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曲森就是随便开了句玩笑，一听安惊蛰这话，马上知道这小子是有想法的。
赶紧正色说：“我说就你这脑子，是怎么扛上两毛一军衔的。”
“怎么说？”安惊蛰斜着眼问。
“我问你，这回的事儿过去，师医院是不是肯定得开展相应的心理学诊疗科室？”曲森压着声音问。
“嗯，差不多。”安惊蛰下意识的往曲森身边凑了凑。
“开展相应的科室，是不是得需要人？”曲森继续引导。
“嗯~”安惊蛰有些跟上思路了，赶紧点头同意。
“人啊！这不都在这儿了嘛！”曲森用手指了指正在往食堂里进的那群人。
“人家都是有单位的！”安惊蛰还是有些迟疑。
“没啥事儿吧你，有单位的是那帮老同志，年轻的基本都是那些老头儿、老太太带的学生，早早晚晚得出来单干。
咱师医院怎么说也是个正团级医院，进去就能转文职干部。这种好事儿，你当人家姑娘们都傻啊。”
“嗨，咱就是一破当兵的，人家凭什么看上啊。”安惊蛰动心了，不过很快又泄气了。
“怎么说话呢，我们安惊蛰同志，那可是新时期的高学历军官。三十来说就正营级，使使劲四十岁前正团一点儿问题都没有。
再说部队的工资待遇早晚会提高，要是连你都看不上的姑娘，不娶也罢，不是瞎子就是智障。”
安惊蛰下意识的挺了挺腰板，抬起腿就往食堂里面走。
曲森赶集跟上，小声嘀咕着：“来来来，跟哥们说说看上哪个了，帮你参谋参谋。”
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安惊蛰确实春心萌动了，萌动的对象是负责给他做心理诊询的医师。
二十七八岁的一大姑娘，在读应用心理学博士研究生。人长相一般，顶多也就七十分。不过看起来非常和善，特别是笑起来，亲和力爆表。
安惊蛰也是个完犊子的，虽然有“贼心”，可暗自鼓了好几次勇气，顶天了也只敢没事儿在人家面前晃一晃，话都不敢多说，完蛋的一匹。
最后还是曲森看不下去，拜托高玥找机会帮着探探话。
之所以有那个闲心管闲事儿，是因为无人机教导队自从有了六个新教员后，给曲森和寇海分担了不小的压力。
再加上摸索了这么长时间，各阶段学员的教案和教学方法也大概成型了，上起课来自然轻松不少。
两批合格的学员输送出去，各基层部队的合成训练可以正常进行。快反营和特战队也不是总有紧急任务，普通的巡防和测绘任务，实习学员就完全够用了。
问题是岳建军费力了那么大的劲儿，才把曲森借调过来，不可能就让他当个无人机教员啊。
所以了解到无人机教导队的工作已经走上正轨后，新的“幺蛾子”很快冒出来了。其实也不算是“冒出来”，也确实是事儿赶上了。
“诸葛会？”曲森拿着电话听筒瞬间有些凌乱，忍不住问：“参谋长，我也参加？”
（ps：诸葛会，遇到什么不好解决的问题，召集一群人寻求解决方案。大家都是诸葛亮的意思。）
“废话，你不是通信指挥专业的嘛，通信指挥方面可是这次‘诸葛会’很重要的一部分。”合成作战师新上任的宋若波参谋长理直气壮的说。
“啊~”曲森没话了。
其实严格的说，曲森玩无人机只是“副业”，真正的专业是通信指挥。所以这么一想，那个什么“诸葛会”叫上他，好像也没什么毛病。
“对了，你小子好好准备一下啊，会上安排你发言了。”临挂电话宋参谋长补了一句。
“发言？我说什么？”曲森怕对面把电话挂了，赶紧喊了一声。
“想说什么就说什么，我觉得你那个毕业论文就不错。好好准备一下啊，重视点。”
也不知道是不是都被韩振江给传染了，还是不对的干部都一个德行。宋参谋长一句话说完就把电话给挂了，搞的曲森拿着电话愣了半天。
军用小型无人机是个新东西，如今正飞速的在全军范围内，逐渐完善的网络化、数字化平台，也同样是新东西。
各军种的指挥平台就不用说了，后勤类、保障类、工程类各系统也逐渐完成了平台升级。
打个最不起眼的比方，各基层单位医院、门诊，都有专门的计划生育科室。最早以前负责的大夫，需要每年把本单位和管辖单位的计划生育情况，制作成文字表格上报。
后来基层单位，电脑开始普及了。就改为用excel制表，存到软盘或者u盘里上报。这种上报方式还没执行几年呢，现在又有专门的计划生育软件了。
所有人员信息全部录入进去，只要及时补充完善。到了上报的时候，连入军网的单位，直接一点上传就完事儿了。
没入网的也只要把数据导出一份儿，存进u盘通过军邮快件送出去就算完活儿。
对于领导们来说，想查看下面单位的情况，以前需要从大量报表中翻找出来。后来只要打开电脑，点开各单位的分类文件夹，再找出相应的表格就能查看。
现在只要运行软件，输入查询单位的代码，所有情况一目了然。
这样的变化虽然看起来似乎方便、高效了许多。但实际上呢？这种变化实在来的太快了，根本不给人学习和适应的时间。
当年改为电子报表的时候，从基层到上级领导，很大一部分人都在学习怎么打字，怎么用鼠标，怎么用office。
好容易现在摸索的差不多了，又变成软件录入了。数据输入稍微有一些错误，大票大票的错误代码就弹出来。上报的时候导出数据，也会出现各种各样的问题。
有的是软件方面不够完善，有的是人为操作的问题，看的人直想把显示器给砸了。
各软件开发单位也有苦衷，没有哪个先进国家会把自己的系统展示给你借鉴、参考。
所有的设计只能通过搜集到的，极其有限的信息，再加上实际考察后自己总结出的东西，黑着眼摸索。在实用中逐渐发现问题，再一点点的改进完善。
这就造成了各类软件频繁的打补丁和大版本升级。打补丁还好，系统一升级，界面和操作变化也就随之而来。
大的变化会搞个短期培训。小改进呢？也不能每次就搞培训班吧，只能把光盘寄给你，同时附上一分说明文件。
再加上各军种、各部门的软件还都不是出自一个软件开发单位。各开发单位设计思路不一样，界面习惯也不同。做出来的东西，真的可以说是五花八门。
问题是操作员有几个是专业搞电脑，搞软件的啊。上岁数的都不用说了。就算是年轻人，也是动不动就对着显示器一脸蒙13。
常类后勤系统好歹还能慢慢适应、完善和学习，但作战指挥系统呢？战时后勤系统呢？
一年里适应性训练、拉练，时不时的小规模演习和综合考核、比武，哪有那么多时间去学习和适应。
这就造成了，现阶段我军看起来网络化、数字化进程发展的很快，各项功能一说起来也非常全面。可在实际运用中，却很难真正的整合发挥出来。
按道理，这种情况需要总部指定训练大纲和操作规程，提供全局的应用方案。
但总部的方案，也不是凭空拍脑袋编出来的。而且，各数字化平台还在不停的完善和升级。你今天整理出来一套东西，可能明天就出现了变动。
这种情况怎么办？
只能让各常规作战单位放慢升级的速度，每过一段时间才进行一次整体的升级。
而各平台新版本软件的测试应用，就落到了部分部队的头上。
这个“部分部队”肯定就要包含合成作战师，这种具有代表性的“特级”单位。（全本小说网，。，；手机阅读，m。
第三百三十九章：发言（上）
（全本小说网，。）
合成作战师作为一支实验性的部队，兵员综合能力，尤其是军官的综合能力，确实要高于其他一线部队。
不过学历高，并不代表能够快速的适应这种“日新月异”的变化。
面对各平台三天两头的改版、升级，各口的人不但要用最快的速度去适应，还要进一步的去发觉漏洞和提出完善意见。
这种事情“老人家”们是肯定来不了的，所以就得交给年轻人们。于是，就有了马上就要召开的这次“诸葛会”。
目的是，把一线的有技术、有想法的年轻军官们召集到一起。大家坐下来好好讨论讨论，怎么样才能更好的完成上级交给的任务。
参谋长同志还算够意思，提前了三天通知曲森。给了他足够的时间，好好的温习了一下自己写的那篇毕业论文。
曲森琢磨了一下这次会议的主题，结合这段时间的收获，又稍微修改了一部分，省的到时候读起来，给人有将跑题还没跑题的感觉。
会议订在二十七号九点，曲森吃过了早饭到车库开着桑塔纳出发。刚到营门口就一脚刹车踩住，想了想开车着直接去了快反营。
何长红正在屋里换迷彩服的时候，曲森推门就进来了，开口就是一句：“你今天用车不？”
“下午得出去一趟，上午不用。”何长虹痛快的说。
“开这个，你那个老爷车借我。”曲森直接把桑塔纳的钥匙扔到了桌子上。
“老弟，我下午可是要进山，你舍得啊？”有好车坐，何长虹自然高兴了，不过还是很厚道的提醒了一句。
“那你去找马大俊换长城。”曲森改主意了，进山还是赛弗行事儿一点儿。
“行，你自己到车班拿钥匙去吧。”何长虹哈哈一笑，眼瞅着曲森转头要走，追了一句：“你干嘛去啊，非得开2020？”
“去师部开会，低调点儿。”
“年轻人，有前途！”