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和谈开始了，以温体仁为首的南明谈判团自然是漫天要价，而鹿继善既不着恼，也不着急，每天都笑眯眯地陪着温体仁磨牙。
谈了些日子，鹿继善以请示不便为由，要求把谈判地点改在北京进行。
温体仁请示了懿安皇后之后，懿安皇后照准，于是很快，温体仁就陪着鹿继善上路了。
十几天后，到了考城。一到考城，温体仁就大吃一惊。
考城，温体仁不知路过了多少次，但现在，以前的考城已经不存在了，现在的考城简直是繁华到了极点。
考城就在黄河边上，现在，在这段黄河的河面上，昼夜不分，时时刻刻都有上百艘渡船来回往返，运送无穷无尽的货物。
考城对面，一座新城拔地而起，这座新城唯一的作用就是存储和转运货物用的。
距离新城三十里，就是山东的曹县了，现在曹县是铁路的终点站，存储在新城的所有货物都要运到曹县，然后经铁路运到北方去。
看着这些，温体仁很悲哀，因为他清楚，这个世界已经不属于他了。
到了京城之后，连牙也不磨了，温体仁和所有团员每天都悠哉如哉地幸福地生活着。
－－－－…
平静的河面下，暗流汹涌。
南方紧张地备战，辽西的空气也很紧张，辽东的空气就更紧张，但中南海，依旧平静如水，每天都按部就班地运转着。
十年合约的期限已经过了，四方谁也没有提出续约，但贸易，依旧按先前的合约继续执行。
－－－－…
一八六二年，四月七日。
对王家、申家、秦家、江家等等这些商家大族而言，这是个极其不平静的日子。
今天，上午巳时，陈海平把一份文件送到了总商业协会。
这份文件是关于工会的，是为了解决日渐激烈的劳资冲突。
看完这份文件，所有人都目瞪口呆。
这份文件的名称是：国家劳资关系法。
文件的内容很繁复，但基本的脉络却很简单明了，具体的内容大致就是：依据资产的所有权，从事生産的人员分成了两个营垒：一是拥有资金和设施的业主，二是为业主提供劳力以换取薪资的雇员。
业主和雇员共同完成生産的整个过程，达成生産之目的，但在这种关系当中，业主掌握着生産所得的利润及其分配权，雇员则处于了先天的弱势地位。
陈海平认为，贪婪是人的本性，虽无所谓善恶，但处理不好，结果必定无比惨烈，而在这个无比惨烈的结局中，所有人都是输家。
地主永远也处理不好和农民的关系，所以，最后大多数地主总是在农民的怒火当中被烧的尸骨无存，而业主和雇员的关系也一如地主和农民的关系。地主处理不好和农民的关系，业主也一样，也绝对处理不好他们和雇员的关系，所以最终的结果必然也是一样的。
但是，处理业主和雇员的问题不能像处理地主和农民的问题，把业主彻底消灭，但是也必须要对业主的贪婪进行有效的制约，而这个有效制约的途径就是工会。
这一条是陈海平的理论基础，众人也都是赞同的，因为这几年，他们也都充分见识了业主和工人之间的冲突是如何激烈。
接下来就是陈海平说的有效制约业主贪婪的方法－工会。
开宗明义，陈海平首先指出，工会的宗旨是代表广大雇员的利益，那麽这个组织就绝对不可以有任何政府、个人或财团背景，也绝对不能接受任何其他组织或个人的资助、捐赠，其运作所需经费必须完全来自它所服务的群体，否则就失去了政治和法理上的立足之地。
所以，工会必须要和一个自由发起、自主经营、自负盈亏的商号没有任何两样，而实际上，工会就是一个“掮客”，代表雇员和雇主侃价，解决各种争议，周期性地签订劳资双方的集体合同。
为此，一，工会的经费来源只有一个途径，就是由会员的薪资中按比例收取；二，工会在商号中的发起和运作受相关律法的规范和保护。
具体而言，工会是这么运作的：当一家工会着手进入一家商号时，首先就要选定自己服务的对象，即准备吸纳的群体，比如在矿山开矿的工人。
此后，工会就要竭尽所能地在这一群体中发展会员。
在这一阶段，就算这个群体中的所有工人都加入了工会，工会仍然没有资格代表这些雇员和业主谈任何事情，雇员也无需向工会缴纳会费，因爲工会入主一家商号是需要政府的相关部门正式认可的，这一认可的关键过程就是投票。
当加入工会的人数占到该群体的一定比例时，工会就可向政府的相关管理部门申请举行投票。
投票由政府部门组织和监督，投票人即是该群体中的所有成员。如果赞成工会进入商号的票数超过投票总数的一半，工会就成爲该群体的法定代表正式进场。
此后，任何雇员，包含那些没投票和投了反对票的，都必须服从工会的管理。这时候，所有工会所辖雇员必须按比例向工会缴纳会费。
工会进入商号后所要做的第一件事，就是代表雇员和业主谈判以达成一个集体合同。
如果谈判僵持不下，工会无法达到目标，就可以在所辖雇员中举行另外一场投票，以决定是否罢工，而一旦罢工通过并实施，工会就组织纠察队封锁任务场所，确保生産彻底停顿。
由工会组织的罢工是受律法保护的，业主开除罢工工人即属违法。罢工期间，雇员没有薪资，工会会提供一定的生活费。罢工持续到任何一方熬不住了，做出让步达成合同爲止。这一合同到期后，再开端下一轮的侃价。
除此之外，工会还要尽力维持员工的工作稳定：只有在工会认爲理据充分的情况下，业主才可以开除一名雇员；如果业主因营运需要不得不裁员，那麽裁员计划要与工会协商，并经过工会认可后才可以实施。
看到这份文件，任何人想不傻都难。
这些人都在钱眼里苦练了一辈子的缩骨功，对钱简直敏感到了极点，他们从惊愕中清醒过来后，都在瞬间就抓住了整件事的重点。
人人都清楚，只要这个工会建立起来，那就永远也废不掉了。
真不明白这位领政大人的脑袋是怎么长的，组建农联会就已经让人匪夷所思了，但农联会和这个工会比起来，又是小巫见大巫了。
这个工会竟然是一盘生意！只不过，这盘生意吸的却是他们的血。
会员越多，工会的收入自然就越多，仅此一点就可以保证这个工会长命不衰。何况，要是陈海平再给工会像农联会一样的政治地位，那向工会扑过去的人就更得是前仆后继了。
“这个工会是治我们的贪欲，那工会的贪欲又由谁来治？要是他们变本加厉，那我们还活不活了？”张万林最先开了口。
王元程一向看这个女婿不顺眼，但没想到，这一次，张万林倒是一下就说到了点子上。
众人沉默了一会儿，孟广全道：“老东家，这个您是不是应该跟领政大人提一提？”
确实应该提，王元程点了点头，道：“领政大人先给我们看这个，就是要我们都好好想想，看看到时能提出什么意见来。”
实际上，每个人的意见都多了去了，但真能提出来的，还就是张万林说的这个，其他的都说不出口，只能在肚子里酝酿而已。
第三百零一章下套
第三百零一章下套
第二天，总商业协会召开临时大会。讨论《国家劳资关系法》。
头三天，是一面倒的反对和控诉。
第四天，大概漏*点消耗的差不多了，人人都知道反对没用，于是开始进入给政府找困难的阶段。总之，就是论证实施《国家劳资关系法》不利于安定团结，绝不能实施。
直到第七天头上，才进入了有实质意义的讨论当中，讨论如何与政府讨价还价，以便最大限度地维护他们的利益。
讨论不只是在商人之间，民间争论的更是激烈，因为这和每个人的利益都切身相关。要是真按领政大人说的，那不就是说酒楼的伙计都能联合起来，跟老板侃价，增加工资吗？
这么新鲜刺激的事儿，想不引起轰动也难。
除了商人和民间，法务院也争论的厉害。
半个月后，陈海平在紫光阁召开了一次扩大会议，成员是国事局的大佬和总商业协会的四位正副会长。
这次扩大会议的议题就是在综合了各方面的意见之后，最后审定《国家劳资关系法》。
陈海平拿出来的东西，其实没什么可争论的。大家争论到最后，都发现没什么可更改的。
大致底定之后，王元程道：“领政大人，对《国家劳资关系法》，我们总商业协会有个问题想跟您提出来。”
陈海平道：“老东家，请讲。”
王元程道：“领政大人，我们都认为工会实际上也是一盘生意，在这盘生意里，工会是业主，商人则是雇员，于是这就有了一个同样的问题：商人的贪欲用工会来节制，那工会的贪欲又靠什么来节制呢？”
沉吟片刻，陈海平道：“老东家，这确实是个问题，但也确实不是个问题。”
王元程愕然，问道：“领政大人，不知这是什么意思？”
陈海平笑道：“老东家，说它是个问题，是因为确实存在，但说它不是个问题也对，因为大概百年之内，它还不大可能成为一个必须要解决的问题。”
陈海平这话一说，王元程、申万雨、秦刚和**海这四位总商业协会的正副会长都愣了一下，然后就可开始认真思索起来。
半晌，王元程点了点头，道：“领政大人说的是。”
陈海平道：“四位东家，一个时代有一个时代的任务。我们这个时代是把这些建立起来，至于将来的问题如何解决，就留给将来的人吧。”
四人都点头称是，因为陈海平说的确实在理。
沉吟片刻，陈海平严肃地道：“任何制度都会有问题，都不可能真正地解决问题，要想真正地解决问题，最根本的解决办法还是在教育。读书明理、有胆有识的人越多，不管是有意，还是无意，为恶的人受�