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超级娱乐红包-第650章

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    前期开发完成之后,如果效果不错,可以进入进一步的制作。

    和真人电影导演一样,动画导演除了创作,也需要领导,团结,驱动整个庞大的制作团队,其中每个人都有不同的才能和气质,且必须要能够和所有人进行沟通,确保信息的清晰和有效,这样每个部门才能在制作进度内正常的运转。

    在成熟的产业环境中,动画导演是一个高度纯粹,高风险,高压力的工作,很多梦想着导演一部动画电影的动画人,可能只看到了导演风光的一面,而没有花足够时间和精力观察动画导演是如何在工作的。

    在斯尔沃眼中,李志凡就是这样的人,他知道李志凡导演过《战狼》这样卖座的电影,最近的新片《无间道》也在中国热卖,但是在动画导演领域,并不是一通百通的,光有剧本没用,需要大量时间跟所有人创作团队进行沟通,尤其是跟故事板艺术家的沟通。

    故事板艺术家也就是分镜师,这个跟拍真人电影不同之处在于,真人电影的分镜师可以导演自己完成,随随便便画一个草图,心里有概念就行,也可以找绘画功底专业的职业分镜师来制作,但这一类较少,只要做cg类电影的时候,为了方便拍摄时的镜头处理、后期制作等,才会运用到。

    动画电影的故事板艺术家直接影响着制作中画手的作品质量,大部分动画电影的画手,都是在临摹故事板的基础上,进行细致化的操作,除非是导演亲自来担任画手,不过这样一来,一部动画电影可能要做三年五年甚至十年八年。

    如果故事板艺术家的制作粗糙,让制作画手看不出风格,有可能直接毁掉整部作品。

    而动画导演能不能把故事板艺术家忽悠住,是一门很大的学问,不比忽悠投资人和制片人容易。

    这里说的忽悠,其实就是让故事板艺术家完全按照导演的思路和想法来操作,甚至更卖力更用心,而不是随便操作。

    画画这种事,认真画也是画,凑合画也是画,要把东西画活画得有灵气,一定要全身心投入,如果团队的人都把活儿当成“活儿”,只图短平快,那最后肯定要出事。

    导演带团队最重要的是带士气,带向心力,让所有人都往一个方向使劲。

    搞艺术的多多少少都有点怪癖,厉害的人往往都看不起别人,让他们通力合作很难。

    所以这里的“忽悠”不是吹牛那种忽悠,而是取得他们的信任,给高手足够的尊重,给新人足够的机会,给大家创造友好的氛围。

    斯尔沃暂时看不出李志凡有多么牛哔的忽悠功力,也没有直接小瞧,在懵逼、愕然之后,他恢复了镇定,反正梦幻工场已经被收购,能不能带动那帮大爷,就看这位“总经理”的能力了。

    散会之后,大家窃窃私语着离开。

    李志凡喊住了斯尔沃:“斯尔沃先生,您请前往休息室稍等一下,我和里克先生谈完之后,咱们一起去回洛杉矶。”

    回洛杉矶?

    斯尔沃一愣,这是直接要去梦幻工场吗?

    不过既然上司开口了,斯尔沃也不能拒绝,所以点头道:“好的!我等您!”

    办公室里。

    李志凡和里克一前一后进来。

    “请坐!里克先生,这是剧本!”

    李志凡从抽屉里拿出剧本,递给里克。

    纯英文的剧本,厚厚的a4纸上,有打印的部分,也有手写的部分。

    看到第一眼,里克的第一印象就是:“这字写的很漂亮!”

    “您可以拿回去好好看看,再找几个导演一起就这个剧本研究一下!”

    李志凡说,“如果有什么意见或问题的话,可以直接打电话与我联系,李志凡指了指剧本最后一页的空白处,那里写了自己的电话号码。”

    “好,我先看看!”

    里克看了几页,也看不出个所以然,便收了起来。

    斯尔沃暂时看不出李志凡有多么牛哔的忽悠功力,也没有直接小瞧,在懵逼、愕然之后,他恢复了镇定,反正梦幻工场已经被收购,能不能带动那帮大爷,就看这位“总经理”的能力了。

    散会之后,大家窃窃私语着离开。

    李志凡喊住了斯尔沃:“斯尔沃先生,您请前往休息室稍等一下,我和里克先生谈完之后,咱们一起去回洛杉矶。”

    回洛杉矶?

    斯尔沃一愣,这是直接要去梦幻工场吗?

    不过既然上司开口了,斯尔沃也不能拒绝,所以点头道:“好的!我等您!”

    办公室里。

    李志凡和里克一前一后进来。

    “请坐!里克先生,这是剧本!”

    李志凡从抽屉里拿出剧本,递给里克。

    纯英文的剧本,厚厚的a4纸上,有打印的部分,也有手写的部分。

    看到第一眼,里克的第一印象就是:“这字写的很漂亮!”

    “您可以拿回去好好看看,再找几个导演一起就这个剧本研究一下!”

    李志凡说,“如果有什么意见或问题的话,可以直接打电话与我联系,李志凡指了指剧本最后一页的空白处,那里写了自己的电话号码。”

    “好,我先看看!”

    里克看了几页,也看不出个所以然,便收了起来。

 第708章、梦幻工场的中餐厨师!

    送走里克,李志凡和斯尔沃一起回洛杉矶。

    路上,他向斯尔沃询问道:“对于被收购这件事,你们梦幻工场全员是怎么看的?”

    “哦!”斯尔沃笑着说道,“大家当然很高兴了,因为有了财团的支持,我们可以更专心的搞创作了。”

    李志凡摇摇头:“这恐怕不是真的吧?而且这也不是我想听到的答案。”

    斯尔沃一窘,眨着眼睛试探李志凡的反应:“李总,您不会是听到什么谣言了吧?我们对于被收购一案,可是很支持的,当初也是全员投票通过的。”

    梦幻工场最初只是一家工作室,后来成立了股份制公司,而且是全员持股。

    随着后来的不断成长和扩大,当年的持股者有的退出了,有的依然还在,但股份专卖了,不过股东的数量依然不少。

    东方集团这次是全资收购,除此之外还跟梦幻工场内重要的股东签署了协议,有的八年不准离开,有的五年不准,最少的也是两年。

    在这个基础上,他们分别获得了溢价于市值的股份转让价格。

    还有一些当初不同意被收购的,后来也没有签署任何溢价协议,早在收购完成后的第一时间,就已经离开了梦幻工场。

    所以李志凡这次来,其实并不会引起太大的反感,反而是这些人挺期望着李志凡或是东方集团能够带来东方特色的新项目,可以进军中国市场。

    “没关系,你可以放心的说!”

    李志凡笑道,“我知道梦幻工场一直都是一家特别独立的动画制作公司,但对于作品有外力介入这件事,大家会怎么看?”

    斯尔沃瞬间明白了李志凡的意思,看似说的是被收购,其实想说的是李志凡自己参与进来会引起什么样的反应,于是斯尔沃详细介绍道:“梦幻工场是按照团队分组的,每个导演带一个团队,有的导演本身就是公司的负责人之一,兼任副总等职位,有的则是导演身边的助理担任副总的职位,目前梦幻工场有14位动画导演,其中有5个是后期导演,也就是五个后期团队,导演们负责的每个团队更像是工作室形式,相互独立,但又能相互协作配合。”

    “哦!”

    李志凡继而问道,“哪个导演的制作水平最高呢?我是指前期制作!”

    “当然每个导演都很不错。”

    斯尔沃很职业并毫无偏颇的介绍,“不过按照获奖来说,昂科斯导演获得的最多,拿过三次奥斯卡最佳动画片奖,然后是马修…布拉特导演,他拿过两届金球奖。”

    “他们今年的档期如何?”李志凡接着问。

    “昂科斯的团队有一部动画长片在制作,而马修的团队则是刚刚休假结束,应该还没有展开新的工作计划。”

    斯尔沃提议,“如果您想制作一部动画长片,可以和马修好好聊聊,他虽然很年轻,但很有才华,是我们之间为数不多做自主创意动画的导演。”

    “好!那待会儿你帮我引荐一下!”

    李志凡其实对梦幻工场已经有了一个大致资料上的理解,就是有多少导演,制作过多少动画长片,拿过多少奖,但是对于每个导演还不是很熟悉。

    这个马修他已经看过其资料,但至于人品怎么样,好不好相处,那就不知道了。

    洛杉矶。

    梦幻工场距离李志凡所住的社区并不远,大概有三个街区。

    不过相对于李志凡的住处来说,梦幻工场的位置已经到了郊区。

    作为一家动画制作公司,落脚于郊区而非市中心,其实是最合理的安排,在安静的氛围里,可以安心创作,而不受商业区的纷扰所影响。

    梦幻工场整体上是一处创意园区,就像是工厂的厂区一样,里面全都是底层建筑,最高也只有三层而已。

    斯尔沃先带李志凡来到了他的办公室,在这个位置,可以看到整个园区的风貌。

    “那边就是马修导演团队的工作地点,是一栋独立的工作楼,他们团队的特色就是不仅有优秀的前期制作团队,还有优秀的后期制作团队,自主性极高。”

    斯尔沃又一指他们后面的两排新楼,“那边是昂科斯导演团队的地方,左边那栋是他们的公寓,右边是工作室,再后面是韦尔导演的后期制作工作室,韦尔导演和昂科斯有着紧密的合作关系,一般昂科斯导演的动画作品,都是由韦尔导演的团队来负责完成。”

    经过一一介绍,李志凡大概了解了整个园区的概况。

    总之建筑最好的,都是给大牌导演团队的,其他不怎么雄伟的建
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