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济中，分享又从空想变为现实。
支配这种文明转变的关节点在哪里呢？比较一下人民公社大锅饭和Face…book，为什么一种分享是空想，另一种却成了现实，就可以发现，问题的关键在于看分享对象的性质，是否具有共同消费性。大锅饭中的馒头不具有共同消费性，吃一口就少一口；而Facebook中的信息和体验具有共同消费性，越分享越增值。
那么分享对象的性质，又是由什么决定的呢？这本书没有说，我可以告诉你答案。这就是一个社会的生产力发展水平。工业社会以物质资本为基础，这决定了专有的产权形式，不是资本专有，就是社会专有；网络社会以社会资本为基础，这决定了分享的产权形式，既不姓社，也不姓资（托夫勒认为二者都属于第二次浪潮），社会网络扬弃了社会和资本的矛盾，变成全社会人人所有。生产力的进步表现在从以物质资本为主，以物质需求满足为主，转向以社会资本为主，以文化需求满足为主。从不可分享事物，转向了可分享事物。SNS就
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是越分享越多的模式。
有意思的是“我一定要投资这家公司”这一章。人民公社费尽九牛二虎之力无法实现的分享，在这里，却变成资本家争先恐后要投资Facebook这种分享模式，令人感慨生产力的威力。生产力不够先进，分享就只能是空想——谁叫你非得分享吃一口少一口的东西呢；生产力达到了社会资本自然而然成为主要资源时，想不分享都难，当梅特卡夫法则成为生存法则，网络价值随参与分享的节点呈指数增长时，连资本家都眼馋了。在这里，每个资本家都想参与进来，实际上是在不自觉地埋葬他们自己的生产方式和生活方式，从专用资本转向社会资本。当参与普遍化后，他们将不再是资本家，而是“社会资本”的“家”，即以社会资本为生的家伙。他们投资的是用来分享的社会网络，提供的是社会网络化服务，通过分享服务获得想要得到的东西。
什么是Facebook效应？就是从社会原子化向社会网络化的转变，就是由此带来的网络效应从技术上的可能性转变为社会上的可能性，就是越分享越多的效应。
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《》 相关内容 写在前面的话（1）
在收集撰写《Facebook效应》一书的资料时，我得到了Facebook及其首席执行官马克。扎克伯格的全力配合。没有他鼓励我写作，并且毫无保留地与我合作，就不会有这本书的问世。在创作过程中，我经常告诉自己，也告诉别人，为如此坦率的人写一本书是多么开心的事。即使遇到尴尬的问题，他也会尽力作出回答。
马克。扎克伯格接受了我的多次采访，而Facebook公司的另一些重要人物也为我的采访安排了充裕的时间。
几乎没有一位Facebook发展历程中的相关人士拒绝接受我的采访。而对这样的支持，他们没有向我提出任何交换条件。据我所知，Facebook公司既没有要求也没有得到任何批准出版权，在本书付梓以前，公司的管理层从未要求过审读书稿。
Facebook公司的员工在面对我所提出的尤为尖锐的问题时，常常会不再作答，转而征询经常坐在他们身边的公司公共关系顾问的意见。但结果无一例外，Facebook公司的公共关系顾问们都是积极鼓励他们回答我的问题。而且，我与许多人的谈话都是在无人监管的情况下进行的。
衷心感谢这些为本书出版贡献了心力的人们，因为他们我才能交出一部让大家满意的作品。
本书的贡献者
Facebook公司
马克。扎克伯格（MarkZuckerberg），Facebook创始人兼首席执行官。
达斯汀。莫斯科维茨（DustinMoscovitz），马克。扎克伯格的校友兼盟友，Facebook联合创始人之一。
克里斯。休斯（ChrisHughes），扎克伯格大学好友，Facebook联合创始人之一。
亚当。德安杰罗（AdamD’Angelo），扎克伯格高中时的好友，曾同扎克伯格一起研发了Synapse和音乐推荐软件，曾任Facebook首席技术官。
马特。科勒（MattCohler），耶鲁大学音乐系毕业，Facebook早期的灵魂人物。
谢丽。桑德伯格（SherylSandberg），Facebook首席运营官。
克里斯。考克斯（ChrisCox），Facebook产品副总裁。
查玛斯。帕里哈皮提亚（ChamathPalihaptiya），Facebook负责增长和国际化的副总裁。
丹。罗斯（DanRose），Facebook商业开发副总裁。
吉迪昂。余（GideonYu），Facebook首席财务官。
戴夫。莫瑞（D*eMorin），扎克伯格密友，Facebook高级平台经理。
亚伦。西锡格（AaronSittig），编程员，一流的平面设计员和排版高手，Facebook网站的美术设计兼程序员。
麦克。墨菲（MikeMurphy），Facebook广告销售主管。
兰蒂。扎克伯格（RandiZuckerberg），马克。扎克伯格的姐姐，在Facebook做高级市场推广。
克里斯。凯利（ChrisKelly），Facebook公司的法律顾问。
加雷思。戴维斯（GarethD*is），负责监督Facebook平台上的游戏。
达夫。费特曼（D*eFetterman），程序员。
安尼卡。弗拉戈特（AnikkaFragodt），扎克伯格的私人助理。
斯科特。玛利特（ScottMarlette），退出了斯坦福大学电子工程系的研究生学习，Facebook早期招募的高级员工之一。
杰夫。罗斯柴尔德（JeffRothschild），大型商业软件公司Veritas的创始人之一，退休后开始担任Facebook的顾问。彼得。泰尔（PeterThiel），Facebook董事之一。
其他员工：
卡罗琳。阿伯拉姆（CarolynAbram）、阿迪特亚。阿加沃（AdityaAgarwal）、伊森。比尔德（EthanBeard）、鲁奇。桑格威（RuchiSanghvi）、凯文。科勒兰（KevinColleran）巴里。施尼特（BarrySchnitt）、麦克。斯科洛普夫（MikeSchroepfer）、查理。切沃（CharlieCheever）、达夫。费特曼
《》 相关内容 写在前面的话（2）
（D*eFetterman）、安尼卡。弗拉戈特（AnikkaFragodt）、内奥米。格雷特（NaomiGleit）、乔纳森。海里格（JonathanHeiliger）、马特。雅各布森（MattJacobson）、梅根。马克斯（MeaganMarks）、斯科特。玛格丽特（ScottMarlette）、卡梅隆。玛洛（CameronMarlow）、扎维尔。欧利文（J*ierOlivan）。
Facebook发展历程中的重要外部人士以及关心Facebook的人
吉姆。布雷耶（JimBreyer），投资人，阿克塞尔合伙公司最知名的合伙人。
正是在他的委托下，凯文。埃法西才找到到了社交网站Facebook。凯文。埃法西（KevinEfrusy），投资人，阿克塞尔合伙公司的一名资深合伙人。Facebook创始之初，他就看到了这个小公司光辉的前景。正是由于他的坚持，阿克塞尔合伙公司的股东们才愿意为Facebook注入大量资金。
罗恩。康韦（RonConway），硅谷著名天使投资人，Google和Facebook的早期投资者。乔纳森。阿伯拉姆斯（JonathanAbrams），程序员，社会化网络Friendster创始人。
马克。安德森（MarcAndreessen），硅谷受人尊敬的投资者兼实业家，扎克伯格的亲密顾问。
丹。格雷厄姆（DonGraham），《华盛顿邮报》公司首席执行官，扎克伯格的导师。
崔西娅。布莱克（TriciaBlack），Facebook的广告代理商Y2M公司的一位主管。
马克。平卡斯（MarkPincus），“部落”（Tribe）网站从前的创始人，六度社交网络专利的共同拥有人，也是Facebook早年的投资者；美国当前最知名社交网络游戏开发商ZyngaCEO。
罗宾。里德（RobinReed），为创业公司招聘的著名猎头，曾为Facebook招聘到了不少人才，为公司的成长做出了贡献。
比尔。盖茨，微软创始人。
扎伊尔德。阿米德（SaeedAmidi），硅谷的技术开发中心PlugandPlay投资人。
马克。安德森（MarcAndreessen），互联网浏览器之父。蒂姆。阿姆斯特朗（TimArmstrong），AOL首席执行官。萨米尔。奥罗拉（SamirArora），广告网络GlamMediaCEO。
汉克。巴里（HankBarry），Napster公司CEO。
汤姆。贝德凯尔（TomBedecarre），互动营销公司AKQACEO。
吉娜。比安奇尼（GinaBianchini），社交网站Ning创始人兼CEO。雷内。波凡尼（ReneBonvanie），Networks全球营销副总裁。
苏米特拉。达塔（SoumitraDutta），《全球信息技术报告》主要撰写人，IN…
SEAD商学院对外关系系主任。
塞思。戈尔茨坦（SethGoldstein），网站的CEO。
雷德。霍夫曼（ReidHoffman），美国知名商务人士社交网站｜LinkedIn｜创始
人兼CEO。丽贝卡。雅各比（RebeccaJacoby），思科的首席信息技术官。
布鲁斯。杰菲（BruceJaffe），曾在微软负责并购的高管，微软的第3号人物。
麦克。拉泽罗（MikeLazerow），社交网络广告公司BuddyMedia的创始人。
山姆。莱辛（SamLessin），公司创始人兼CEO。
麦克斯。拉夫琴（MaxLevchin），美国在线支付网站Paypal创始人。
《》 相关内容 序言 Facebook效应（1）
哥伦比亚的巴兰基利亚港现在正处于2008年新年后的假期之中。在沙滩边的庄园里，奥斯卡。莫拉莱斯（OscarMorales），这位性情随和的电脑天才、土木工程师正和他的家人一起度假。尽管现在正是假期，但在他所处的国度中那些黑暗的地方，人们却像一名叫做艾曼纽尔（Emmanuel）的�