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本来平平凡凡的一句话，被传的多了，也就成了经典。
除了莫欺少年穷，陈石文笔流弊后，读者们感觉每一章节都会有经典语句。
比如“敬人者人恒敬之；辱人者，人恒辱之”；
又比如“雏鹰已长，当空而舞，年少不狂枉少年。”
“道理，只有弱者面对强者时才需要…”
。。。。。。
毫无疑问，斗破是新书中绝对是最火，也拿下了上架前额外首页强推。
也是从这周开始，收藏开始更大的爆发了，每天收藏涨幅接近两万。
估计本周推荐位结束时，也差不多达到50万收藏了，真是恐怖。
老书完本后，再加上放假了，陈石每天新书存稿就多了起来。
不过，新书斗破还是维持一天发六七千字，存三万多稿。
到上架时，也能有六十万字的存稿。
陈石也想打破起航单日稿费的记录，甚至创造一个空前的，让人只能叹息仰望的记录。
新书成绩好，再加上有存稿多，码字又快，陈石对新书的上架期待非常高，那几个榜单榜首，好像都是他的了。
这本斗破，从发书开始就势如破竹，冲破一切障碍和打败竞争对手。
应该说，根本没什么新书对手了。
目前收藏最多的新书，除了斗破就是一个大神的新书，字数已经有20万，总收藏也有15万了。
但斗破到10号时，字数才十二三万，总收藏已经达到了40万。
真的是，恐怖如嘶！
首订一万不再是问题，升到六级是必然。
也不知，七级是多少首订，又有什么新的功能。
而斗破，未来到底能达到什么样的高度。
第164章 前进的公司
商业上，由于大学开始放假了，陈石的小商品店要停止营业，店员也要开始放假了。
放假期间，店员是没有绩效工资的，基本工资倒是正常发。
小商品店与服装店不一样，这些小商品店长平时基本无休息日，要想休息的话，只能请假最多1天时间，让兼职学生来看店。
若是请假超过一天时间，就得调人，非常麻烦，而陈石公司也没在小商品店上多招一个正式店员。
这些店长的休息日全安排到学生假期，学生放假，他们也就放假了，而且还是长假。
平时很累，但到了假期，估计会很闲。
陈石觉得，也许应该增加一个店员，启动轮休制，如此每个店员一个月能休两天假。
长期绷紧，松时又太松，不是好事，容易出事。
恰当的一张一弛，方是王道。
多付一个人工费，不是什么事儿。
如今，公司事情很多，人员不足，陈石就多这15名店长发出通知。
休息十天后，如果无聊想来上班，在原基本工资上，每天再补助工资250块钱，比平时日薪少一些。
基本工资四五千，若是做一个月的话，工资肯定过万了。
有些人愿意，有些人想歇长一些，何时来何时算工资，但要提前一周报名。
公司赚钱了，这些店长平时工作的确做得不错，公司安排旅游，一人最高两千元的旅游报销资金，资金自由分配，可用来报销门票、住宿和车票，可以和家人一起出游。
但不旅游放松这钱就没法报销，需要实地拍自身照证明，拿他人的消费单报销，不出门可不行。
说到底，就是强制出游消费，卡死了不出门套钱的路子。
但公司如此做法，这十五名店员，感觉非常幸福，对公司非常有归属感。
公司以人为本的管理理念，平时一些小恩小惠多的是。
员工工资虽然没有涨，但大家感觉公司老板人不错，不抠门，少喊口号，待遇福利能落实，常常有惊喜，员工对公司自然有归属感。
员工对公司有归属感，自然能以自己是公司的一员而自豪，分维护公司的形象与利益。
这，才算是成功的企业。
公司不分大小，有些大公司，但员工对公司没有归属感，归根到底平时没做好工作，福利没到位。
工资这部分，员工会觉得理所当然是应该获得的。
但福利这一块，大家也会拿其它公司来对比，公司给了，就感觉老板大方，再加上公司工作气氛好，工作时间长了，员工自然对公司有归属感。
福利，员工可能会觉得额外收入。
一个月薪过万的人，捡到几十块钱也会眼笑眉飞。
因为，这是意外之财。
当然，若是捡到几十万，若是不上缴给失主的话，反而会忐忑不安过一辈子，担忧哪天警察上门。
所以说，公司要花钱，也要花个灵活。
平时工资不能超过员工的底线，基本满足员工就差不多了；
平时过节的福利，年终奖，要满足员工的期望，甚至超过。
如此，公司却能省钱，还落个好名声。
若公司不会花钱，钱发了，说不定员工还会埋怨。
就像陈石的公司，公司效益那么好，大家看的到的，如果不发年终奖，肯定说不过去，员工肯定会暗骂陈石一毛不拔，死抠门。
如果大方的公司，效益好的话，年终奖发几个月工资都正常。
但陈石却不想那样发，保底一个月，多的看情况。
如果普通员工的期望是一个月，他可能会发两三个月，不会超过三个月。
发得再多，春节时间那么长，员工过年后就忘记了，或者被过年的喜悦冲没了。
而且，发钱的工作激励作用就没能立刻发挥上，过年后上班状态还不能立刻恢复过来。
所以，过年上班，有些老板给工人发开工红包，就是这个意思，激励工人，保证开工工作效率。
明白的老板，宁愿把年终奖的钱，划分到平时福利上，发完后，员工上班更有激情，公司是受益的。
说到底，就是公司钱的预算做好了没。
但是，很多公司在工资与福利平衡这点上没有做好，明白的管理层，谈到花钱的事，可不敢向老板提，感觉多一事不如少一事。
而老板的心思却不在这点上。
若是管理层能为公司赚到钱了，或降本增效了，可能就会大打报告，老板却是十分欣喜。
陈石前世作为过来人，如今当老板，他就按照他的想法去做。
可能钱没花多少，但公司工作气氛绝对很好，员工对公司更有归属感。
7月10号，放假了，陈石班里聚餐。
自个班里，陈石当然不能缺席。
这也算是大一学期第一次全班聚餐，以前聚不起来，说到底还是钱的问题。
能聚起来的，可能是几个合得来的同学。
其它班的学生，看到陈石的全班同学聚餐，钱还是陈石的，只能羡慕，谁叫他们班没有一个舍得花钱的土豪。
几十个学生，扎堆在校外一个串串香店吃串串。
蓉城除了火锅店多，串串香店也极多。
这种小火锅，就是把肉和菜穿在竹签上，然后起放进装满辣椒花椒的红汤里面煮。
蓉城吃货对串串的热爱是毋庸置疑的，他们不仅要吃，还要变着花样吃！
吃了冷锅串串，热锅串串，砂锅串串，干拌串串等，各种吃法，在蓉城，只有你想不到的吃法。
嗯，味道巴适的很。
当然，有些人看着嘴馋，但感觉有些脏，或者一个人，所以没有进去品尝一下。
这些年，全国各地掀起了一股串串风潮，假牛肉羊肉特别多。
眼尖的吃货，看肉表面就能看出来。
再笨的人，也可以按照价格算。
一斤生黄牛肉，16年这年头，估计就是30块左右一斤，老板进量多的话，当然还会更便宜点。
但一串几片的份量，少也得两三块钱吧。
而那些假牛肉，一串几粒，肉还那么厚，说不定半两都有了，做好才卖两块钱，怎么可能呢。
什么都可以省钱，唯独吃，不能省钱。
不说吃的多好多奢侈，但要吃的健康。
陈石不喜欢吃乱七八糟的东西，他可不想什么都要尝个新鲜。
万一哪天吃野味吃出问题来了，自己出了事还是小问题，引起世界剧变那就一举成名了。
这种成名方式，要不得。
但在某些人眼里，却在寻找这种迅速成名的方法。
“嗯，这个野味大家没吃过吧，羡慕不，嫉妒吧，我先帮大家尝个新鲜！”
然后，把照片发到朋友圈，巴不得天下人都知道。
第一个吃螃蟹的人，勇气可嘉。
第一个吃野味的人，不知，未来会如何。
但陈石觉得，有些事可尝试，但有些东西，不能作死。
突然间，陈石不知道为何有这种想法，感觉怪怪的。
第165章 同学态度的转变
陈石班级来的是校外的小郡肝串串香，看招牌上写的是连锁店，环境不错，算是学校这一片区域最好的串串香店。
吃串串按串收费，吃货们最喜欢的是，吃完后，看着几大满箩筐的竹签，然后骄傲地喊老板来数竹签。
“老板，数签结账！”
穷吃货们，也最怕数签了。
老板每数一签，心里都在滴血。
聚餐是班干部组织，同学们又热烈响应。
不过，钱是陈石捐的，班长还是会问陈石的意见。
陈石只是说“你们是班干部，你们组织说了算，我是吃货无所谓。”
如此，班委征集了班里同学的意见，最终选择了串串香。
大家坐下来后，话题除了上学期考试成绩和放假做什么之外，就是围绕陈石的新书斗破。
斗破已经发书二十天，全班同学都知道了陈石的新书火遍了起航中文网，还传到其余小说网站，还上了一个门户网站，哪怕是短短半天时间。
光打赏总额就超过一百万元了。
理工大大学论坛BBS上，不少学生把斗破小说的打赏页面截图发出，然后热评。
陈石在学校的名气，绝大部分学生都知道他，不少看小说的学生关注他的小说，斗破火后，他本人在学校更火了。
不少学生，知道学校