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部问题。根据我的了解，我们很多中层干部，好多年都没有动过了。大家这么多年窝在同一个地方工作，时间太长，会产生惰xìng心理，这个很不利于工作的开展，有必要在小范围内做一个调整…………小刘同志，请你先谈一谈吧！”，
在县委〖书〗记办公会议上，坚持称组织部长为“小刘同志”要算是“慕新民特sè”，了。但这样的事情，却是不好反驳的，毕竟慕新民五十三岁，刘伟鸿二十三岁，老慕要这样称呼小刘，也只能由得他去。
“好的，慕〖书〗记！”，
刘伟鸿礼貌地点了点头，打开了面前的笔记本。
既然是研究干部调整，由组织部长先汇报，乃是惯到。
“根据慕〖书〗记的要求，组织部将在近期内，对下列干部进行考察。
第一个，是荆湾区区委〖书〗记耶德远同志。邱德远同志三年前担任荆湾区区委〖书〗记，在此之前，他是荆湾区区长，担任区长的时间，也是三年。慕〖书〗记认为，邱德远同志在荆湾区工作的时间过长了，应该进行必要的调整，建议让邱德远同志出任县jiāo通局局长……第二个要考察的干部，是县建委主任龙华同志……”，
刘伟鸿语气平静，开始进行情况通报。
此番慕新民提出来的干部异动，人数超过二十个，虽然只是简单地介绍他们的基本情况，刘伟鸿也huā了二十来分钟才汇报完毕。
与会的县委领导们，一个个脸sè平静，看不出任何变化。
这份名单，早在几天前，就已经jiāo到了刘伟鸿的手里，保密是不可能的。邦仲和、徐文浩、李学智相继都拿到了复印件，至于周云舟和米贤华，恐怕就是这份名单的始作俑者，那就更加不消说了。这几天看似平静，其实一到晚间，县委大院就变得热闹非凡，登mén拜见老领导的中层干部络绎不绝，往往前一批人还没走，后一批人就在mén口等着了，县委大院的林荫之中，到处能看到闪动的身影，都是在等着领导的空闲，好进去探听消息。
在地方上，最牵动人心的就是干部调整，每一次干部调整，都会造成这种现象。料必经过几天sī下的jiāo换意见，邓仲和徐文浩等人，俱皆心中有底了吧？现在还只走过场，用不了多久，这个看似平静的〖书〗记办公会议就会变得chún枪舌剑，“硝烟弥漫”，。@。
第471章 争执
“对于这些干部的调整，大家有什么意见，都谈一谈嘛。/ ”
待得刘伟鸿的汇报告一段落之后，慕新民缓缓说道。
徐浩随即说道：“慕书记，我讲几句吧。”
他是分管干部的党群副书记，一般这样的会议，他都会发表意见。而且徐浩脸sè变得严肃起来，看上去心情不是那么好。刘伟鸿刚才通报的内容，他手里有两份名单，一模一样。这正是徐浩生气的原因。身为党群副书记，他竟然先从县长邓仲和手里拿到名单，其后慕新民才找他沟通。
程序上，慕新民倒也没有太大的错谈，先jiāo代县委组织部考察，随后与分管副书记沟通，也算是比较正常。问题在于，徐浩的判断，和刘伟鸿基本一致，这份名单，多半不是慕新民的意见，而是周云舟与米贤华的幕后推手。慕新民没打算和拉拢他徐浩啊，估计对他与邓仲和的关系比较忌讳。
既然如此，徐浩便也不能在龟缩不出了。
党群副书记这个职务，其实很是敏感，也很是考验政治智慧。件规定，县委书记管干部，党群副书记协助书记工作，县委组织部是具体的执行部mén。党群副书记有那么点两头不靠的意思。如果碰到强势的县委书记，党群副书记便比较难做，往往会被弱化甚至架空。徐浩现在更加头痛，不但书记很犟，县委组织部长更牛叉，他要是不好好表现一下自己的存在，只怕真的会边缘化了。
邓仲和找过他，徐浩心里有数。一边是忌讳，一边是主动伸出橄榄枝，徐浩也需要仔细权衡一下。
“浩同志，请讲。”
慕新民尽可能在脸上挤出一点笑容。不过大家已经习惯了他那张古板的四方脸，对他硬挤出来的笑容反倒有些不适应了，只能尽量不去看他的脸。
徐浩正sè说道：“慕书记，各位同志，先谈谈邱德远同志的调整。我认为，邱德远同志在荆湾区的工作还是很得力的，这个同志在荆湾区工作对间长，情况熟悉。现在他们正在大力推广生猪养殖，建一座大型洗煤厂，这些工作对于荆湾区的发展积极重要，都才刚丹兢开，这个时候将邱德远同志调走，我认为不合适。而且让龙华同志去接任荆湾区的书记，更加不合适。龙华一直都在机关工作，基本上没有什么基层经验，在这样关键的时刻，让龙华接替邱德远，不妥！”
邓仲和与刘伟鸿便对视了一眼，都从对方眼里读到了一丝欣慰之意。
徐浩这算是表明态度了。
任谁都知道，邱德远是邓仲和的亲信，上回人代会上，刘伟鸿推举事件，就是邱德远和夹山区的马吉昌在前边运作的。可谓是帮邓仲和冲锋陷阵的干将。徐浩一上来，便反对调整邱德远，就是一种信号。
慕新民不悦地说道：“浩同志，这回调整干部，有个基本前提，就是有些干部在一个地方工作对间太长了，这个不符合干部任用的常规。就说邱德远，区长三年，区委书记三年，加上副书记和副区长的任期，邱德远在荆湾区前前后后干了十来年。这个不行。长时间在一个地方，一个单位工作，很容易形成惰xìng，也容易搞一言堂。这个对干部队伍的建设，对党内民龘主的发挥都是不利的。你也是老组工干部了，这个情况，应该是很清楚的。”
以邱德远打头，本就是慕新民刻意的安排，目的便是要打压一下邓仲和。邓仲和已经成为刘伟鸿的盟友，慕新民算是看明白了。而刚好，邱德远又在荆湾区任职时间太长，正是十分合适的目标。照理说，荆湾区区委书记和县jiāo通局局长，都是正科级，邱德远调任，也不算贬谪。不过真正的内行，都不会这么看的。主要还是因为林庆县地处偏僻，境内jiāo通网络很不发达，jiāo通局局长，实在不算多么的位高权重。而荆湾区，又是林庆县最为富裕的一个区，紧随城关镇之后，人口也比较多，区委书记的份量很重。如果是搁在后世，邱德远这个调任，就算不是提拔，也该算重用。
时代不同，认知也就不一样。
慕新民的话，隐然有指责徐浩之意。你这个老组工干部，还需要我来教你怎么做吗？
徐浩随即说道：“慕书话，具体情况具体分析。我承认，邱德远在荆湾区工作的时间是比较长，但这个同志xìng格直爽，本质不错，在荆湾区这么多年，也没犯什么错误，大家对他的评价都很好。这就足以证明，邱德远并没有产生惰xìng，更没有搞一言堂。尤其现在荆湾区处于准备更上一层楼的关键时刻，临阵换将，历来是兵家大忌。我认为这个调整不妥。”
慕新民很郁闷。
名单上的第一个调整，就闹了个满拧。
周云舟轻轻咳嗽一声，微笑着接上了话：“徐书记，我觉得这个问题，还是要从大局出发。徐书记的顾虑，不能说没有道理，邱德远同志确实很不错。我们这里也没有谁否定他嘛，就是一个正常的调整。慕书记的意见，我是赞同的。一个干部，确实不适合在同一个地方同一个单位工作太长时间，时间太长了，是容易出问题，都形成惯xìng了嘛。这个件也有规定的。正是因为邱德远本身过硬，所以才要请他做表率。他这样过硬的同志，都一样必须调整，其他同志就更加不能有意见了。再说，jiāo通局也是非常重要的部mén。我们林庆的jiāo通状况落后，正需要一位工作能力强，作风硬朗的干部去主持jiāo通局的工作，这样才能迅速打开局面，扭转这种落后的状况。这也是县委对邱德远同志的信任，呵呵……刘部长，我听说你带领组织部的同志，在搞一个干部考察评议制度，这个思路我是很赞成的。我听李刚同志说，你们搞的那个考察评议制度的草案里面，就有这么个意思，在同一个地方同一个单位任职时间太长的领导干部，要适时进行调整，是不是这样啊？”
周云舟是老组织部长，有关干部工作，谈起来头头是道，而且话锋一转，就揪住了刘伟鸿，想要以子之矛攻子之盾，也是好手段。尤其是眼见慕新民吃瘪，及时站了出来顶住徐浩，表现得很到位。周云舟以前在组织部长任上，就和徐浩合作得并不愉快。
这也可以理解，两人分管的其实是同一个领域，级别也一样，只是党内排名略有不同，相互争权在所难免。要让周云舟真心将徐浩当作上级对待，可没那么容易。现在既反驳了徐浩，又向慕新民表了忠心，算得一箭双雕。
刘伟鸿微微一笑，说道：“周书记，是这样的，我们拟定的干部考察评议制度，确实有这么个内容。不过，我也赞同徐书记的意见，由龙华担任荆湾区区委书记，不大合适。龙华同志几乎完全没有乡镇工作经验。”
邓仲和与徐浩的双眉，均是微微一蹙，马上便舒展开来。
刘伟鸿嘴里说赞同徐浩的意见，实际上，他只赞同了一半，而且侧重点不同。徐浩的重点是不同意调整邱德远，而刘伟鸿的重点，则是放在了邱德远的继任者身上，他不赞同由龙华接邱德远的班。言下之意，对于调整邱德远，却是同意的。
刘伟鸿心里确实也是赞同调整邱德远。在这一点上，他其实支持慕新民和周云舟的意见。很多事实证明，同一个干部在同一个地方任职时间过长，着实容易出问题。轻则产生惰xìng，工作只按经验搞，没有进取开拓心理，重则搞一言堂，做土皇帝。对于任何不同意见都听不进去。
刘伟鸿不认为这是一个好现象。
作为县委组织部长，他首先就要从全县干部配置的大局上着想，而不是单纯的将这个当成权力之争和官场�