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“好的boss”“好的boss”“好的boss”几个人是陆陆续续的答应下来，“托马斯，本杰明，威廉，你们还有一个任务，那就是组建管理团队，哦，对了，我们还缺一个对电视业务比较熟悉的副总裁，简，联系光辉国际，让他们给我挖一个来”林孝天这个时候显然是没有什么耐心了，连挖这个词都用了出来。
“好的boss，我今天晚上就通知荷莉”简收取了荷莉的小礼物，这件事跟林孝天禀报过，林孝天也不在意，荷莉送礼物的目的就是要简第一时间告诉他林孝天的需求，不论是什么时间，都要跟她说一声。
“好了，先生们，你们需要宵夜吗，需要的话，我请”林孝天现在感觉到肚子有点饿了，但一个人吃饭很无聊，就开始邀请他们了，看看有没有人去。
但林孝天这次失望了，“我就不去了，回去我需要早早的休息，明天还有事情”道尔第一个拒绝，紧接着哈维，一个个的全部都拒绝了，都是感到了累，需要早点休息，林孝天没有办法，只能由着他们了，毕竟明天还真的有事情要忙。
众人开始离开了，林孝天是最后离开的，一个人坐在那里又好好的想了一下今天的事情，进军实业不是那么好办的，不过现在自己既然已经开始了，就不会停下来，自己的预定目标必须要达成，谁都不能阻挡。（未完待续。）
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五百九十四章 保护伞大鳄的血盆大口已经张开（六【二合一大章】）
林孝天一个人坐在那宽大的座椅里点燃了一根烟，心里还是很不平静的，不平静的原因根本就无法对外人诉说，是因为前世自己看过的一篇文章，一篇让人记忆深刻的文章，是关于跨国并购的，那篇文章里举了三个实际的例子，讲述了跨国并购的艰难，林孝天记得很清楚，是因为前世自己事业成功后也动了到国外收购一家公司的念头，但经过考察跟看过那篇文章后，彻底的断绝了这个心思。
上世纪八十年代后半，由于日元大幅升值，在日本人眼中，海外资产都便宜得不得了，日本人疯狂地涌向世界各地购买资产。他们的兴奋、他们的狂热以及后来他们的沮丧应该引起我们足够的重视，我不认为我们所有的跨国并购都会走麦城，但总会有不少的项目遭遇滑铁卢。
1989年，日本三菱地产以1373亿美元的价格收购了美国人的商业象征洛克菲勒中心19栋大楼中的14栋。收购完成后，情况根本不是三菱地产预测的那样，在以后的5年里，租金不但没有翻倍，相反缩水，这一并购项目让三菱地产累计亏损了880亿日元，按照当时80日元兑1美元计算，相当于5年亏损了11亿美元。三菱地产公司最后实在坚持不下去了，在第六年的时候仅以308亿美元的价格卖回给洛克菲勒中心物业公司，三菱地产里外里赔得一塌糊涂。
1989年，日本索尼公司以34亿美元购买了美国的哥伦比亚电影公司并承担哥伦比亚公司16亿美元的附带债务，创造了日本企业兼并史上的最高纪录。同样，在5年后的1994年，这一收购项目累计亏损31亿美元。在1995年以后的若干年时间里，索尼公司费了九牛二虎之力才算扭转局面，后来，索尼公司不得不承认这次收购确实有点贵了，被美国的证券公司忽悠了。索尼公司能在后来的时间里挽回败局可不是所有公司都能做到的，当时也有日本公司买下了美国的好莱坞，可在半年以后因为实在亏不起，又以购买时一半的价格还给了卖家。
1990年9月，日本人熊取谷稔用84亿美元买下美国的圆石滩高尔夫球场以及风景优美的17英里公路。熊取谷稔是这么盘算的：只要能在较短的时间里在日本或全世界卖出1000张100万美元一张的会员卡，就可以拿回10亿美元，并赚到16亿美元。可事实也不是他想像的那样，根本就没有什么人来认购他的会员卡，到了1998年，他终于扛不住了，赔了8年钱，最终还是把高尔夫球场以比当时买还便宜的价格（82亿美元）卖还给美国人。
这三个血淋淋的教训是比较突出的，失败的更多，成功的都是经过了漫长的磨合期跟长时间的低迷才起来的，林孝天是不得不多个心思，多一份思考，在人事配置的时候尽量保持原貌，保持原班人马的面貌紧接地气，害怕的就是走上上述三个企业的老路，避免跟他们一样的失败。
排外在那个国家都存在，这就是林孝天的担心，这也是林孝天认可托马斯的整合需要半年到一年时间的根本原因，收购只是一个方面，能够经营起来才是最主要的，你不能经营起来，那么你的收购将会毫无意义，思索到这里后，林孝天就发现了一个自己很严重的短板，相当的严重，自己身边没有一个好的人力资源顾问，来帮自己，给自己出主意。
手里的香烟已经燃烧到尾部了，发出刺鼻的味道，惊醒了林孝天，抬手将手里的烟按灭在烟灰缸里，意识到了这个问题就要解决这个问题，不能拖延，这就是林孝天的做事风格。
“能不能将荷莉挖过来呢”林孝天动了这个心思，荷莉这一段的表现林孝天还是比较满意的，如果荷莉能够专心负责保护伞的人事工作的话，要不了多长时间绝对可以弥补上自己的短板，中小企业靠老板，大企业靠的就是制度了，只有良好的制度才是企业的核心。
带着这个心思，林孝天离开了办公室下楼上车了，跟他一起的就是简，这个时候简已经将林孝天的需求通知过荷莉了，简能够从电话内听得出荷莉的苦闷，也很理解，但也仅仅是理解罢了，股灾后的各种经济低迷开始显现出来，毕竟现在股灾后工作不是好找的，大型不裁人只降薪已经是万幸了。
“简，你说我们将荷莉挖过来如何，让她专心为保护伞服务”林孝天在车内晃着红酒杯将自己内心的想法说了出来，想要听听简的看法，简可不是花瓶，而是有着很强的工作能力的。
“很难，我感觉荷莉对他的公司有一股特殊的感情，这种感情虽然我不知道是什么，总之我感觉她是不会跳槽的，不论你开出什么待遇”简喝了一口酒后将自己心里对荷莉的感觉说了出来，供林孝天参考。
林孝天的眉头就皱起来了，看了一下时间，现在的荷莉应该还没有休息，“你拨通荷莉的电话，我跟她聊聊”林孝天有点不死心，想要努力一下。
简笑了一下，知道林孝天的意思，当着林孝天的面直接拨通了荷莉的电话，说了几句话后将电话交给了林孝天，“林先生吗，你好”电话中传出来了荷莉的声音。
“你好荷莉，我发现了一个目标，不知道你能不能给我挖过来，待遇你完全可以自己做主”林孝天没有直说，而是转了一个弯。
荷莉这个时候穿着睡衣，坐在自己公寓的办公桌那里喝着咖啡，桌上面散落着很多人的资料，显然是在忙碌着，根本就没有休息，听到林孝天说的后，笑了一下。
“林先生，你说说看，我只能说是进我最大的努力来完成你的委托”荷莉话没有敢说死，这一段时间挖人的状况不是很好，不少关键位置上的人员都纷纷的提高了待遇，很明显这些公司都感受到了人才被挖的危机。
“这个人你很熟悉她，”说道这里林孝天顿了一下，想了想，接着说道。
“荷莉，我看上的这个人选是你，我希望你能专职出任保护伞集团的人事经理，负责集团所有的人事工作，待遇你自己提”林孝天直接说道，没有再转弯抹角。
电话那一头沉默了，好一会的功夫荷莉的声音才传过来，“谢谢林先生你的赏识，我想我是不会离开光辉国际的”荷莉拒绝的声音传了过来，很坚决，虽然话说的不是那么难听，但拒绝的意味很明显。
“那真是太遗憾了，荷莉，什么时候想清楚了都可以，你可以随时给我电话”林孝天没有把话说死，而是留下了下次会谈的希望。
荷莉听到林孝天的话后，苦笑了一下，不过心里对于林孝天的邀请还是很感激的，她是在因为保护伞才升值的，现在林孝天也是第一个肯定她的能力，而对她发出邀请的人，如果不是因为自己的身份，恐怕自己是很难拒绝林孝天是邀请的，毕竟这是第一个肯定自己的人，保护伞的实力她是很清楚的。
“谢谢林先生了”荷莉只能感谢了。
“那么荷莉，你暂时拒绝了我，那么你的任务来了，我需要一个对人事有着丰富经验的顾问，或者说是人力经理，需要你给我物色一个了，很急”林孝天加上了一个很急，这个很急的意思荷莉是可以理解的，一般林孝天加上了这两个字，那就是这个事情要排在第一位，其他的往后挪一下，这一点荷莉很清楚。
“好吧，林先生，我会马上进行的”荷莉略带疲惫的声音传了过来，她能够理解现在林孝天的状况，也确实很需要这么一个人。
“好的，听到你这句话我就放心了，你也不要工作太晚了，熬夜是美丽女人的天然杀手，再见”林孝天讲完后就挂掉了电话，将电话交给了简，苦笑着喝了一口红酒。
简笑了一下，她听的很清楚，荷莉拒绝了林孝天的邀请，跟自己猜想的一样，但简却没有高兴的意味，她知道，类似今天一样的会议在今后的时间内还有不少，还要好好的忙，不过伊莎贝拉快回来了，自己应该会轻松一点。
两人没有直接的回酒店，而是去找了一间餐厅，吃了点宵夜，才会去，林孝天看着简想要留下她，却被简一句话给打击的恢复了正常，“我身体不舒服，用你们的话讲就是大姨妈来了”说完后，不理一脸呆瑟的林孝天就转身跑了。
林孝天则是拍拍自己的脸，苦笑着去洗澡了，自己也是晕头了，就算是没�