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首席人才官-第51章

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    同时,人力资源专家提醒:这并不一定是需要重新择业的职业倦怠,而是随着社会竞争越来越激烈,年底工作量激增,悄然来袭的“职业疲劳”!所以我们要在分公司开启员工EAP项目。

    疲劳是可以通过休整、读书充电、放松身心来调节恢复的,闯过“年关”,工作热情就可以复活;倦怠是个更大范围上的概念,不是放松就可以重拾激情的,心理倦怠多于身体疲劳,往往需要自我判断,审慎考虑是否需要另行择业。

    职业疲劳周期和人的生命周期一样,有一定规律可循。对任何一个从业人员来说,到了一定的时间它是必然要以一种固定的形式出现。我们到底为什么如此疲劳?人力资源专家对产生原因做了一个归纳,我们可以自我审视一番。

    工作时间长了,同行之间的交流、对比也会增加,见到同行职高薪厚,失了平常心,抱怨越来越多,心态逐渐由波动发展到失衡。

    这个课程让苏是收益非浅,厚厚的笔记本摘满了重要句子,她确实觉得如果有可能的话建议人力资源的可以去学学心理学,或是每家分公司配备一名心理咨询师一起来导入职业规划与EAP支援项目。

    “晴晴,在哪呢?想我没?”苏是结束课程后,第一时间给萧晴打了电话。

    “在家呢,你又回来了吗?否则你不会主动打给我的。”

    “真是不亏学心理学的,那你能猜到我找你什么事不?”

    “失恋了?不会,你没恋爱,工作的烦恼?你也不会找我说,其他的我还真猜不出来。”

    “晚上八点,老地方见!”

    搁下电话,苏是一个人沿街边闲逛了会,看着熟悉的城市,心潮还是有点澎湃的。

    她突然想见见明宇,但不知见面聊什么?正局促着拿着手机时,铃声倒突然起来了。

    “你回江城了?怎么都不说?”手机那头传来乘风一口的指责。

    “你不是还在出差吗?临时接的通知。”

    “我已经回来了,本想给你一个惊喜的,你倒好,自己跑了。”

    “什么跑了,我也是公出。”

    萧晴的电话打了进来,苏是怕她可能改变时间,就急着对乘风说:“我有事先了,晚点聊。”

    没等对方回应,就直接切了萧晴的来电,留下电话那头的乘风脸色更难看了,拼命回拨过来时,苏是的手机一直占线忙音,气得他直接想摔手机了。

第54章 两看相不厌只有李白懂!() 
当男人开始怀疑女人有问题时,他就成了最没有理智的低级动物。

    萧晴说有点急事怕耽误太晚,需要明天早上才能跟苏是见面,而苏是偏偏也是个急性子,今晚约了就定今晚吧,再晚都等她就行,对方说那估计都要九点多了。

    反正时间还早,想着此次在集团收获的课程,苏是满心期待能在萧晴这样找到突破口。刚好可以再去逛逛书店,苏是便自己步行去了还是两扇玻璃门的书店。

    乘风的信息发过来三个字:接电话。

    置身于书店,一切都显得很安静,苏是看着乘风的信息突然有点反感起来,她不喜欢被人逼着做什么事,哪怕是他,明明已经说了自己有事,晚点再联系,看到边上都安静看书的人们,苏是不好意思让手机一直振动着,就直接关机了放进包中。

    没想到这个关机给她带来了无穷的后患。

    熟悉的店堂摆设,熟悉的书店老板,来来往往的读者倒是年轻了许多,苏是发现自己光看这些都足够了,根本没心思去挑什么书了。

    这种悠闲,虚度的感觉真好。现代的人最害怕就是虚度时光,所以变得越来越浮燥也越来越功利。

    那些把她打倒的人或事,谢谢她们,让她知道其实躺着更舒服,苏是倚着靠窗的位子坐下来,回想自己这一年多的工作也有点太急促紧张了,就像上了弦的箭一样,神经拉得紧紧,生怕工作中出一差错,就满盘皆输,她好想就这样晒晒太阳,发发呆,这种舒适的日子难道不是爸爸当初给她取名的初衷吗?

    舒适?呵呵,绝对不是,他是希望她懂得是非曲直,做一个黑白分明之人,何谈舒适呀。人就是因为有了这些标准才活得不舒适。

    如果说,连她都对职业产生了疲倦,那么其他同事更是一样,这个离职的趋势也就不远了,而且这种离职的氛围就像传染病一样,散发着瘟疫的本能,传播速度极快极强极其恶劣。

    所以她想跟萧晴谈谈合作的事,聘请她作为公司的心理咨询师。而在十点半才赶来的她口中,她说顾问倒不用,可以谈兼职协议。

    眼看这事成功一半。苏是觉得是时候请示下领导了。

    苏是重新开机打电话给欧阳钥汇报了这件事情,想成立一个心理部门的计划后,手机那头的领导满口答应,也说这样刚好响应集团公司提出来的这个项目。一周挑两天,或是休息日挑个时间段,由她定期,或是员工不定期的咨询服务。苏是嫌心理咨询部这个名称太过于敏感,要么换成爱心咨询室吧,可萧晴又觉得不好,最后,经过她们一致协调,确认叫“阳光咨询室”。

    这个工作是阳光了,但手机里的信息却显得阴暗了,萧晴看她的手机一直发出滴滴接收信息声,对方显然是在她关机的时候打了不少电话,所以她一开机汇报工作的时候,乘风那头就知道苏是的手机开通了,一直打进来,这样有耐心的事也只有乘风做得出来。

    他确实是这样的性格,没耐心听她好好话话,但绝对有耐心来骂人。

    苏是并没跟好友交代自己恋爱的事,所以也不好意思在她面前接乘风的电话,就回了一条信息:现跟人谈点事,晚点聊。

    手机那头又开始了没完没了的催命来电,苏是又回了一条信息:人活着,没事,别打扰行不行。再次关机。”

    萧晴还误以为苏是工作繁忙呢,说你们公司这活不轻松呀。

    “所以才需要你们这些高手来疏导呀!”

    “活得很努力,却不快乐的职业者,也许一直没有意识到其实你们正在用“过度期待”的方式进行着自我虐待。”

    苏是似懂非懂听着她的话。

    “你瞄准一个过高的目标时,是否承受着害怕完成不了的高度焦虑感?”

    苏是连连点头。

    等着她们的工作加闲聊完毕,已经接近十二点了,出门准备招呼出租车的时候,萧晴却说爱人就在门外一直等候着呢,真是好先生,还先负责把苏是送回了家。

    试想乘风要有萧晴老公这般默默付出的耐心该是多好!苏是又摇了摇头,觉得自己想远了,想多了。

    家中,苏是的老妈拿过一个包裹交到她手上,说是上次在电话中提到过的收到的包裹,但上面也没有显哪里寄来的。

    “上次不是说,让你帮忙先打开看看吗?”苏是笑着边拆边问。

    “帮你打开了,到时又说我偷拆你东西了,又要怨我。我还是不动比较好。”苏妈妈还是比较了解她自己家的女儿。

    “还好,不是什么吃的东西,否则保质期都要过了。”苏是看到里面是一个包装精致的盒子,上面的名牌名称她一眼就能认得出来。不过,这个品牌最有名的并不是普通的职业装,而是婚纱!

    想不到有人给她寄了一件婚纱!苏是完全拆开之后,眼睛都瞪得大大的。简直不相信自己的眼睛,又反复看了收件单上的信息,确认是寄给她没错。

    “怎么回事?”苏妈妈一旁并没有露出喜悦,而是担心着问。

    “可能是我的一个朋友先寄到我这里吧,没事的。”苏是一下子没有了收到礼物的惊喜,只有满心的惊吓。这件婚纱很眼熟,因为正月时她那天站在橱窗前发呆时,被店里的营业员邀请进店的那天,当时,她面对的就是这件婚纱。

    “难道当时还有人在她身边看着她发呆,以为她是看上了这件婚纱?而且这个人还知道她家的地址。”苏是脑里不断想象着,但身边的朋友一一排除了。

    那天,再看看寄件的时间,确实就是那一天,还发生一件事,让苏是难忘的,那天笙湖约过她,难道是他寄过来的。

    这是苏是唯一觉得有可能的人了!只是他为什么见到了自己又说有急事不过来了呢?带着满肚子的疑惑

    回到海城时,意外的与乘风没有狂风暴雨般吵架,他选择了冷战。苏是觉得自己也没有做错什么,所以也不想主动去说明什么。

    男女之间除了爱情,更多的还有信任与包容。苏是想自己还是很理智的充分明白这点。

    准备好兼职合同,迎接萧晴的到来,这无疑也给她在海城这座孤城里多了一个知心的伙伴。

    三楼的办公层里也腾出一间环境安静舒适的空间来装饰阳光咨询室。

    欧阳钥让她联系下集团人力部,对于手头有重要客户资源与掌握公司机密的关键岗位人员流失如何处理?苏是并没有照做,更没有第一时间联系集团,因为每次普通的工作汇报就很容易被刁,还是自备口粮最靠谱。在二级人师培训的时候就已经学过保密协议与同行竞业限制的条款,是时候可以用上了。

    但签订同行竞业限制的话,她们公司得补一定的限制金,除非那些人在入职时讲明了把工资待遇中就包括竞业限制金。越来越发觉,人力资源的工作,简直是补坑再挖坑。

    这边要合理避开法律风险,那边还不能给公司增加人力成本。

    周会上,工作的正常沟通,乘风也是公私不分,全程黑着脸。苏是心里的火一下子就开始点燃了。

    “我觉得工作是工作,至少我们现是工作时间,在谈工作的事,你也应该有一个工作的态度。”

    “你跟我的关系是不是除了工作,也没什么其他好聊的?”他终于开了口。

    “我们先聊工作吧!”至少我想把
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