按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
离开了体检中心后，包轩直接坐地铁往公司赶去，一件事情处理完了，还有另外一件事情等着他来安排。
第109章 好记性不如烂笔头
“喂，孔姐，我包轩。本月门店员工培训时间定在24、25日两天，刘彤之前有通知您吧？培训厂家您联系了吗？”借着最后的一点信号，包轩给负责联系培训厂家的采购部致电询问情况。
“联系了，等会我把信息写在纸上，你回来后看你键盘下面。”电话那头，孔姐利落地回答道。
“好，谢谢，您忙！”说完之后，连最后一丝信号也消失不见，包轩也不知道自己后面的话对方听到了没有，可见很忙。
孔姐，本名孔淑杰。是采购部外勤组长，凡是和公司有零售业务往来的事项全部都由她来负责，当然，每月的厂家培训也是她来负责联系。
地球人都知道，包轩这两天因为体检的事上午都不在公司，此时还不到十一点半，就算包轩那边体检完事了，想要赶回公司路上也要花上不少时间，一切都还来得及。
公司规定，每月联系三家药品厂家为门店员工进行相关培训，和公司合作的药品厂家多如牛毛，难道还怕找不到三个愿意给自己做宣传的？
联系培训厂家的事包轩此时没有太多的精力去关注，授权给了采购部那他只需要关注结果就好，至于过程是怎样的，那包轩就没兴趣追究了，只要别耽误了培训正常进行。
工作中，能够比较常见的现象就是有事当前谁都不说，等事后再细问，这种现象经常出现在会议上。
当一个领导在会议上强调一件事情，处于形式领导总会问一句“有没有异议”，往往这时候下面都不言语，而一到散会之后，各种对之前领导所提之事有意见的员工纷纷到领导办公室里诉苦。
而包轩遇到的事情就与这相差无几。
体检时候平均一分钟能见一次面，有天大的事都不提，等包轩一回到公司，电话就层出不穷的打来，为了接这些来电，包轩几乎把腿都跑细了一圈，整个一下午愣没把椅子坐热过。
尽管在电话雨中穿梭，但是包轩还是将本月的社保明细整理完毕后递交给财务，又更新了员工培训签到表，最后按照孔淑杰提供的培训厂家资料拟定了培训通知并公示。
将一切都弄好之后包轩伸了一个懒腰，忙了一下午可算找到点时间缓缓了。
……
转眼间到了培训当天，不知道是因为包轩工作事项太忙导致精神疲劳，还是最近有些不太在状态，培训的第一天，包轩竟然是漏洞百出。
所谓计划赶不上变化，在包轩都将培训通知公示之后却又意外的得知了一个新消息，在培训的最后阶段留出二十分钟来，一位在公司相当有身份的“大佬”，将利用这次机会为店员介绍公司的几种主推品种。
这位身份显贵的“大佬”，早先是公司两大销售团队之一的临床销售部的经理，后来因为退休的缘故本打算退出江湖，可是受陈大京的邀请，返聘成为公司的销售培训讲师。
尽管这位“大佬”在公司有着举足轻重的地位，但是为人却十分谦和，个性直爽但十分懂礼数，也受过高等教育，很有贵族气质，曾经和包轩有过几面之缘，每次见到包轩都十分客气，令包轩十分惶恐。
这位“大佬”此次要借着公司培训的机会来传授销售知识，对于那些老员工们来说都是一次学习的好机会，人家可是公司当年的销售一把手，几十年的销售经验传授给你，不收你学费都是一种恩赐。
或许正是因为这突然介入的一项培训内容，令包轩原本已经在脑子里过了好几遍的思路被突然打乱，一下子包轩就乱了章法，不知道该如何调整时间，因为通知都已经公示了，不仅厂家那边已经沟通好，就连员工都已经知道了培训的进程，此时更改计划，这不是自己抽自己的嘴巴吗？
虽然意外的很，可是包轩却不能拒绝公司这一决定，相对于为公司提供服务的药品厂家而言，“大佬”带给员工的经验财富更为宝贵，厂家只会站在自己的立场用花言巧语哄店员去推销他们的产品，而“大佬”才是真正站在公司的立场上告诉员工如何通过销售来为企业创造更大的利润。
被打乱节奏的包轩首先是无法准确掌握时间，原本规定的时间内安排三场培训，突然间多出一场，而又没有多余的时间让包轩再来调整时间，所以包轩只能走一步算一步了。
尽管时间有些紧张，可是最终还是紧锣密鼓地撑到了培训结束，当员工纷纷开始离场走向食堂时，包轩的心情也是放松了下来。
当包轩正在收拾东西的时候，忽然有几名员工走上前来，七嘴八舌地问包轩一些关于社保方面的问题，搞得包轩脑袋发胀。
“停！”包轩做了一个停的手势，制止了正在滔滔不绝，像群体采访的记者一样的员工。
“我现在分身乏术，你们就算逼死我，我现在也帮你们解决不了任何问题。”包轩来公司后第一次向员工坦诚自己的为难，尽管包轩清楚这些员工此时一定都很焦急，但是没办法的是，包轩的话也的确是实话，这是很让人感觉无奈的。
“好记性不如烂笔头，你们每个人拿一张纸，将你们的问题写下来，然后放到我的办公桌上的键盘下面。”包轩一边整理着东西，一边说道。
“那……”
“不要现在给我，我身上的口袋很快就会被这些废纸给占满，如果你们不想你们的委托被我无意当中像垃圾一样的扔掉，那就请按照我说的做。”其中一名员工欲要说些什么，可是被包轩抢先一步给打断，而那位员工的不再言语，也证实了包轩的直觉。
第110章 和女上司相处需要花费心思
或许是因为包轩头一天状态不佳，第二天的培训进展得十分顺利，不管是时间的掌握，还是串场的效果，都可以说没有任何缺憾。
尽管如此，包轩依旧感觉大脑一片空白，都还没有什么感觉，时间便快速的流逝而去，很快，又到了中午吃饭的时间了，而这也意味着这个月的员工培训到此结束。
不知道员工们都听得如何，有没有从培训厂家的讲师那里学到什么有助于销售的知识，反正包轩是一点没听进去，不知道从什么时候开始，包轩感觉时间真的过得好快，稍有不注意就将永远的失去。
将培训设备收到之后，包轩扫视了一下培训教室，确定没有任何遗漏之后便闭灯关门。一条短信提示让有些犯困的包轩提了提精神。
“完事了吗？中午外面吃饭，我请客。”短信是马钰发来的，看了看时间，此时刚十二点过五分，时间倒还算够用，想罢，包轩也没有多做考虑，简单的回了一句：
“两分钟。”
……
周末时分，包轩和好友聚在一起，包轩的朋友圈子很广，不仅仅是程韬和黄林博他们，还有很多因为hr沙龙而结识的学友，空闲时间大家就会组织在一起出来开个茶话会，彼此分享一下工作中喜闻乐见的事。
本次的话题，围绕着如何能与女上司和平共处，而且这个上司的前面还加上了一个“女”字，说到这里一位朋友和所有人分享了他的一段故事。
这位朋友名叫方明，在他看来女上司通常事儿比较多，他就遇到了一为小心眼儿的女上司。原本他只是为了响应企业的号召，去支持下属企业的发展，因此调入了一家下属的小型企业工作。
在方明所在的部门，无论是他的工作经历、学历还是业务技能都无疑是其中的佼佼者，而他的顶头上司在这些方面都比他差了很多。
为了本部门工作的正常运转，方明始终尽心竭力地帮助自己的上司，并且不限于自己所管辖的班组，只要是发现部门存在问题，都会及时详细地帮上司做出好的处理，部门工作也终于慢慢步入正轨。
但是方明发现，女上司对让他的戒心也是越来越重，常常挑动方明所在的班组中和他暗中作对，还趁他不再的时候开会贬低他，更过分的是，她总是在公司领导的面前说方明不支持她的工作。
对于女上司的做法，方明真是烦透了，真想干脆撒手不管了，任由那名女上司自己去折腾胡搞，可是他又放心不下，怕不好跟公司的领导交代，一时真是不知道如何是好。
在场也有不少作为领导的女士，对于方明的苦衷她们倒是能够理解，因为这种事情也在不断的发生在她们身边，只是平日里和下属很少有沟通，因此才没有机会了解到下属的心里感受，这次借着这个机会，通过方明了解到了作为下属的心态，这是有助于她们日后和下属关系融洽。
其实，对于女上司的小心眼和猜忌，作为下属也应该给予理解，要知道“木秀于林，风必摧之”。对于优秀职员的表现，男上司有时都会表现出嫉妒，更可况是女上司？
所以，当下属的能力比女上司强的时候，她们的表现出小心眼也就很正常，一旦男下属受了气，身为下属也不要有太强的“受害者”心态。
通常，女上司的要求也都比较苛刻，很多职场中人理想中的女上司应该是“既要工作独立，表现优秀，还要容貌佳，善解人意”。正是这样的要求才造成女上司心理上的失衡，她们的事儿多也是有理由的。
在场的有超过一半的人都认为，跟女上司相处需要花费更多的心思。那么该如何与那些事儿多而又小心眼儿的女上司相处呢，又有什么技巧呢？学友们给出了五花八门的建议。
有个叫肖华的绅士首先讲述了自己的观点。他认为，要想和女上司和睦相处，就得真诚的、真心实意的尊重她，并且还要让她知道。
女性的成功本来就比男性不容易，那么她理所应当受到下属的尊重。即使下属对她有什么不满，也尽量不要和她的性别联系起来，这样才是对她基本的尊重。
除此之外，这位肖华帅哥还提出一点，如果你是男性下属，你还可以尽情展现你的绅士风度。比如帮上司拎包，干重活，修电脑等等，这些小事都能让女