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“呵呵，听我们那个伙计说你身手很不错，你是退伍军人对吧？你脸上的那个是枪伤？以前执行过实战任务？”
“恩。。。是！脸上的是枪伤，执行过实战任务。”我答的有点莫名其妙
那二级警督听的眼睛一亮，可盯着我眼睛看了会，又若有所思的追问道：
“执行过实战任务？我猜你在执行任务的过程中杀过人吧？不知道是几个？”
我心中一紧，心说这老警察眼睛够毒的，一看眼神就知道我杀过人！可他问这个是啥意思？怎么着，他要管我杀人的事儿？
可我转念一想，又觉得这想法很扯淡！老子杀过人怎么了？老子杀的没一个好人，还都是任务需要或防卫需要。
再说了，这些事儿在部队都处理过了，该表彰的表彰，该处罚的处罚，早特么翻篇了！我怕他那个干嘛？
“恩。。。杀过！前后十三个！警官，那都是任务需要，不犯法吧？”承认了之后，我又不忘强调了一下
二级警督一听杀了十三个人，喉结猛地抽动了一下，表情变得很不自然，可随即
“呵呵，当然不犯法，我就是随口问问。再说了，就算是你小子在部队犯法了，参军期间军地有别，你也不归我们管。”
那二级警督顿了顿，掏出了一包烟，自己点上一根，又给我点上一根，笑呵呵的问道：
“刘东，听你说来北京是想在这学习，然后在参加成考。呵呵，我不知道你除了学习之外还有没有别的打算，考不考虑在学习期间在找一份工作？恩。。。我估计你也知道，咱北京的各项消费挺高的，如果要是有份稳定收入的话，你在这的生活也能有个保障。”
我听了心中一喜，难道说这家伙是要给我介绍一份工作？要是那样的话，那可就太好了。
本来嘛，哪里都可以报辅导班参加成考，我之所以来这，就是想先提前锻炼一下自己。而且我现在能有一份稳定的收入，等把孙静接过来之后，我们的生活也不至于太拮据。
“您说的这个我想过，呵呵，我正准备去辅导班办完报名手续，然后就去找一份工作呢。”我有些小期待的说
“哦，这样的，那这事儿可真巧了。我这有份工作介绍给你，不知道你愿意不愿意？”
（本章完）
第361章 枪炮一响，黄金万两！（）
要说这事的峰回路转，真让我不知道是该笑啊还是该笑啊。。。。
一个过肩摔，把我摔进了局子，然后我又因为这个过肩摔，混上了一份急迫需要的工作。
如果说苹果最光辉的一刻就是砸在牛顿头上，可能我最幸运的那一刻，就是抓起穿蓝衣服那哥们的一个过肩摔。
谁能想到，我这一摔，扔出去的居然他们站前分局一位搏击教练。我更没有想到的是，这场误会引起了我面前这位二级警督，也就是站前分局刑警队栗大队长的注意。
要说这事儿也巧了，我被带到分局之前，我们们这位栗大队长正愁着帮他们共建单位，尖峰安保公司招聘军训教官的事儿呢。
说起这尖峰安保，那在业内名气可大了去了，可以说是一家全国知名的民营安保公司，员工两千多人，年营业额达1。5亿。
这家安保公司能把生意做得这么大，这主要归功于他们良好的服务树所立起的口碑。
而就是这种好名声，使这家公司承接了北上广深大部分高等院校的安保工作，同时还承接了两家国字头银行的武装押运工作，以及尖峰安保的大本营…北京的大半基层警务部门的辅警派遣。
尖峰安保每年营业额能达到1。5亿，这在行业内可以说做的相当不错了。可他们并不满足与现状，一直野心勃勃的想将自己生意的触角伸向北京以外，尤其是海外地区！
大家都知道，那两年，随着中国的经济崛起，已经工业科技水平的提高，中国企业走向世界成为了必然趋势。
可由于当时全球大部分的成熟市场都被西方发达国家的企业所占据，我国企业能够选择的市场实际上并不多，且大部分都是中东、非洲等动荡甚至战乱地区。
咱中国有句俚语，枪炮一响黄金万两！
这话说的一点都没错，打仗嘛，肯定会有破坏，受损最大的那就是基础设施。
可是这仗不可能没玩没了的打，普通民众的日子终究还是要过下去的，不然还不得造反？就算是那些当权者们好了伤疤忘了疼的还要打，那也得让老百姓喘口气，不然政权无法维持。
就在这打打停停，炸了盖，盖好了在炸的奇葩地区里，自然而然的衍生出了一个需要大批工业产品的市场，这也就是我们常说的战后重建。
前面说过，枪炮一响黄金万两！当然，我可不是说这些国家能靠战争发财！打仗不但发不了财，还要花大把大把的钞票，将整个国家搞的积贫积弱。
可是要重建又没有钱，更不买不起西方的昂贵工业产品怎么办？那他们自然而然的，就将目光转移到了物美价廉的中国工业产品与技术上。
在这供需关系的日益紧密下，我国大量的企业前赴后继的奔赴了中东与非洲地区，然后就赚的黄金万两了。
钱，那是没少赚，可这钱赚的并不安生。要知道，这些地区毕竟是动荡地区，由于战乱的原因，各种武装势力那是犬牙交错，政府的管控力极差。
在这片神奇的土地上，抢劫、绑架、KB袭击那是此起彼伏，给中国企业造成了极大的安全隐患，最后不得不雇佣西方的安保公司来自卫，比如大家都知道的什么Armor Group、CACI、泰坦、黑水等公司。
当然了，这些大公司的服务是没的说，可那价格。。。。。。总之很贵了，不是一般中小跨国企业能承受的起的。
这种情况直接导致了很多中国企业有安保需求，却又由于资金不足的问题，不得不铤而走险在这片动荡地区抱着钱箱子“裸奔”
这种现象，自然不会逃过尖峰安保高层的眼睛，西方大公司嫌钱少不干，那咱们就干呗。
那些高层都明白，中国安保人员服务中国企业，语言交流无障碍，服务好，价格又合理，市场前景与潜力还是很大的。将来如果要做得好了，把那些大型跨国企业的安保订单拿过来，也不是不可能。
董事会几次表决制定好海外战略后，他们就一直在筹备安保人员海外派遣前的培训工作，首先就是招聘人才。
普通安保人员到还好说，重赏之下必有勇夫嘛。可这培训人才的引进，却愁坏了尖峰安保的人事部门。
起初他们也从海外的安保公司高薪聘请过教官，可由于语言不通，全程靠翻译解说的培训效果并不太好，而且支付的培训费用又太高。
后来他们又通过关系请过武警特警方面的教官来指导，效果是不错，可这不是长事儿。
人家都是有公职在身的，偶尔来帮忙指导一下可以，怎么可能长期的帮你一家民营企业搞培训，这不开玩笑一样嘛。
最后，万般无奈的尖峰安保人事部门，不得不考虑在军队退役人员中招聘一部分军事水平高，而且又有真实战斗经验的老兵来担任培训工作。
按理说，部队退役人员多了去了，招聘应该很容易。可是谁成想，找了两个多月了，仅仅找到了不足十人的教官队伍。
为啥这么难找？这件事儿主要是卡在“有真实战斗经验”这个关口了。
没办法，在海外那些极为混乱的地区，没有过战斗经验的普通安保人员，或许好好培训一下还能勉强还行；可如果连他们的教官都没有经历过真实战斗的话，那把他们培训之后送出去，无疑就是让他们去送死。
大家都知道，咱们国家当过兵的人很多，军事十分过硬的也不少，可咱国家多少年没打仗了？
全国除了极个别打击毒品犯罪地区的军人，偶尔有点低烈度的战斗经验外，很多人从军多年，连敌人都没见过，更不要提真实战斗。
可就是那些地区的军人，真正面对面参加战斗的也是凤毛麟角，而且大部分立功授奖后，不是提干就是转士官长期服役了，哪有可能轮到他们这家安保公司招揽过去？
尖峰安保的人事部门愁得一个头两个大，可没办法，这就是现实。最后实在是逼的没招了，也算是有病乱投医吧，就找到了共建单位来想办法，这也就有了栗大队长给我介绍工作的一幕。
（本章完）
第362章 应聘（）
按理说，这事儿本身跟栗大队长没啥关系，可人家共建单位找上门来求助了，说他地面上熟，认识的人也多，说啥也要让他帮帮吗，他也不好推脱。
最关键的是，共建单位还答应年底给他们刑警队捐赠一批急需的电脑，这可解了栗大队长经费紧张又急需办公设备升级的燃眉之急了。
那就找吧，不好找也划拉划拉，哪怕是仅仅找到个一个两个的，这也算是跟共建单位有个交代。
要说真是想啥来啥！想吃奶来了妈妈，想娘家的人，孩子他舅舅来了。
正犯愁找人呢，我一个过肩摔就蹦到了他面前，可给我们栗大队长乐坏了，当即就跟我谈起了尖峰安保招聘的事儿。
我听栗大队长跟我介绍了一下那边的待遇，感觉还蛮不错的，月薪4000呢！
要知道，这在当年可以说算是相当不错了，大学毕业生一出来，也就两千多块钱。我这当了两年大头兵，还比那些天之骄子多了一千多块。
而且不但工资不低，还给上五险一金、法定假日全休，最关键的是，公司还给安排一间单人宿舍，可以带家属入住。
一听完这待遇，你说这给我乐的，嘴都合不拢了，当即就同意去面试。
栗大队长见我同意，也高兴的不行，开着警车拉着我就先去了学校报名，紧接着就去尖峰安保总部找人事部经理�