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价。
“这样吧，你经验丰富，但估计你可能过两年就回家抱孙子了。所以从上班开始，你除了本职工作外，还要替公司培养几个合格的徒弟出来。试用期一个月，如果通过考核就正式签约。你的年薪嘛……五万一年。”
五万一年，这个数字大大出乎龚慧芸的意料。
“不用干犯法的事情吧？”
龚慧芸心里盘算了会，弱弱地询问。幸福来得太突然，她总怕背后有什么不可告人的秘密。
“肯定不会，我们公司是很正规的。你在原单位怎么做，到这边就怎么做。”
通知龚慧芸后天开始来上班，由于现在已是晚上，秦然帮忙叫了辆出租车送她回家，并预付了车费。
龚慧芸老公见老婆左等右等还不回来，有些后悔没陪着她去。毕竟晚上人没回来总是让人担心。他就坐在楼下花圃处左顾右盼，这时一辆出租车驶了进来，停下后看到龚慧芸从车上下来。
“这公司不错，上过新闻就是不同。”
听到是新公司老板主动打的送妻子回来，她老公感叹了一句。
回到家里，看到龚慧芸乐滋滋的模样，她老公知道妻子应是被录取了。
“什么，五万一年？那么多。”
龚慧芸老公先是惊叹，然后就有点酸溜溜。他一年才挣两万，本来一直妻子就比自个挣得多，现在一下子又翻倍了。
不过现在要为儿子结婚存钱，多多益善，想到这里他又释然了。于是他嘱咐道：“到新单位认真干，咱可不能亏了老板的信任。”
远在玉兰的李德盛也接到了秦然电话，此刻他正为这个月的推销任务发愁。保险这个行业他干了十几年，现在是越来越看不懂。由于只要求初中文凭，所以从业门槛很低，无数鱼龙混杂的人涌入这个行业。由于靠高额回扣拉保单，业务员纷纷使出浑身解数抢单，往往身边的熟人是第一波对象。在不规范的操作下，帮熟往往变成了杀熟。
推销时是孙子，理赔时却变大爷，保险业信誉在社会舆论中不断下降。
李德盛早就有转行的念头，正好现在秦然递过来橄榄枝。
上次他帮了秦然一把，秦然挺欣赏他，正好现在公司缺人，就想着顺手拉他一把。
第二天早上，李德盛就搭乘玉兰县最早一班班车，来到省城江州。
态度决定一切，秦然就欣赏李德盛这样的表现。
电话里没说要求几点到，但他在八点就赶到江州，说明他很重视秦然给予的机会。从玉兰到江州要三个小时车程，他五点就得从玉兰出发。
坦率地说，李德盛一路上心里也很忐忑，毕竟秦然说得再好，他总得亲眼看看实况。
按地址找到筹备小楼，看到门前醒目的招牌，他心里才有了底。
上午九点，在小楼简陋的办公室，秦然召开了第一次公司正式会议。
周志东、陈浩、龚慧芸、李德盛四人围坐在一旁。
“大家可以稍微放松一些，咱们又不是开党支部批判会议。”
秦然依旧幽默开场，众人会心一笑。
“在座的各位都是我费尽心思挖来的人才，你们的能力我都心里有数。从今天开始，公司就需要全力运转起来。因为我们的目标是三年内成为江州最好的地产公司。中国这个沉睡的东方巨龙已经苏醒，她将很快再次屹立在世界的东方。上善若水，顺势而为。在这个大时代机遇下，大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼。我们要抓住机遇，不但从小鱼变大鱼、慢鱼变快鱼，还要历经磨练，跃过龙门，从鱼化身为遨游四海的巨龙。”
底下四人被秦然这番话说得热血沸腾。
“创业很艰苦，创业很有趣！爱迪生说过天才靠的是百分之九十九汗水，但最关键的还是那百分之一的灵感。我要说成功靠的是百分之九十九的汗水，但最重要的确是百分之一的机遇。现在，百分之一的机遇已经有了，接下来百分之九十九的汗水就看你们。我很荣幸能和诸位一起共事，开创我梦寐以求的事业。”
说道这，秦然站起来，对四人鞠了一躬。
众人以热烈的掌声回应。
“下面我来公布公司的管理结构……”
周志东被秦然任命为公司总经理、陈浩任工程部经理、龚慧芸任财务经理、李德盛任前期经理。四人中，就李德盛缺乏行业经验，所以秦然指定周志东带一带他。
至于待遇方面，总经理十万年薪，部门经理五万，年底视情况还有奖金。
秦然的公司终于初具骨架，他把日常事务转交给周志东，由他负责继续招聘和注册公司。
今天又逃了半天课，秦然在和手下开心地吃了一顿开业午餐后，开始发愁要如何编造借口应付班长的盘问。
第十三章 试点
秦然回到教室，他打算蒙混过关，这次不主动去交补假条。
不过他一进教室，就已经被人盯上了。
“秦然，你上午的假条呢？”
抬头一望，王雅萱义正言辞地站在桌旁。
“我老家亲戚来，他到江州找工作。由于人生地不熟，我只好带着他去。后来知道他一天没吃过饭，我又带他吃了一顿。结果就弄到现在才回来。”
李德盛老兄，这次确实有你的因素，你就当当我的挡箭牌吧，秦然边说边在心里道。
看秦然眼神不像是说谎，尽管有些夸张，但王雅萱还是选择愿意相信他。秦然确实没说谎，他说的也是事实，不过是从另一个角度出发而已。
“等会补个假条给我。”
王雅萱尽心尽责，向秦然下达了命令。班主任不在，王雅萱就是替代管理者。
得知华侨贾富浩入住了江州五星级酒店后，市长黄伟国特地在江州宾馆回请了他。
次日，贾福浩正式和江州市政府签订了土地出让协议，并把五百万定金打到了市政府指定帐号。
在和黄伟国交谈时，贾福浩透露了资金调集方面一时有些困难，希望能分批缴纳土地出让金。市长黄伟国答应了他的这个要求，并主动召集项目开发时涉及的主要部门，开了一个协调会。在会上，黄伟国把这个项目作为市政府重点督办工程，要求各部门密切配合。周志东作为项目方总经理出席了这个会议，他今后不免要和这些利益部门打交道。
看到了贾福浩正式和江州市政府签约的电视新闻，陆有财等人心中大定，他很快将剩下的两千万也打了过来。
公司在周志东和李德盛的奔走下，很快以“宏鑫房地产公司”名义成立，注册资本一千万人民币。
剩下公司员工由周志东筛选简历列出候选人，最后经秦然面试决定，很快9名新聘员工就正式上岗。其中前期1人，财务部2人，工程5人，司机1人。招聘的人员有一个共同特点就是年轻，平均年龄仅24岁。年轻意味着可塑性高，一些行业中杂七杂八的坏规矩在他们身上没有定型。
有好几个应聘者技术很不错，但人品不怎么样的人，被秦然一票否决。
小楼经过简单装修，采购了大批办公设备，简陋的招牌也已更换，一个低调气派的地产公司正式诞生。
还购买了三部小车，两辆桑塔纳一部皮卡。一辆桑塔纳归周志东使用，另一辆公司日常使用，而皮卡就归工程部。
“公司将对吃回扣贪污等违法行为实现零容忍，发现一起查处一起，证实的话马上卷包裹走人，情节严重将移交司法机关。你们的年薪比江州同行业要高出50％，这话我绝对不是信口开河，你们可以任意找人去打听。多出来的50％工资已是计算过按行业潜规则拿回扣后的收入，只多不少。高薪养廉，制度管人。这是我们公司的标准之一。”
秦然在第一次全体员工大会上，就为今后公司人力资源发展定下了基调。透明、规范、平等就是秦然的治理公司的要求。
底下员工都是经秦然面试进来的，都知道他才是公司的大老板，因此都认认真真听他训话。
秦然为了显得老成，尽量隐去身上的学生气，凡是到公司或处理公事时，都会穿上正装，戴上一副黑框的平光眼镜，与上学时的模样大相径庭。就算是同班同学在大街上碰见，都不会想到他是那位在班上独来独往坐在最后一排的男生。
“公司二十万元以上的项目采购一律实行招标，每半年实行一次项目审计考核。招标评判由公司各相关部门统一参与，禁止一人决定作风……”
秦然对公司成本控制非常看重，以上是和他周志东结合万建公司现有的制度进一步发展讨论后指定的。
今天秦然不同于面试时温文尔雅，展现出了强硬而又异常专业的一面，让在座的员工都有一种老板不容易忽悠对付的感觉。员工们私底下也在讨论，到底看上去异常年轻的老板年龄多大？
“永远十八岁！”
秦然的这个回答终止了这个问题的发酵。
幸好秦然长得比较老相，加上熟练专业的知识筹备，以及不凡的见识和得体的谈吐，所以他不到十七岁的真实年龄几乎无人知道。而明白原由的陆浩和李德盛都被秦然下达了绝对封口令。
项目已正式上报市计委，标志这个15万平方米项目开始进入实施阶段。
在秦然建议下，宏鑫公司联合旅行社组织了一次公务考察活动。把项目开发要涉及到的计委、建设、园林、水电、交通、银行等部门主要领导组织起来，以学习先进地区经验为名，到欧洲进行为期一周的考察。这次活动主要由分管副市长邓洪带队，周志东、李德盛作为宏鑫公司代表陪同。考察是假，旅游是实。
在飞机上就有官员戏称，他们出来一周，江州的政府运作起码暂停一周。因为房地产开发实在是涉及的部门太多，现在有免费到欧洲考察旅游机会，那些部门的头头当然不会错过。新马泰常去