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荣誉感都随之而来，种种原因促成如今公务员考试高烧不退的现象。相比70％的高考录取率和30％的考研录取率，公务员考试的难度无疑最大。
大学生们为什么都热衷考公务员？为什么都改革开放30余年了，大学生们还热衷着〃铁饭碗〃呢？
我想，最主要的原因是：给国家〃打工〃许多权益都能得到保证，比如说可以享受住房补贴，公费医疗，带薪休假，这些在其他私营企业都是想都不敢想的事情，尤其是女性同胞们，一旦怀孕生子，就意味着可能要失去一份工作。虽然国家现在也出台一些强制措施要求企业保护员工的利益，但是市场经济下的激烈竞争常使得国家的种种政策都落了空，企业是讲究效益的，没有一个老板愿意让职工坐着拿工资。所以，一些看似美好的政策执行起来就远没有想象的那么好。只有公务员和一些国有企事业单位才会遵纪守法，职工的权利才会得到尊重。
除上述原因导致公务员报考热之外，还有就是有些人为了满足自己对于权力的渴望和向往，也步入到公务员的报考行列。因为在中国老百姓心中，读书做官自古以来就是人生的最高价值追求，什么〃万般皆下品，唯有读书高〃，一旦金榜题名，便可以〃朝为田舍郎，暮登天子堂〃了，所以，在他们心中，读书做官就成了衡量一个人成功的标志。
但是，仕途之路，绝非每个人都能走。以下四点，可以作为你报考公务员的参考条件。
？筲 你是否具备一定的办事能力？
如果你平时仅仅是一个好好学习的〃书女〃，我建议你还是不要去考；如果你只是一个会听老师、家长话的好孩子，我建议你也不要去考；如果一个问题你想不出三种以上的解决办法，我建议你还是不要去考……我还可以给你列举出更多的不建议你考的例子，前提是你有办事能力吗？
俗话说：〃能干的不如会干的。〃在我们周围，我们经常见到一些身无长物，然而却老练圆滑的人，他们头脑活络，会说话，会办事，在人际关系中左右逢源，游刃有余。这一切的获得，皆源于他们八面玲珑的办事能力。
一个人的办事能力不仅是重要的，而且是不可或缺的。人生活在世界上，置身于社会中，交织在各种矛盾、利益、关系之间，不管因公因私，为人为己，都必然要与人办事。而办事从更多意义上说，大都是以自己利益为中心的。不管是物质利益，还是精神利益；不管是长远利益，还是眼前利益，若想达到自己满意，实现自己的愿望，都必须通过一系列巧妙的办事过程把这一切运筹到自己手中。
办事能力是一种长时间学习和锻炼的能力，不论将来从政，还是做别的行业，都是一种极强的个人能力。要想提高自己的办事能力，首先应当提高语言素质，其次要掌握说话的技巧、建立广泛的人际关系，最后还要有足够好的心理素质。
？筲 你属于内向的人，还是外向的人呢？
一个木讷内向的人绝不可能在官场纵横捭阖、平步青云。因为官场上玩的就是伎俩和思想，有思想就有分歧，有分歧就有争辩，有争辩就有交流，你不能说，也不善于表达。所以，就很难与人打成一片。
从电视上、小说中和现实生活里，我们都会发现，当官的十有八九都能说会道，善于表演，下午他们还在为某一个人的追悼会痛哭流涕、悲痛欲绝呢，晚上又兴高采烈地参加某个晚会，而且对待群众、下属、领导，他们都有一套特殊的交际语言。所以，如果你是一个内向的人，那么赶快想办法把自己变得外向点吧，首先要喜欢和别人打交道，这是从心理上要改变的，如果这个都做不到你就不可能改变了。下一步就是多接触那些外向的人，老话说得好：物以类聚，人以群分，要想成什么样的人就要和什么样的人在一起。最后就是要学会练习你的嘴巴，有事没事就和周围的人多交谈，通过交谈拉近距离。
？筲 你有城府吗？
心直口快的人，心里藏不住任何秘密的人，进了官场，恐怕也要处处碰壁。
有城府的人，温婉大度，有条不紊，外表非常淡定，与什么样的人都可以对话，遇到什么样的困难也可以想办法度过；有城府的人，会把握好自己所做的每一件事，对许多事情都懂得自己所处的位置，以及该怎么去处理。
第51节：三岔路口的选择（2）
但是，不是每个人都能修炼到最高级的城府……不戴面具，胜过戴面具。一个人，想要有城府，必须聪明过人，并且吃过苦头，同时又具有足够的善良、敏感、睿智，才可以在掌握一切技巧之后，依然正直纯粹，并执著于此间的爱与生活！
？筲 你有敏感的政治嗅觉吗？
要想在政界立足脚跟，有所成就，就要有敏感的政治嗅觉，审时度势的基本能力。能够察言观色、见微知著，否则在官场恐怕很容易做出一些不适当的判断。有句老话说得好，干革命最怕站错队。
如果以上四种能力你都具备了，那么，现在就赶快操练吧。首先，积极地加入学生会，或别的团体，这不难办到，因为每学期一开始，类似的社团就会在学校大张旗鼓地〃招兵买马〃，一般情况下，如果你不是太〃差劲〃，都能进去的；然后，再想方设法入党，这个就要看你的个人能力和表现了。
总之，在选择走公务员之路前，还是要三思而后行，不要盲目跟风，因为毕竟能考上的是很少的一部分，而我们更看重的是一个为走仕途之路不断完善自我的过程。
2。职场：一切皆有可能
中国几千年的官本位意识至今依然根深蒂固，如果自己的孩子读了大学去做官，父母肯定脸上有光，恨不得让所有的亲朋好友都知道，而如果自己的孩子进了民营企业打工，那简直就是一件耻辱的事情。
为什么现在的大学生不愿进企业呢？特别是民营企业？我以为，除了上面所说的〃官本位思想〃的影响外；其次，就是与政府机关相比，企业的待遇和福利远远不能令他们满足；第三，有的大学生深感自己在学校只是学习和掌握了书本上的知识，而缺少实践知识和经验，担心进了企业一下子上岗不能称职，会被企业领导瞧不起撵人。
所以，不少大学生担心一步迈错了门，会影响一生，到企业一锤定音，今后无法改变人生的出路。
可是，事实并非我们想象的那么恐怖。许多默默无闻的普通大学生，都是从企业走向辉煌，最终取得了不菲的成就，有的成了商海精英，有的成了著名企业家，他们都在各自的领域独领风骚。
2004年毕业于北京邮电大学电信工程学院的隋渡，就是一个典型的例子。大学毕业后，他的梦想是去摩托罗拉、爱立信等外企，但最后阴差阳错地来到了中国移动。既来之，则安之，当时，他对中国移动还抱有很多美好的想象，毕竟人家也算一个大企业，但是进去没多久，他就大失所望。第一，对同事大失所望，因为在外企里面大家的素质基本一样，然而在国企里却三六九等，什么样的人都有；其次，收入和预想相差太大，去外企应聘的时候，人家就会告诉你月薪多少，而国企却一直给你留下美好的期待。当时隋渡在外企的同学月薪都在1万左右，隋度的月薪却只有1000多块钱。
隋渡工作了一段时间之后，很不顺心。于是，就有了打退堂鼓的想法，可是三思之后，觉得不能贸然辞职，决定还是先干着，以后再说。渐渐地，在这个过程中，一切都在慢慢地改变。
其实国企并非外界想象那样，每天上班一杯茶一张报纸，一帮人混在一起，国企也要赚钱生存，所以不可能养一大群闲人，它同样会赋予个人更大的发展空间和发展机遇。现在，许多国企都是上市公司，它们要按照国际资本市场的规律来运作，运用的方法是全球最先进的管理方法。
第52节：三岔路口的选择（3）
一年之后，隋渡再也没有跳槽的念头了，与同事之间的关系也渐渐融洽了，经常得到领导的嘉奖，而他的薪水、人脉、待遇也已经发展到了一个让自己满意的水平。最后，隋渡说：〃从格格不入到融入，从排斥到适应，我在国企走过的这三年，让我深刻体会到：其实，国企更能锻炼人，更能让人成长。〃
事实上，我们之中的大部分人最终都会像隋渡一样走向职场，如果条件好的话，也许会进入外企、国企，如果条件稍差的话，就进入民营企业。但不管怎么说，一旦步入职场，就要勇敢地走下去。因为，从中国的就业形式来看，走仕途之路和自主创业之路的人数毕竟占少数，大多数毕业生最后都会被发配到职场上的。
所以，如果你将来不想沦落到〃毕业就是失业〃的地步？那么，就提前做好步入职场的准备吧！
众所周知，职场不同于课堂。竞争非常激烈，虽不至于像某些职场小说所讲的那样〃百般残忍〃〃明争暗斗〃，但终归也不会像校园那般〃清风徐来，水波不兴，飘飘落叶，柳絮轻扬〃。所以，从现在开始，就要从行为上严格要求自己，将自身能力迅速提升上去，这样才不会在职场上处于〃任人宰割〃的被动局面，以下是步入职场前的16条注意事项，希望大家能细细品读。
（1）注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。
（2）做个有心人。多帮助周围的同学做些力所能及的小事，你别小看这些努力，它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。
（3）嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住别人的名字、职务。
（4）一次性纸杯往往只供客人使用，职员则用自己的水杯。作为新人，一定要注意这样的小细节，不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
（5）有客人来访，尽量不要领入工作区，一般请到专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访，最好在休