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金箔厂最新消息：民主选领导（1）
这天晚上，忙了一天的何大福回到家里，已经快十一点了。爱人打好了洗澡水叫他先洗个澡，他洗着洗着，竟躺在澡盆里打起呼噜来。这时，突然响起“笃笃”的敲门声。
“大福，大福！外面有人敲门！”周素琴叫了几声，无人应，探头一看，何大福竟然睡着了。她忙从床上爬起来，对着门外喊：“等一等，等一等，我马上来开门！”
周素琴慌忙叫醒何大福穿好衣服，又简单整理了一下房屋，这才开了门。来人是早几天一起喝酒的武亮、杨俊、郝宁、彭新生四个打箔小伙子。那天他们与何大福一起喝酒、一起调侃说笑话，心情特别好。今晚他们又喝了酒，###之余，就跑到何大福家来了。原来，是何大福那个人事改革的“安民告示”触动了他们，他们想站出来挑重担，跟着何大福干。望着这些兴冲冲的小伙子，何大福十分感动。职工中信任他的人越来越多，他信心更足了。
坐下以后，何大福笑眯眯地问：“你们想怎么干？”
彭新生开门见山：“我们打箔车间主任年纪大、能力差，工作抓得不好，工人意见大，我们想推荐武亮当车间主任，希望你支持。”
杨俊、郝宁都说：“武亮干，保证工人拥护，工作能抓得好！”
武亮自己也说：“常言道，是骡子是马，拉出来溜溜嘛！”
“你们想干事的积极性我肯定支持，也感谢你们对我的信任。你们的行为，完全符合现在的改革精神，也完全符合我们的用人思路。可是，撤换车间主任是件大事，我们领导班子得研究一下，还要报县工业局批准。”何大福说话干干脆脆，不拖泥带水。
那天晚上，趁着心情好，他们还谈了很多厂内外的大事琐事，直到兴尽而散。
第二天一早，何大福就以召开碰头会的名义，将厂长书记都召到一起，借机问了一下武亮的情况。不料，何大福话题一出，李雄关连忙接着说：“武亮？书记想重用他？你问问在坐各位，此人能提拔吗？他的问题大了。第一，他好赌博，跑牌、梭花、二八杠样样都敢上；第二，他好喝酒，几乎每天都喝得醉醺醺的；第三，他不能遵章守纪，常常迟到早退，哪个领导批评他都不买账，这样的人能当干部吗？”碰头会没形成什么决议，何大福只好说再听听各方面的意见。
忙了一天，武亮觉得从肩膀到手腕都酸得厉害。作为打箔车间第四小组的组长，这一阶段，为了天安门金箔的任务，他每天不知道要打几万次锤，真是累得够呛。不过，他心情很好。“忙就忙吧，忙总比不忙好！”他望着自己的手出起神来。这是一双宽厚的大手，黝黑发亮，手背上青筋毕露，手掌中不仅指根处有老茧，就连手掌心和指关节处都布满了明黄发亮厚厚的茧子，大拇指右侧卡锤的地方一个大血泡鲜艳夺目。“劳碌命！”武亮苦笑了一下，任思绪飘荡起来。
武亮是个城里人，1957年出生于金陵市。1969年，他全家从金陵下放到湖北汉阳老家农村落户。1974年，他从汉阳九中高中毕业。回乡后，他在“大有作为”的广阔天地里辛勤耕耘，学会了耕田、耙地等一整套农活，成了乡亲们眼中的“好把式”，被选为生产队政治队长，并担任大队民兵排长。
1977年，随着国家政策的改变，下乡知青纷纷回城，武亮全家又回到了金陵。可是，计划经济时代，人们的命运并不掌握在自己手上。当地劳动部门分不清张三李四王二麻子，只顾划划名单。当然这划名单也有讲究，那些领导打过招呼的、写条子的、沾亲带故的，就被划到效益好一些、靠城市中心的单位；而武亮作为回城青年，无依无靠，就被分配到城市最偏的、效益最差的、工种最苦的金陵金箔厂学打箔。从此，他那拿锹把干农活的手又操起了锤把。武亮知道生活的甘苦，他干一行、爱一行、钻一行。夏练三伏，冬练三九，终于学得一身好手艺，成了打箔车间“四条龙”中的龙头组长。他领导的打箔小组产量、质量常常荣登第一。
金箔厂最新消息：民主选领导（2）
可这双手在前几年竟无所事事起来。由于厂里效益差，客户越来越少，活也越来越少，一天下来打不到几下锤，有时一闲一整天，有时一闲一礼拜。工人们失去了信心，涣散了纪律。老实人无事干也老老实实坐在那儿闲聊吹牛，从上班一直等到下班。武亮精力旺盛，他可耐不住性子，经常找人喝酒解愁闷，这才有经常迟到早退现象。有时他实在闲得难受，就跑到厂外面看人家赌牌。看着看着自己的手也痒起来，跟着下了“河”。几番呛水，几番“沉浮”，渐渐地搓麻将、推牌九、二八杠……样样精通起来。不仅在厂外赌，还回厂里赌，没钱就赌香烟、赌晚饭、赌喝水、赌贴乌龟……反正要来点刺激。就这么赌着赌着，两年过去了。那些曾经有过的远大理想、美好追求，早已在红中、二丙中泯灭；那曾经引以为豪的满手老茧也早已被“大猫、小王”磨平。他不是没有醒悟过，有时牌打到深夜，兜里揣着半包烟或脸上贴满了纸条，走在回家的路上，他也曾问自己，这有什么意思？可是，还有什么更有意义的事呢？他不知道，所以只能继续混下去。
工人出身的何大福清楚地懂得，企业好不好，关键在领导。你领导将企业搞成这个破败样子，下面能不乱吗？这些事指责下面同志对头吗？何大福在充分调查了解的基础上，认为武亮确是一把好刷子，可以提拔起来重用。理由是：第一，他很早就当过生产队政治队长，说明他善于跟基层人员打交道；第二，他管理一个打箔小组，说明他有组织才能，这是当领导的必备条件；第三，他打牌玩麻将胜多负少，说明他足够精明。何大福当过多年领导秘书，为领导写报告一般都是大###套小###，习惯了，说话写文章都离不开“三”字。很快地，他就为用武亮找到了###理由。可是，想什么法子能说服领导班子让武亮上来呢？
“像农村生产队一样，由群众直接选举。”何大福琢磨了半天终于想好了主意。
他将这个想法通报给厂领导班子，可是自己满屁股屎的李雄关、王志宏却极力反对。他们认为，像武亮这样消极落后、阶级立场不坚定的人如果也能提拔，那以后谁还会在政治上要求进步？
何大福毫不客气地说：“一个工厂的小干部，有多大政治方向问题？他们身上有一点缺点错误，有什么了不起？哪个人没有缺点错误？我认为，是骡子是马，总要拉出来溜溜才知道！”
会议最终同意打箔车间试行###选举车间主任。
这个消息在全厂引起了轰动。过去，车间主任都是厂里指派，工人哪能做得了主？现在要由打箔工自己选，实在是新鲜事。那天，打箔车间里里外外挤满了人，除了三十几个打箔工外，其他车间职工也都来凑热闹、看新鲜。
打箔车间职工大会上，何大福作了个开场白：“长期以来，我们养成了一种习惯，形成一股坏风气：以为做一名干部，只要和哪个领导关系好，到时提提名，任命一下就行了。从此高官厚禄、指手划脚、发号施令、坐坐办公室、喝喝茶、抽抽烟、聊聊天，只要后台不倒，这个官位永远保险；另外也有的干部以为只要平时不得罪人，群众关系好，被职工‘###’推荐上来了，从此就高枕无忧了，什么政绩、贡献、影响都是假的了，‘好上不好下！’我大权在握，你想反我也不那么容易了；还有的干部，喝酒可以，享福可以，干快活事可以，叫他去吃苦，去做无名英雄，去得罪人，那不行；还有少数干部，思想上无压力，肩膀上无担子，手头上无实事。表演时，只当观众，不当演员；享福时，又只当演员，不当观众。如果说，这些干部在那些行政事业单位还能混得过去的话，在我们企业里，是一天都不能容忍了！这样的人一多，职工队伍就会松、散、懒、软、无所事事，企业必然衰败。如果说，这些干部在过去还能混得过去的话，在改革开放的新形势下，那是越早调整越好。因为现在已不再是吃大锅饭的年代，我们需要的是敢于拼搏、敢于开创、敢于负责的干部。如果说，这些干部昨天在别的领导手下能混得过去的话，今天在我何大福这里就再也没好日子过了！我这里，要求高、抓得紧、看政绩、凭本事，其他滥竽充数的人都必须让路。我要向全厂职工郑重宣告：在今天的金箔厂，各级干部的任职，不再单纯靠任命、靠恩赐、靠照顾、靠投机钻营就能行了，所有的干部，特别是各级主要负责人，都要靠本事、靠水平、靠能力、靠真才实学。这些人都需要在市场经济竞争中涌现出来；在长期实践中刻苦磨练出来；在承包租赁中被聘任或推选出来。从这三个渠道锻炼涌现出来的干部才是真正过硬和有本事的干部。今天，我们###选举打箔车间主任一事，就是金箔厂人事制度、用人政策彻底改变的一次大胆实践！我们有两名候选人，一名是老主任，一名是新同志，让所有参会的同志###选举，希望大家本着对企业负责的态度投下你庄严的一票。下面，请两位候选人作‘竞选’演说！”
老主任陈其首先做演讲：“各位领导！各位同志！各位师傅！这次厂里搞###选举主任，我第一个拥护。我已干了十几年了，人也老了，劲也干疲了，我希望年轻人站出来干！当然，如果大家还选我，我就两句话：相信群众，相信党！在党支部领导下，在群众支持下，坚决干好本职工作！”话说得诚恳，博得一阵掌声。
武亮接着演讲：“我也没有什么好讲的，如果大家相信我，让我干，我就好好干。和大家心连心，合起伙来，彻底改变金箔打箔车间面貌。如果干不好，我就自动下台！反正我也知道，打箔车间主任也不是大干部！”下面又是一阵热烈鼓掌。
结果，武亮以80％的高票胜出。
这场###选举，打响了金箔厂人事�