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他不是还穿着内裤么。
陈石舒张了下双臂，做了一个深蹲动作，然后“噗通”一下，像条跃起的鱼，跳进游泳池，荡起雪白的水花。
“喂，你都没带换的衣服，就跳进去了呀。”羽然在岸上向水中游泳的陈石担忧地喊。
刚才她和陈石逛了一遍别墅，屋里哪里有陈石的衣服。
“烘干就行啦。”
陈石划了一会水，别墅的游泳池水不深，正常水深一米五，若想深点，那只好继续放水。
游泳池宽六米五，长二十二米，占了花园一大面积。羽然在岸上看着陈石在水中游得很嗨，她倒是想进去玩，可是没有带衣服。
突然间，陈石好像抽筋，整个人倒了下去。
羽然惊慌失措，惊喊“啊”的一声，自己也跳进水里，才发现自己水性不好，幸好水不深，她身高也有170。
使劲划过水走向陈石走去，眼泪狂流了下来。
这个时候，陈石好像没事似的，站了起来。
羽然也到了陈石身边，看到他一脸嬉笑，什么事都没有，才发觉自己被骗了，整个人哭啼啼的：
“呜。。。，你干嘛这样子，干嘛这样子，你知道不知道，看到你溺水，我多担心，呜。。。，我好怕，好怕。”
一双纤手握成的拳头锤在陈石胸膛，一直锤着，刚才担心得心疼得像刀绞一样，晶莹的泪珠，像断了线的珍珠，滚下面颊，与池水混夹在一起。
“对不起，是我错了。”
陈石感觉自己有些闹了，刚才只想逗她而已，想不到她直接跳进来了，连衣服都没解。
双手抱过她，想办法安慰下。
羽然锤了一会，感觉陈石没事，才破涕而笑。
在游泳池里，时间仿佛定格了般，湿透了衣服的羽然极具诱惑。
陈石眼睛盯着她的眼睛，手开始不老实起来，游走起来，羽然的脸色很快红到脖根。
鸳鸯/戏水，激起千层浪，天合之作。
。。。。。。。
此处省略一万字。
第二天，陈石下午请假来到公司办公。
他写的文集已经写完，可以排版了，喊来杨瀚文，安排文集出版的事。
杨瀚文拿到稿子，回自己办公室先看了几篇，说实话，他不太喜欢这种类型的体裁，感觉比较适合中学生阅读。
但他不得不承认，老板写得就是好。
“老板才华横溢，不过，想卖成斗破那么火爆有些困难，但如果能有五分之一成绩也算火爆了。”
迅速安排下属排版，向出版社拿书号，然后安排印刷，自己也思索一下，看看哪家出版社好些。
陈石安排完《陈石文集》的事宜，然后叫来方致远。
三个城市的美邦专卖店已经步入正常轨道，体育专卖店和中端服装品牌已经开展有一段时间，不知具体进展如何。
目前来说，陈石对服装公司基本相当于甩手掌柜，虽然公司大了，但很多事都是由方致远这个总经理助理去拆分他的总计划，安排工作。
总的来说，陈石比创业之初轻松多了。
文化传媒公司那块，他更不用管，事情也不多，杨瀚文都能应付。
不过，陈石自己也留了一手，重视公司制度，保证没有杨瀚文和方致远情况下，甚至缺少一些部门经理情况下，公司也能正常运营。
如果不是以制度管理，而是靠人治，哪天副总和经理全体离职，公司立刻一团遭，离倒闭也不远了。
大多数企业倒闭或者出现一些危机问题的根本原因在于企业没有真正地落实制度，没有真正拿起制度的“鞭绳”，来让企业管理走向更规范的道路，没有对员工产生激励和鞭策的作用。
很多企业看重人治，陈石在一本管理书上提到“85/15理论”。
这是管理大师戴明所提出的，意指在企业的经营管理上，任何的失误，有85％的可能是制度、体制本身的问题造成的，只有15％是因为人的错误所致。
一般人不了解这种状况，遇到问题总喜欢强调“换人做看看”，或追求“下一个老板可能会更好”，结果是缘木求鱼、南辕北辙，无法真正地解决管理问题，也无法做到企业标本兼治、长治久安。
陈石前世体会挺深刻，他做焊工时，他的车间主任手下管十一个人，喜欢人管，工艺什么的看不起，感觉没什么卵用。
陈石他也承认，有些工艺与实际性有些差异，工人喜欢按照自己的想法干，不按工艺走。
结果，后来公司扩大经营，扩招焊工，车间主任管理的人多了，超出他的管控和精力，工人不按照工艺走，他一个人管理不过来，质量常出问题。
换了一个车间主任，也不可能熟悉每个人的实际情况，很难适应。
若有好的规范和制度，工人能够按照规范和工艺执行，根本不用担心换了中层之后生产没法顺利执行。
就像秦始皇，他在，赵高再牛叉，也是在嬴政的威压之下，不敢撒野。
哪怕秦始皇杀得再多，主张王道教化天下，
嬴政一走，他的帝国就摇摇欲坠，危如累卵，他的子孙根本没有能力压过野心之人。
如果嬴政在时，把国家的各种体制规范好，也许秦国会走得更长远一些。
这是陈石的理解，未必对，历史的问题太复杂。
但用管理体制和制度来规范企业的内部管理，借以安身立命的企业体才会可持续发展。
人治也许能得天下，但唯有体制和规范方能持久治天下，方能推动企业的健康快速发展。
第247章 中端服装店进展
陈石看到方致远到办公室来，停下手中的工作。
两人坐到沙发上，方致远亲自为他烹茶。
作为公司的管理层，学会煮茶已经是必备的一项技活，特别是南方的公司的管理层。
陈石也喜欢边喝茶边聊工作上的事，靠在沙发上，难道放松一下，看坐在自己对面毕恭毕敬的方致远问道：“五个城市的商铺准备得怎么样？”
“老板，我们已经挑选出较为合适的商铺了，每个城市筛选出三十处左右商铺，随时可以商谈租赁。
不过，拖的时间长了，有些商铺可能已经有商家租了。”方致远看向老板淡淡的表情，波澜不动，真不知道老板在想什么，他真怕老板责问。
还在与加盟品牌商商谈合作事宜，没有定论，不可能就租商铺，一天租金也是不少钱，租下来还得让品牌厂家指定的装修，也不能提前动工。
商铺装修加班加点，都是熟悉的装修队伍和装修方案，快则一周就能搞定。
陈石较为满意地点头：“嗯，人员招聘进展呢？”
“蓉城这边已经招了二百名新店员，其它城市进度慢一些，每个城市招了一百五十人左右新店员，已经开始培训，培训合格后，先转入目前的服装店进行实习，待新店开后再正式定岗。”
“嗯，这个方法好，能保证新员工快速适应新环境。”陈石敲了下膝盖，端上方致远已经帮他倒好的茶水，喝了一口说，
“今天已经十多号了，争取这个月把人员招好。品牌经销商的事，先沟通。”
方致远压力也很大，公司晚一天营业就少赚钱，而且人员成本支出可不少。
但经销权商谈不能过急，0。1折的拿货折扣差异非常大，多砍下0。1折，一年下来可能就是数千万甚至数亿。
方致远说道：“和耐克和阿迪品牌总部沟通过两次，经销权等级根据首次订货量和年订货量，年度达到一定进货量就可以拿下跨区域经销权，我们需要预支资金量非常大，耐克那边首批拿货需要五千万美元，阿迪也差不多。”
耐克和阿迪没有代理权，只有经销权，也就是说这个区域的销售不会进行限制，只要你有能力，但不建议恶意竞争。
陈石闻言，咬了下嘴下唇，鼻子一张一吸，舒了一口气，实在无奈，神石公司对两个国际体育品牌商来说，就是小蚂蚁。
神石集团对他们来说，可能听都没听说过。没有体现出价值，别人也不会重视。
不过，就算如今能拿下经销权，也得提前半年拿货，需要提前预付大量资金，不可能等到期货商品到才开店营业。
拿期货影响开店计划，因此，开店前期还得从其它经销商拿货。
他原以为拿到经销权，会便宜很多，实际调查后，略有差异，只比从其它一级经销商上拿货高10％…15％左右。
也就是说，主流的款式，耐克经销商拿货是5。5折，阿迪是5折，拿下一级经销商，也不会低到4。5折以下。
许多新入行的商家和个人卖家进货都想找厂家，以为能拿到最低价，其实，经销商那里才能有更多的价格空间谈。
其实出厂价也是有规矩的，只要是有代理的地方，去厂家也不能拿到最低价格。
因为厂家要保护代理商的利益，就是跑到厂家也是等于在当地代理商那拿的货一样贵，甚至厂家给价格比代理商的还要贵。
如果是厂家授权区域代理商，只能向区域所在地代理商那里购货，工厂是不会直接卖货给你的。
因为代理商与工厂有协议要求。
否则，工厂就是串货行为。
如果不是授权代理商，而只是经销商，那么从工厂买货价格更便宜的可能性要大些，不过，如果采购量小，工厂可能也不会便宜，甚至不愿意卖。
神石公司的情况不一样，不能拿一般开加盟店来定论。
说到底，规定是死的，只要利益大，都可以谈。
陈石思量了一下，忧愁地说：“找经销商谈吧，我们先开店再说，经销权慢慢谈。”
“是的，老板，我也这样认为，耐克那边，我已经和国内最大的两家经销商商谈，看哪家给的便宜一些就优先拿货，争取下个月初能正式营业。”
一般最基本的nike或阿迪加盟店的加盟费在18万元左右，找经销商宝盛道吉和百丽都可以。
“嗯，好的，体育专卖店就这样定了。”
陈石心想目前也只能这样子了，从经销商拿货并