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而海军呢也没闲着，他们开始搞海军陆战队重型化！
按照海军的说法就是，我们这陆战队人少，要控卫全球太困难了，所以必须装备更多的重炮，更多的马匹，嗯，最近的那些什么汽油车之类的也可以弄一批装备试试。
对此陆军懒得和他们计较。
控卫全球？就你海军，扯淡呢。
就算遥远无比的英格兰伦敦使馆区，驻防当地的部队那都是我陆军将士，和你们海军陆战队有屁关系。
陆海军折腾来折腾去，一定程度上来说，那也是大唐帝国压缩军费开支，要求军方克制，给经济建设让路所导致的结果。
宣平四十一年的军费，相对比去年不增反降。
这才是陆海军矛盾爆发的最大根源！
如果钱够多，他们陆军和海军各玩各的，才懒得搭理对方呢。
奈何，大唐帝国圣天子李轩亲自定下的计划，未来几年里，为了全民富裕这个宏伟战略目标，希望军方能够忍耐一二。
圣天子让军方忍着，陆海军自然是只能先憋着。
这军费总额不够多，双方在争夺有限的经费上就矛盾更激烈了。
但是军费开支少了，用在其他方面的资金也就更多了，尤其是大唐帝国根基经济发展计划推动的一系列扶持政策，更是吞金大户。
宣平四十一年里，大唐帝国中央财政仅仅是为了提高农民收入，计划投入农村地区的水利设施、道路等基础设施的资金投入，就是达到了一千七百多万唐元。
这只是中央财政支出，如果算上地方财政自身的支出，那么这个数字更加庞大。
同时在煤炭、钢铁、交通等领域，以减免税收、补贴等方式一共投入大约三千万唐元的财政收入。
这还没算上减免少地农民的农业税、低收入工人的个人所得税等等。
大唐帝国在经济发展计划这个大体系下，预计将会通过各种方式，对各行各业投入大约八千万唐元的财政扶持。
这可是八千万唐元呢！
在实施金本位的大唐帝国里，这八千万唐元就是八千万枚金币！
每一张唐元纸币都是能去银行兑换等值黄金的。
这八千万的财政支持，所造成的作用也是巨大的。
在有利政策的刺激下，国企部和皇室产业的刻意引导下，煤炭、钢铁等基础产品的产量节节攀高，价格也是持续下降，进而大范围拉低了各项工业产品的价格。
同时根据经济增长，指导各地增加工人的最低薪资水平。
比如松江府地区，早年的最低薪资为每个月两点五元，现在的话，松江府地区的最低薪资收入已经是增加到了每月五元。
看似增长不过两点五元，但实际上已经是直接增加一倍了，一年下来至少多二三十元的收入了。
同时你还得知道唐元很值钱，一个单身普通男性，俗称单身狗的年轻人，在松江府市区租一个普通的单身公寓，每个月租金也才一两元而已……
普通中产阶层的家庭年收入，也不过两三百元而已。
而且这只是法定最低工资而已，实际上人们的平均收入是要超过这个数字的。
根据统计，松江府地区的平均月收入，已经是达到了八点五元，位居全国之冠。
如果以家庭为统计样板，松江府地区里，标准的五人口家庭年收入超过两百元的的家庭，有将近百分之二十。
除了松江府这个大唐帝国最富裕的地方外，本土其他各地的最低薪资也是有所增长，早年普遍在两元左右，现在已经陆续增加到四元上下。
哪怕是以最低收入来计算，一个双职工家庭的年收入也能够达到一百元左右。
当然了，这只局限于城市，广大的农村地区不包括在内。
农村地区的话，人均收入要更低，而且是低得多，这是因为农村地区的农民缺乏工作会，缺乏额外收入来源，只靠种田的话，由于人多地少，能吃饱饭就不错了……
这也是为什么大唐帝国要搞城市化，工业化的缘故，就是为了提供更多的工作机会给大量的农村剩余劳动力。
同时为了避免工厂们把那些普通进城的劳动者当成奴隶之类的，大唐帝国老早就颁发了劳动法。
但是原始的劳动保护法已经是很难保障普通劳动者，尤其是底层劳动者的权益了。
毕竟，资本家天生逐利，哪怕是大唐帝国特有的士绅资本家也同样如此。
大唐的这些士绅资本家们，在家乡里可能大多都是一副和善乡绅的模样，修路浦桥资助贫寒子弟读书之类的不在话下。
但是在外头城市投资的大工厂，该剥削的照样剥削，而且人家还不承认……
因为他们自身是不打理生意的，这些生意都是那些职业经理人打理的，用他们的说法就是：苛待工人的都是那些经理人，可不是我们士绅……
大唐帝国官方从来也不会靠着人心道德方面去推动这些事。
大唐一向来都是通过各种严苛的法律来推动这些事情的，而且按照大唐一贯优良传统，这一类的法律往往都会带有罚款条款……
第二千二十六章 全民富足的希望
宣平四十一年，大唐帝国根据经济发展，普遍调高了最低薪资收入外，还在夏天颁发了最新版的劳动法。
新版的劳动法，进一步保护了劳动者的权益。
首次从法律层面把最低工作时间标定为一个月二十八天，规定每个月的一号以及十五号均为法定节假日、同时每个工作日的最长工作时间不得超过十二个小时。
同时也是在法律层面上规定了加班薪资，如果要加班的话，加班薪资为常规薪资的一点五倍，法定节假日薪资为常规薪资的三倍，法定节假日加班薪资为常规薪资的五倍。
除了常规节假日安排外，大唐帝国将会在法律层面上，把春节、清明、中秋、冬至、诞节规定为法定节假日，法定节假日各为三天。
同时在户部之下设立全新的机构劳务司，该司的责权就是研究、保护雇佣的权益。
宣平四十一年，大唐帝国通过一系列的法律法规，切实保障普通劳动人民的利益，从多方面推动全民温饱，乃至朝着全民富裕这个目标奔进。
大唐办法的这一系列政策，尽管是在法律层面已经是规定了最低薪资收入，规定了法定节假日，但是更多的还是用已引导。
实际操作上是很难让所有的老板们都严格按照劳动法、最新薪资标准支付劳动者的报酬的，这是资本逐利的天性。
总会存在着各种违规的情况，但是李轩也不着急啊，这先定下规矩来，然后慢慢做就是了，心急吃不了热豆腐，李轩有大把的时间慢慢去推动。
随着经济的发展，很多东西都是顺理成章的，李轩要做的就是先做好准备，提前规划好，接下来的事那都是顺理成章的。
比如最低薪资这些，早些年颁发的时候，其实执行的也很不完善，很多企业都是不愿意执行的，就连劳动者自己也不知道主动要求最低薪资，因为他们根本不知道有这玩意。
但是现在，最低薪资这个概念已经是深入人心，哪怕是刚从老家跑到松江府来找工作的人，那也是知道有最低月薪，最低日薪，甚至最低时薪这些东西。
如果对方的薪资低于这个数字，出门作战劳务司举报，劳务司分分钟上门罚款，然后举报者还有奖金拿哦！
早些年有不少人就是专门去找各种不给最低薪资收入的地方上班，前脚刚上班，后脚就去举报，拿一笔奖金能潇洒不短时间呢。
很多概念一时半会的民众不知道没关系，慢慢来就是了，李轩对这种事向来是不着急的。
当然，李轩从来不玩温水煮青蛙这种事，因为青蛙不傻，别说水烫不烫了，你火都还没点上呢，人家就一蹦一跳跑了，傻乎乎留下来让你慢慢炖的，那都是傻青蛙……
李轩最喜欢玩的是高压锅煮青蛙，这玩意的盖子严实的很，不管青蛙在里头怎么蹦跶都不可能跑出来，然后再来个小火慢炖岂不美滋滋……
很多大唐帝国的政策都能体现出来这一点。
大唐帝国的诸多政策实施，那都是数十年如一日，有着极大的政策连贯性，不会说今年搞了农村补贴，明年就不玩了。
不出意外的话，明年大唐帝国还会继续这么玩。
比如大唐帝国搞大型水利设施建设的，尤其是搞黄河、淮河、长江等江河的治理工程，自从当年统一战争结束后开始搞，一直到现在就没停过……
大唐帝国为了彻底治理淮河，那可是修筑了一条规模浩大的洪泽湖大堤。
动用了无数的巨石、水泥钢筋等物资，主堤坝就是长达数十公里，再加上其中的附属堤坝，泄洪渠、通航等等，整个工程可以说是大唐立国以来最大的防洪水利工程。
除了防洪外，还有灌溉、通航等功能。
洪泽湖防洪水利工程，从当年到现在，就一直没停过，所以这越修也是规模越大。
这也是大唐帝国统一华夏后，淮河地区只在早年发生过一次洪涝，后续就没发生过大规模洪涝的原因。
按照工部的话来说就是，如今的淮河防洪工程，已经足以抵抗五十年一遇的洪水，目前正朝着抵抗百年一遇洪水的目标前进。
即便是现在就遇到了百年一遇的大洪水，也能够通过早已经规划准备好的泄洪区进行主动泄洪，主动控制洪水的危害，把损失降低到可以接受的程度。
同时工部主持的黄河改道工程一直都是没有停下来，一直都是进行勘测，进行各种准备。
等时机成熟了，大唐帝国就会对黄河人为改道，彻底驯服黄河这头猛兽，为广阔的淮河流域以及山东河北等地区的民众不用再担心黄河年年泛滥。
而更重要的是，工部方面已经是有了计划，在长江、黄河的部分区域，选择地方修建一个规模浩大的堤坝，用以防护、灌溉、通航。
至于发电，那啥，这年头的大唐还没那么先进，暂时还不需要如此庞大的水力发电站。
从这些基础建设工程也就可以看的出来，大唐帝国的政策连贯性是非常强的。
这也是导致了大唐帝国在本土各地修建的各种基础�