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“这不是回来了吗？”李书豪握着胸口装疼，一边还笑道，“怎么不见安妮，难道还在记恨我，把她的丈夫当奴工使用？”
霍华德笑骂一声，才正经起来，轻笑道：“听到你回来，她本来要来了的，可是爷爷不让。”
李书豪才拍拍额头恍然，安妮已经有几个月身孕了，算算日子也快生了，这才告罪道：“你看我这记心，等有空了一定去看看。”
霍华德点了点头，安德鲁和威尔逊迫不及待的走过来，两人得知李书豪今天会纽约，也早早的守在别墅，见李书豪看过来，两人一脸喜意，直接走过去，恭恭敬敬的喊了一声：：“少爷！”
“你们两个家伙，是不是故意的，叫我什么？”这些年，安德鲁和威尔逊的衷心摆在那里，李书豪早就将威尔逊还有安德鲁当做科拉尔家族的人，两人虽然说是外人，但在外面却代表者科拉尔家族，即使碰到黑手党家族，两人也没必要太过于忌惮。
安德鲁和威尔逊呵呵笑着，他们知道李书豪要他们叫什么，不过他们却喊不出，少爷，是他们对李书豪的尊敬，这些年，李书豪给他们的够多了，两人都是懂得感恩的人，宁可被李书豪瞪着，也不愿意改口。
李书豪也拿两个人没法，笑骂了几句，才抬起头，往前看去，切发现三个年轻人安安静静的站在一边，眉宇间闪着惊讶、忐忑。
托尼眼中闪着精光，也同样看着几个比李书豪稍长一些的年轻人，霍华德笑着站出来，说道：“李，尤文列图你见过了，他们和尤文图列一样，都是家族里的一些……年轻人……”
霍华德说的很变扭，几个男人脸色也有些怪异，李书豪的年纪比他们任何一个人都小，可是霍华德根本找不到一个词语来形容，想了半天，最终只能找到年轻这个词来形容。
年龄决定不了一切，李书豪这些年的成就的确可以说老，至少对于这些年轻人，超出太多太多。
李书豪视线从他们面前一个个扫过，神情中透着一丝欣赏，这些都是科拉尔家族的未来，一个家族最新鲜的血液，他们身上都有着科拉尔家族未来的影子。
李书豪缓缓的走到他们面前，目光掠过，神情中带着一丝欣慰，轻笑道：“我叫李，相信你们对我很熟悉。”
这些年轻人中大都是科拉尔家族元老的后辈，其中很多并不是科拉尔家族人，但是或多或少和科拉尔家族有着密切的联系。
当年，李书豪也能够铁血手段逼迫一干元老隐退，现在李书豪又将他们的后辈提到前台，相信这些人对于李书豪并不陌生。
几个年轻人朝李书豪微微点了点头，恭敬的喊了一声：“少爷。”
李书豪摆了摆手，踱着轻步，转过头，却看着尤文图列也安安静静的站在一边，最后李书豪指了指他们，突然说道：“当初我能够将科拉尔的元老们踢下去，现在我同样能够将你们扶上来，而且会扶的很高，只要你们有能力，如果没能力，我也可以将你们给踹下去，我相信你们不想到最后和你们的长辈一样老老实实窝在家里，当初他们想夺权，被我压下了，这证明他们根本不行，而今天，你们想要权利，我可以给你们，而且给的更多，但是你们需要给我证明，证明你们不是废物！”
“……”一下几个年轻人也有所动容，想李书豪说的，当初他们的长辈也向托尼逼宫，只不过被当初的李书豪联合老威廉，死死压住，现在被李书豪这样一说，心里总有些异样，可是，后面的话，却更让他们愤怒。
“很好，我看到了你们需要什么。”李书豪轻笑着，“虽然我比你们更年轻，论年龄根本没分跟你们说这些，可是权利是一个不错的东西，有了它，我可以骑在你们头上，即使很丢脸，但是你们必须听我的，因为我比你们有权有钱……可是你们也可以骑在我头上，只要你们有能力，你们的权利盖过我，这就可以……不过，我倒是有些期望那一天的到来……”
霍华德愣了，几个年轻人也呆了，就连呆板的尤文图列也惊讶的抬起头，托尼眼中闪着精光，最后变成意有所指的笑意。
李书豪高傲的看着这群科拉尔的新血液，这是在科拉尔家族，李书豪给他们的第一堂课，权利！
第六百五十九章 躲不过的刁难
下午，别墅陆陆续续有人前来拜访，人不多，能够来别墅的都是和李书豪有牵连的，甚至个别科拉尔酒店的高管也被请了过来。
莫妮卡领着几个女人走上楼，客厅里只有舒米大妈一个个给客人端送着咖啡和茶水。
每个人对舒米大妈都很客气，来别墅的人都知道，舒米大妈在别墅里是一个特殊的存在，虽然不是李书豪的家人，可是甚似李书豪的家人。
李书豪的血腥早在科拉尔家族心目中定格下来，即使四年过去，许多人还对当年的少年以及那柄血红匕首印象深刻。
下午的大部分时间都应是和科拉尔酒店的管理人员在一起，霍华德也参与其内。
酒店管理的核心就是人本管理，顾客是酒店的最终服务对象，只有抓住顾客的需求才是吸引回头的最重要的因素。
科拉尔酒店连锁集团如今在全美已经有了数十家酒店，但是对于成熟已久的酒店业来说，只是一个毛头小子，需要学习和借鉴的还有许多。
李书豪不知道科拉尔酒店连锁集团能够一飞冲天，实业不像金融业，旋风基金能够在短短三年时间内成为全世界最大的基金公司，其中的操作很多都是无形的，实业与之不同，一切需要一步步慢慢来。
酒店方面一直有霍华德负责，对于人员方面他大都掌控着所有管理层，可以说大方向都在霍华德身上。
霍华德是老威廉的孙子，在科拉尔机组没有转型之前并不受太多人关注，知道李书豪将霍华德捧上科拉尔家族酒店管理者这个位置上，才渐渐被人熟知。
作为老威廉的孙子，霍华德可以说拥有科拉尔家族部分决策能力，所以他能够压的住人，外表文静的他，在工作上可不含糊，尤文图列这些后进科拉尔酒店的同龄人虽然有着傲气，可是在霍华德面前不得不慢慢收敛。
而李书豪看中的不仅仅是霍华德的领导能力，更重要的是霍华德有着专业的理论知识和丰富的管理经验，这些都是一个决策者最需要的。
通过面对面的交流，李书豪大概能够看到科拉尔家族的现状，和纽约大学合作以后，人才输送方面已经不是酒店嘴迫切的问题，问题是科拉尔酒店该一何种方式踏足于星级酒店行业。
也可以说将每家科拉尔酒店抬高。
想国际上知名的酒店连锁，香格里拉、希尔顿等知名酒店连锁，他们拥有自己的品牌，在作大酒店的同时，每一家分店的星级从来都跟得上标准，这对于管理者来说不得不说是一个挑战。
他们的酒店管理模式并不固定，因地制宜，这让这些国际知名品牌酒店有充分的灵活性。
而现在的科拉尔家族就是没有用有这样的企业模式和职能，虽然在纽约，科拉尔酒店战友绝大的优势，可是这些优势都是依靠科拉尔家族。
纽约是李书豪的大本营，人脉资金占有绝对的优势，而且也是霍华德管理最集中的地方。
这也造成了纽约与其他地方的分店差距太大，李书豪现在要做的是如何将酒店全面提升，水桶理论对于一家企业很重要，这对于品牌的推广尤为重要。
整个会议，李书豪只提出了几点：
一是对管理模式的改进，现在的科拉尔家族面临着将局部提升变成全面提升的窘境，这样让科拉尔家族的发展很被动，如何能够将其他州的酒店和纽约主营店的服务和质量接上轨，这才是李书豪还有霍华德一群人现有的目标。
其次是如何调整未来的发展目标，李书豪当初的想法是将酒店变成家族发展的支柱，未来的发展战略对于科拉尔家族以后走上哪一条路起着很重要的导向性。
最后是酒店扩张。前几年，科拉尔酒店连锁的发展速度很快，从在纽约收购第一家酒店到上市，只花了仅仅将近两年的时间，在接下来的一年，每个月能够建立一家分店的神速也被酒店界称为奇迹，但高速度下，问题也种种，这些事情只有霍华德一个人为难，最后和纽约大学建立人才输送机制，这些问题才逐步得到解决，至于一些细节，霍华德需要完善。李书豪着重关心的是如何在注意稳扎稳打的同时，将发展速度持续下去，虽然这样难度很大，可最重要的难题——资金，这个问题根本不需要霍华德去考量，所以他现在考虑的是管理水平能不能跟上发展速度。
霍华德在科拉尔酒店管理过程中做了许多努力，甚至聘请了纽约大学专业研究人员最为企业顾问，最后征询李书豪的意见将家族内部人员揽进酒店，为企业增添新鲜血液，这都是打基础。
目前，证劵经济公司还有旋风基金的运作已经步向成熟，和杜邦家族合资的洛科威特公司在亚德里恩的打理下相信也会蒸蒸日上。
可这些并不是印象科拉尔家族本身，酒店业才是现阶段科拉尔家族的重中之重。
而李书豪会回道纽约，并在今天如此郑重的跟这些科拉尔家族新血液大谈权力论，其实是打算将纽约和科拉尔酒店当做目前的重心，这些管理人员都是科拉尔家族的上层管理者，李书豪提出的三点要求，需要他们认真去落实，霍华德也深有此意，至于本李书豪的权力论弄得有点迷糊的“新血液”们，本身就怀揣着许多期望，被李书豪这么一激，一个个斗志昂扬。
下午四点多的时候，李书豪才将对科拉尔酒店的举措和改造描叙个大概。
末了，再看看大厅，托尼因为乏了，早早一个人上了楼，安德鲁和威尔逊现在也是公事烦身，贵族娱乐会所在华盛顿开创了两家分店，威尔逊一直在纽约和华盛顿两地赶，至于安德鲁也渐渐插手贵族，这到是让李书豪有点惊讶，在之前，他�