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苏松莉道：“不管部就是一个怪胎，山南二七是独一份，我肯定要撤掉这个部门，你的请求我会认真考虑，希望以后在二七公司努力工作，公司经营得好，你们的收入自然会水涨船高，大河流水小河满的道理，你肯定懂的。另外，今天我们谈话的内容，要保密，不能透露。”
吴建军出身于世安厂，当过兵，出来做过生意，算是老江湖。听苏松莉说了几句话便知道其来自于大企业机关，实战经验远不及伟哥。他利用苏松莉对区域业务不太熟悉、对老江湖手段不太敏感的机会，暗地里给“不管部”撤了点面面药。这样一来，不管部被撤掉的可能性将急速增加。
回到新租来的房子里，吴建军想到今天给侯沧海下的“面面药”，有些内疚在对朱颖道：“朱颖，今天苏松莉征求意见，我琢磨着这个傻婆娘是想撤掉不管部，顺水推舟，说了几句同意的话。侯子是从小一起长大的朋友，我这样做有点阴吧。”
朱颖愤愤地道：“谁想到高州去啊，我们好不容易租了房子，就要在南州安家，跑到那个鸟不拉屎的地方，真是疯了。而且，侯子明显向着杨兵，把最肥的山南二院交给他，根本没有考虑你的感受，既然他不仁，你也不义。”
吴建军听到这话有些尴尬，道：“我不是不义，不管部确实是怪胎，苏松莉那个傻婆娘肯定是要撤掉这个部门，我不过附和两句，尽量争取自己留在南州。我没有损害其他人的利益，就是多为我们两人考虑而己。”
第三天，苏松莉召开了山南二七公司中层干部会，将外派各地的主管们全部召了回来，准备召开苏氏风格会议。
苏松莉开会的方式与伟哥不一样。
以前伟哥在召开各地区主管、代表会议之时，会花两天时间。第一天会议各地主管和代表汇报工作，会场设在公司所在地，每人一张椅子，围在一起，大家讲完便开始讨论，讨论结束后开始喝酒。中午酒局。下午不上班，所有人聚在一起打牌。
第二天会议布置工作，会场仍然设在公司所在地。经过前一天讨论，再结合平时掌握的数据，伟哥将各地情况掌握得很准。第二天上午会议就由伟哥唱独角戏，首先谈总公司要求和新政策，其次总结上个月工作，总结工作没有什么废话，纯粹以数字说话。该表扬就表扬，该责骂就责骂，然后布置下一阶段工作，也是以数字说话。
两天会议后，有特殊事的主管和区域代表留下来，单独讨论。
这是伟哥风格的会议。
苏式会议方式显得很高档，专门租用了酒店会议室，每位参会人员打上座牌，有投影仪，参会人员还要提前上交发言材料，打印成册，在会议期间发给参会人员。
这种方式让整个二七公司一下子就变得高大起来，同时也让每个参会人员别扭和生疏起来。
侯沧海见到苏松莉的第一眼，对这人产生了强烈的不信任感。没有原因，纯粹直觉。
（第一百四十章）
第一百四十一章 调整
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人走政息其实是一种常态，广泛分布于社会各个层面。
侯沧海对此有着深刻的痛。
当年如果不是区委书记张强突然被调离，有两件事情肯定会发生：
第一个将要发生的事情：熊小梅肯定能调到江阳区一所重点中学。之后，两人一个在机关，一个在学校，这是江阳区普遍认可的理想模式。在这个模式下，两人结婚，生子，过着平凡又幸福的生活。
第二个将要发生的事情是侯沧海调到了区委机关，成为区委核心机构的一个工作人员。他将在岗位上熬着资历，慢慢能爬到科级，甚至处级。或者一辈子当一个小小的科级干部。中途，两人或要经历七年之痒。但是，生活会按照预定的轨道前进。
因为张强被调离了区委书记岗位，侯沧海的生活便被改变。此事后，侯沧海对于人走政息有了深刻理解。
此时，侯沧海坐在宾馆会议室的椅子上，看着收藏起咄咄逼人神态的苏松莉，不由得想起以前的那位镇党委书记马军，产生了天然警惕和强烈的不信任感。
第一天会议结束后，侯沧海是被留下来谈话的第一个地区级主管。在与苏松莉见面时，侯沧海尽量将所有陈见抛在脑后，听听苏松莉说些什么。
闲聊了一会儿，苏松莉很快就将话题集中在不管部，提出一个尖锐问题：“侯经理主管高州，应该将所有精力集中在高州，这样才能把高州业务做起来。从目前业绩来看，高州是倒数第一，杨总当时把你派到高州，肯定也是为了这个目的。”
“我会尽量把业绩提起来。但是，高州在全省gdp倒数第一，经济水平会直接反映在业绩上。苏总在山南二七公司搞每月业绩排名，高州就算从纵向看业绩提高很多，横向比也有可能接连垫底。三次月排名垫底就要调动岗位，这种做法不科学。” 侯沧海很平静地阐述自己的观点，态度平静，观点鲜明。
他拿出一张业绩排名表，放在苏松莉桌前。
从排名表上来看，倒数第一的高州与倒数第二的湖州儿在目前存在不小差距，就算高州业绩增幅达到了百分之十，仍然远远不如湖州。
苏松莉坚持着自己的改革方案，道：“湖州和高州都在边远山区，两地条件差不多，业绩不应该相差这么多。相差这么大的原因只有一个，以前没有开发好，所以我必须得给主管高州的分公司经理以压力，否则落后的永远落后。”
交谈在这里，苏松莉和马军的形象基本上重合在一起，引起了侯沧海极不愉快的记忆。侯沧海不愿意如在行政机关那样委屈自己，直言道：“这种比较其实没有意义，要结合历史来看问题。”
苏松莉来到南州以后，与南州员工谈了十几场话了，到目前为止，侯沧海是对改革新方案最不配合的人。她知道还要动侯沧海的蛋糕，便没有过多谈论已经确定下来的每月业绩排名之事，道：“排名方案经过总部同意，不用再讨论，执行三个月以后，自然见分晓。我现在想谈的另一件事情，侯经理如今是高州分公司经理，不管部还有没有存在的必要，在整个二七系统里，这是唯一一例。”
侯沧海道：“苏总是什么想法？”
苏松莉挥动着手，道：“撤掉不管部，按区域进行管理。否则侯经理在管理高州的同时，还得管理山南二院、鸿宾医院、杜青县医院，分散了精力，不利于公司统一管理。其他地区对此意见很大。”
苏松莉谈话时，红色嘴唇一闭一合，让侯沧海产生了一条红色鲤鱼精正在说人话的感觉。这种感觉很怪诞，又很真实。
侯沧海等到红色鲤鱼精将主要观点表达明确以后，道：“苏总，当初成立不管部是为了攻克二七公司现存的薄弱点，比如，鸿宾医院是私立医院，二七公司从来没有进入过这个领域，相信在全国都是特此一例。再比如，山南二院因为历史原因多年来都将二七公司排斥在外，如今能够进入实在侥幸。不管部花费大量精力进入了这些以前不能进入的领域，现在一句改革就将所有即将到手的收益让出去，恐怕不合适吧。”
侯沧海自从离开机关以后，回想在机关的那一段经历，决定从今以后不和圆滑沾边。对他而言，强者不用圆滑，只有弱者为了生存才需要圆滑。或者如方景波那种懦夫和骗子需要圆滑。
苏松莉双眉竖起，顿时在侯沧海眼里又幻化成一只好斗的公鸡。她开始咄咄逼人，道：“难道谁开发了那一家医院，就必须永远享受那家医院的提成吗？从来没有这个道理。作为公司中层干部，为了公司的总体利益，必须服从公司的调整。”
侯沧海没有在苏松莉面前退缩，道：“还有一件事情，我想问一问，杨伟总经理曾经向总部报告过，谁能成功开发山南二院将有十五奖金？不知这事杨总跟您提起过没有。”
苏松莉在此事上态度坚决，道：“首先我申明，不是十五万奖金，而是十万。其次，这笔奖金是总公司对成功开发山南二院的奖励，如今只是临时用药，临时用药算是成功了吗？我认为，等到四个主品列入山南二院药事管理委员会的处方集，并且业绩达到山南三院二分之一时，才能叫做成功开发。到时候，十万元奖金肯定会奖励给开发过程中有功劳的人。”
这个理由很正当，而且不好反驳，却与实际情况完全不相符合。实际情况是如果没有侯沧海和周瑛的特殊关系，二七公司绝对难以进入山南二院。
侯沧海靠着椅背，没有再说话。
苏松莉已经射出了枪中子弹，就不准备停下来，道：“另外还有一件事，总公司法务部门提出了不同意见。你和方景波交接之时，由于交接工作不细致，犯了不应该的错误，这个错误不应该由公司来承担，所以，根据总公司法务部门意见，所有损失应该由高州分公司承担。你有意见吗？”
“没有意见。”侯沧海对于苏松莉已经完全失望，在这种不懂业务又自以为是的老婆娘手里，二七公司发展岌岌可危。
苏松莉继续痛打落水狗，道：“刚才你谈到了鸿宾医院和山南二院，为了保持临床维护的稳定性，我对人员有调整，将吴建军和朱颖划出高州分公司。听说吴建军是和你一起长大的朋友，由他来继续做鸿宾医院和山南二院的临床维护，侯经理肯定没有意见吧。”
侯沧海没有想到这个女子既愚蠢又恶毒，在心里叹息一声，道：“没有意见。”
苏松莉见原本倨傲的侯沧海彻底哑火了，开始放缓语气，道：“为了加强高州分公司的人员力量，可以召三到五个工作人员，这样工作力量就能得到充实。我现在宣布一条好消�