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我们都知道，班长是负责全班的行政管理、训练、后勤、装备等全面工作的。
而作为全军最小行政职务的副班长，主要任务是协助班长抓好行政管理和后勤保障，在班长不在的情况下，代行班长职务，主持全班全面工作。副班长要在班长的领导下，行使副班长职责或班长授权的职责。
在实际管理中，其实副班长也很重要：
首先，副班长在军事训练上，既是班长命令的执行者和起模范带头作用的标兵，也是辅助指挥员，可以说是发挥了增强剂的作用。
在战斗中，一个步兵班一般是9－11人，分为三个小组，班长一般为第一组组长，党（团）小组长一般为第二组组长，副班长一般为第三组组长。作用依旧很重要。
而在日常管理上，副班长既是执行者和管理者，也是润滑剂。在不折不扣的执行班里既定计划的同时，也要在班长的管理和战士执行之间做好润滑剂，尽可能的消除摩擦的可能。
在后勤服务上也不容易，副班长既要充当标兵和实干家，又要当好管家，尤其是管理好班里的内务问题，尽量不让班长分心。
在思想工作上也一样，副班长既要将战士的思想状况及时向班长反映，也要将班长和上级的决定有序的灌输给每一位战士，发挥好粘合剂的作用。
说了这么多，其实总结起来就一点，那就是副班长是班长的助手，两个人需要搭台唱好一台戏。
可这台戏要怎么唱？怎么配合？既然是唱大戏，那就要白脸跟黑脸！
按照惯例，一般情况下当爹的（也就是班长），他肯定是要唱黑脸。
这就和咱们家里一样，爸爸对孩子一般都很威严，甚至说一不二的。在你淘气不听话的时候，揍你的人肯定是他。
有了唱黑脸的，那就得有唱白脸的！因为一味的高压政策，对班内的团结稳定其实并没有什么好处，而且还极容易引起逆反心理，从而导致出现不服从命令的情况。
这里就需要由班副这个唱白脸的，以亲切和蔼的形象出。
这和咱们家里也一样，当你老爹要抽你的时候，大多数时候你妈都会拦着，而且一边护着你，一边还会跟你讲：宝贝啊，你这种行为可不是好孩子，看把爸爸气的，以后可不能这么干了。。。。。
我估计你妈妈护着你的时候，你肯定会觉得爸爸好可怕，还是妈妈好。嗯。。。。妈妈说得对，以后可不能这么干了，要不爸爸会生气。。。。
其实你不知道，你爸和你妈是一伙儿的，他们只是在相互配合而已，目的也只有一个，教育好你这个孩子。
说到这，可能有的人不明白，为什么非得要让班长唱黑脸，副班长唱白脸呢？班长和副班长倒换过来不也一样嘛，反正都是相互配合着做好班里的日常管理。
这里就涉及到一个阶级问题！
按照惯例，班长一般都是由士官来担任，而班副大多数都是士兵，可士兵与士官从本质上讲，两者不是一个阶级的。
虽然士官名义上也是士兵，但其实士官是介乎于军官与士兵的中间的一部分补充，严格来说，人家是官。
由于这种阶级上的不同，就造成了士兵与士官很难以对等的心态去交流与沟通，更进一步导致无论士官班长怎么放下身段，可在士兵心里，你都是个官，你就是来管我们的。
说一千道一万，你个士官班长就是以管理的目的来与老子沟通，老子根本就不相信你的鬼话！
可这种问题，在班副身上就很少会出现。大家都是士兵，首先不存在心态上不对等的问题，而且班副跟老兵都是一块来部队的，即使是跟新兵，也差不多了少，几乎就是前后脚来的。这让他们之间相对来说很有共同语言。
一个是与班内战士交流沟通有本质上障碍的士官班长，一个是与班内战士很有共同语言的上等兵班副：这就是脚趾头想，我估计也能想明白到底该由谁来唱白脸，该由谁来唱黑脸。
班长唱黑脸，班副唱白脸，这可以说是部队传承已久的一条潜规则。
一说到潜规则，可能有人又要义愤填膺了，又特么是潜规则！
我不知道从什么时候开始，大家对潜规则有了某种误区，认为只要是潜规则，那肯定就是坏的。
其实这种观念很狭隘，因为潜规则不见得都是坏的，很多时候，潜规则都是那些明文规定之外的重要补充部分，也是保证机构正常运转的基石。甚至有些潜规则一旦打破，可能还会给整个机构带来很多的问题。
这里引用法国哲学家格奥尔格？威廉？弗里德里希？黑格尔的一句话：What is rational is actual and what is actual is rational。
翻译过来就是：存在即合理。
可有些人就是要打破这种存在已久的潜规则，而他们大多数的结果也并不会很好，有可能会适得其反，也有可能会撞的头破血流。。。
比如我们的老朋友，哈士奇班长马小军同志。
（本章完）
第242章 人不为己（）
法国作家司汤达在《红与黑》里写过这样一句话：在人生这片自私的沙漠里，人各为己，人人都是在为自己打算。
这句话说得很对，人其实就是一种利己型的灵长类动物，人大多也都自私自利且贪婪吝啬。
作为一个达尔文进化论的不坚定拥趸，很多时候我认为人这种动物其实并没有进化。
不但没进化，相反，我觉得人类很多方面更多的是退化，比如当今的人类所做的一切莫不如此！
不知为何，原本是动物的我们，现在却很少出现“动物利他现象”这种崇高的品格。而凤毛麟角的那么几例，还要被我们吹捧成英雄与楷模。
要知道，这在其它动物中，是很常见的一种表现，甚至每分每秒都在发生。
比如雄性的蜘蛛会把自己的身体奉献给雌性蜘蛛以补充其孕期的营养；再比如蝙蝠会把自己吸到的血吐给另一只没有任何关系的饥饿蝙蝠；还有我们最常见的蚂蚁与蜜蜂，在它们的社群中，工蚁或工蜂辛勤地为蚁后或蜂后以及其他同伴服务而终日不辞辛苦。。。。。
这些都是动物界中利他行为的典型例子，而我们人类呢？
我们一在看到的是，亲生父母不肯为身患白血病的子女捐献干细胞！
我们一在看到的是，亲身父母将自己的子女遗弃，仅仅因为他们不够健康，或者因为那是个女儿。
我们一在看到的是，当一个孩子病入膏肓的时候，家人一再却弃她而去！比如安康的贺瑾、再比如福建的小林、还有淮滨的小雨。。。。
我们一在看到的是，在全世界各国历史上的饥荒年代，大多数死亡的都是孩子！而原因大多是食物都被大人吃光了，然后大人吃光了一切，还要易子而食的吃掉别人家饿死的孩子。。。。
这种事情一在的上演，也一次又一次的拷问着我们人类的良知，可拷问来拷问去，就是没有任何改变！
人类对待骨肉子女尚且如此，对待旁人又会怎么样？想想都会脊背生寒。。。。
试问一下，肮脏如此的我们，真的进化了吗？答案貌似是否定的，因为我们在道德与精神层面一直在退化，甚至已经退化到令人发指的地步。
当然，我说这些，不是为了彰显我自己有多高尚！因为我和所有人无二，我们都是披着文明的外衣，打着高尚的旗号，然后干着最自私自利勾当的人类。
尽管我们都清楚，这么做很无耻，但我们依旧还是会这样做，因为我们是人类。
当我们已经习惯为了自己的利益去诽谤甚至出卖他人的时候，很多事情也就看的淡了，更不会因为这种行为而感到恼怒。因为大家都一样，都一样的自私，都一样的把人不“为”己天诛地灭，理解成人不为己天诛地灭。
所以，马小军以这样的方式做这种事儿，我并没有感到愤怒。因为他只是想通过这种角色上的转换，为口碑很差的自己在下一年打好群众基础，以便于在以后的民主评议中，扭转明明工作很卖力，却频频被选下的悲催命运。
我很清楚他的想法：他肯定认为，既然有我这样现成的“老妖精”去吓唬人，他根本就没必要扮黑脸做坏人！与其费力不讨好的得罪人，还不如利用恶名在外的我吓唬人，让他更有效的管理好这个小小的团队！这么做省心省力不说，还能笼络班里除我之外的所有人。
他的想法很好，可是他貌似忘记了一点：那就是这个吓唬小孩的“老妖精”，真的愿意当黑脸老妖精吗？
答案还是否定的，因为我也是利己型的人类。作为一个利己型的人类，我根本不可能甘愿自己被妖魔化，然后还要牺牲自己去成全他。开玩笑，我特么又不是蜘蛛、蝙蝠、蚂蚁和蜜蜂。。。。
连续抽了两根烟的我，嘴角挂起了邪邪的笑容，而此时一个简单且有效的计划，也逐渐成型。
计划很简单，分四步，共十六字：蓄势而发、顺势而动、借势而为、乘势而上。。。。
第一步、蓄势而发！
我当下急切要做的是，我要通过及时与班内战士去沟通来改变自身的形象，还要想尽一切办法去拉近与班内战士拉近距离，尽可能的积攒自己的群众基础。
第二步、顺势而动！
哈士奇不是想利用拿我吓唬人这一招来管理班内事务，然后他自己啥也不管，也不得罪人吗？
行，你不管，那特么我也不管！你班长都装好人，那我也可以！我不但可以不管，我更可以对某些违反小纪律的事儿视而不见嘛！甚至在适当的时候，我还可以推波助澜的去教些坏招。呵呵，乱就乱去吧，反正班里捅了篓子，连队的板子说破个大天，也打不到我这班副身上。
第三步、借势而为！
经过前一步的积累，此时