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这一年来她近距离观察的结果，有的时候也颇为让人迷惑。怎么当初坑的尼康欲仙欲死的，竟然会是这么一个人？明明是个没有什么特殊，只是一门心思发展技术，想让中国电子产业称霸世界的家伙而已——结果尼康就真的败在了他的手里，结果他想做到的事情竟然就快要实现了。
“白石小姐，你在这里啊！”于琼蹬蹬蹬的踩着外挂楼梯跑了上来，看到白石茉莉奈笑着打招呼道“就要开会了，周总让我过来喊你一声，怎么不声不响的就跑出来了？”
“周总喊我去开会？”白石茉莉奈明显一愣，有些不敢相信的问道。
她在中国这一年里也多多少少学了点中文，正常的交流磕磕绊绊的也能应付。于琼在美国时间长了，反而说话带了些美国口音。为此她爹于顺水可是没少抱怨，自家女儿莫名其妙变成了美国人，当了一辈子员的绣城科委主任于顺水背后可没少骂周硕。
“你是泛翰光学的cto，泛翰集团正儿八经的高层管理者，这个会你当然要参加。”于琼笑笑，心里也明白白石茉莉奈的想法，打消她的顾虑道“别管你是哪国人，只要你还是泛翰集团的一员，我们不会歧视任何一个人的。”
白石茉莉奈面上只是轻轻的笑了一下，但是心里却莫名的欢喜起来。光从人情味上来说，泛翰集团比之尼康确实要强了不少。仅仅只是一个邀请，就让她生出了对这个团队的归属感。
双体船的第一层船舱被打通成了一个会议室，脚下传来海浪哗哗的声音，大家轻松自在的随意坐在沙发上。手上拿着酒或者饮料，轻轻的和身边人进行交流。直到于琼领着白石茉莉奈进来，周硕用勺子敲打起玻璃杯，众人的注意力这才集中在了他的身上。
“好了，人都来齐了，我们接下来要开一个事关泛翰集团未来战略的会。”
周硕的目光从众人脸上扫过，不知不觉间泛翰集团已经壮大如斯。仅仅是各单位的高层和集团管理人员、元老、常务委员会、董事，就已经把这个十多米长的船舱挤满。
“想必大家也都知道了，我们集团最近两个月在东南亚金融风暴里有所斩获。关于这笔钱，我想听听大家的意见。泛翰集团未来的道路，究竟在哪里？”（未完待续。。）
第五百四十二章 以人为本
“我觉得应该坚持目前芯片制造的路线，晶圆厂现在是泛翰集团产业链的中心。”刘侃当仁不让，立刻举手说道。
“我觉得应该加大光刻机技术的投入力度，保证光刻机技术的领先，才能保证泛翰集团未来的核心竞争力。”
“液晶面板将会是未来最大的利润增长点，当然应该加大投资！”
……
周硕刚一问出这句话，立刻就后悔了。在座的众人就算哪个真的高风亮节，也不可能放着一百多亿美元不去争取一下。让他们这么你一言我一语的说下去，最后肯定是什么结果也讨论不出来。
见到有激烈争吵的趋势，他连忙压了压手臂，咳嗽了一声说道“好了，大家都静一静，这件事情我先说一说吧。”
听了他的话，众人连忙结束了争吵，乖乖的坐了下来。别看他们争的多热闹，在这个屋子里只要周硕一句话，他定下来的事情不会有人反对。想反对也行，自己动手开创一个两百亿市值的商业帝国出来啊！
有这份威望在，周硕对泛翰集团的掌控始终是最强大的。任何人就算有什么小心思，在他面前也不敢显露出来。
“我打算改组目前集团的运作方式。”
周硕第一句话，就让所有人都坐直了起来。集团改组？这事，事先怎么一点消息也没有……
“泛翰集团目前的运作方式，如果用程序来形容，那就是面向过程的程序设计。一切运转。实际都围绕着生产这个过程来服务。”
“这对强调计划性的重工业来说是合适的，但对变化日新月异的电子行业来说。却无法为泛翰集团提供足够的优势，所以我想改组目前的运作方式。将面向过程的运作方式。改变成面向对象的运作方式。”
“面向对象？”在座的都不是电白，当然也听过正在逐渐风靡整个it业的这种程序设计方式。
其实说起来，程序是什么？很少有普通人会去探究电脑程序，总觉的它们只是一串电信号，或者只是一堆数字和字母。不错，从客观角度来看确实如此。但为什么程序能够处理问题？实际上，程序是对我们人类处理问题方式的仿生。
当然，追根究底，整个计算机科学都可以被当做是对人类智慧的仿生。
而人类管理程序的方式。同样是对管理人类生产方式的仿生。
反过来说，管理程序的方式，其实也能够被用来管理人类。好的程序员，同样也会是一个潜在的管理者。
周硕如今就是想用面向对象的方式，来改组泛翰集团的运作。
“周总能详细说说吗？我好像从来没有听过有哪家公司，是通过这种方式运作的。”
“好，那我就详细说一下。”周硕从旁边抓过来一个遥控器，按动一个按钮，船舱顶部顿时射下来一道光束投射在他身边的幕布上。
幕布上。集团董事会下面分出三个
“我打算将目前的体系整合成三部七区，具体来说三部是大客户部、企业部和消费部，七区则对应世界七大洲。三部的设置，并不是对内负责环节的分配。而是对客户类别的分配。”
“也就是说，未来集团三部是以服务对象为核心的。大客户部，就是以长期稳定合作关系的大企业为客户的部门；企业部。则是为普通企业客户提供服务的部门；而消费部则是直面消费者的部门。以未来集团三种主要客户为中心，重新改组集团的运营模式。”
在场的众人随着周硕的讲解。自己心里也在分析自己手中这一摊事业，究竟应该划分到哪个部门里面去。
“周总。按照您说的这个分法，那我们华晶应该归入哪个部门里？”
周硕点点头，示意听到了刘侃的问题，随即解释道“以华晶为例，并不是说把整个华晶厂归入到某个部门里面去，而是要华晶转变管理方式去适应这三个部门。”
“比如说华晶和泛翰电子厂业务显然就是大客户部来负责，华晶外面接的芯片代工订单，则是企业部的业务。若是华晶生产的产品能够直接拿到市场上去出售，这部分业务就应该由消费部来负责。”
“而这三部的工作既是华晶内部的管理业务，也要受到集团三部的领导和指挥。”
“大客户部，要以直销的方式去与未来的大客户对象接触，争取市场和订单。这次拿泛翰光学制造公司来举例，它的大客户部，应该随时跟进世界范围内的晶圆厂建设项目，有针对性的为大客户提供各种解决方案和个性化技术。主动出击和有购买光刻机意向的厂商接触，进而一举拿下扩大市场份额。”
“同时它的企业部要专注提供通用性好、性价比高、稳定耐用的产品，在普通企业中迅速提高泛翰集团产品的市场占有率。”
“而它的消费部，则要提供面向实验室、研究院和作坊式生产企业的光刻机设备。这些设备要价格便宜，要有亲和的人机界面，要提供周到的售后服务。”
周硕举了这几个例子，轻易的就让在场的人都听懂了他的意图。改变过去以生产为中心的方式，转而以客户为中心进行组织，这就是他想要达成的目的。
这不仅是泛翰集团的进步，同样也是周硕本人的进步。
过去，他觉得资本应该为技术服务，所以华星集团取消了他的项目，让他怒不可遏。
后来他自身经历的多了，慢慢明白发展技术离不开资本，所以他要赚钱，多多的赚钱才能研发技术。
再后来他明白了，光有资本和技术是没有意义的，资本必须转化成影响力，技术必须转化成产业，这才是持续发展的根本。
但是转了一圈，他现在终于醒悟了。人不能为技术所控制，人才应该是控制技术的一方。
研发技术不是目的，让中国在某个产业里领先世界，同样也不是目的。
这很好笑，因为他经历了这么多事情才明白的一件事情，其实早就被一个日本漫画家所看透了。
“中国人总是抱着要争取世界第一的想法去画漫画，难道画漫画不是只要让读者快乐就行了吗？”
这是他在穿越前偶然看到的一句话，当时他分明嗤之以鼻，觉得这是那个不知名的日本漫画家所说的风凉话。
但是当他站在如今这个位置的时候，他才明白了这句话的意思。研发技术本身不是目的，打倒外国产业同样不是目的。其实技术的目的很简单，就是让人类生活的更加美好。只有抱着这样的想法去做，才能真正做出来让世界接受的产品。
乔布斯介绍iphone的时候，不会特意强调它使用了什么架构，它的cpu是多少核心多少主频，它的内存有多大，系统使用了什么编程技术……
他介绍iphone是如何改变人类的生活，介绍的是iphone能够带来什么样的欢乐和便利，介绍iphone所蕴含的文化理念。
这才是iphone成功的根本原因。
《南海十三郎》这部电影里有一句话，叫做学我者生，像我者死。
如果不明白这些道理，就算有一个重生者回到过去，将iphone完全抄了出来也无法重现iphone的辉煌。
学我者生，像我者死。周硕就是想学这一点，“科技以人为本”，他终于明白了这句话的含义。
面向对象，以客户为中心，都只是这个中心思想的表述而已。
这种新奇的组织方式让在场的所有高管都有些拿不定主意，但这既然是周硕要推行的制度，就不会有人去反对。
在泛翰集