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何大军反问：“当官真的就那么重要吗？”
马成有些恼火地说：“你以为我这样忍气吞声是为了当官吗？我是希望有一天能带着兄弟们摘掉连队头上这个可耻的后进帽子！”
“二连已经忍了十多年，现在最需要的不是忍，而是血性，那是任何优秀连队必一不可的优秀品质！”
何大军不去，马成只好自己出马，代表二连在营军人大会上向一连道了歉，这被二连人视为奇耻大辱，都说，要是小黑还在，肯定不可能这么怂。马成这一怂，就把二连人的心搞凉了。
没过多久，大队干部调整开始。第一步是对拟任用的干部进行民主测评，这是个关口，过不了这一关，你就别想在本单位继续混。这个关键时刻，一向自认为根基不错的马成做梦也没想到，民主测评中，连队有百分之八十以上的兵对他不满意，从此他在二连就算歇菜了。
第一卷 第七十七章
马成落马，让营里很意外，也很无奈，用营长赵铁龙的话说，这叫烂泥扶不上墙。
大队领导在考虑二连的连长人选时，不得不将范围拓宽到全大队。确定几个人选后，分别找几个候选人谈话时，几人一听是去二连任职，全都打了退堂鼓。
谁都不是傻子！
这么多年，二连换了多少任连长，谁都没搞好，最后还落了一个“死老二”的臭名声，走到哪里都让人看不起，去二连，这不是人们常说的“粪涌前进”吗？
按理说，只要大队党委确定了的人选，即使你再不情愿，也得执行上级的命令。大队领导没这样做。二连已到必须割肉的时候，让一个心不甘情不愿的人去，二连只会烂得更快。
到底派谁去，大队一时还真找不出合适的人选。
不过，世上真有那些让人猜不透的傻子。
那个外号叫“小蜜蜂”的一连指导员王有才就是这样一个傻子。
王有才悄悄去万霸天的办公室来了个毛遂自荐，在领导面前推销起了自己。
“我愿意去二连当连长。”
万霸天一听就愣了。王有才这话称得上惊世骇俗。谁都知道一连和二连水火不容，一连的指导员想去二连当连长，这开他娘的什么玩笑？难道他不怕被人打爆脑袋？
王有才见万霸天那副大白天遇上了鬼画符的表情，赶紧说：“当这个二连连长，我有充分的理由。”
万霸天说：“你要不说出个理由来，我看你该去医院住几天了。”
“二连的建设之所以一直抓不起来，关键在人……”
万霸天不耐烦地打断王有才，“屁话，我还不知道关键在人吗？”
“我还没说完呢，我说的是人心，关键在人心，人心散了，队伍就不好带，派个神仙去也救不了二连。”
万霸天一听，歪着脑袋看了王有才半天，最后把手放到了电话上，打通吕政委的电话，让他赶紧过来一趟。
“大队长，你别这样看我，要是我说的不对，就当我没说，我还是回去吧。”王有才不知道万霸天找政委来干啥，有些紧张。因为政委是大队党委书记，主管干部队伍建设，吕政委人称笑面虎，“野狼”大队的牲口们尤其是干部，宁愿被万霸天骂，也不愿看到吕政委对他笑。那一笑，比倾国倾城的威力更大。
万霸天说：“你等一下。”
吕政委过来后，万霸天说：“政委你也来听听，这小子在帮我们选二连连长。”
吕政委坐下后说：“是吗？政工干部就得忧国忧民忧天下，这是好事。”
万霸天对王有才抬了抬手，说：“刚才说到人心，你接着说。”
吕政委来了后，王有才有些放不开，挠了挠脑袋，好半天才说：“二连要想重新翻身，必须……必须有个能统领全连人心的主官，不然，谁去都白扯。”
万霸天又笑了。“刚才你说你想去当二连连长，你们一连与二连水火不容，你去了就能统领他们的人心？”
王有才摇头说：“我不行，但有个人能行。”
万霸天问：“谁？”
王有才说：“小黑。”
万霸天说：“小黑是谁？”
王有才说：“小黑就是二连原来的代理连长王金斧，我暗中观察过，虽然他去的时间不长，但很多兵都服他，都把他当偶像，这对凝聚连队的人气很重要，二连正需要像他这样的灵魂人物。”
“王金斧……”万霸天嘴里念叨着，把眼睛转向了吕政委。
吕政委点点头说：“现在战区在提倡大胆使用年轻干部，何况他又是著名先进典型，让他当连长也不是不行，虽然有些小毛病，但问题不大。”
万霸天又把目光转向王有才，问道：“你不是说你想去二连当连长吗，怎么又扯出他来了。”
王有才笑了笑说：“这连长还得我当，他当不太合适。”
听了这话，两位领导都有些糊涂了。
吕政委说：“这是为啥？你刚才不是说只有他能统领二连的人心吗？”
王有才说：“他能统领二连的人心不假，但他没基层工作的经验，让他干连长，不一定能胜任，而我是一连出来的，以前当过副连长，知道怎么抓军事训练，我要是去二连，就能把一连的经验成功复制过去，这也正好是二连需要的。”
万霸天说：“你的意思是让他当指导员，你当连长？”
“对，我俩要是在一起搭当，那就是强强联手，天生绝配。”王有才抑制不住内心的兴奋，一改他平时低调的作风，在“野狼”大队两位最高领导面前，有些飘飘然。
万霸天听完对王有才说：“你先回去吧，我们研究研究。”
王有才一惊，知道自己的话说得有些过头了，望着两位领导，心虚地问：“我是不是哪里说的不对……”
万霸天没跟他解释，摆摆手说：“你先回去吧。”
王有才忐忑不安地出去后，万霸天忍不住笑着对吕政委说：“这小子，他娘的笑死我了，他说他俩是强强联手？……”
万霸天还没说完，王有才又探头敲门进来，佝着腰说两位领导点了点头说：“再打扰一下两位首长，我今天来汇报的事，请两位首长千万千万保密，不然，传到一连去，对我影响不好，谢谢两位首长。”
万霸天摆摆手，等王有才退出去后，终于忍不住笑着说：“以前我真小看了他，让他去二连，也不是不行……”
吕政委说：“我觉得可行，到时让常委们议议，那个小黑……不，那个王金斧怎么到农场去了？”
吕政委刚学习回来，还不了解其中的内情。
万霸天说：“这事一营跟我汇报过，农场缺人，让他暂时过去顶顶，还好是他去了，要不然农场就被人一锅端了。”
吕政委说：“现在边境情况复杂，农场是我们大队最薄弱的地方，必须加强管理，王金斧是一等功臣，不能让他在那里种地，得考虑给他一个合适的岗位。”
万霸天说：“这小子比较刺头，一营对他不太感冒，干部调整马上开始，我是想等你回来好好研究研究。”
“赵铁龙和卢启国看来是兵当老了，兵当的越老心越虚。”吕政委总结似地说，“其实管干部就跟带兵一样，天底下没有不合格的兵，只有不胜任的领导干部。王金斧的事我听说了，这是性格。有点本事的人都特别有性格，太有性格领导就不喜欢，这点跟你老万年轻的时候差不多。像他这样的典型，就是不用他，也得把他当盆花摆在显眼的位置，必须尽快让他回来，这要传出去，不得说我们大队领导太昏庸吗？”
万霸天叹了口气，摇头说：“老子年轻的时候闯他祸比他多，这么说，你同意他去二连？”
“人无压力轻飘飘，”吕政委又说起了他那句经典的口头惮。“我觉得可以给他压点担子，锻炼锻炼是好事，先让他干指导员试试，如果‘野狼’大队的政工干部都有他这样的素质，那我这个政委脸上就太有光了。”
“这小子天生就是军事干部的材料，让他干政工太可惜，这个我不同意。”
吕政委说：“我们要的是复合型人才，‘野狼’大队的干部，不管军事，还是政工，都要全能，他不是没在基层干过吗？就让他先去二连干干指导员，熟悉一下情况才说。”
第一卷 第七十八章
吕政委所说的复合型人才培养，是他上任后抓的一件大事。用小学生分析课本时必须要概括的中心思想来说就是：“野狼”大队的干部，既要懂军事指挥，又要有政治头脑，并且会做思想政治工作。具体操作就是营连主官，定期进行角色互换，原来当连长的，到时去干指导员的工作，原先是指导员的，互换之后代替连长的角色，主持军事工作。
这个活动一开始，就遭到基层的抵触，岗位互换，那不乱套了。
吕政委的理由很充分。战争年代，我们的基层干部军事和政工从来没分过家，连长牺牲了，指导员照样能冲上去指挥，指导员不在，连长同样能做思想政治工作。“野狼”大队是遂行作战单位，要的就是文武双全。管你乱不乱套，乱了套刚好证明你能力不够，素质不高，更需要在不同岗位上锻炼锻炼。
搞政工的人喜欢出经验，吕政委这样一搞，不但得到万霸天的支持，并且还得到上级机关的肯定，马上就来总结经验，不但要搞，并且还要在所属部队推广。
因此，“野狼”大队的营连主官，凡是没进行过岗位互换的，都在在上任后经历这一遭。
王有才毛遂自荐并提议小黑任二连指导员的想法，最终变成了吕政委的提议，在党委常委会的酝酿阶段，给各位常委通了气，大家先是摇头，细细揣摩之后，又觉得这个想法有点意思，最后在常委会上正式通过了。
给小黑下的是二连连长命令，王有才为政治指导员。考虑到小黑没基层任职经验以及培养复合型人才的需要，两人的职务暂时进行互换，小黑临时任代政治指导员，王有才为代连长，三个月之后，两人再换回来。
万霸天也兑现了他当初在演习中对二连原代指导员马成的承诺，让他去农场种地了。考虑到边境情况越来越复杂，以及不明歹徒袭