按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
面谈的时候我首先为直接冒昧上门向CD道歉，然后CD说他们会尊重每一个人才。然后就瞎聊一些细节东西。有问我现在呆的公司的状况，我自我感觉回答还算可以。
然后CD无意中透露一个信息，我是第三个过来面试文案的，然后他说第一个过来的文案挺不错的。我就是怕已经有先入为主的印象了。
然后说现在主要做本土的案子，需要等有案子做了才会把人找过来。他说之前看我那PPT简历的时候，没注意到我PPT上的链接，匆忙就看完了。我当时就后悔简历没弄的好一点了。我建议他可以点链接看一下我的作品。
然后他说选择文案会是一个比较长的过程，不会因为我跑过来三次的诚意就录用。需要回头详细看我的作品再做下一步定论。（我不知道这是不是委婉的拒绝。）
然后谈话就差不多结束了，谈话差不多5分钟左右。
郑JJ，帮我分析一下，我的东西能否第一眼就打动CD，我还有没有机会进入下一轮笔试，（假设有笔试的话。）
作者：george1023 回复日期：2006…8…17 11：51：00
郑姐姐，
感谢你的鼓励！
我现在通过多种渠道了解JWT（重庆）的情况。
作者：cici不哭 回复日期：2006…8…19 1：10：00
HELLO；楼主~
以前在此版看到您的ID也一直以为您是男士///…___…
sorry~
我在北京
北京某重点高校本科；学管理的
英语六级；BEC HIRHER下半年考；口语不错；因为此前的室友是个老外
此前因为考研（厦大传播）一直没找工作；直到年后才开始找
一开始就是乱七八糟的找；没有职业规划；没找准自己的兴趣
后来找到个月入2K“编辑“的工作；但工作一月就辞了（实为高级校对员；没有任何意义）
找准了自己的定位；主要投国际4A；邮寄简历到公司
得到过奥美实习生面试机会；但是因为当时快毕业了；被REFUSE
前阵得到TBWA面试机会；我投的AE；和副总监和HR都谈了；但是还是觉得我没经验暗中REFUSE了；虽然HR很NICE说下次招新人会推荐我；说这次是招熟手（尽管这话多半是套话；但是我还是要感激人家对我这个小辈的尊重）
副总监给我的建议先从本土做起；可我投了些本土的；实在被打击得不行；什么住宅楼的；什么几百块工资的；当然最重要的是没有感觉到企业文化；而且招聘网里的那些公司；基本也要求工作经验
我没有什么人脉；因为前辈们几乎没有去外企的尤其广告公司的
好痛苦的我；不知不觉写这么多；耽误您的时间了
：）
作者：郑板桥的郑 回复日期：2006…8…21 23：02：00
呵呵，所有问题周末回答，下面继续广告知识：
2、GH、CD、GCD、ECD的关系
GH（创意组长）是国际4A公司里某个项目团队的小头目，CD（创意总监）是GH的直属上司和领导。尚未“扶正”的CD称为Associate CD（联席创意总监）、Deputy CD（副创意总监）， 或是Assistant CD（助理创意总监）。不要以为CD是创作部至高无上的位置，因为国际4A里还有在CD头衔前面加个字母——GCD（创意群总监）与ECD（执行创意总监）这样的职位。他们是众CD的CD，身兼创意人员与管理人员的双重职责。
CD负责广告公司的创意事物及品质，那么GCD和ECD负责什么？GCD负责管CD，ECD负责管GCD。也就是说，一个公司很可能有很多GH，不少CD及数个GCD，但ECD只有一个。
4A广告公司创作部职位从高到低排列如下：
ECD→GCD→CD→ACD→GH→SART/SCW→ART/CW→AART（上海地区称AAD）/ACW
第三部分：入行常用术语
1）品牌（常用的普及性专业术语，建议百度搜索，这里省略）
2）定位（常用的普及性专业术语，建议百度搜索，这里省略）
3）USP，即：独特的销售主张。（常用的普及性专业术语，建议百度搜索，这里省略）
4）R。O。I
是一种实用的广告创意指南，是DDO的创始人伯恩巴克创立的一套独特的广告策略主张，至今被广泛地运用于广告行业作为广告基础评判的标准，主要分三个方面：
Relevance关联性，Originality原创性，Impact震撼性
4）飞机稿
“飞机稿”，英文名叫“Scam Ad”即是假广告。假广告为什么存在？通常为广告公司为了参加各种国外或国内的行业奖项，在非客户买单的情况下，为了迎合获得奖项声誉及得到评委的认同，而在各广告公司内部自行创作和制作的广告。
5）线上
是指大众媒体广告，也就是我们通常在各类公开性的媒体上所看到或听到的广告，如报纸、电视、电台、杂志等等。
6）线下
非大众媒体广告，也叫做终端广告。就是围绕广告卖场、促销所需要及涉及的所有宣传物料、活动，包括：单张、画册、插也、说明书、海报、喷画、包装、折页、礼品、现场活动等。。。。。
7）跨线
跨线服务，英文CROSS THE LINE，即包括了线上和线下的工作，通常国际公司简称为CTL。
作者：george1023 回复日期：2006…8…22 15：12：00
郑姐姐， 谢谢你提供的这些有价值的广告知识 ！
作者：菜比肉贵 回复日期：2006…8…22 17：32：00
真的好象曾经仿佛在某个地方看到这个ID的/
不过没有想到是这么强的同行前辈！
作者：lanma007 回复日期：2006…8…25 7：09：00
SOS
神仙郑JJ
真一好淫也
help me
正在上海网吧寻觅此类工作
时间正在重复
从深圳网吧跑到上海网吧
不过30周一个轮回
不想无功而返
在广告的江湖里
我愿从路人甲开始
我那什么奉献给你
我的××
继续关注ing……
作者：cannaww 回复日期：2006…8…25 11：16：00
请教：郑姐姐，市场调查是定位、策略、创意的根基，想问问4A里市场调查部门是怎么做的，他们是自己的数据库还是委托市调公司？本土的呢？谢谢
作者：angellaguo 回复日期：2006…8…25 18：18：00
^_^ Miss 郑！真的只能用“感谢”二字来表达对您的敬意！像您这样资深的前辈能抽空向我们这些新人讲解这些非常实际而有用的经验知识在现在已很少见了！！浏览过哪么多网贴，^_^ 能像您这样持续转贴，并真心回答的真是少之又少，以前在校时也浏览过A网、C网，所以看到您的名字“郑板桥的郑”确实有些印象，同样本人也是一直认为您是MAN，^_^ ！！今天抽空把贴子都看了一遍，受益非潜，^_^！以后会继续关注！也会去您的上路杂志看一下，相信上面会更精彩！ 希望像这些对实际工作有用的内容会多一些！^_^ 也希望您能介绍您哪些资深的朋友一起参与，为我们这些新人搭建一个真诚学习交流的平台！！在此，为因此而给您带来的不便和辛劳表达我诚挚的谢意！！同时祝愿您天天开心！！^_^也希望更多热爱广告的同仁们参与进来，打造一个诚挚交流共同进步的平台！ 谢谢！
作者：郑板桥的郑 回复日期：2006…8…27 14：24：00
TO：george1023
你好，呵呵，谢谢你加我号码，不过我平时很忙，估计能够深刻交流的时间也不多。你的情况我也说了，那个女孩子就是个例子，我个人认为你是有条件加入这行的。
TO：cici不哭
个人觉得，这个行业并不是每个公司都只收有经验的人，关键是你的机会和公司找对没。另外我也可以向那些即将毕业的学生说几句：在学校即将答辩或考试之即，是舍弃已经找到的不错的实习工作？还是忍痛回学校？我觉得找到份工作是很不容易的事情，所以第一时间你应该考虑不能放弃这个工作，放弃是非常不值得的事情。至于说文凭毕业证，我可以非常坦白告诉大家，根本不重要，大不了你等一年后再去补回来，这个时候你已经有不错公司的名片和经验了，怕啥。还有就是，广告公司不是国家机关，没有按毕业证书去定你的工资或是否转正的规矩。本人找工作就从不给毕业证的，反正人就是这个人，要不要随它去。能力更重要哦。
TO：菜比肉贵、george1023
其实这里列出来的都是以基础知识为主，部分有的内容并不是我自己原创，是通过收集整理而得。不过，这些内容我建议不管是学广告的还是非学广告专业的朋友都可以看看，因为很多内容是专门针对实践的，也就是说学校和普通书本是根本没有的。
TO：lanma007
对不起啊，没看明白你写的意思。找工作也有窍门，这行尤其是写简历的技巧满重要。有空可以去我个人BLOG看，有专门介绍这个行业简历怎么写的。
TO：cannaww
通常大多数广告公司的架构其实就是我上面介绍的英文那些，很多公司并没专门的市调部，大多是在客户部或策划部分设个把人负责这块。而且，并不是所有的策划都需要经过庞大的市场调查，通常庞大的详细的，广告公司或客户会发放到第三方——市场调查公司进行。简单的话，例如少数访问、访谈则由自己公司进行把控。
发外的市场调查大家平时听说了不少，也见得多了，不过通常这些只能做为数据研究，因为市场调查公司的人并不懂得消费者需求，具�