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陈石不仅有服装和手机零售店，文化传媒，服装厂和商场计划已经开始执行，还打算进入动漫、影视制作等行业。
所以，需求的专业比较多。
如工商管理（会计、人力资源、市场营销、国际商务）、计算机（网络技术、系统维护、媒体开发、网络安全与网络系统、物联网工程）、物流工程、电子商务与法律、动画、工业设计、贸易经济、统计学、服装设计与工程、广告学、汉语言文学、消防工程、机械工程及自动化、电气工程。
招人都是有规划的，并不是乱招，比如招计算机的，网店和公司网站就需要；机械的，服装厂的设备就需要人维护。
这几年应届毕业生就业严峻，一般本科院校的就业率能达到百分之八十都算不错了。
理工大今年有七千多名本科应届生，其中有百分之十五学生是打算考研，这些不算入就业率计算范围。
理工大往年就业率还不错，都能达到90％以上，当然，很大部分应届生签约的工作单位不怎么样，这年头能找到一份工作已经不易。
小企业或者招聘人数少的企事业，很少会搞什么宣讲会，一般招聘人数多，而且需要的专业多，就需要进行宣讲会，让学生了解企业的情况。
理工大的学生了解陈石，但是不了解他的公司，不少学生还以为只是小公司，小打小闹。
学校几个海报展览区，食堂里，都有神石集团的招聘宣传海报，主要介绍企业概况、发展前景及招聘岗位等相关信息，供学生了解企业，作出准确的选择。
学生看到介绍后，才知道神石集团已经迅速发展成为几千人的集团公司。
震惊了。
“这陈石这么牛叉了啊，一年时间已经是数千员工的老板了，人生赢家啊。”
“一起去听神石集团的宣讲会不”
“神石集团做什么的”
“当然是学弟陈石的，你没看简介么，服装、文学出版、影视、动漫都有。”
学生们议论纷纷，现在陈石和羽然极少在学校吃饭了，陈石更不在学校住，上课之外，在学校里碰见他真难。
有些用人单位的宣传标语，也比较奇怪。
比如“你知道我在等你嘛？”
“想在蓉城买房的过来，你有能力，我有空间；”
“绝对双休，绝对不加班，选择XXX，绝对正确；”
神石公司的条幅标语：你就是五彩神石，共同筑造未来。
陈石看到别家用人单位的标语，他笑了笑，还真想用“妹子最多，想找女朋友的过来。”
十月十号下午三点，神石集团在理工大学召开毕业生招聘双选会，地点在大型阶梯教室。
可以坐下数百人的教室，已经挤满学生，还有几个老师到来观看。
一半毕业生，一半是好奇的非毕业生，没事过来看看，他们都在好奇，陈石的公司有什么魅力。
今天来学校宣讲的是服装公司的人事副经理庄雪梅，还有几个同事，专业性较强的人才专门由相关技术人员进行面试。
陈石也来了，他只参加第一站，其它院校他就不去了。
人事经理王丽萍，在同段时间进行双选会的省城大学进行招聘。
庄雪梅一身靓丽的职业装，不少男生看得口水都想流出来了，感觉太漂亮了。
当然，还来了一个更加漂亮的副店长。
陈石也没想到，庄雪梅专门拉了两个美女来撑场子，美人计都用上了。
庄雪梅拿过话筒，站在讲台上，扫视了下几百名学生，有些激动，还有些紧张。
幸好，她已经不是职场新人，这一年历练较多。
没让学生多等，动听悦耳的声音飘荡在每个人耳畔：
“大家好，我是宣讲会的主持人庄雪梅，人事部副经理。理工大地方就是大，爱拍照但方向感始终不好的我一会儿就分不清东西南北了，看太阳分辨，但蓉城这地方，想找太阳真不容易。好在热情的同学带我来到了这边，让人体会到了理工大学子热于助人，侃侃而谈的一面。”
“宣讲会之前，为了使接下来的各个环节，我们能够顺利更顺畅地开展，请大家拿出自己最酷最炫的心爱手机，统一做一个动作，调整为静音或震动。很好，谢谢大家的配合。”
庄雪梅笑得很美，看上去就是享受，再加上她不大的年龄，有趣的语言，可把学生逗乐了。
当然，学生更想知道的，是神石公司的其它情况，一张海报，可容不下多少内容。
第242章 我是来打酱油的
庄雪梅侃侃而谈：“感谢大家对神石集团的支持，也相信你们今天会有很大的收获，甚至将有部分同学的事业从这里开始。”
她没按稿念，优秀的语言表达能力，大部分学生的确佩服，陈石感觉培养她没错。
“下面，请允许我向大家介绍此次招聘组的几名成员，首先是集团旗下文化传媒公司内容运营部经理方初音女士，服装公司市场部经理吴磊先生和销售部2号服装店副店长李丽丽女士。。。。。。”
“有些学生感觉我是不是说漏哪位大人物了，是不是很奇怪，没有介绍我们的董事长陈石先生，也是贵校的杰出校友，没错，我们董事长今天就是来打酱油的。”
陈石的到来，倒是成为了庄雪梅演讲的调剂，也就是她，才敢拿陈石来开玩笑。
陈石摸着鼻子笑了，他今天真的就是来打酱油的。
教室里的学生全都哄笑了，他们惊讶员工竟然敢拿老板来开玩笑。
同时，也从侧面说明了，神石公司工作气氛非常轻松愉快。
陈石坐在教室第一排的中间位置，坐在他后面的几个女生就犯花痴了，看着陈石的侧面，怎么样看陈石都是完美，偷偷把他拍了下来，晚上睡觉可以再慢慢欣赏。
“请同学们观看一下我们神石集团十分钟左右的宣传片。”庄雪梅说完，也坐回她前排的位置。
投影仪照射的幕布上，呈现出了神石公司的相关介绍，音响也传出了悦耳动听的女声。
【2016年3月，一家神奇的公司降临在神州大地（从整个地球投影，再到华夏，蓉城，播放了蓉城的一些著名的旅游景区，繁华商业街的人来人往）。。。。。。
神石服装公司创业之初，仅有十几名员工，每日营收从月初的一两万元，到月底的十几万元。
（校外的铺面和办公室，也被拍照下来的。如今，已经是神石公司的物业，陈石想留一些回忆，也许未来，让自己的子孙后代来看看）
4月30日，这是公司的历史转折点，第一第二家服装店开张营业，公司日营收增长到一百万元，员工达到一百人。
6月10日，公司第十家服装专卖店开业，每日营收达到四百万元，员工突破五百人。
8月19日，渝城服装店正式营业，公司日营收增长到一千万元，员工突破一千人。
9月1日，斗破和材料/帝国实体书网店启售，公司每日营收超达三千万元。
9月25日，神石集团有限公司成立。
10月1日，神石集团每日营收达到四千万元，毛利两千多万，员工达到3500人。】
屏幕上，有一张曲线图，显示出神石集团的员工，营收，利润数据。
从数人的小公司成长到数千人的集团企业，仅花了七个月时间，人均月营收超过35万元，人均月利润更是达到十八万元，已经成为同行业顶尖水平，甚至其他行业仰望的企业。
狂暴的发展轨迹，引得学生们震撼，想不到陈石的公司已经是庞然大物，今年不进这公司，估计明年的毕业生就难进去了。
越早进入，发展前景越好，若是未来上市，随便成为一个小富翁，比什么银行职工，公务员更有前景。
“一年时间发展成为月营收十几亿的集团公司，而且还是爆利行业，陈石一个月赚几个亿呀，NND，真不差钱了。”
“说不定过一两年，陈石就进入富豪榜前一百名了。”
“刚刚查了下，去年富豪榜第一百名，个人资产127亿元，陈石明年进不了一百名，但是有希望呀。”
“对呀，那么多钱了，还上什么课，浪费时间。”
台下不少学生在低声议论，虽然说不要说话，但实在太震惊了，忍不住多说几句。
屏幕一直在播放着，学生的视线一直在注视着屏幕。
视频介绍完神石集团的发展历程，再介绍集团企业文化，然后集团未来两三年的发展规划。
【公司计划在元旦前，计划招聘3000人，月营收从当月的十二亿元，年营收有望在明年增长到三百亿元，入围国内企业五百强。
公司计划在未来三年内，年营收达到千亿集团，员工人数突破两万人，有望进入国内企业五百强前两百名。】
2015年，年营收五百强入围门槛提升到两百亿元，按照神石集团的发展趋势，明年达到应该没问题，就是看能达到多高。
放完发展规划的视频，就是集团的工作环境和生活环境，还有待遇福利，这是所有学生最为关注的地方。
否则说的再好听，都是然并卵，跟员工没关系。
视频上，办公室环境，特别是精装修办公室内那满眼绿的盆栽，很让学生欢喜，非常人性化的企业文化。
一线现场销售的火爆视频，也让人觉得不可思议。
福利待遇没有详说，只说公司代缴纳五险，住房补贴，免费工作餐，年终奖，过节奖金，带薪年假，双休，加班费。
有些本来就应该有的，不过写上去感觉好像员工占便宜似的。
还介绍了神石集团的员工级别划分，从员一到员九，师一到师十九，每个等级还分试用期或预备役，正式工，有些类似于代加工霸主富师康。
技术工大专生就是师一，本科生师二，研究生师三，本科生工作五年左右，考核合格就是师四。
一线店员一般店员为员五，副店长为师六，师六已经是组长管理级别，师七为一般经理级别，或者高级工程师。
宣传片完之