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但现在李明豹明显的是打开了这个方面的口子，一想到大6方面的人才相当不少，并且雇佣的价格也普遍的比东亚市场便宜了不少，越是顶级的演员，他们的优惠就越是多，这样的事情，自然就是有利润的，就更别说连导演摄像这些幕后李明豹都挖了出来，这相当于什么？这就相当于给那些原本底蕴不足的电影公司们，一个开挂的机会，只要有钱，他们完全可以借着大6方面的人员，让自家的电影公司的电影品质，更上一层楼。虽然会付出一些代价，但比起自身的收益来，这点代价，太小了，可以忽略不计，甚至对于那些有益于进入影视这个市场的外行人来说，李明豹这个中介公司的开启，完全就是给了他们一条明路。
之前他们想要挖人压根就挖不到，尤其是顶尖的人，就更是如此，都是别人费尽心机弄出来的心肝宝贝，这样的人，又是怎么可能是外行就轻而易举的给挖走了的呢？而现在这些大6方面的人出现，就给了他们一个进入行业的机会，李明豹这次在中介公司上面挂名的人，在大6来说，都是精兵强将，连稍微低端一些的人都没有。
这么一大批高端的人，基本上就是大6影视行业里面的精华，现在这批精华处于雇佣的状态，只要谁有钱，那谁就可以用这些人，完全没有任何的门槛，并且和原先的行业关系网，也没有多大的关系，身家清白，又有实力，只要舍得付出一些资金，那么这些人就可以暂时为他们所用，这绝对是一个翻身的好机会，没有理由会错过这样的盛宴。
有了这样明确的想法，那么李明豹这个中介公司，可就真的是还没有正式开业，就立马变成了东亚地区最火热的话题，甚至有些人等不到李明豹正式开业，就想要抢先下手，把这一批人给拉到一部分，雇佣上他三五年，就算是在行业里面毫无底蕴的人，过了这么一些年，也能够变得有底蕴了。
这样的状况，都有些出乎李明豹的预料，他原本以为这些来至大6的人，就算是能够让大家争抢，但多少也需要一段的适应时间，刚开业的时候，效果未必就有多好。之前打的那个广告，他的目的也不是为了炫耀，而是想要让一些聪明人，主动的上门签约，卖李明豹一个面子，不至于让这个公司启动的时候，效果不理想，丢了面子。
可现在的情况却完全出了想象，一大波人，认识不认识的人，都想要来雇佣这些大6的人才，甚至有些低调的土豪们，胃口更是大，想要一下子就把李明豹弄出来的这批人，给全都包圆，第一份合同他们当中最狠的一个人，宁愿是溢价百分之二十，把这批人的合同抢先拿到手，即便这样的合同，在李明豹看来仅仅是二手合同，他们也愿意，也就是说，李明豹还没有太大的动静，这批人的价值就立马升值了百分之二十。这样的事情，可不单单是面子就能够说得清楚的。
第六百四十三章 额外的价值
对于这样的状态，李明豹真的没有预料到，并且因为这些人员那么值钱的原因，李明豹也恍然发现，自己之前好像有些错算了这些人的价值。
如果仅仅是单纯的雇佣这些人，那么他们的价值再大，也就只有那么一些，赚的是辛苦钱，就好像李明豹把这些人弄到好莱坞去一样，除非是顶尖的行业人才，要不然，一般的人，想要在好莱坞站住脚，并不是那么容易。毕竟北美的行业实力和造血能力，可以说在全世界范围内，都是相当领先的，李明豹从大陆弄过来的这一批人，虽然实力上，相当不弱，但在北美那边，这批人最大的价值，也就仅仅是有廉价优势，至于其他的东西，根本就显示不出来，这些人的要价如果和北美本土的那些人的要价差不多，那么北美那边的人，肯定是宁愿雇佣本土的人，而不是这些人，他们存在的价值，就是省钱。
所以。无错。李明豹最开始的时候，对于这批人的定位，也仅仅就是赚外快而已，至于其他的东西，那都得往后看。但现在看到这些人在东亚地区掀起了那么大的风浪之后，李明豹才明白，这批人的价值，其实远远不止廉价雇佣这么一点价值，他们能够发挥的作用，还可以更重大。
毕竟李明豹最开始计算的是这批人到北美去挣外快，却压根就没有想到这批人要是在东亚地区，他们的实力和能力表现，就已经不是单纯的便宜和廉价了，甚至就算是这批人的价格比起东亚同行们的待遇都差不多，或许这些人也会十分的抢手。
至于为什么会出现这样的情况，那就是因为东亚地区的底蕴，和北美地区的底蕴，完全就是两个概念。就好像李明豹之前在大陆的时候，和林校长他们谈话，说起底蕴不足的问题。整个东亚地区在行业力量上面，都有很大的不足，别说和北美比较，就算是比起大陆的行业完善程度来说，都有很大的差距，现在香港那么的辉煌，不过就是靠着一些顶尖的人才撑起来的，而在基础实力上面，和大陆有着很大的差距，这也就是李明豹之前不惜代价想要让香港人去大陆学习的原因。
而东亚地区，也并不仅仅只有香港缺乏底蕴，基本上每一个国家在行业里面的底蕴，都并不怎么充足，完善什么的，基本上是不用去想。在这样的情况下，李明豹从大陆弄过来的这批人，他们的作用就好像在弥补整个行业的短板，无论从什么行业分类上，都对地区行业能力的提升，有着较大的影响。只要大陆方面能够让这些人一直在东亚地区发展，那么就相当于直接提升了东亚地区整个行业的底蕴，虽然会付出一些金钱上面的代价。但对于这些公司来说，金钱上的代价，他们不是付不起，只要真的有利，他们不介意开高价。
在这种底蕴实力的提升上面，他们更怕的是遇到有钱找不到人的情况，而之前东亚地区基本上就处于这样的状态，他们不是没有钱，但关键的问题就在于行业的造血能力不足，就算是有钱，也弄不出来这么完善的人员补充自身。而现在这批从大陆过来的人，从另一个角度上来说，就暂时的顶住了东亚地区对于人才方面的极度渴求，让大家有更多的时间来从容面对这样的人才匮乏问题。而解决了这样的问题之后，大家的爆发力，就能够直接提升好几个档次，这样算起来，大陆方面过来的人，他们所具备的意义，就绝对要比之前李明豹想象当中的要复杂很多。
其实单单是弥补缺失这样的问题，并不足以让那么多的人动容，真要有必要，大家大可以从好莱坞挖人过来给大家堵缺口，东亚本土没有相关的人才，或者人才匮乏，但不代表好莱坞也一样，好莱坞吸收了整个欧美地区的专业精英人才，行业里面早就不是缺人的局面，而是人太多的局面。如果从好莱坞招人，对于大家也不是一个麻烦的事情，稍微有点资本的电影公司，在好莱坞那边也不是没有自己的渠道。
可关键就在于好莱坞那边请人过来的代价太大，一个两个倒也无所谓，可提升整个行业的实力，靠的并不是一个两个人的的努力，质量需要，数量更加需要。而想要让大家大规模的从好莱坞挖人，这个代价，整个东亚地区行业实力，是完全付不出这样的代价的，那样的资本消耗，都够大家自己弄出一个新的培养制度出来，自己培养出各种人才，或许代价都还没有请好莱坞的人的代价大。
但是大陆方面的人过来，就没有这份顾忌了。首先这批人的专业素养，相当不错，顶尖的人员，行内人多多少少也是有些了解的。并且这些人雇佣的代价，甚至比起自家公司培养出来的那些人的工资都还要少上很多，对于资金上面的压力，相当的小。最最重要的是，大陆方面的人，无论是质量上，还是数量上都有保证。请这么一些人，价钱又不高，还能够享受到更加优惠的条件，这样的好事儿，没有理由会错过。虽然这批人并不是永久的加入他们的公司，而是临时性的雇佣，但只要舍得花钱，雇佣上他三五年，十年八年的，对于一个公司来说，也算不上稀罕的事情，自家公司的人都还有很大可能遇到跳槽涨薪一类的麻烦事情，这些雇佣的人，反倒是不容易遇到这样的麻烦，只要把合同拟定好，那么这些人，甚至在一定程度上，比自家人更加的靠谱。
想明白了大陆的人来到东亚地区到底有着什么样的优势之后，李明豹也不由得有些懊恼。早知道会是这样的行情，那么他最初定价的时候，就肯定不会那么优惠了，要知道，这次李明豹从大陆中介到的人，基本上都是大陆顶尖的人员和高级的人才。
最低级别的人，也是一些中小电影厂的顶梁柱。这些人，囊括了行业当中的各个方面的人才，只要大陆拥有的人才，基本上都是在这次中介的范围之内，人员说多不多，说少也不少，优中选优之下，也有接近两千人的规模。
别看两千个人好像很多，至少对于香港电影行业来说，是一个绝大的冲击，并且这些人的实力，也不是香港能够比拟的。虽然最近两年香港电影和电视行业的世道比较好，但总的来说，全香港靠着这两个行业吃饭的人，拢共也不会超过两万人，而李明豹这次就直接拉了十分之一香港同行的量，并且在质量上，更是能让六叔这些人吓坏。但这些人对于大陆来说，还真心算不上多少。以大陆的总人口数量来算，这两千来个人，就真心是选了又选，挑了又挑的结果。真要把条件稍微放宽那么一点，那么李明豹能够中介的人，直接能够把香港同行给淹没。
正是因为人数众多，李明豹怕先期准备不足，东亚地区和北美地区吃不下那么多的人，所以他就打算打特价，先把这些人推销出去再说，至于酬劳方面，顶尖人员基本上就相当于东亚地区本土顶尖人才价格的一半，相当于好莱坞那边的五分之一的价格，这样的价格，完全就是白�