指手表。
“那有空明天再聊。我们先走了。”拍拍她的肩膀，苏是还是选择离开。
“如果你一天遇到一位这样的同事，那得花费多少时间去听她的故事，谁没有家长里短呢，何况是公司上的事。”潘总半是安慰半是否定地对她说。
“也是，只是看到她们，我总能想起以前的自己，无助的时候多希望有个人能伸出手来拉我一把。”
“那后来呢？有人帮你了吗？”
“有时候有，大部分的时候没有。”苏是如实相告。那么多的加班与学习并不是靠别人帮的，都是自己不甘心而去拼搏的。
“所以呢，并不是每个人都那么幸运会遇到贵人拉她一把，也并不是所有人都需要别人的帮助才能成功，关键还是要靠自己长大，成熟，这条路必须自己走。”
今天已经是第二次对这个“数据男”刮目相看了，“厉害啊，潘总，看着你那么理智的一个人，还能说出如此哲理的话来，不像是学财务的呀，你以前做人力资源吧！”苏是投以赞赏的双手抱拳！
“不管哪个专业，要产出价值来才是专业，否则什么也都不是。所以不管我是财务，你是人力，对公司有用的才叫专业，对我们自己有用的，才叫成功。她来公司有一年多了，逢人就说自己的委屈，在我部门也有听到她的抱怨，公司这么不好，为什么她现还没走呢？”
苏是笑了笑，哪个职场不委屈呢？哪种人生不不艰难呢？只是她还没有足够优秀到可以迎接她想要的职场吧！
“叫我随歌吧？不要一口一个潘总，我还没女朋友呢，都叫我叫老了。是吧？”潘随歌从服务员手里接过菜单。
苏是微微一笑，发现他今天的话特别多，或说他今天能进入苏是耳朵里的句子都还不错。
“你也喜欢吃甜的？哈哈，我还第一次发现男同志这么爱吃甜品呀！”苏是看他点的都是她自己爱好的那几口。
“那看来我们以后可以搭伙了。苏是，很高兴与你共事！”潘随歌突然伸出手来，苏是只好出手接上。
她比他早来公�