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但另一个妹子立即敏锐地捕捉到问题关键，开口问道：“那美工呢？”
我无奈地看了她一眼，这个问题才是真的难题。
一是美工有硬性技术要求，不合格就是不合格。要学起来也很麻烦，先不说要学多久，光是有些人没有天赋学不会就够伤神了。
二是作为技术形人才，美工真的不是特别好招。我们在工资上也没什么优势，就是正常范畴而已，未必能吸引得住别人。
我想了想，理论上是要招三个美工。如果算每个美工6000工资的话，三个人一月也是1。8万。
那不如···
招两个人做三个人的工作，每个人的工资提到8000？
我眼前一亮，心里不禁有些为自己大胆的想法感到激动。
卧槽，这么一想好像有点意思啊！
这样一来，不仅每个月在美工这块省了2000工资，还保证了工资水准比其他公司优渥。
我觉得这个想法可行，于是干脆问了一下两个人事妹子的意见。
比较内敛那个想了想，没有说话。
而比较外向的那个直接说道：“我觉得可以。好像这是人力资源管理里面的一招，你哪学的？”
我无奈地耸肩摊手：“自己想的。”
“牛逼了我的鹏哥。”妹子冲我竖起一个大拇指，说就这么定了。
我干脆就把这个工作全权交给她们两人了，说文案这一块她们面试一下，觉得过关就行。
美工这一块，我还是来走个形式，毕竟心里还是有点不放心。
8000块一个月啊，特么的比我这个主管现在都高······
当天人事那边就告诉我收到不少简历，都打电话各自约了时间来面试。比较意外的是，大多都是美工应聘的，而不是文案。
我笑了笑，看来那超出正常水准2000的工资还是有用啊，哪有人嫌钱多的？
下午的时候，我很意外地收到了来自赵玉的微信消息。
她告诉我说，她给我寄了个快递到公司，让我记得查收。
我很纳闷地问了一句什么东西，她却保持神秘不告诉我。
我也没往心上去，答应了一声，也没聊几乎就结束了谈话。
邻近下班的点，陆琪琪却给我发消息了，问我她什么时候能够走人，是不是非要待满一个月？
这就让人有点郁闷了。
原本招来了陈果和吴浅溪，是可以完美接受赵玉和陆琪琪的工作。但现在的情况就是，说什么我也不可能把吴浅溪放到这两个简单的项目上。
——除非我疯了！
我跟她说了声，今天已经在和人事那面交涉招人了，就这两天就会有结果。
想了想，我干脆补充道：“要是你真的想走了，我来交接你的工作也行。”
我原以为她会像先前的赵玉一般答应下来，未曾想却是回答道：“算了，知道你最近忙，不给你添麻烦了，我再等等吧。”
我真心有点诧异，没想到她都学会体谅人了。
我给她发了一句“谢谢”，然后也没怎么聊下去。
说实话，我心里还是有些唏嘘的。
从大学室友到工作同事，看着这些人要么逐一离去，要么形同陌路，多少还是有点感触。
可伤春悲秋没有意义，我很快就不再去想这些。
随后的两天，果真有人陆续来面试了。
而周董的办事效率也真不是吹出来的，直接拿下了两份项目合同，告诉我说过几天项目中心的新办公室就可以运作了。
这种效率我是真的服气，只是看了下合同上的数目，和原本说好的却有差别。
本该是二十万一月的合同，谈下来却是十五万。
而另外一份，更是只有十万。
虽然都已经很高了，但毕竟有心理落差，让我忍不住问了周董一句，为什么会低这么多。
“因为招牌和名气。”周董倒是毫不意外，像是完全接受这个现实。
他这么一说，我也就明白了。
虽然我们公司在房地产网推行业的名声很大，但要说涉及到其他产业的推广，的确是零经验。
没有历史成绩，一切效果都是未知数，充满了风险。
我叹了口气，点头表示理解。
“你小子还叹气，心不小啊。”周董呵呵一笑，“要不是这两个老板相信我这个人，对我们公司在旧领域的成绩认可，这个价格都还谈不下来。”
“知足吧，比我做这个公司刚起步的时候好太多了。”
我眼瞅着周董似乎有点想谈这个话题，于是顺应着他的心思问道：“公司刚起步那会是什么样的？”
“跑断腿，拿不到单子。员工就三个，还包括我。”
“我们三个即是领导班子也是员工，想一切办法死皮赖脸要签单子。签下来就是我们三个，一个文案、一个美工、一个技术，强撑着把东西做好。”
“第一个单子的月费是3000，我们三个人分下来也就1000块钱，都不够用的。但是我们还是很高兴啊，毕竟是一个好的开头。”
“想想看，没有这个单子我们做出来的成绩，哪里还会有以后？”
周董摇了摇头，显得也是感叹万千。
我听得特么肃然起敬，虽然他说得轻描淡写，但我完全可以想象那种早期创业者的艰辛和不容易。
“周董，那另外两个人？”我问了一下，还不知道这段往事，有些好奇。
“一个在分公司当董事长，”说到这里，周董笑了，“还有一个没有坚持下来，选择老老实实上班去了。”
“就在他走了之后不到半年，我们把公司做起来了，可惜啊。”
他摇头叹息，似在为老友感到不甘。
我一想是很郁闷啊，早知道会是这样，他肯定会选择坚持下去的。
“人生就是这样，哪有那么多早知道？”
周董就像是猜到我的想法，语重心长地说道：“所以你只能坚持，再坚持，说不定就看到明天了。”
“勇敢的人，是那些哭着，还在坚持奔跑的人。”
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第二百六十七章 步入正轨
周董一番语重心长的话完全令我始料未及，这碗心灵鸡汤我已经喝饱了。
不过我心里还是有些触动的，真没想到眼中这么牛逼的老板，原来已经的创业史也如此艰辛困难。
“现在你的和我们以前那会不一样咯。要机会有机会，要平台有平台。只要你好好干，还怕出不了头？”
“回去工作吧，尽快把新员工带上正规。合同上项目开始的时间，就是赶鸭子上架我也要看到他们做的东西。”
周董可能也觉得有些说多了，很快又回到正题，将两份合同直接交给我，让我好好看一下上面的内容，不要违约了。
我答应了一声，拿着合同去到新办公室。
详细了解了一下合同内容之后，我开始和吴浅溪讨论，准备将15万月费项目的文案这一块交给她。
随后便是添加了甲方负责人的微信，并且建立了一个微信工作群，把吴浅溪拉了进来。
她也按照我说的，把群名片改为了“【文案】吴浅溪”。
加上两个甲方负责人，整个群现在也才四个人。所幸周董很快发了我一个微信名片，说是技术部门的支撑员工罗业兵，把这个项目调到他的负责范畴了。
我赶紧加了这个技术的微信，并把他也拉近了群。
很快，一个群名片为“【技术】罗业兵”的人出现在工作群，看起来终于有那么点感觉了。
万事俱备，只差美工的到来。
我也么闲着，客客气气地在群里艾特两个甲方负责人，说是要先了解一下项目详情，好制定一下推广方案。
没过多久，其中一人就给我发来了两个word文件。
我坐在吴浅溪身边，和她一起看了起来。
首先我们最好奇的，就是甲方的公司到底在做什么行业，会愿意花这么大的代价来做推广。
随后，我愕然地了解到，这家公司是做女性付费读物的。
大多都是一些霸道总裁爱上我之类的故事，少数也有纯爱啊古代言情啊宫斗之类的。
最赚钱的一本短篇小说在推广期间，一天就卖了将近一万八千元，看得我暗自咂舌。
而我们的合同内容上也写明了，不仅是要做固定的微信公众号推广，还要定量完成百度贴吧、今日头条之类的免费网络渠道推广。
这倒是我没有接触过的全新模式，让我和吴浅溪都面面相觑，感受到了崭新压力。
所幸在另一个word文档里面，写有他们一般做这种推广的经验。
最为核心的一点，就是“标题党”。不管推广渠道有多大的粉丝量，一个不吸引人的标题，都会流逝很大一部分点进去观看的读者。
比如“老公为了升职，把我送给了上司”，这种标题看得我整个人都惊呆了。
关键看热闹和八卦心理，确实在女性身上体现得淋淋尽致，一个一万多粉丝的公众号，这篇文章的点击量竟然高达8000多次！
我觉得自己的三观被刷新了，吴浅溪更是微张着嘴唇，说不出话来。
然后按照甲方给的推广经验来看，微信贴出的字数最多不超过4500字，然后要选取一个比较引人入胜的地方卡住，下面引导到阅读原文链接，跳转到网页去·······
其实套路之类的都还讲得比较清楚，但实际操作起来肯定又是另外一番光景。
因为推广内容的不同，甲方是直接每天给出一两本选好的书籍，一个做主图，一个做二图。
而这两本书籍的开头，我们这边的文案还要负责“精修”。
这好像是他们的专业术语，意思就是精细化的修缮，对文字内容进行雕琢和加工。
无非就是让它的内容变得更加简洁、通俗易懂，排版更加清晰干净好