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会不会失去一个得到人才的机会啊，大帅心中涌起一个念头。不过他并不后悔，因为贸然见了，要是一个有什么背景的难缠的主儿，会惹来不必要的麻烦。
大帅没有见这个人，却从中得到一个启示：燕京这么大，人口这么多，既然有自茬上门的，说明燕京这地方藏龙卧虎，何不用招聘的方式，选一个出色的总经理？
前面几个总经理，李贵芳是大帅自己看中的，张银玲纯粹是个巧合，而李英爱是个例外，这几个人都不错，可要总这么样来选人才，也不是个长法。
现在的刘大帅，可谓雄心勃勃，他要做一番大事业，要超过贾大义他们，要雄霸燕京商界，要让自己的集团成为中国甚至世界上数得着的大集团，那么，将来就需要大批种类人才。集团所用越来越多的人才，不能光靠大帅和几个领导来物色，而面向整个人才市场，才是正确用人路子。
公开招聘，一方面拓宽了集团的用人路子，使集团用人走向正规，同时也可以避免官方这关系那关系往集团里塞人。
大帅在头脑里把这个想法酝酿几遍之后，来到李贵芳的办公室里，和李贵芳商量一下，李贵芳十分赞同大帅的这个想法，两人便决定在报上刊登集团招聘蔬菜公司总经理的启事。
当天，这个启事就由公关部起草好了，大帅改定后，由大宝落实，刊登在新京华报上，此举果然成功，短短三天之内，应聘者就达到了两千余人，两千比一，这个选择范围，真是够大的了，比大帅预料的效果还要理想。
这么多应聘人员，不可能由大帅和集团的几个主要领导来面试，那要几天啊，而大帅成立蔬菜公司，可是只争朝夕的。于是大帅决定，由集团部门领导以上干部，分成初选、复选两个组，五天之内完成，共选出十名人员，然后由集团领导、集团顾问和部分重要部门领导组成十人面试组，对这十名人员进行面试，最终决定蔬菜公司总经理的的人选。
城乡综合贸易新兴集团经营活了，利润上去了，加上大帅董事长实施人文化管理，内部风气很好，员工们天天多琢磨事，少琢磨人，一心一意做好本职工作，所以各项工作开展得井井有条。
就说这次大帅试行总经理招聘制度吧，虽然时间紧，工作量大，但参与这项工作的人员，高度负责，认真进行，各把关口，如期完成了初选和复选，10名进入最后面试的人员产生出来了。
大帅借鉴其他单位的成功作法，组成了一个10人面试组，进行集体面试。这10个人，除了大帅本人之外，有集团几位领导，集团里的主要部长，另外大帅特意把总顾问周大明和高级顾问王湘云请来参加，目的是让他们从不同的角度，拿出不同的意见。
4月9日，集体面试在集团主会议室里举行。10名面试官，正正经经地坐在主席台上，大帅居中而坐，他的左面挨着坐的是院士所长周大明，他的右面挨着坐的是李贵芳。
离主席台不到十米的地方，摆着一张长桌，一把黑皮小转椅，桌上放着一个茶杯，一支笔，还有一个面纸盒。
除了10名面试官在主席台上依次而坐之外，大帅还别出心裁地设了旁听席，就是在大会议室的两侧，摆上两排共计五十把椅子，让集团有关人员来旁听，大帅这个创举的目的是两个，一个目的是营造面试的紧张气氛，这本身就是对应试者的一个考试，另一个目的是通过让员工旁听这种面试，进一步激发他们爱岗敬业、争先创优的工作积极性。
升堂摆场，大概是古人发明的吧，还别说，你只要一摆场子，就会产生一种无形的能量，这种能量给到场的所有人，包括面试别人的面试官，都带来一种庄严式的压迫感，而那些前来应试者，能否经受得住这种能量的考验，则是能否通过面试的第一关。试想，你经受不住一定的压力，进入这个场子，还没有说话，先吓出一身大汗，甚至话也说不出来了，又怎么能当好一个面对燕京数千万人口的蔬菜公司总经理呢！
放在桌上给应试者用的那盒面巾纸，你可不要以为是给应试者的一种礼遇，其实这是从国外学来的一招，据国外的经验，要是面试者用第一张面巾纸擦汗的话，说明他的心理已经波动不小了，要是面试者用第二张面巾纸擦鼻涕的话，说明他的心理已经快跨掉了，要是面试者用第三张面巾纸擦泪的话，得，也就用不着面试官讨论这个人能否录用了。
小小面巾纸还有这么大的作用，真是有点不可思议。
规定时间8点整到了，第一个前来面试的人员进来了。
今天这10名面试人员，前后顺序是通过抽签的方式决定的。据说，抽到第三名的最幸运，因为这个名次，既是面试官进入角色之时，又是应试者心理相对最平稳之时。而最倒霉的是第一名，这简直就是个试验品嘛。
你猜抽到第一名的是一个什么人？
是一个三十来岁的女人！
大帅为了不拘一格选出一个最得力的总经理，没有给参加初选和复选的人员定任何框框，当然也没规定一定要选个男的，不过大帅心里，自然是想选个男的，原因前面已经说过了。
不知这个女人是哪个组选出来的，这是一个一眼就能看出异常精干的女人。长相打扮，风度气质，绝对不在李贵芳之下。甚至要超过李贵芳。大帅自然作出一副无动于衷的神态，却也能感觉得到，这个女人一进来，他右边的李贵芳的呼吸，便稍稍重了一下。
这个三十来岁的女人，开始应试了，只见她面带微笑，从容而答，话语简洁有力，思维清晰敏锐，提出的观点掷地有声。别说其他九名面试官，就是大帅本人，也被她打动了，要不是大帅有个先入为主的想法在心里，几乎就要在心里写下录用两个字了。
每名面试官面前摆着一张A4纸，上面是10应试者的名单，以及后面“录用”、“淘汰”、“备用”三行空格。大帅提笔，在“备用”一格里打了个勾。（嗯，小小伏笔）
接下来的第二到第九名，都是男的，面试结果，别人打的勾不知道，大帅自己的笔下，有两名打的是“备用”，其他的全是淘汰。大帅用最客观的眼光来衡量，第二到第九名，这八名男人，没有一个超过第一个女人的！大帅心里暗道，莫非是天意，就是要让我大帅带领一帮娘子军做事业？
大帅这里发了下感慨，这时候第十名应试者进场了。
这是一个二十五六岁的年轻男人。
这个青年男人一进场，大帅顿时一愣，怎么如此面熟？
而坐在面试官席最右边的陆莉，则不自觉地轻轻咳嗽一声，显然陆莉的心理有了些波动，因为，这个年轻男人，是经她的手，从她那个面试组里复试出来的惟一一个进入终试的人。
大帅脑子里飞快地搜索，想从装着无边信息的大脑里，找出关于这个人的微小记忆。
年轻男人脚步稳健地进入面试大厅之后，径直走到摆有面试桌和椅子的地方，动作干净利落地坐下，把手里拿的一个文件袋子，轻轻地放在桌上，然后，平着目光看看十位面试官，开口道：“我叫饶贵干，今天来面试。”
此人一开口说话，独特的声音，使大帅一下子想起来，这人，不是去年卖给自己发电机的那个销售经理吗？
今年的冬天真是冷啊，而且不下雪，是干冷，大家一定要防止感冒。
章节 第227章 租下一个奥运会场馆
今天有事出去，本章节提前上传。去年，大帅给桃源里的碧水湾村配发电机解决山村用电问题，是在网上订购发电机组的，但是提货是在燕京，当时大帅提货时见到的，就是电机销售经理饶贵干。后来，发电机组在使用中遇到了一些技术问题，大帅也是向饶贵干电话咨询的，所以大帅对他的声音很熟悉，而只见过他一面，对他的相貌印象不是太深刻。
大帅没有想到，做电机生意的饶贵干，也来参与招聘。怎么，一个做电机生意的经理，对蔬菜公司产生了兴趣？
“好的，欢迎你。”作为面试主持人的大帅，像刚才对待另外九人一样，对来饶贵干这个面试者表示欢迎，“请你作一下自我介绍，然后陈述一下你的想法。”
这个名叫饶贵干的年轻人，用极其简炼的语言，作了自我介绍，然后，声调缓缓地道：“我来城乡综合贸易新兴集团应聘，并非是解决我的职业问题，因为我现在有很好的工作，虽然称不上十分理想，却也干得很顺心。我到城乡综合贸易新兴集团工作的动机，是在城乡综合贸易新兴集团看到一个新的希望，这正是我追求的一个希望。”
饶贵干这个开场白，与众不同，包括大帅在内，十名面试官的注意力更加集中了，场内鸦雀无声，只有饶贵干一个人的说话声。
“我这个希望就是，让千千万万的百姓吃上放心菜！我这样说，不是说我的觉悟多么高，而是代表我的父老亲友的意志。现在百姓们，对危害健康的蔬菜，已经到了深恶痛绝的地步！我想，只有一个让百姓吃上放心菜的公司，才能更有经济效益，才能更有发展前途。我从城乡综合贸易新兴集团的水果、灵芝经营中，看到了这个希望，所以我想加入这个集团，其实在这个公开招聘之前，我已经到城乡综合贸易新兴集团来过三四次了，可惜没有见到刘董事长，所以没有如愿……”
什么，饶贵干已经到城乡综合贸易新兴集团来过三四次了？大帅忽然想起，那天郭蓉秘书报告说一个年轻男人来应聘，当时自己慎重考虑没有见他，那么自己看到的那个潇洒背影，就是饶贵干？
大帅想到此，远远地看了一眼坐在旁听席上的秘书郭蓉，郭蓉微笑着冲他点点头，证实那位年轻男人就是今天来面试的饶贵干。
饶贵干继续道：“我已经知道，想来城乡综合贸易新兴集团工作的人很多，所以我并不指望这次面试一定成功，但是，无论我来不来城乡综合贸易新兴集团工作，我都要把我的想法和建议留下，以便城