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当邓加和一众球员一头雾水的来到会议室，发觉球队一线队教练都在，就是青训部教练都来了，而且俱乐部高层也来了。
邓加也就明白了，雷德克纳普这是给球队球员上课了！
的确，今天是牛汉联俱乐部竞技部门的扩大会议，叶子兰也来参会。二世看到，就如蝴蝶看到花朵一样，赶紧溜过去了，挨着叶子兰坐下。
球队竞技部门平时开会，二世一般不会去做主席，要么和麦克拉伦坐在一起，要么和贝克先生坐在一起。开会时，二世基本就带着耳朵和眼睛，只看、只听、少说。
今天那是老雷要梳理牛汉联球队，给球员敲一敲鼓，他就是一名鼓手，二世更不会喧宾夺主了。
……
老雷在主席坐定，敲敲话筒，开始了球队立言运动。
我常说，我们的球员需要骄傲、自信甚至自负，这只是要求我们球员从心里上强大起来。
但是，我们牛汉联球员是怎么做的？
牛汉联赛季前取得了9连胜，这是一个了不起的成绩。然而，我们球队球员是骄傲了，但是不是从心里骄傲，而是态度骄傲。
上一场比赛的失利，这不是因为斯坦科利莫尔与我们老板被罚下就能作为我们球队失败的借口。
我们可以回想一下，与绍森德联队前三十分钟的比赛，我们牛汉联球员估计报纸看多了，也认为自己的球队真的是在英甲无敌了。
那么我们是不是该早日结束这个该死的英甲赛季，早点到英超赛场称雄，到欧洲赛场称霸了呢？
是，我们应该去这样想！
但是，那我们怎么做的呢？
在战术我们球队球员根本就没有重视对手，把赛前布置的战术忘了一干二净，只是凭借赛季初我们成功胜利的经验，想一下子就把绍森德联队干掉，结果，我们开场三分钟就丢了一个球，第二十九分钟，我们再丢一个球。
我想问，我们牛汉联到底怎么了？
急功近利，我们牛汉联球队球员态度出问题了。
球队的一个赛季，那是跨越一个年度。一支成熟的球队，那是凭着一时的冲劲，或许能够取得好的排名。但是要更进一步，取得冠军，那是痴人说梦。
这个赛季，我们牛汉联加盟了高水平的足球运动员，球队实力远远超过一般的英甲球队。
但是我要说的就是，哪怕一支全部由足球明星组成的阵容，如果在联赛中，面对一个赛季有46场比赛，不一步一个脚印，那么这支球队在冲冠的道路上也一样会栽一个大跟头。
现在，牛汉联联赛杯出局了，但是马上就要开始的足总杯，难道我们还要去放弃吗？
……
让我们再想一想，我们牛汉联俱乐部，目标是什么？
要知道，我们老板的目标很大，眼光很远，他就想让我们的牛汉联成为一家足球豪门俱乐部。
所以，自从我们老板入主牛汉联以来，俱乐部在硬件上投入是空前的。你们看看英格兰，看看欧洲，有哪一个俱乐部还在本国联赛第二级别，就在建设大球场，建设一流现代化的训练中心的。
你们再看你们训练休息的房间，就是和星级宾馆比，有哪些地方比那些星级宾馆差了吗？
老板能够为球队投入那么多金钱，不就是让你们心无旁骛地投入到比赛中吗？
牛汉联俱乐部还组建了医疗恢复中心，我不知道以后结果是什么样子的，这个不是一时半会就有效果的。但是我现在看到的，就是我们老板不停地投钱进去，老板做这些那是为什么呢？
为什么不把这些钱拿来引进更好的球员呢？
我不是贬低在座的各位球员竞技水平，我是在考虑我们老板为什么这样做？
这些天我一直在想，渐渐我明白了。
一家豪门俱乐部不是一天建成的，需要东西很多。
球员，那是一家足球俱乐部的根子，而球员的根子就是健康，没有健康的球员是不合格的球员。哪怕你的天赋再高，健康没有了，你的职业生涯也就结束了。
老板如此在俱乐部上花钱，目的不就是让你们生活好，训练好，身体健康，最终能够延长职业寿命，让大家能够在巅峰期保持时间更长一点。
我们球员都是吃青春饭的，多延长一年踢球寿命，就多赚一年钱。
……
今天之所以将大家聚集在一起，目的不是批评，一场比赛，牛汉联输得起，我也输得起。
但是不能输的莫名其妙！
牛汉联宏伟的目标，我们输不起！
一家足球俱乐部的成功，不可能就依靠俱乐部球队引进高水平球员就可以了，而且需要教练组把这些球员整合起来，依靠球队商业部门运作，需要俱乐部后勤部门保障，只有我们球员、教练和俱乐部工作人员把心拧在一起，众志成城，小心谨慎，尽量减少不必要的失误，这样才可能称雄。
牛汉联竞技上进步，那需要我们教练组，为每一位队员进行精雕细琢，不放弃，不抛弃每一个可能成才的球员。更需要我们的球员遵守球队纪律，努力训练，按质按量完成教练组布置的任务。
牛汉联要成为足球豪门，这个达成这个目标，这个不是一朝一夕就能办到的，需要大家端正心态，需要大家共同的付出。
如果哪一天你自己觉得不适合待在这里，不管球员还是教练，我们好聚好散！
如果哪一天球员违反球队的纪律，请不要让我先对你说声对不起！
如果哪位觉得跟不上球队的整体步子，只要我在牛汉联一天，在这个竞技部经理的位置上，我都要请你把你的位置让出来！
哈雷。雷德克纳普，这是完全把牛汉联当做自己的家了。
……
老雷的训话结束，又开始了他的施政措施。
也许大家对我的话不以为然，也许认为我这样做有点不近人情，但是竞技本身就是残酷的。
那么我们怎样才能让残酷的事迟点少点发生呢？
惟有先当好一名学生，像军队战友一样相互扶持互助，最后共同进步。
当一名学生，我们相互学习对方优点，就是老板常引用那一位中国伟人说的——三人行，必有我师。
我们要把我们今年的集训的形成的相互学习的好习惯当做一个传统保持下去。
我也从老板身上学到了一个我没有注意到的好主意，看录像分析，这个我看很有必要，老板说的对，当局者迷，旁观者清。
下面我们开始分析赛季以来的我们球队的比赛录像，从中汲取长处，发挥我们长处；发现我们缺点，改正我们缺点。
……
会议最后，老雷又对青训组教练和球员提出要求。
我们许多青年队员，能够选上一线队的，那都是同龄球员中佼佼者。
有的球员身体素质出色，但是技术一般；有的技术出色，身体素质一般。
所以，在青年队比赛，占着自己身体素质或技术出色能够在青年队中如入无人之地，但是到了成年队，那么你的身体素质和技术和成年一线队员比，那就是一个渣。
那么我们怎么办呢？我们要扬长避短。
首先，我们需要有自己的长处特点，然后我们更要改正自己缺点，怎么改正呢？
技术好的身体不行的，需要加强体能训练。在平时训练比赛中，要多有意进行身体接触，避免过度利用技术踢球。
身体素质好的技术一般的，就要加强自己的技术训练。在平时训练比赛中，就要有意利用自己技术去踢球，避免用身体踢球。
还有技术身体技术都好的，那你两方面都要加强，你更要比别人要更努力，不能懈怠，不可浪费自己的天赋！
……
雷德克纳普虽然没有执教过高级别的联赛，但是他在低级别联赛中也取得过冠军。夺冠的道理都是相通的，只是球队竞争对手不一样而已。
会上，老雷那是鼓槌，或重或轻的敲响这牛汉联这面大鼓，让牛汉联球队的球员自觉或不自觉的审视自己的问题，有则改之无则加勉。
会议结束，只要心中还有追求的人，他们都或多或少有所感悟，自觉不自觉开始努力起来。
这次会议也二世明白了英格兰的主教练为什么叫经理？
老雷，就是榜样！
什么是职业经理人，这就是！
老雷借着牛汉联球队的失利，开始了自己的球队整风运动。
二世那是一点意见都没有，主教练就应该需要这种胆略。
老雷作为牛汉联球队的经理，这些那都应该是他的权利和义务。
第四十三章 听证会
牛汉联俱乐部在雷德克纳普主持下，开展了一次球队整风运动。
老雷作为鼓手，第一次拿起他的鼓槌，敲响了牛汉联俱乐部这面大鼓。
英格兰的媒体却又一次风起云涌。
牛汉联球队的在联赛中，1：2输给绍森德联球队，但这个就如同老雷会上讲的一样，牛汉联输的起。
牛汉联在英甲排行榜上依然一枝独秀。
但是，英格兰赛后媒体报道，那可不是以往欢欣鼓舞，或者酸水直冒地报导牛汉联球队的成绩了。
就是牛汉联的赛季第一败，都不是英格兰媒体关注的焦点。
媒体的眼光，媒体报道的重点，就是牛汉联主力前锋斯坦科利莫尔如何羞辱绍森德门将的进球，如何挑衅球迷。
还有就是二世作为一个俱乐部老板兼球员的这个双重角色，竟然与球迷发生正面冲突。
新闻媒体的特性还是如往常一样，寻求自己认为值得报导的报道，特别是那些能够引起读者关注的东西。
媒体主旨都如《每日电讯》报道：牛汉联太年轻，太不成熟。
……
力挺牛汉联的媒体当然就是《牛津邮报》。
《牛津邮报》那是牛汉联独家咽喉媒体，所以《牛津邮报》的报导就直指球员与球迷冲突的核心。
《牛津邮报》的报道：认为绍森德联俱乐部管理混乱，安保措施不力，足球流氓猖狂。
牛汉联与绍森德联队的比赛，绍森德联的球迷表现很不友好。牛汉联球员自始至终都受到辱骂，作为刚从绍森德联转会到牛汉联的斯坦科利莫尔优胜。
斯坦科利莫尔进球后，虽然进球方式不值得提倡，但是足球规则并没有明�