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另外还有委员会直属的特勤小组，负责内卫和特殊行动。
小组成员由13人组成：
吴宝林（四级练气进化者、中级生化人（感染生化病毒进化造成），特战指挥专家），
陈岭道（进化等级同上、中级生化人，特战专家），
皮向杰（进化等级同上、中级生化人，特战专家），
何伟（进化等级同上、中级生化人，特战专家），
韩骏（进化等级同上、中级生化人，特战专家），
鲍楚（进化等级同上、中级生化人，特战专家），
商志森（进化等级同上、中级生化人，特战专家），
提戈（中级改造人、相当于四级练气进化者，犯罪心理学专家），
费伯（中级改造人、进化等级同上，犯罪暴力学专家），
尤比（中级改造人、进化等级同上，犯罪行为学专家），
比利（中级改造人、进化等级同上，犯罪法医学专家），
怀特（中级异能人，相当于六级练气进化者，宗教专家、安全专家，实为崇浩的异能傀儡），
鲍迪（中级异能人，相当于四级练气进化者，安全专家，实为崇浩的异能傀儡）。
以上职位试用期1年，一年后大家根据各自的工作成绩，重新选举和调整各个委员会的职位。
至于信息上的备注，是由新成立的进化者工会做出的鉴定。关于工会以后发了资料信息，你们会逐步了解。当然，现在的鉴定是由我和文姬做出的，要是有人对自己的资格有疑问，可以申请重新鉴定。”
崇浩的话刚说话完，下面众人都一脸兴奋，同时也有不少人感到惊讶。主要是两套庞大的智能管理系统居然也在这个小政权中有了公民权，而且还是核心高层人士。看来这两套智能系统已经达到基本的人性智能这一条，而这个关于智慧生命涵盖的范围也就具有了很大的包容性。
这时，就算有个别人心里反对，但是看看这37人里面真正算普通正常人类的已经没有几个，这个方案符合在座绝大多数人的切身利益，而且相对这样划时代举动的巨大历史意义，那种反对显得那么渺小，也就没有反对意义了。
崇浩没有等大家继续讨论下去，挥挥手让大家安静下来。
“下面来谈第三个议题，推行战时新的兵制和对应的文职制度。
鉴于现在我们基本是以军事为主，因此兵制在共和国的军制上，结合我军进化人和智能机器人众多的实际情况，略有修改。
首先，由于我们进化人多，个人能力突出，我们将会突出这种单兵作战能力，因此大家开始都要经历单兵作战考验。每个人的初始军衔都是列兵，你可以就当是一场游戏，现在一切归零，你刚刚初出茅庐。大家现在手上的工作为暂时兼职，有完成相关任务的权限，直到你的能力和职级相配，否则被后来者追上，就该让贤。因为我们以后肯定会有越来越多的人加入我们的事业中，他们中肯定不缺少进步飞速的天才。
当然，作为最早的参与者，你担负的责任风险更大，因此完成相关任务除了会得到相应积分，还有积分加成20％~30％的优待。”
崇浩这一番话，特别是对作为在网络游戏中成长起来的一代人来说，这种方式激起了大家极大的战斗热情，仿佛是参加真人CS一类游戏一般，对刚才职位安排毫不在乎的蓝虎队成员们一个个拍手大叫。其他人也默默点头表示认同这个初始规则。
于是崇浩用后面一个问题成功转移注意力，把自己组织的进化者工会这个大私货给暂时掩盖了过去。毕竟工会这个名头实在是不怎么高，特别是对在共和国成长起来的年轻人们，那就是一个后勤小部门，纯粹添头。但是游戏中的工会是非常强大的组织，很多幕前幕后的规则都是由他们掌握。
第三十八章 深海定制（二）
更新时间2011828 12：38：49 字数：3445
崇浩等大家静一静过后，继续公布他的理想化新政，“其次，我们的智能战斗机器人众多，但是大部分独自作战的局限性很大，特别是在纯智能机器人部队在实战中战斗灵活性还有很多不足，需要大量人工引导。
例如2018年在空降熊本的战斗中，共和国的红龙军智能团虽然准确到位，但是由于被大量假目标和伪数据干扰，进攻失误很多。虽然战斗依靠成功突袭取得胜利，但是部队在非作战目标上消耗了大量弹药，不但给后勤造成极大压力，还造成大量平民伤亡，很不利于战后的治安管理。
后期也常出现在陌生地域、强电磁干扰下，长途行军不断出现数据失误，不少龙战士（主战机器人）和黄蜂（无人直升机）、救援者（运输维修通信保障智能车）、火龙（无人装甲坦克）等联系中断，导致行军迷航，部队集结延期，兵力分散。如果不是我和龙伐小队及时介入，配合后方参谋部进行了大量现场人工引导，可能战斗都打不到下关，整个红龙军团就废了。
而同样相反的例子是，日军的鬼影智能部队数据链强悍，制作精良，抗干扰性强，但是由于我成功破开其军控密码程序，直接病毒式破袭，使得大批鬼影机器人被反制，直接在战场上就成了我军的战斗部队。
同时日军的远程数据杀毒反扑却被干扰阻塞，本来设置有手动还原（即机器人被软件攻击成功后，会有一个短暂麻痹告警时间，以便有时间进行手动式还原，格式化被感染芯片，恢复备用密封的基础数据，从而有效防止机器人战场叛变）。但是当时没有任何活人在鬼影部队中，原来设想的依靠机器人互相之间完成安全的手动还原，显然在大家都被制的情况下是不可能完成的任务。
这样一来，后果就很严重了，直接造成日军防线很多重要地段和指挥机关的崩溃。
还有更简单的例子，比如一些机器人的智能识别系统可能会被简单的肉眼假目标所欺骗，如加装了热源的仿真假人和仿真假坦克等，更可怕的是因此而掉入陷阱，或者引导大军掉入敌人的埋伏之中。
因此我们将拆分纯智能机器人军团，把它们主要作为辅助兵种，和真人取长补短的互补使用。并根据先进等级配备给各级人员使用和指挥。”随后他笑着伸手指了指满脸不甘的虎牙和战龙，“当然你们两个拥有公民权的家伙例外。”
接着他毫不停歇的继续说道：
“下面对新军制举例说明一下：
例如，一名刚入伍的士兵，进行3个月的新兵训练后，合格就获得列兵的军衔，这样一名士兵可以拥有2名低级辅助机器人和2名低级战斗机器人，一台单兵通信控制终端，其它装备按照正常兵制配给；
下士则为各4名，中士各6名，上士各8名；
下士可指挥2名列兵，中士指挥2名下士，依次类推；
一级军士长拥有2名中级辅助机器人和2名战斗机器人，以及其它标准装备，
二级为各4名，三级为各6名，四级为各8名，二级指挥2名一级，依次类推；
五级军士长拥有2名高级辅助机器人和2名高级战斗机器人，及其它标准装备，
六级为各4名，七级为各6名，八级为各8名，六级指挥2名五级，依次类推；
九级军士长为总军士长，拥有4名特级辅助机器人和4名特级战斗机器人。可直接指挥3名八级军士长，待遇相当于上将的待遇，每一个军团只设1人。
我们现在有‘魔龙’、‘骨龙’、‘狱龙’，以及新成立的‘翼龙’、‘绿龙’、‘飞龙’、‘海龙’共计七个军团的基础营，加上特勤的怒龙，因此只有八个名额，能不能得到，就看诸位将来的表现了。”
说完崇浩看了看那些好战的家伙，一个个都是一副眼睛冒绿光的样子，连门外的西城七子都忍不住张望过来。
“以上这些主要是针对一线战斗人员而设。
一般文职人员与之相对应的等级上，只有辅助机器人和专业技术机器人。但是等级名称一样，只是作为职级爵位一般列在档案中，由此取得相应的生活待遇。当然，作为战时机制，他们同时也都作为预备役，在需要的情况下，文职和军职可以很方便的互相转换。
比如士兵退役就转为文职工作，而文职需要征召入伍的时候，就会转换为相应军职，其间都会给予3个月到半年的免费专业培训。
指挥官与现行标准一样，尉、校、将，指挥人数也是与排、连、营对应，满员为三三制，但是生活待遇与相应的士兵等级是一样的。也就是说大家工种不同，同样等级的情况下，待遇一样。例如少尉和一级军士长一样的待遇，而上将和总军士长一样的待遇。当然这里军官的待遇起点要高一些，但是进入的起点要求也就高很多。
所有升级都为积分制，完成的各种任务，都将会被文姬系统按照难易事先分解成积分，后期根据你身边机器人的记录，对难度下降的不管，对难度超过预期的分别给予A、B、C三级积分加成，从30％、60％到100％，最多不超过100％。全年表现优秀的，也同样分三级，每年给予上一年全年人均积分的30％、60％、100％的加成奖励。这种方式可能还是有不准确的地方，但是绝对公开透明。当然作为战争时期，军事积分要比文职积分要快一些。
文职人员包括所有非军事类人员。他们可以从事所有非军事类得所有职业，根据积分享受相应待遇，至于自己研究所、公司、小店等都是自己的私有财产，只要照章纳税就会得到保护。但是雇佣人员的，人员的积分待遇将由文姬下属专业分系统计算得出，每个公司都必须按照此积分自动由系统从公司扣除相应利润，用来分配给发放薪酬。也就是说所有一切都将纳入庞大的智能管理系统中。对外也一样要计算衔接。这是强制性的。
积分是纯私人性质的，只与个人有关，不得转移、交换、交易和赠与、遗留等。它将从人的出生一直到死亡伴随终生，但是也将随着个体的死亡而清零。
这个制度虽然还是有漏洞和管不到的死角，但将最大限度的保证了我们这个小社会的资源公平分配。
当然对于特别优秀的人，如果他能同时兼职完成数种职业，那么他最终可以成为既是总�