按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
几个服务员没说话，尤其是那个叫做倩倩的服务员，现在脑海深处，几乎全都是老刘刚才的身影。
哎，你还别说。
那个刘老板确实长得挺帅的，而且人长得帅也不说了吧，还特别风趣幽默。
“好了，你们几个也都别围在这里了，赶紧去工作，没看到还有那么多客人嘛……”
张经理催促着让他们去干活。
自己则是快步回了趟办公室，然后从办公室的保险柜里，拿出了一个文件夹。
这一会儿，他也是猛地跑了几下，出了门，眼看着一行人要走，心里紧紧的咬着牙。
这个文件，他到底应不应该拿出去呢可是大老板来一次的机会，真的是太过于难得了，而且一次性的身份以后就算是能够混到总部的位置，能够在总部那边担任一些比较好的植物，但往后继续发展下去的潜力就已经很少了，到时候随着时间的不断变化它能够达到的位置也是很有限的。
想到这里，张经理狠狠地咬了咬后槽牙。
就冲着那个车追了过去。
“唉，这不是刚才那个张经理吗？他过来是还有什么别的事儿吗？”
几个人正准备走，老刘眼尖，看到了那个张经理一路小跑过来。
周正也有些诧异。
这位现在过来是想干什么？而且他手里好像拿了点东西。
临了，等人过来。
老牛最先住了皱眉头，看着眼前的这个张经理，说：“不是都让你别出来了嘛，店铺重要我们就是过来看看……”
“董事长，是这样的。我前一段时间对咱们店铺发展，所存在的一些需要改进的空间，做了一些分析。您能不能抽空看看？”
这话真的是咬牙说的，但是现实情况逼得他没法这样啊，毕竟他已经把自己的那份消息递到上面去了，但仍就是石沉大海。
这两个月过去了，毫无改进不说。
他是真的觉得，如果公司不朝那个方向去改变的话，很容易就会经受很多问题。
到时候，如果一旦受到这些问题的纠缠，公司发展很可能陷入停滞的状态。
“这个事情你不应该交给我，你越级了……”
按道理来说，店长是可以向上面提请一些改进方案的。
越级这个事情，确实有些太过于尴尬
有时候很容易对自己的上级领导，产生一定排斥性的作用。
就比如说，明明这件事情确实没有干好。
上级的领导其实都已经知道了，一直在改进，可是下面的那些员工呢，却一下子不管不顾的把这件事情捅到上面去，那岂不是让领导下不来台，让领导下不来台，手底下的这些员工们还有好日子可过吗？等到大领导的事情一结束，人家只要能够稳坐钓鱼台，而且还担任着那样的职务，就一定会针对那些曾经跟他对着干的人狠狠的报复他们，而且就算是再宽宏大量的领导也会针对这件事情给那些曾经和他唱对角戏的员工穿小鞋的，所以在牛山看来眼前这位张经理应该不是那么愚蠢的人，所以他现在这么做，到底是为了什么？
“呃……其实我一个多月前就已经递上去了，但是一直没有收到回复。所以实在是没有办法了……”张经理知道自己说出这样的话来。
有些明显是在指责总部那一边的那些领导们对于店长的一些提案工作有一些敷衍了事的嫌疑，但是这个事情他觉得自己站在公司的角度上必须说出来，这应该是没有错的吧，另一点，自己个人的一个飞黄腾达是不是正确的他暂且不管，但其实能够让他把这个东西拿出来，最大的因素还在于周正跟牛山在一起，两个人都是公司股东，他肯定会看自己的这份报告了，他希望能够让周正看到自己的这份报告。
“行了，东西我拿着啦，你先回去吧！”牛山皱着眉头看他心里确实在想。
这小子啊，真是的。
原本还打算把他调入更高的层次呢。
但现在看来，争风吃醋还真是为了一件事情就不惜伤害自己的领导啊。
这样的小伙子急功近利。
虽说他有本事吧，但还是需要很长一段时间去打磨啊。
这些个新问题，对于以后公司发展还是有很大的排斥的地方在里面的。
但是一旁的周正却不这么看。
牛大力果蔬超市毕竟是一个新兴产业的发展，如果光是用那些老员工老思想的话。
今后怎么能够发展下去呢？
再说了，他周正所制定的那些东西，执行下来的话。
年轻人肯定会比那些老年人，执行的要彻底。
毕竟他们接受新鲜事物的层次比较高。
可是，如果牛店总部管理那边有事，这可就出大问题了。
抱着赴死之心的张经理走了，牛屋山皱着眉头看了周正一眼，有些尴尬地笑了笑说：“对不起啊小周，让你看笑话了……”
“没什么事儿牛哥，再说了，员工能够对公司有这么忠诚的态度，其实我觉得挺好的。”周正说完，目光集中在那份文件上。
“来，咱们一起看看……”老牛大大方方的坐过去，至于老刘和吴乐山，则是在那啃着水果。
“嗯……”周正点了点头。
随着两个人就开始一起看了起来。
原本周正以为底下那些员工吐槽的肯定是管理上面的一些措施或方案，所以他才来了兴趣，想要看看。
不过等他拿到这份报告看的时候，却觉得原来自己是以小人之心夺君子之腹了。
人家对于整个公司。
也就是牛大力果蔬超市的管理，其实并没有什么要说的。
就像是对于水果蔬菜的分拣冷藏以及存储。
牛大力其实都已经在同行业中做到了极致，以至于他们还专门设立那种保温箱。
但这小子提出的想法，居然是要根据菜品适合的温度，弄出一套适宜菜品发展的流程。
就比如说像那种豆角啊之类的东西适合8~10度的温度，如果低于7度的话就会造成冷害。
但如果温度过高，却很容易腐烂。
还有就是，土豆适合的温度则是1~3度，时间太长的话就会出芽，产生有毒的龙葵毒素，这种物质可以致癌。
同时，张经理的这份资料里，具体阐述了原材料根据根菜类、茎菜类，地下茎类、叶类、花菜类、果菜类进行简单的分类。
如果可以细分的话，当然最好。
这种菜类的分拣模式，说白了，一些小店铺当然扛不起来。
因为这玩意儿成本实在是太高了。
可是他们牛大力果蔬超市，如果想要占据行业的领头羊位置。
就不能仅仅只在服务上，优胜于其他公司，而应该在其他方面，也早早出击。
同一时间。
周正居然看到了一个很特殊的发展模式，因为在这种状态下，这小子居然提出了私域流量营销的营销方式。
其实说起来，所谓的私域流量，在往后的发展方式中，基本上就是利用移动通讯软件，来进行卖货的方式，经营品牌和客户交互，使得他们能够成功吸引来客户付费。
这种手段，有些类似于薇信公众号。
当然对于现在的这个条件来说的话，他的想法确实有些太过于超前了。
但在周正看来。
营销方式上的一个改变，确实是很重要的一个变革。
这小子提到的私域流量，这种发展模式对于一些微小企业来说，简直是救命稻草。
但对于他们这些大企业来讲，那也是发展方式变革的一个特殊途径。
当然，往后随着互联网发展，直播带货也是可以发展牛大力果蔬超市的一个特别好的条件。
而往后如果企业能够通过自己带货，这其实就相当于把粉丝也入了自己的个人订阅服务当中。
他们牛大力算是大品牌，至少在古都这一块，算是比较不错的品牌。
可是，他们吸引顾客的方式还是太过于单一了。
当然这种所谓的单一，仅仅只是和周正脑海深处后市的那一些企业相比。
但如果和同类型的一些产品相比的话，那肯定要比他们强得多。
而往后发展，个人订阅服务肯定会成为小业态状态下的一个发展潮流。
这种微小企业其实比大品牌更容易吸引客户回购，并且也能够保证企业具有很好的活跃性，以及能够掌握客户的偏好数据。
这对于他们牛大力来讲，绝对算是重中之重。
因为他们如果以后要打造出优秀的服务类品牌的话，那么和客户之间的关系建立就一定是往后发展的重要观点，除此之外，这样也能够加深与客户之间的关系，提升品牌形象。
其实不论是公域流量，还是私域流量。
今天只是针对于不同观点做出的一个判断，在很多人看来，所谓的这种私人性质的流量引导根本就是小打小闹，对于大企业大公司来说完全就是不足为虑的。
但是，一些中小公司，乃至于大公司，如果能够针对于这个观点做出一点改变，以店铺为自己的私域流量单位点，去进行客户的维护和创新扩展。
属于他们比较优秀比较成熟，比较有归属感和回购感的客户的话。
这其实就是创造了优秀的企业发展方式。
当然，现在说这么多。
具体能够应用上的，也只占很微小的一部分。但是直播带货这个反应，他们完全可以参杂在其他的维护方面，以及各种营销点的显示中。
后市的那些中小企业能够靠平台流量吃饭，将那些流量转化为私欲流量进行客户的收集，一是来拉近企业和客户之间的距离。
从而全面提升企业的数字化营销获客能力和品牌营销链，那么现在这个阶段，他们牛大力完全可以成为标杆中的标杆。
从而让一个果蔬品牌，变成一个巨大的平台。
就比如说往后发展剑走偏锋的毒APP，就是检测那些比较昂贵的鞋子的问题，从而发家致富的。
那么他们牛大力，为什么不经营出一个在行业中比较有影响力的大平台呢？
到时候，他们牛大力�