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“要解决这些发展不平很的问题，首先就要从干部选拔任用上来做文章下功夫，对于一些经济发展滞后，思想观念保守僵化，干部作风懒散的区县，要大胆果断的进行调整，我知道你们宛州市委在进行调整，但是远望书记和我的意见是一致的，只要有利于工作，放手大胆去干，不要畏惧人言，……”
“要敢于把那些在经济上表现优异的干部放在领导岗位上，破格也好，择优也好，可以有所突破，只要我们秉着公心，经得起检验，群众眼睛是雪亮的，就没有什么可好怕的，……”
这一番谈话一直持续到了快十二点，林春鸣发现王云祥和自己都是越谈越精神，当林春鸣离开时，他都在估摸着今晚自己恐怕又是一个睡不好的夜晚，因为太兴奋了。
王云祥对宛州这两年工作评价相当高。
这不仅仅是他王云祥一个人的看法，也不是这一次考察调研就能得出的结论，更多的还是这两年宛州各类数据变化带来的结果，这同样是省委I书记周远望以及整个省委的一致看法，王云祥是代表省委在向自己传达这个态度。
这一次实地参观考察加深和巩固了王云祥这种印象。
东峡在鼓励高科技技术含量的企业进入时表现出来的前瞻性和魄力，真阳在工农业结合以及招商引资上表现出来的咄咄逼人气势，经开区在打造优势主导产业上的辉煌成果，都让王云祥感受颇深。
当然也诚如王云祥所说的那样，宛州是把最美好的一面展现出来了，真正落后的贫穷的发展滞后的一面却掩盖下去了，这瞒不住王云祥。
王云祥也告诫了宛州市委发展的不平衡会是日后制约宛州乃至汉川省的一大问题，各级党委政府都要在这个问题上有所作为，并点出了宛州几个发展落后的县份的问题。
这也让林春鸣和冯士章都感受到了压力。
当然更大的压力来自于王云祥代表省委对宛州提出的期望，对标嘉州，这个目标的确够高，但是并非说一定要马上追上嘉州，而是建议宛州应该参考嘉州的发展模式，同时又要充分凸显宛州的优势。
王云祥提出的解决落后地区发展的关键在于理念思维和作风思想的转变，而这归根到底要落脚于干部身上，一县干部的观念思维和作风最终要看县委班子的战斗力，这是关键中的关键。
所以王云祥旗帜鲜明的表情了省委的态度，坚决支持宛州市委对发展不力、思想观念转变不及时、作风散漫的区县板子进行大调整，不换思想就换人，就是要让广大干部明白，省委市委的决心。
王云祥在谈话中对宛州市委对优秀年轻干部的使用给予了充分肯定，鼓励宛州市委打破陈旧观念，大胆使用一些任职年限不够的优秀干部，并将他们用在关键岗位上。
林春鸣觉得这恐怕不仅仅是指沙正阳一个人这么简单，像曲晓伟在东峡担任副县长时间不长，但是却在招商引资工作上卓有成效，奚重山出任香城县委常委、常务副县长，一样也表现上佳。
叶和泰曾经向自己提议，可以考虑对经开区二级班子成员考虑提拔，钱正也曾多次在自己面前表达了经开区二级班子成员中有不少相当优秀，自己为此也向沙正阳了解过，沙正阳也给了很高的评价，认可钱正的意见。
或许是该考虑一下这个问题了。
宛州发展的不平衡由来已久，但是在自己就任市委I书记之后这种趋势显得更为明显了，林春鸣知道这和自己有一定关系，但责任却不在自己。
作为市委I书记，他当然要站在全市的高度来考虑问题，当然要优先考虑底子好有基础能迅速拉动全市经济发展的领域和地区，所以他率先启动了市经开区的发展，继续扶持东峡、真阳和宛阳的发展。
事实也证明了自己做法的正确性，宛州经开区的迅猛崛起在全省都引起了震动，而东峡的稳中求进，真阳的蓄势待发，无一不证明自己决策的正确。
但林春鸣也知道这种情形不能持续下去，王云祥事实上已经很委婉的提醒了自己。
当几个经济亮点开始闪耀并带动了全市经济发展时，也就是该考虑其他一些区县的平衡发展的时候了，而首要问题就是要解决干部班子问题。
想到这一点，林春鸣也觉得有些头疼。
宛州实在太大了，除开目前发展态势好的东峡和真阳，状况较好的香城，像表现平平的山都和裕城，情况复杂起伏甚大的宛阳，北溪、桐山、大野、龙陵、丹镇、临河经济发展都面临着巨大的压力。
问题是这些情况相若又没有多少特色的县份，在如何发展自己的优势产业上却显得没有多少办法，这是现在困扰这些区县发展的最大问题。
这也和这些区县班子尤其是主要领导在发展思路上不够开阔，缺乏开拓思维有很大关系。（https：）
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第四卷 第二百节 归根到底是干部问题
积弊日久，宛州市各区县班子存在的这种保守陈旧思维不是一天两天能改变的。
全市十二个区县，区县委区县府班子成员超过两百人，恐怕大部分人或多或少的思维理念都还有些跟不上形势，这应该是最主要的问题。
他们还在用八十年代的思维来考虑问题，对92年邓公南巡和十四大之后新形势下新理念新观念仍然接受度不高，这就直接导致了各区县在发展势头上的巨大差异。
自己来宛州两年对区县班子调整也从今年五月份才陆续开始，仍然采取的是成熟一批调整一批的方式，至今也不过调整了二十人不到，占整个区县班子人数的十分之一不到。
林春鸣当然清楚自己不可能把所有区县班子成员都换了，那既不现实也不合理。
这些人中仍然有一部分相当优秀，应当提拔重用。
还有一部分只是思想观念暂时没有完全转换到位，正处于一个转换期，只需要正确加以引导就可以重新进入状态，这一部分人要占很大比例。
当然还有一部分虽然动力还有，但就是的确不太适应形势了，需要慢慢淘汰，这个比例也不小。
还有极少数就是根本无心工作，只想混吃等死或者就是在其中以权谋私搞权钱交易，这部分人就必须要坚决予以清理掉。
想到这里，林春鸣又忍不住一阵心急，甚至想拿出电话把叶和泰招来再好好研究一下干部问题，要加快区县班子的调整，之前自己求稳的心态仍然重了一些，现在看来效果已经显现出来，那么适当提速也就是必然的了。
看了看表，已经快十二点了，林春鸣叹了一口气，这个时候把叶和泰叫来也未免太过于急躁了，他只能摇摇头放下电话。
王士渠，沙正阳，嗯，还有袁成功，陆健，这几个干部的名字在林春鸣脑海中滚动。
王士渠很优秀，算得上是宛州土生土长成长起来的人才了，之前接替魏东平时林春鸣还有些担心，但是现在看来王士渠堪当大用，甚至不比魏东平差。
王省I长很欣赏对方提出的东峡医药产业不能满足于现状，要在科技含量上领先于同行，甚至决策县财政出钱来吸引更多具有科技含量的企业来落户，还提出要和汉川医大打造汉东医药国家级实验室这一构想。
这些理念相当具有前瞻性，而且此人也很有魄力，敢于拍板决策。
政府财政不是光用来发工资奖金搞基础设施建设的，在这方面的投入能够为东峡的发展带来可持续性的厚报。
林春鸣很欣赏王士渠的这份远见和胆魄，哪怕王士渠事实上和冯士章关系更密切，但这不重要，只要他王士渠有能力就行，他一样不吝予以支持，他林春鸣有这个胸襟气度。
袁成功和沙正阳这对搭档看来自己还是选对了，虽然这两人都还有一些不足，但是在大局面前二人还是能够摒弃前嫌求同存异。
而且就目前的局面来看，两个人已经从前期磨合期的不适应开始进入了水乳交融的状态了，这很好。
袁成功老练深沉，但沙正阳的表现也远远超出了他的年龄和履历，一样老辣含蓄不输那些多年的角色，这也是林春鸣既略感意外又感到欣慰的，这意味着沙正阳已经很好的摆正了自己的角色，同时正在做好某些准备。
林春鸣知道袁成功在使劲在努力，也许明年袁成功会迎来一些机会，这也不是坏事，宛州出了干部，同时也能让自己更好的布局安排。
陆健也不错，这个人选在经开区的舞台上延续了亮丽表演，林春鸣想到这里也有些遗憾。
优秀的干部还是少了一些，或者说缺乏展示的机会让组织发现，这一点上还要和组织部说一说，要改变甄选方式，更深入基层去发掘优秀人才。
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沙正阳和袁成功回到真阳时也已经是晚上九点过了。
晚宴很热烈，不过袁成功和沙正阳都很低调。
考察调研上已经出了风头，这个时候就该把机会让给其他兄弟区县的同僚们了。
东峡那边和真阳的表现也一样。
大家心照不宣。
很圆满的一次接待，表现不输东峡和市经开区，愿望达成，结果完美。
“正阳，今晚咱们可以好好休息一下了，忙碌了这么久，总算有了一个让人满意的结果。”袁成功靠在车座椅背上，舒服的把双手枕在脑后，悠悠的道：“王省I长对我们的工作评价很高，接下来恐怕这几项工作都不能拖后腿啊。”
“袁书记，农业这一块老方很熟悉，工作也很尽心，我很放心，而起晚间我也和省农业厅章厅长喝了一杯，和他谈起了蔬菜批发交易市场的立项建设问题，他认为问题不大，国家和省里对建设蔬菜批发交易市场一直持支持态度，省里边也有一个专项