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几乎每个员工都收到了双倍工资的承诺，现在大家都是等着公司下一步的变化。如果公司继续这样不吭声，二月底，正月不完，估计电商部门就不会有人留下了。
祁纳愣了下，lisa竟然没有和他说起这事，让他心中有股非常不爽的感觉。
他承诺meg会安抚电商部的同事，但还是先去找了lisa。
lisa微微笑，道：“这种事情，为什么要打扰你呢，你不走我就不走，你要我走，我就走，我都听你的。”
祁纳有点感动，又有些无语。
lisa接着说道：“水往高处流，公司不会给他们加薪水，离开也是正常的，何必强求他们留下来呢。比如戴晓岚，她说，宁南生活在线那个网站给她部门经理的头衔，月薪翻倍，你说我为何留她。”
祁纳愣了下，是啊。可不能做釜底抽薪的烂事啊。
经lisa的一解释，他就释然了。电商部最大的财产就是这些员工，或者说人才，但是最重要的还是执着与投入的lisa，她只要不走，铁打的营盘流水的兵，大不了再换批人继续做呗。
但是很显然，有眼光的人多的是，第二天lisa就告诉祁纳，有家公司出面跟她商量，希望她能带着整个团队跳槽，为了证明诚意，给lisa递上了一张十万的现金支票。
祁纳吓了一跳，这可真是不惜血本啊。不过这也说明了lisa的价值。lisa问祁纳的意见，祁纳想了想，说：“再等等吧。”
doris既然说她想在mycity公司去jenny化，让mycity公司更健康，更有效率，这个想法不坏，以doris一直以来的言行，也算不上包藏祸心！
而对于深陷囹圄中的jenny，他也不认为是罪大恶极，即便在日常工作中，她的许多做法，祁纳也并不赞同，但无论她或者doris带领mycity公司前行，留下最核心的人才，这是必须要做的。
只是希望投资人能够尽快做出决定、meg能够尽快把jenny捞出来。
但meg的阻力越来越大，据宋睿的说法，meg多次召集中层干部开会一事引起了roy的极度不满，两次面召meg，希望她停止这个举动。但是被meg拒绝了。
之后roy再度约见了meg，告诉她，解救jenny的事情大股东赵先生正在处理，jenny和赵先生是朋友，而圣西罗的老板和赵先生也熟悉，所以meg就不要耽误本职工作，安心工作吧。
meg将信将疑。roy又多次与她、doris交流，算是勉强得到了她们的信任。
不过临近月末，又一个消息传来，投资人即大股东赵先生，有意将mycity目前的这块土地盘出去，套现走人。
第103章 崩离 （四） 拆分
大股东要套现走人的消息传开，离职潮瞬间平息了，祁纳有些奇怪，宋睿说他太傻了。
主动离职没有赔偿金可拿，而如果公司要结业，那么自然就要支付赔偿金了。
祁纳愣了下，显然他没有想的那么细，不过如果有下家，所谓赔偿金也就无所谓的了。
宋睿撇撇嘴，道：“你无所谓，tony这些人可很看重这些。”
不过不光是祁纳对赔偿金不上心，电商部的几个美工也很默契的一起递交了离职报告，祁纳想也不想就在同意离职的报告上签字。
等几个美工收拾东西以飞速办好手续，下午就离开了厂区，但傍晚的时候lisa就接到了她们的电话，希望能见一面，lisa担心的征求祁纳的意见。
祁纳便陪着她一起去见这几个已辞职的美工。
等一见面，lisa就明白自己误解了这几个美工。她们只是帮着现在的东家做说客。
带着现东家的一位高管来挖角lisa。
这自然被lisa断然拒绝了。即便对方开出了天价，lisa也是毫不动心。
以她的家世，这些钱，多与少实在是不会吸引她，况且她此时也都以祁纳的意见为主。
祁纳则思考一个问题，如果把lisa带到宁南生活在线网站怎么样？毫无疑问，这必然加强了郑秀敏手下的营销能力，对于推广宁南生活在线网站无疑会有极大的作用。
可惜，这种事情只能想想。
jenny被捕的消息向越来越多的范围扩散，项玉瑶受顾建中委托，邀请祁纳回三阳；准点实业的储安平受左申海委托，也发出了邀请，之前元宵节因为公司审计，祁纳没有赴左申海的家宴，后来几天祁纳都在向左申海道歉。
这两家公司在宁南都是有一定影响力的大企业，去了就是每年手里有上千万的it预算的信息主管，尤其是准点现在愈发倚重superpetererp软件，他的权重自然也不会低。
但祁纳都是以暂时不考虑离职的说辞回绝了他们。
项玉瑶恨的一个星期没理他，觉得他把自己绑在这个没前途的地方，纯粹是浪费时光。
祁纳其实有两个考虑，首先，jenny的问题还没弄清楚，这样急着离职，实在操之过急，未免会在朋友间落下口实。
其次，如果要辞职，肯定也是投入北美的spe以及宁南生活在线网站这两个公司当中去。肯定不会再寄人篱下了，由此他并不着急，只是希望在mycity公司能有个善始善终。
如果可以当然希望jenny能够平平安安。
进入三月中旬，天气渐渐热了起来，经过一个月的审计，投资人代表roy召集所有部门经理开会，祁纳自然也参加了。让他奇怪的是doris并不在，祁纳给doris发短信。
doris回复：大股东要卖地套现此事已经基本确定下来了，如果我早些与jenny摊牌，恐怕mycity也不会走到这一步。
祁纳看了看会议桌上正当中的roy，正与meg低头窃窃私语说着话，看来meg也知道了结果了。这样也好，这大半年的职场生涯也算有头有尾。
roy正正嗓子，看了眼身旁一脸愁容的meg，大声说：“各位，按照各项规程，以及与债权人商议，mycity公司，将做重大改组，只保留后平台营销、设计、hr、it、电商、财务等部门，生产制造将被剥离出售。”
他简单的一句话让全场人一阵惊叹，而祁纳更是吃惊。但是祁纳立刻就明白过来了，剥离了工厂，意味着mycity公司将成为商贸公司，或者现在流行的词叫做轻公司，简单来说把所有能够外包出去的工作全外包出去，只留下公司最核心的部门，全力以赴做营销。
所有服装由设计部门设计，再找代工厂加工，然后通过自己的销售渠道出货。
但是这种轻公司多数都是做的直销，不会在渠道、实体店面的巨大投入，使用这样的方式运营，增加了库存、生产周期计划的压力，更重要的是资金压力。但资金的周转流速也会加快，有得有失。
祁纳转念一想，这样看来，也许mycity公司就会放弃渠道，全身心的去做互联网、产品目录营销！
他有些不详的预感。
果然，等会议室的人们的议论声稍低，roy继续说道：“公司决定改变经营策略，不再走实体店面、专柜经营的模式，而是更大程度上投入互联网的世界。所以原先的渠道部门会撤销，所有人员将被解聘，营销、运营的同事也将有一部分被解聘，具体情况将有meg跟大家沟通。”
会议时间并不长，每人都拿到了一张纸，上面写着自己部门人员的安排，以及自己的去向。
祁纳的纸上写着总经理助理，兼管电商与it部。他的两个实习生转正，他不知是该喜还是该为他们高兴，不管如何工资翻倍了，也算是好事。
他又看了看电商部安排，lisa被任命为电商部经理。好歹自己还比她高个半级。
祁纳抬头再看了看meg，她一脸平静的面对群情汹涌的同事们。
公司内是一片狼藉，有些人比如tony心怀不满，叫嚣着要去打官司，撒气推倒了文件柜，攒着一股劲要做破坏，不料财务部的bruce站了出来，只一句话就降伏了他：“你别乱来，再破坏，照原价赔偿。到时候一分钱补偿都没有。”
祁纳一面将好消息告诉小许，一方面又安排他们开始做固定资产清退接收，配合hr做好工作。
然后就是耐心等待着与meg单独沟通，不过当真单独沟通的时候已经是晚上十点了。而且是在回城，meg的车里。
meg很简单的告诉大股东的目的首先是将目前工厂的这块地皮出售掉，不过目前又有消息，极有可能是会联合其他房地产开发商，做房产项目。
然后是以最小的代价保留mycity的这个品牌，毕竟大股东和jenny私交不错，而且mycity这个品牌丢之可惜，同时以最小的代价处理所有员工。
meg很清楚的告诉祁纳，这已经是她所能争取到的最好的处置方案。
祁纳反问她：“让mycity公司平静的死去，是不是更符合多数人的利益。”
meg双眸瞬间变化，瞪着祁纳，好像不认识祁纳。
祁纳知道自己说错了话，但还是继续说道：“也许你们对mycity有感情，但多数人只是想打份工，收入能高一些，现在这个局面，走的人拿了补偿，或许不好，但是肯定不差，而留下来的同仁就要陷入不尴不尬、半死不活的局面了，然后被逼辞职走人，反而不如被解聘的同事。”
meg慢慢的吁了口气，许久没有说话，等又过了一个红灯，才对祁纳说道：“你说的不错，但是你为何对mycity未来的前景如此悲观呢？没了包袱，精简了人员，将我们最核心最有价值的设计、电商和it部门保留下来，难道不能保证我们未来的前景吗？”
祁纳没说话，meg慢慢说道：“我知道你对jenny有意见，doris也对jenny有意见，想取而代之！但roy在我和doris之间做出了选择。至于原因，我不想多说，总之我希望你能留下来。”
她话说的含糊其辞，但意思很清楚了：doris的方案是利己的，meg的方案更考虑到大多数同事，而roy也接受了meg。
祁纳回家，脑子是一片浆糊，但是peter那里会察觉到，依旧开始向他汇报这一天的工作情况，收到一份段是非签字、盖章后的协议书。
&erexplorer的各版本的发售以及erp系统的运营情况，祁纳只是大概浏览了数字，按照约定，接下来半年里，祁