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“是！”在座十九家影院经理一起应声道。
第四百五十五章 经纪公司（）
开完会后，十九家影院经理陆续离开，季芳华却被韩劲给留了下来。｜。＇2＇＇3＇＇w＇＇x＇｝
“季经理，今后你还是我们院线的总经理，以后就在我们这儿办公吧。”韩劲向她笑着说道，他知道季芳华之前是在邵氏影城办公，不过现在邵氏就快要关门了。邵氏影城随后也将被租赁出去，作为tvb和其他电影公司的取景地。
季芳华一愣，知道属于邵氏的时代从现在起已经过去了，不禁神色黯然的点了点头。
“好，我来帮你指引一下房间。”韩劲笑着说道，随后带着季芳华来到她的办公室。
崭新的办公室，面积也不算小，窗外风景也不错，而且办公设施都很健全，连电脑都给配置上了。桌上甚至还摆着一盆仙人球，贴心的设计季芳华感觉很是满意。
“季经理看看还算满意么，有什么需要再提出来。”韩劲笑着向季芳华道。
“满意，满意，谢谢你，劲少。”季芳华忙点了点头道。说实话，能留下来担任院线经理，她已经感觉很满足了。
毕竟香港院线是有数的，她不可能再去其他公司做院线经理，甚至都不可能去其他公司做经理，因为她只懂得电影这一块儿，对其他的事懂得不是很多。一把年纪再出去找其他工作，当真是难上加难。
韩劲也笑了笑，“既然这样就好，公司现在人手比较少，还没给你安排助手。不过没关系。公司马上就要开始招聘新人，不会耽误你太多时间的。”
“噢，好，其实这些工作我自己也能忙的过来。”季芳华点了点头说道。
“还是有人帮手比较好，我们总不能竭泽而渔啊。”韩劲笑着说道，“季经理你是人才，我们总不能把你累到啊。”
季芳华听韩劲这么说，不禁觉得有些不好意思，同时又感觉很是感动。
……
陪季芳华逛完公司之后，正打算再和她谈谈院线的事。这时候。就见周惠敏快步走了过来。“劲少，周闰发先生带着张国忠先生，李小麟先生来了。”
“噢？！”韩劲一愣，随后欢喜的笑着迎了出去。就见周闰发正带着两个人站在那里。
“劲少！”周闰发笑着打招呼道。“我今天带忠哥。麟哥来拜会你了。”
“欢迎，欢迎进。请进！”韩劲热情的招呼道，将他们让到了自己的办公室。
季芳华、王精等人狐疑的望向这边，不知道韩劲找他们来是因为何事。
进到办公室之后，韩劲请张国忠等人坐下，“张先生，李先生，久仰大名，真是幸会幸会！”
“我们对韩先生才是久仰大名，幸会幸会。”张国忠笑道，全香港知道他张国忠的人不多，但是不知道韩劲的却少的可怜。
韩劲微微一笑，摆摆手道，“张先生，过奖了，我只是略有薄名而已。”
张国忠也笑了笑，“韩先生，过谦了。你若只是略有薄名，那谁也不敢说自己是明星了。”
韩劲哈哈一笑，又寒暄了两句之后，他终于问道，“张先生，师兄把我的意思都跟你说了吧？你的意下如何？”
张国忠笑了笑，“我要是没意思，今天就不会来了。”
韩劲听他这么说，不禁开心的点了点头。
经营一家演艺公司，最的还不是艺人，而是有能力的经理人。
有能耐的经理人可以挖掘和捧红明星，拥有化腐朽为神奇的力量，好像韩国的s。m娱乐公司，日本的杰尼斯事务所一样，造星能力出众，明星对他们而言都只是商品而已，搓扁揉圆都由的他们。艺人如果敢反抗，就直接封杀，拥有生杀予夺的权力。
张国忠无疑就拥有这样的权力，在刘德桦还被雪藏的时候，他就已经发现了他的潜力，而且助他成长为香港四大天王之一。可以说如果没有张国忠的慧眼识英才，刘德桦即便能成名也要付出更多努力才行。
韩劲自然知道张国忠的本事，现在见到他来投奔，说实话，比收了周闰发还要令他开心呢。毕竟发哥再怎么样厉害，也只是一个人而已。而张国忠却可以为他培养数以十计，数以百计的明星。
港片黄金年代，人才辈出，很多高质素的艺人，因为得不到太好的而转瞬即逝。如果韩劲能把这些沧海遗珠收集过来，也是大功德一件。
“张先生果然痛快。”韩劲笑着说道，“那你这家影舞者公司打算要价多少呢？”
张国忠笑了笑，“韩先生，这家公司在卖之前，我想先听一听韩先生对明星经纪人的看法。”
韩劲一愣，随后微微一笑，张国忠这是来考验他了。有意思！
他大概是看自己年轻气盛，所以对自己不大放心。可能还以为是自己钱多没事闲的，所以才会买这样一家名不见经传的小经纪公司。既然这样，那我就好好震你一下吧。
韩劲如果说对于公司运营还是外行，但是对于音乐和经理人这一套，全世界也没有比他更门清的了。
他当年就是海星唱片的艺术总监，专门负责打理海星公司旗下的艺人。对于一位经理人该干什么，不该干什么，怎么帮艺人打理事业，怎么为艺人进行公关，如何帮公司赚钱，如何帮自己赚钱，如何帮艺人赚钱……这些事他都了如指掌。
韩劲随后向张国忠和李小麟侃侃而谈，他做好经理人这个职位，当年特地研究过韩国经纪公司和美国经纪公司的利弊，融二为一独创了海星唱片的艺人法则，将海星公司旗下的艺人打理的井井有条。将那个jay从一个毛头小子捧成了小天王，韩劲在其中可以说是出力非小。
韩劲知道香港的情形和韩国、美国都不太一样。韩国经纪公司对艺人的倾向于全面控管，无论事业，生活，甚至连谈恋爱都要受到约束，简而言之就像是对待奴隶一样。而且韩国经纪公司抽成也比较狠，一张唱片可以抽成一半以上，其他由词曲，唱片行，艺人等再分。艺人获取的份额通常都不会超过一成。
而美国经纪公司对于艺人的只限于事业方面。对他的生活及恋爱等则只是给予意见，一般都不会插手他们的私人事务。这相当于将艺人基本放在了和经纪公司同等的位置，大家只是互相合作赚钱而已，算是生意伙伴的关系。而不是谁为谁打工的关系。
当然这样一来。也导致有些艺人难免一时间脑洞大开。走向自己作死的道路。比如一代歌后惠特尼。休斯顿，染上毒瘾撒手人寰；美国小天王贾斯汀。比尔博也是各种作死，闹得人憎鬼厌。
艺人的这种行为除了给自己造成重大损失之外。也给经纪公司造成了巨大的损失。但是也没有办法，谁让美国经纪公司不像韩国经纪公司那么狠呢。
香港现在经纪公司的模式有些类似于美国，明星和经纪公司算是合作的关系，但是这一般是针对像韩劲这样的大牌明星。
像吴君茹、刘德桦、黄日華那些艺人，和tvb的关系，就有些像是韩国艺人和经纪公司的关系。必须无条件服从公司的安排，稍有反抗就有被雪藏的危险。
所以韩劲在讲解经理人的时候，也把这一层元素给考虑进去了。
他将美国caa经纪公司的模式，和韩国s。m经纪公司的模式做了一个融合。吸取了两者之长，创作出了适合内地国情和香港风情的新的经理人模式。
美国caa经纪公司最有两招，第一招就是以更优惠的价格签下艺人，然后再将他们打包出售给制作公司。
美国的经纪公司一般抽佣是一成，但是caa经纪公司只抽取百分之六。对于大牌明星来说利百分之四就可能是几十万乃至几百万美元的利益。在一切向钱看的娱乐圈，自然哪个经纪公司更能让他省钱，他才会选择和哪家经纪公司签约。
因此caa凭借其廉价的佣金，在成立之初就签下了很多人。而且caa不仅签下了艺人，而且连制作人、编剧、导演这些平时不太受重视的人也签了下来。随后向制作公司打包出售旗下签约的人。
比如美国华纳影业想制作一部电影，相中了caa旗下一位编剧的剧本。caa在向它推销剧本的同时，还会将自己旗下的导演、制片人、演员一起打包出售给它。
这样一来，华纳影业就省下了大把的选角儿的时间，电影一经投资马上就可以开拍。所谓时间就是金钱，caa这样为制作公司考虑，自然人家更愿意和它合作。而它旗下的签约人因此获得了的演出机会，也使得不断有人希望签入这家公司，也使得caa旗下的人才越来越多。
当它借此垄断美国演出市场的时候，caa一改往日的温顺，开始露出自己尖尖的獠牙，向制作公司提出涨薪的请求。到时候制作公司就算想反悔也不成了，因为caa已经垄断了美国一线的制片人，一线的导演，一线的编剧，一线的明星，如果他不同意这么做的话，就可能面临到无人可用的境地。
因此这些制作公司最后也只能乖乖掏钱caa从此在美国演艺圈呼风唤雨，年盈利最保守的估计都在三亿美元。
caa最第二招就是整齐划一，艺人的经纪人不是单独一个人，而是整个公司的。这样群策群力，由公司负责运作艺人的事业。这样可以避免艺人过分依赖某位经纪人，以致这位经纪人跳槽时，这位艺人也会跟着离去。
美国经纪公司很流行一位明星经纪人全权负责一位明星的状况，当经纪公司挖角的时候，只要挖走这位明星经纪人，那这位明星通常也会跟着一起过来。因为他们合作已经有了默契，明星已经离不开自己的经纪人了。
caa的模式可以有效避免这种情况的发生，即使经纪人被挖走，但是明星却不用担心自己的事业会陷入停滞。因为他的事业规划是由公司负责，而不是单个的经纪人负责。他走不走完�