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22。抓老鼠！
（全本小说网，。）
“你还要怎么样？我现在都被开除了！”池海怒道。
却没想到宁枫理都不理他，而是对秦海霞说道：“秦总，你觉得对于这样的泄密者，仅仅是开除就够了吗？”
秦海霞一怔，问道：“那你觉得还要怎么样？”
宁枫笑道：“我万万没有想到，在乐屋公司里竟然会出现这样的事情！所以我现在对跟你们的合作很不看好！这次是你们泄密在先，如果不把他送上法院的话，恐怕我们之间的合作很难再继续下去了！”
“这……”秦海霞有些为难。
就像池海说的一样，无论如何，他都是公司元老之一！就算犯了错，开除也就到头了！
把他送上法庭？这样做的话，公司的其他老员工未免会寒了心呐！
可是宁枫却不依不饶道：“更何况，他也不仅仅是这次泄了密！秦总你再看这些……”
他又拿出一份文件递给秦海霞！
而这份文件上，清清楚楚的显示着，池海利用职务之便，跟其他公司背地里搞得一些动作，牟取利益！
秦海霞看着，眉头越皱越紧，她把文件递到池海面前，怒极说道：“池海！这些都是真的么？”
池海哪还需要去看？他现在已经完全清楚了，今天宁枫就是来搞他的！
只不过他无论如何都想不通，宁枫拿出来的这些证据，到底是从哪弄来的？
自己明明已经万分小心的把这些东西都加密了！
仿佛猜到他在想什么似得，宁枫悠悠开口道：“池总，若要人不知，除非己莫为！”
秦海霞见他默认了这些事实，也有些心灰意冷！
在乐屋公司创办之初，池海就已经进入公司了！当时他还只是一个没多少工作经验的愣头青而已。随着公司的一步步发展，池海的金钱和地位也在一步步的提高！
只是没想到，自己明明已经给了他足够的报酬了，为什么他还要这么做？
“宁先生，你放心吧！这件事我会给你一个满意的答复的！”秦海霞叹气道。
宁枫点点头，冲着尚正敏和秦海霞示意后就离开了！接下来就是他们乐屋公司内部的事情了，与他无关！
更何况，万家公司里还藏着一只老鼠等着他去抓呢！
电子邮件而已，谁不会发？而且宁枫还不是匿名发送，而是实名发送！
在乐屋公司并没有浪费多少时间，算算应该差不多了！
果不其然，宁枫还没来得及坐上车，手机就响了！
“宁枫，你现在马上到我这来一趟！”杨淑慧在电话中说道。
挂上手机，宁枫兀自冷笑了两声！
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谭振今天从家里出门开始，右眼皮就一直跳个不停，总感觉要发生些不好的事情！
可是他在心中默默盘算了一下，自己最近似乎并没有犯错啊！于是也就抛开这虚妄的预感，赶往公司。
他像往常一样，坐到电脑前准备开始一天的工作，可是无论怎样都无法排除杂念！
冥冥中，谭振想着：“总不可能是因为昨天匿名举报宁枫的事情曝光了吧？不可能！就算曝光，我也是为公司除害，不可能牵扯到自己身上！再说了，自己明明是匿名发的邮件给杨总的！”
然而就在他心神不宁的时候，桌上的内线电话忽然响了，做贼心虚的他吓了一大跳，险些把手边的水杯都打翻了！
“喂！”谭振强行镇定下来，接起电话。
却没想到怕什么来什么，只听电话对面是杨淑慧的声音，说道：“小谭，你来一下。”
他从杨淑慧的声音中没听出什么明显的情绪，于是安慰自己道：“没事的，没事的，可能只是询问一下培训部的事情而已！”
谭振整理了一下西装的褶皱，起身往杨淑慧的办公室走去。
“杨总，你找我？”他敲门而入，微笑道。
杨淑慧点点头，让他坐下，然后问道：“最近培训部的各项培训方案都执行得怎么样？”
谭振道：“最近培训部在新人培训方面还是有不错的进步的！从反馈来看，新人的开单率正在逐步提高！”
说罢，他总算是安下心来！看来杨总确实只是问问培训部的事情而已，没有什么特别的。
培训部的成绩，一向都是以新人开单率为标准的！
谭振毕竟还是有真材实料的，否则当初也不可能进入万家公司！
从他接手培训部以来，新人的开单率一直都维持在30％以上！这其实就足够了！30％的开单率，就可以完成公司优胜劣汰的血液更迭！
毕竟二八原则可不是随口说说的！只要能够高于这个标准，那么新人培训就是成功的！
“对了，今年的培训计划还没做好么？”杨淑慧问道。
谭振点点头道：“嗯，京华总公司那边还没有把培训方案发过来，所以暂时还不能完成。”
万家公司的培训方案，一向都是由总公司统一制定，再下发给各个分公司加以修改和完善，以此为基础来制定培训计划的。
杨淑慧又问道：“那等总公司的培训方案发过来，你是不是又要直接打包卖给乐屋公司了？”
“啊……？”已经放松了的谭振顿时愣住了，一下子卡拉壳，没能说出话来！
杨淑慧的眼神渐冷，再次追问道：“你把公司的培训方案卖给乐屋公司有多长时间了？除了乐屋公司，还有没有卖给其他公司？”
谭振总算是反应过来了，连忙摆手道：“杨总，这你可不能冤枉我！我从来没有做过这种事情！”
“没做过？”杨淑慧冷笑道。
谭振义正言辞道：“是的！万家公司对我是有知遇之恩的！我怎么可能做出这样的事情来？杨总，你要相信我，这一定是有心人在背后搞的鬼！”
“哦？是吗？那为什么乐屋公司的副总电脑里，会存着咱们万家公司的培训方案？如果要说是巧合，连公司口号都没改过，也太巧了吧？我怎么记得乐屋公司的口号和我们公司不一样呢？”杨淑慧冷冷的说道。
“这……这一定是其他人从我电脑上偷偷拷贝的！而且培训部其他人也都会拿到培训方案，并不只有我一个人啊！”谭振辩解道。
就在这时，敲门声又再次响起了！
“请进！”杨淑慧应道。
谭振在看见宁枫进门的瞬间，心如死灰！（全本小说网，。，；手机阅读，m。
23。抗推出局！
（全本小说网，。）
“杨总，你找我？哟，谭部长也在呢？”宁枫见谭振也在场，就知道今天一定不是聊自己的事情了，既然不是他的轮次，他也就不用担心被抗推，于是贱贱的冲着谭振打了个招呼。
杨淑慧让他先坐，然后对谭振说道：“小谭，你身位培训部的部长，应该很清楚培训方案对于公司而言，是属于商业机密吧？”
其实对于房产中介公司来说，想要公司有长足的发展，有一个至关重要的环节，那就是对新人的培训！
只要对新人的培训足够到位，拉高新人的开单率，就能够保持公司每周都能够有新鲜血液进入，从而保证公司的竞争力！
毕竟房地产销售是一个赤裸裸的被丛林法则统治的行业，能力不足或是心理承受能力差的人，都是没办法长久的干下去的。其离职率是所有行业中最高的几个之一！
要是不能有新人及时的补充进来，中介公司甚至没办法维持旗下门店的日常运营，所带来的恶性循环就是关店，业务量缩减。
所以对每一个店长，公司的要求不仅仅是不能超编，更不能缺遍！业务毕竟是要人来干才行的！
在这种情况下，一家公司培训方案的优劣，在某些时候甚至能够直接影响一家公司的发展！
就以万家公司为例，在钱塘市分公司创办之初，正是因为可以照搬京华总公司成熟的体系，才能够迅速在钱塘市站稳脚跟。而在这套体系中，培训方案又是最为重要的！
万家公司的第一个在钱塘市的中介公司中树立企业文化的公司，宣导公司为家的理念，在培训中对新人不断灌输这个理念，从而增强经纪人的归属感和荣誉感，降低离职率！
后来又随着时间的推移，渐渐把培训重心转到业务上，提高新人的竞争力，再加上已经相对成熟，并且深入人心的企业文化，使得万家公司的经纪人在凝聚力上要超越竞争对手一大截，从而使得公司的竞争力整体有了一个飞跃！
这些道理，谭振自然都是懂的！但是此刻的他，紧张万分！
宁枫的出现，让他的心防彻底瓦解了！
“不可能有这么巧的事情啊！昨天才匿名举报的宁枫，今天杨淑慧就跑来问培训方案外泄的事情？宁枫还出现了？难道说是宁枫掌握了自己的什么证据？”他心中暗暗想着：“不会的！所有的来往邮件自己都删了，从自己这边根本没有任何痕迹！”
想到这，谭振决定挣扎一下，他不可能束手待毙的！
“杨总，你说的没错！培训方案是公司的重要机密，如果轻易外泄的话，后果非常眼中！竞业公司甚至直接可以根据我们的培训内容来攻击我们，编造相应的话术，从而在客户面前抹黑我们！”谭振一脸正气道。
杨淑慧道：“看来你都知道啊！今天叫你来呢，其实是因为有人实名举报你将本公司的机密出售给竞业公司以谋取利益，所以需要你们当面对质一下！”
谭振佯装愤慨道：“杨总，是谁？我希望当面对质！”尽管他心中早就有数了，但场面话却还是要说！
“谭部长，就是我！”宁枫笑道。
谭振早就知道是宁枫了，顿时演技爆发，不屑道：“你实名举报的我？请问你有什么证据吗？”
宁枫眯眼笑道：“证�