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电话那头愣了一会，语气中很欣喜，但同时有些懵：“呃，陈总，不好意思，我想不到起来投的哪一家公司了。”
听到这话，陈石顿时无语，看来这庄雪梅是撒大网，投了数十家。
不过，想想这种情况也正常。
这年头，在大街上扔块砖头，都可能砸中一个大学生，哪怕是985毕业生，工作可不是那么好找了。
像人力资源专业，很多大学都设置有这个专业，再加上人力专员这个岗位专业性不强，说得难听点就是打杂，其它专业的人员，工作几个月后同样能胜任。
高端岗位，陈石目前付不出年薪二三十万的薪酬，也招不到。
正常薪酬二三十万，他这小摊子，估计得多付一倍薪酬才能吸引高端人才。
毕业生在学校时，有企业到公司招人，公司招应届生还有政策扶持，得到不少补助，故应届生还好找工作。
但若是刚工作几个月就辞职，再找工作的话，就非常难找了，大部分公司可不愿意招没有工作经验的菜鸟。
另一方面，这种工作没多久就离职的毕业生，多半是本身傲气使然，感觉离自己想象的公司相差太大。
或者，不适应新的环境，根本没有进入工作状态。
所以说，企业若是想招毕业生，更宁愿招来年的应届毕业生，而不是辞职过的往届毕业生。
陈石也有这方面的顾虑，但他没法了，时间紧促，先招一个人帮他应付行政工作，若不合适，等投简历的人多了，再招就是。
对于熟人，陈石想先忽悠一下：“是这样的，我们公司是某个龙头企业，你投的是人力专员，我看了下你的简历，觉得你比较符合我们公司人力专员的要求。
但是，简历上有几点不太明白，想确认一下。”
她的沟通能力陈石已经见识过，没什么问题。
品性什么的，更不是什么问题。
“人力专员？呀，我想起来了，我看你们公司都没有介绍呢。陈总，有什么问题，你请问吧。”
。。。。。。
“OK，要是没问题，明天到理工大学东侧门，XX街XX号，我们这里有个办事处。”
“好的，明天有空。”
“好的，明天见！”
打完这个，陈石再给投会计岗位的应聘者打电话。
第二天上午九点钟，陈石就坐在办公室码字，等待应聘者上门面试。
想不到，第一个就是面试仓库员的。
不过，应聘者来了没多久，就直接走人了，薪酬没什么，但觉得连公司都没注册，风险太大，怕付不起工资。
陈石感觉好尴尬，看着离开的应聘者背影，还真有点气馁，有些郁闷喝了一口水。
“老板，这人太傲气了！嫌这嫌那的，没一点眼光。”李司机今天没什么工作，就充当服务员。
李司机很快进入角色，不再叫陈石叫陈，而是称呼为老板。
两个月没见，他想不到陈石发展如此迅速，已经买了一辆几十万的SUV，还租了好几个店铺，租金都缴了几十万。
陈石耸耸肩，不以为意说道：“正常呀，换作是我的话，说不定跟他一样，谁愿意到一个连小公司都称不上的地方上班。
况且，越是有本事的人，越傲气，越自信，不怕寻不到工作的。”
陈石可不认为他自己已经是成功人士，或者重生者，有个金手指就有霸王之气，什么人都向他俯首称臣。
人力市场，双方本来就是你情我愿。
就算这种再有能力的人，陈石也不愿意花高价留下来，对方心不在这，做事会拖沓，反而影响整个公司工作氛围。
现在自己初创公司，牛叉不起来。
牛叉，都是用钱砸出来的。
等了一会，陈石手机又响了，正是庄雪梅的来电。
接通对话，庄雪梅说找不到地方。
陈石走出门，看到一个穿着商务正装的庄雪梅正东张西望。
下身深墨色裤子和黑皮鞋，上身深墨色小西装，内搭粉蓝色衬衫，微卷的棕黄色长发，再加上170的身段，提着一个文件包，俨然就是一个都市女精英。
站在大街上，如同冬天雪地里的一支高傲的梅花，格外的显眼。
周围不少群众，都被她吸引住了。
若不是陈石知她的身份，估计也被她这身劲装骗过去了。
突然间，看到陈石，眼前一亮，走过来晃手打招呼：
“嗨，帅哥，好久不见了。”
陈石阳光一笑：“嗯，好久不见了。”
“咦，你怎么在这里呀。”
听到这，陈石有些恶趣味地笑道：“在这里等你呀，你不是要面试吗？”
庄雪梅眉头一皱，愣了半天，还是没有反应过来，疑惑这陈石为什么知道她要面试。
“进来坐下吧。”陈石看到眉头紧蹙，还没想明白，说了一声，转身走进办公室。
庄雪梅看到这个办公室，突然间，好像明白些什么了，也跟着走进办公室，在陈石的指示下，坐在他对面的座椅上。
李司机见势，为庄雪梅倒上一杯热开水。
“郑重介绍一下，鄙人姓陈，是这家公司的老板，昨天是我给你打的电话，通知你来面试的。”陈石云谈风轻地说，带着一点好奇在看，看她是什么表情。
庄雪梅闻言，很快想起来了，一脸惊讶，但同时对这个小办公室有些失望：“怪不得昨天我听你的语调，感觉有点熟悉，想不到是你呀，这世界真小！”
“你看到我简历，肯定早发现是我的了。”
“哦，惊喜不？”陈石讪笑。
第70章 欢迎入坑
“说实话，不惊喜！”
庄雪梅摇头，还有点失望，以为是个大公司呢，结果是个小地方，刚才让她找了大半天没找到，以为来错地方了。
昨天晚上，她还踌躇满志，把毕业时买的正装拿出来精心整理。
今天早上，再把自己打扮得漂漂亮亮，只是为了给面议官留下一个好印象。
想不到，是这个富二代帅哥。
虽然她喜欢帅哥，但钱不进自己口袋，再好看的帅哥跟她也没有关系。
这个陈石前几天在车上说自己家做的是小本生意，不会真的是小生意呢？
她们三个女孩只是认为，陈石只是谦虚而已。
想不到，谎话拆穿后，如此现实。
好吧，陈石也没有说谎。
那只是，她们的一厢情愿地幻想而已。
如今，想这个办公室，陈石不可能是超级富二代了，一般的富二代倒是还真可能。
这里是学校，难道说，他是在创业？！
她们与陈石在车上聊了很多话题，彼此倒是很熟悉了，她就没有多少的拘谨感。
所以，说“不惊喜”，也是实话实说。
陈石闻言，淡淡笑了笑，知道她说的是什么意思。
于是，直接开门见山说：“公司草创，主业是零售，我就跟你直说吧，你的工作经验，我只能给你月薪4000。
其它待遇，五险无一金，有午餐，不包住，双休，试用期一个月，你觉得没问题的话，可以来尝试挑战一下这个岗位。”
陈石可不会因为她长得漂亮就会给她增加一分钱，更不会因为大家相识就不用试用期。
她有多少能力，就给多少钱。
员工对老板有意见，心里诅咒老板，恨老板，这些都正常。
陈石做为老板，要的是能做事的员工，而不是能拍他马屁的员工，又不是什么神豪养狗仔。
“呀，不是月薪6000么？”
“如果你有三年以上的人力管理经验，我可以给你这个薪酬。”
陈石淡淡地笑，解释说，“应届毕业生，在这个城市，月薪四千不算低吧。”
庄雪梅闻言，感觉陈石说的也对，她第一份工作，工资才3500，还是大公司呢。
如果陈石的公司是大公司，能给月薪4000，她肯定欣喜若狂了，此时肯定窃喜了。
庄雪梅辞退第一份工作，结果再找工作，才发现要找到跟自己专业对口的工作太难找了。
不说专业对口，想找一份适合她的工作也不容易。
她在两个招聘网站投了数十份简历，给她打电话的公司仅有三家。
而那两家，都没谈妥。
陈石这一家，就是第三家，若是再失败的话，可不知还要等多久才能找到工作。
不过，涉及到待遇问题，庄雪梅还是要问清楚：“其它待遇如何？有没有年终奖，节日奖，如果有的话，能有多少？
有没有加班费？
五险投比例是多少？”
陈石闻言，看他问了不少实际的问题，而且很直白，都是涉及到钱的问题，反而没生气。
若是要经验的应聘者，肯定不会这样问得直白，首先把自己的能力展现给面试官看：我就是你们要的人，而且能胜任。
而且，这种老油条不会主动问薪酬，哪怕面试官主动问上一份工作薪酬多少，同样会面带微笑，镇定自若地说“根据公司薪酬框架，我相信我的能力能够匹配贵公司的薪酬，贵公司会给我一个满意的薪酬。”
这种老油条，陈石昨天就碰过一个，极难应付。
而且这种老油条，很快提薪酬，若你标价6000…10000，人家就知道公司最多给9000，合宜价位是7000，绝对不是一万。
但公司碰到这种老油条，会给价8000，但人家还不一定满意，会提价到九千，甚至一万。
若是心理价是一万以上，也不会拒绝公司的邀请，会留这个作备胎。
陈石佩服这种老油条，因为情商和智商一般很高，能懂时势，拿捏恰到点。
而眼前这个庄雪梅，纯粹是一个职场新人，但是，对一些薪酬坑点倒是清楚。
面试者除了月薪，一定要问清其它待遇，年终奖有多少，是不是所有人都有。
有些公司，HR很坑，说有年终奖，说的是优秀员工奖额，却不是普通员工实际能拿多少。
如果作为一个人力专员，连这些待遇问题都不清楚，那反而让陈石失望，估计陈石最终不会录用她。
陈石回道：“年终奖看公�