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乌基奇和加内特无可奈何，纳什冲到内线，眼看就要上篮，禁区的另一侧，一道白色的身影像闪电一样劈过来，将纳什的上篮中途拍掉。
“漂亮的封盖，来自明尼苏达的12号——白狼！”巴克利激情地喊道。
米勒说：“我不得不说白狼的防守太强悍了，他的单防有迈克尔的影子，协防却有斯科特的影子，我不知道历史上还有哪个外线球员能像他在防守端如此具有影响力。”
“都说雷吉和白狼关系恶劣，看来传闻是假的。”史密斯觉得米勒吹得有些过了，便拿起黑历史说道。
米勒并不介意自己和白已冬有这么一段历史：“作为对手，我痛恨白狼，可惜我现在已经不是职业球员了，我是解说员，从解说员的角度来看，白狼无疑是一名让人无法自拔的球员，我喜欢他的比赛，我今后会多多解说他的比赛。”
“同意！”巴克利和米勒两人隔着史密斯击掌。
那个封盖只是白已冬整个表演的开始。封盖纳什之后，白已冬直线奔跑，就像奥运会百米短跑比赛一样，目标只有前方。
加内特拿起球，算准白已冬的速度，送出一记“快一点就不美，慢一点就不妙”的高速长传。
这长传堪堪追上白已冬的速度。
三分线外一米，白已冬拿到球，速度不减反增。
退到最后面的马里昂仿佛预见到了后面会发生的事情，提前避开，只有拉加·贝尔敢于挡住白已冬。
白已冬带球从左侧切入，油漆区处，腾空跃起，足足有一米的高度。
左手一摆，右手抓球向后一拉，好像纵横沙场的猛将要将对手斩成两半，紧抓皮球的右手无可阻挡地落下，就在贝尔的头顶发出一声巨响。
贝尔知道，明天的五佳球肯定有自己的一份，这一球应该会排到五佳球之首，而他，将成为这一球永远的背景。
不管过了多久，只要有人制作白已冬的集锦，就会有这一球的镜头，而他，也会一次次出现在集锦当中。
或许若干年后，有球迷会问，这个不自量力的太阳队18号是哪个吊毛？他怎么敢阻止白已冬这一扣？
“你刚才的防守让我从此高看你一眼。”白已冬留下这番话便回防了。
贝尔冷哼一声，他拼命的防守，可不是为了让白已冬高看一眼。
不能把人防住，防守再积极又有什么意义？不过是衬托对手进攻厉害罢了。
“白狼！”
“白狼！”
“白狼！”
“嗷呜呜呜~~~~~”
充斥标靶中心的狼嚎，白已冬张开双臂，只要有一人肯为他的表演而尖叫，他就能充满激情。
更何况，有这么多人为他的表演欢欣鼓舞。有什么理由不继续下去？
白已冬的状态突然间就来了，他进入了自己的节奏。
很快，全场又发出了尖叫，因为白已冬抢断了纳什的传球。
桑德斯安心地坐下。虽然他执教白已冬才两年，但已经十分了解他了。
只要他进入杀戮模式，比赛就结束了。
现在，白已冬全攻全防，一鼓作气要把太阳射落。
抢断之后的白已冬迅速跑到前场，充斥全场的叫声，让白已冬嗅到了灵魂的气息。
白已冬放慢速度，停在三分线外，果断跃起，无情地投出三分。
标靶中心瞬息间寂静下来，直到这一球落入篮筐，又像被引爆的炸药一样全场躁动。
“一分钟内，风云突变，白狼接管了比赛，让森林狼的领先优势扩大到11分。太阳请求了暂停，我认为这个暂停时机不好，有些晚了。”米勒说。
“是的，森林狼的气势已经起来了，听听这里的声音，球迷可以尖叫到暂停结束。”巴克利惊讶地说。
一直站在太阳队这边的史密斯却无奈地说：“你错了查克，我觉得他们能坚持到比赛结束，哪怕声嘶力竭，他们也会叫下去。”
“是的，因为白狼会不断地给他们提供尖叫的动力，只要白狼持续表演，尖叫声就不会停止。”米勒看着用毛巾擦拭汗水的白已冬：“很显然，白狼的表演刚刚开始。”
第四百四十一章 好高骛远
“所有人都到了吗？”
次日，圣奥拉夫中心的会议室里，桑德斯左右看了看，点清人数。
加内特说：“教练，全到了。”
“ok，我们现在来开会，今天的主题只有一个——如何管理情绪？这是我们近期最严重的问题。”
桑德斯的眼睛在几个内线身上瞄来瞄去，“尤其是我们的kg、维恩情绪问题最严重。”
“你知道的，教练，我一向如此，情绪外放不会影响我的状态，只会让对手对我产生畏惧。”加内特为自己辩白。
桑德斯笑道：“比赛录像表明，你这两场的情绪超过了常规值，一般情况下，你的情绪不会这么激动。”
“这。。。”加内特并不觉得情绪激动有什么不妥。
桑德斯看向希米恩：“至于维恩，很明显，情绪问题严重限制了你的发挥，如何管理好秦旭是你接下来所要面临的最大问题。”
“是。”希米恩不是加内特，不敢为自己辩驳，只能点头答应。
桑德斯说：“现在，由我们控制情绪这块做得最好的波努发言，波努，请你告诉他们控制情绪的方法。”
瓦沙贝克没想到桑德斯会问自己，战战兢兢地说：“我不知道。。。”
“不知道？怎么会不知道呢？”桑德斯说，“无论什么样的情况，无论对谁如何对待你，你的情绪都很稳定，告诉他们，你是如何做到的。”
“其实我会生气。”瓦沙贝克的话让桑德斯跌破眼镜：“别人冲我喷垃圾话我会生气，别人在我头上得分我会生气，我只是不擅长流露情绪而已。”
一般来说，就算你真的不会，也要看在主教练的面子上话唬烂几句，哪怕是瞎扯淡也好。
像瓦沙贝克这么耿直地拆台，得亏桑德斯是个好人，不然他在明尼苏达的前景将变得十分暗淡。
桑德斯无奈地摇头：“ok，你坐吧。”
瓦沙贝克坐了下来，只觉自己的脚被踩了一下。
他扭过头，看到白已冬用眼神跟他说：你是不是傻？会不会说话？
瓦沙贝克同样用眼神回复：我的回答有什么问题吗？教练会不高兴吗？
白已冬没办法，只能摆出一副“孺子不可教也”的无奈表情。
桑德斯的本意是要让加内特和希米恩知道自己的情绪已经严重影响了临场发挥，现在只是为了找到一个可以控制自己情绪的人挽回面子：“帕特，你的情绪控制一向很好，说说你的经验吧。”
加里蒂站起来说：“教练，个人情绪的养成与成长环境、家庭氛围以及长辈的教育有关。”
“我生长在一个中等家庭，从小就学会了如何管理情绪，这也是基本功，kg和维恩私下时彬彬有礼，我认为他们接受过很好的教育，情绪外露只是比赛习惯，这种习惯是难以更改的。”
加里蒂看似在传授管理情绪的经验，实际却是帮着加内特和希米恩辩驳。
桑德斯真是无奈透顶，人家开个会容易吗？怎么一个个尽来拆台？能不能好好说话？能不能说一些我想听的话？到底谁是教练？你们眼里还有没有我这个教练了？
眼看桑德斯下不来台，白已冬主动发言，说了些管理情绪的方法，让这个“情绪管理”会显得不那么尴尬。
这场会开了一个小时，每个人都发表了自己的感想。
会议的画风从白已冬发言后开始转变，大家开始把问题集中在管理情绪上。
桑德斯很满意会议的后半段。
最终，加内特和希米恩主动起身感谢队友传授经验，当场表示自己一定学以致用，不辜负大家的一番口水。
“真是奇怪，我们明明赢球了，却比输球还惨。”奥洛沃坎迪抱怨会议时间太长了。“输球也不会开这么久的会吧。”
“牢骚话回球场在说，如果你刚才的话让菲利普听到了，我想菲利普很乐意找你再单独开个一对一面对面的会议。”白已冬笑道。
“不是我说，菲利普这人哪都好，就是开会太磨叽。”奥洛沃坎迪全然不怕。
“迈克尔，你对今天的会议有什么评价吗？”桑德斯隐约听到了奥洛沃坎迪的抱怨。
奥洛沃坎迪的口风变得比谁都快：“菲利普，我真的觉得这是一场意义重大的会议！”
桑德斯脸色一奇：“哦？怎么说呢？”
“首先，这场会议必将解决kg和维恩的情绪问题，其次，还能帮助我们改善自己在场上的情绪管理，这是一举两得的事情，这场会议实在太有意义了！”
“如果真是这样的话，这场会就不算白开。”桑德斯以为奥洛沃坎迪是真情流露。
都说事情都两面性，看看奥洛沃坎迪这当面一套背后一套的操行，白已冬始信之。
忽悠完桑德斯，奥洛沃坎迪松了口气：“吓死我了，我还以为要被菲利普带到办公室进行一对一的会议。。。”
“奥洛，从今天开始，你在我这的信用评级直降三个等级，以前你是a级，现在是d级。”白已冬说。
奥洛沃坎迪欲知为何。
白已冬说道：“因为我不知道你是不是也会跟我玩这一套。”
“你放心，绝对不会，我只是觉得今天的会开得太长了。”奥洛沃坎迪说。
“你的表现有待观察，这件事先这样了，你的信用等级已经不可更改，是否提升，看你今后表现。”白已冬说。
“维恩，从今天开始我们互相监督，如果你情绪失控，罚款一万，如果是我情绪失控，罚款五万。”加内特慎重地说：“考虑到我们的薪水差距，这是最公平的惩罚。”
“好的kg！”希米恩上场时间远比加内特少，这样的约定怎