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我体内有个黑洞-第18章

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  卫明赚的这个钱,是游走于法律的边缘,是在刀尖上跳舞,一不留神就会栽个跟斗。
  所以他一直在小心翼翼,没有把服务价格定为天价,尽量让每位客人都非常满意,觉得物超所值。
  故而为了避免造成失误,卫明必须得再作调整,拿出新的工作安排,确保工作质量!
  他好好思索规划了一番,拿出了一套新的解决方案。
  主要做出了三个方面的改变。
  首先,针对中年女性客户,主要给她们提供减肥、瘦脸、面部美白、祛痣、祛肉痣服务,不再提供开眼角、削骨服务。
  这不是在歧视中年客户,而是她们年龄较大,没有开眼角、削骨的必要,对身体也不太好。
  其次,针对年轻女性客户,不再为她们提供减肥服务,面部美容服务全部提供,原因是年轻女性可以通过运动锻炼等方式减肥,没必要用偷懒的方式消除脂肪,如果形成依赖的话,以后在饮食方面不加节制,隔三差五的跑卫明这边来,他根本应付不过来。
  当然,还有一个原因是减肥服务不赚钱,每一百克脂肪才五百块。
  最后,取消优惠套餐,改为vip会员制,会员享有优先服务的权利。
  卫明每天上午的工作时间,是专门的vip服务时间。
  如果vip客户数量较多,一上午的时间不够用,那么卫明最多会忙到下午2点,尽量搞定前来的vip客户。
  下午则是普通客户的服务时间。
  不过普通客户的服务数量,每天仅有10个,且不再为普通客户提供减肥服务。
  之前购买了减肥套餐、面部美容套餐的客户,全部自动升级为vip客户,称之为“老vip会员”,套餐服务内容不会发生改变。
  而现在想要成为会员,必须一次性充值满20万,才能成为“新vip会员”。
  新会员享受九折优惠。
  会员制的推出,目的就是抬高门槛,让经济实力一般的客户,每天争抢10个有限的名额,不知道多少天才能抢到机会。
  经济实力足够的客户,只要一次性充值20万,很快就能安排,但也不是百分之百就能享受到服务,如果vip客户数量较多的话,一天过来几百个会员,卫明也处理不掉这么多的需求。
  不过这个问题也好解决。
  那就是限制vip会员的数量,设置一个会员人数上限。
  假如说只能容纳100名会员,平均每天过来二十个,那就在卫明的承受范围内。
  等部分会员实现了减肥目标,拥有了足够完美的容貌,那么她可以取消会员,退回余款,形成的空缺可以通过吸纳新会员的方式进行填补。
  从而让会员的数量,始终保持在一百名左右,有进有出,达到动态平衡。
  但vip会员制推出后,对于会员的管理,费用的收取,卫明一个人不可能管的过来。
  他必须得招募人手,专门负责管理这块,让卫明从这些杂事中脱身。
  因为他每天光是收钱和填写记录,就要耽误一个多小时时间,毕竟这店里只有他一个人。
  “还是招两个人吧,一个是接待员,负责端茶送水,打扫卫生,接待客人,维持秩序;一个是会计,负责资金出纳,以及管理vip会员系统。”
  “工资的话,接待员每个月八千,干的好有奖金,必须年轻力壮,大嗓门,还必须周到礼貌,不能得罪客户,又因为店里的女客户居多,接待员最好也是女性。”
  “会计每月工资一万,有奖金提成,有相关从业经验者优先,性格本分老实,精明能干,还得有一定的管理能力,能把会员管理的有条不紊,不出差错。”
  “另外为了保守秘密,请来的这两人,不一定知根知底,但最好是三十至四十岁之间的本地妇女,在本地有房,有儿女,有属于她们的幸福安稳的家庭,不能是从外地来的单身打工妹。”
  根据脑中的这些设想。
  卫明在自己的店门口,张贴了两份招聘启示,在附近的中介机构,也发布了招牌信息。
  很快当天晚上下班后,就有十几个三四十岁之间的基本符合要求的应聘者,站在了卫明的面前。
  经过一番面试后。
  卫明最终录用了四个人,招了两个接待员、两位会计。
  因为他的真气美容馆,是从早上8点,一直开门到晚上8点之后,营业时间超过12小时,没几个员工愿意上这么长时间的班,生理上也受不了。
  她们又都是家庭主妇,有孩子要照顾,有家务活要干,不可能在店里工作那么长时间。
  卫明只能招募两班人马,分为早班和晚班,早班的工作时间是早上8点到下午2点,晚班的工作时间是下午2点到晚上8点(有可能加班到9点乃至更晚,但有加班费),且每周进行一次换班,即这周上早班的员工,下周换成晚班,上晚班的则换成早班。
  周日是固定休息时间,不会加班。
  待遇方面,接待员每月到手八千,会计每月到手一万……卫明没有减少工资,此外有加班费、五险一金,缴纳社保等等,他想用较高的待遇,让店里的员工,保持一个较高的稳定性和忠诚度,确保不会产生不该有的心思。
  人员招募到位后。
  第二天就让她们到岗上班,开始工作。
  效果是极其显著的!
  有了这些员工帮忙处理各类杂物,完全腾出手来的卫明,工作效率明显提高,哪怕是一天服务40位的客户,卫明也能在晚上八点左右下班,保证了工作质量,也多了不少休息时间。


第二十六章 服务升级
  王云芳,36岁,杭城本地人,一名有多年会计工作经验的会计师。
  她在结婚生子之后,因为孩子的教育,家庭的责任,只能辞职成为一名家庭主妇。
  相夫教子、厨房灶台边渡过了几年,天天与柴米油盐打交道,人也慢慢熬成了黄脸婆。
  平平淡淡、波澜不惊,没有大起大落,偶尔也去旅游开心,这样的生活,她也说不上不满意。
  只是越来越没有激情。
  仿佛一眼就能看到几十年后。
  更主要的,哪怕她把家里打理的井井有条,却依然得不到认可,想花点钱总要经过老公同意,总在不经意间透出对她轻视的态度,仿佛这个家里,她就是个负担一般。
  这让她感到无比苦闷,郁结于心,有时想找个工作,老公又表示反对,自己也与社会脱节太久,担心不能适应。
  直到去商场购物的路上,看到这家名叫“真气美容馆”的店面,张贴的一张招聘启示,见待遇不错,便心里一动,报名参加了面试,并顺利通过了面试。
  第二天就正式上班。
  加入这家美容店的第一天,稍稍了解这家店的经营状况后,她就吃惊的合不上嘴。
  一天的营业额至少超过20万。
  拥有会员58名,卖出的套餐服务超过六百万元。
  又因为老板在服务过程中,消耗的耗材极少,成本极低,故而利润率高的惊人。
  一家市值超过十亿的公司,估计也没有这家美容店的盈利能力强。
  当时她就感到了害怕,现在赚钱速度能这么快的,不是违法犯罪,就是吃枪子的生意,是正经行业的概率极小。
  她产生了辞职走人的念头。
  不过老板只是为三位客人服务之后,就打消了她心里的疑虑,毕竟客人享受服务后的效果,她亲眼见证,不可能是假冒演戏的托。
  她也就放下了心来。
  很快她又发现了另一个严重问题。
  自己那位年轻的老板,似乎根本没有缴税的概念,赚了几百上千万,却一分钱税都没有交过。
  对此私下她不得不找到老板,向他反馈了这个问题。
  “缴税?”
  卫明被这个问题问愣住了,道:“我这么小的一家店,也要给国家交税么?”
  “当然要交!”
  王云芳有些无语,不得不给他科普:“如果咱们店是小本生意,每个月的营业额在10万以下,扣除房租、水电、员工工资等成本后,利润所剩无几,那也就没什么收税的必要了。”
  “但据我观察,咱们店每天的营业额超过20万,每个月营业额至少超过五百万,比中型企业还赚钱,那就必须得缴税了,否则就是逃税漏税,会受到严厉惩罚。”
  “我是守法公民,肯定会遵守纳税义务。”
  卫明吓了一跳,又赶紧问道:“那王姐,根据我这家店的经营情况,我大概要交多少税?”
  “咱们店提供的商品是服务,所以要依法缴纳5%的营业税。”
  “5%,那不是很多。”卫明点了点头。
  “别急,还有其他的税呢。”
  王云芳接着道:“还有缴纳相当于营业税7%的城建税,相当于营业税5%的教育附加税,以及2%的个人所得税,如果老板你的个人所得,超过免征点,还要根据具体收入所得,征收5%…35%的超额累进税,也就是老板你个人赚的越多,要交的税也就更多。”
  然而这一顿科普下来,卫明却听的头都晕了。
  “这又是5%、7%、2%的,太复杂,太麻烦了,你给我说个具体数字,如果我依法纳税的话,那大概一共要交多少的税?”卫明问道。
  “如果以每月营业收入500万元算,扣除各项成本,净利润归入老板你的个人账户,那么老板你要交的税,大概是210万左右,营业收入越多,交的税还要更多。”
  What?
  卫明眼睛都要凸出来:“营业收入五百万,要交两百多万的税,纳税比例超过40%,这还让不让人活?”
  “老板你别慌,我这是按最多的情况计算的,其实有很多办法,可以合理的减少这个数字。”
  “什么办法?”
  “增加各类耗材的购买,增加成本方面的开销,购入一批昂贵器材,都能作为依据,合理的抵扣部分缴税,另外开一个公司账户,把大部分营业收入,转入到公司账户里,这样缴纳的企业所得税,税率只有20%,比个人最高35%的累积税率要低的多。”
  “我估计,在合理范围
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