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但公司的中低层、职员们，可就未必这样想了。对大家来说，有的看到的是周师儒亿元天价的收买，有的是看到了公司的内忧外乱，有的是担心官司的事情，有的是担心公司高层的处理，更有不少人担心之后会不会有一个大清洗的过程。无论是哪一种人，都是一些不稳定的因素。
当然，这些李岩并没有发觉，因为天堂电影成立时间不长。所有人都算不上什么老员工，也没有谁有不干净，身为子公司的一员，也只会希望总公司更好。
李岩相信语蓉他们能够处理好，现在已经是台面上的较量了，那就不是他所擅长的领域了。相信公司的高层领导，不会在占据上风的时候还摆不平这点事情。所以他完全一副事不关己高高挂起的姿态。 他昨天一天没有上班，对于今天集团的八卦消息又没有兴趣传播、了解，就关注了一下《春光乍泄》电影筹备的最新进展。
其实他也是全程关注。只是相隔一两天，也不会有太大的明显变化。不过这是公司的创业作，不容有失，又还在在热情高涨的时候，大家都关注度都很高。
江雪饮跟其他职员不一样，她是比较开心的，因为她也知道一点秘密，一夜之间，能够峰回路转，在她看来，当然是她表姐的功劳。
《春光乍泄》这个项目。对于乔攀来说，不是为了钱，是为了证明自己的能力，像是赌最后一把，要是继续不成功的话，以后就很难继续的做下去，可能会回去策戈小电视剧，甚至转行。走不是问题，不一定为一个工作奋斗一身，但谁也不想灰溜溜的走，尤其是曾经成功过的人！比如徐克导演的接连两部票房失利之后，为了争取到《秋仁杰》这个大项目，就主动表示不要导演费，真的是喜欢这个故事？或许，但更重要的是需要靠这个。大项目在票房上扳回一城！
乔攀在这个，项目上面，用了很大的心思，即便前面没有拉到投资，也一直在不停的调整、修改，为各种级别的投资、做足了准备工夫。现在好不容易拉到了投资大头，不管李岩是真的有眼光、有魄力，还是一个新入行的冤大头，他都不能放过！再等下去，他怕自己会撑不住，所以，为了避免夜长梦多，他一直在趁热打铁，准备进度，可以说比任何一部电影都快。
对于趁热打铁，李岩也是很满意的。因为他也怕过久了，他也没有兴趣了。但这是他投资的第一部电影，在他看来，做生意、做投资，跟杀人也是相同，鲁莽而为的话，那就是赌博、赌运气。事前的各种准备、提前做好各种预估、退路等等，能够尽可能的降低风险、增大成功的几率。
现在各种专业的准备，由乔攀负责，他是总制片、总策划，公司随时盯着，也有制片跟随刚刚成立的剧组、跟进所有的事务。但乔攀毕竟失败了好几次，在某些方面，肯定是有缺陷的。这一次，他或许会总结自己的缺点，但也可能会因为急于求成而又出现其他方面的砒漏。
李岩的电脑里面，还有着他们对乔攀的所有调查分析。这些日子，他有空的时候，也会研究一下。仔细想来，在专业操作方面。乔攀应该不会有问题。但现在电影市场日新月异，一年两年的离开，也可能会对市场环境判断出现偏差、对终端营销了解不够。
所以，在电影制作方面，交给乔攀成立的剧组去处理，相信他的求胜之心，会让他严把质量关。但在后期营销方面，还需要加多一把助力！
虽然现在电影还没有开机，又不是大投资的巨片，现在谈后期营销还有点过早，但就像在执行任务时候，会先考虑到退路一样，他必须先做出这样的准备。而且正因为不是大片，院线没有足够信心支持，更加需要尽早营销。
现在这个时候，去挖一个成熟的电影营销人才，是不现实的做法。这方面优秀的人才，肯定是不缺的，但往往是隶属于大公司，即便不是在大公司，也一定是其他公司重要人物。不是那么容易能挖到的，次一等的人，挖过来，也未必管用。而且这个圈子就那么大，很多人的关系都是错综复杂的，在没有摸清楚环境下，就随便挖人，很可能被玩一把。
带着这样的考虑，李岩想要栽培一个属于自己公司的专业营销人员！
中国电影市场是张艺谋捣鼓出《英雄》之后，才开始真正的商业化。
所以电影从业人员，其实是奇缺的！当然，演员是最不缺的，因为北影、中戏、上戏、还有解放军方面的总政歌舞团、北京人艺等等，都是有历史的名门大派，而普通的艺术院校。更是数不胜数。还有从临时演员起家的、“海选”开始的，”这一块是最不缺人的。
但像在、弛等科技派、市场营销、宣传策划、美术指导、动作导演、电影配乐、甚至包括编剧等，就没有这样的培刮机制。以前市道不好，谁去专攻这个啊？出来也没工作啊。等市道好了，又不是一天两天能搞上去的。
所以，美术指导、动作导演之类的，说得出名字的都是香港的；大片的特技，都是给国外的团队做。《集结号》在弗国、《黄金甲》在澳大利亚，这方面，即便香港也就先涛数码一家比较有知名度；大片的电影配乐，像《赤壁》、《叶问》都是日本人；而编剧，要么是殃编，要么是作家，即便这样，最常见的批评，也就是故事烂。
其他稀缺、又无法靠引进外援解决的从业人员，要么是摸索着来，要么是电视剧方面过渡来的，而事实上，大陆电视剧行业，真正进入市场化，也没比电影早几年。
出于要培养属于天堂电影的市场营销人才，李岩决定招聘一个合适的人，从现在开始恶补进修，到《春光乍泄》开始发行推广的时候。派上用场，经过几部电影的实战磨炼，成为真正的人才！
他身为总经理，是有权利要求招聘的。而他们虽然在总部大楼办公，却是独立子公司，甚至可以不经过人力资源部，由他们直接招聘。
但李岩并不想通过发布招聘广告，然后再慢慢筛选。
他的心目中，已经有一个不错的备选之人！
不过，他看中的那个人，应该说几乎是毫无资历的，对电影市场方面，也可能是一片空白。要是真正说出来让大家评估，肯定通不过，所以，李岩决定相信自己的眼光，就这么独断专行的聘用栽培她。
为此，在十点多的时候，他开车离开了公司，赶往东部海边。
没错，他的目光是那个礼品店的售货员硼！
当时他心血来潮，想要给乔幻傲买一份礼物，一时间不知道买什么，就说了音乐会。那个售货员并没有热情的介绍各种音乐盒的特色，却说了一番管理礼品和心意的话，也指出了音乐会适合送什么样的人，不是什么人都合适。没有大力推介，却坚定了客人购买的信心，那才是最好的推销。
之后又分析说出他是送给女孩子、是住在酒店的客人，又轻松的让他买了一束花。既替客户考虑到了，也让自己多卖了一样礼物。
严格算起来，那个售货员”并不是口若悬河、天花乱坠的那种华丽口才，她做的那些，很多有经验的售货员都能做到。但，却很少人愿意这样做！
比如说，被动一点的售货员，你要买音乐盒，就带着你买、介绍给你；即便也能像她一样通过一番话坚定客户购买欲望，成功交易，也就到此结束；更进一步的人，或许会询问一下，还要不要其他礼物，不如说，要不要买一束花，可这样无法让人有购买欲望。那人则不同，她在推销花的同时，也为顾客考虑了一音乐盒或许合适，但女孩都喜欢鲜花，多一个机会更大的选择的礼物。在李岩对红玫瑰犹豫的时候，她也主动提出了其他的花束。
就是说，她在工作的过程中，比别人多用了一分心，分析顾客状况、替顾客考虑最合适的选择，从而达到双赢，而不是只为了自己的销售额。而且说话的方式，始终让顾客很舒服，不会有压力。不如说李岩不会因为买比较土的礼物、花而尴尬，让顾客觉得自然。
能把几十块、几百块生意非常用心做的人，有机会做几十万、几百万生意的时候，一定会更加用心。
李岩看重的就是她用心的潜力，当初也留下了一张名片，表示有适合职位的时候，可能会找她，那时候没想那么多。但现在他已经很快决定了，并亲自赶来找她。
当李岩来到那家酒店的礼品店的时候，转了一个圈，见到多位销售员，却并没有见到当天晚上的那个销售员。这让他有点失望。
时间已经相隔半个月，什么事情都可能发生。希望只是轮休，要是刚刚跳槽到其他地方，即便能找到，再想要挖人，也没那么容易了。
来这边比较远一点，他也不能天天开车来等，想了一下，过去找到了店来
李岩当然不能跟人说“我是来挖你的售货员”他是先表扬了一下这个店，然后说上次来住这里的时候，有一个店员帮他推荐的礼物，很合适、很好。这次还想要找她推荐，又描述了一下那人的相貌特征 询问是否还在这里。
在这样旅游区的酒店，还能有回头客。实在让店长有点惊讶。也拿不准他是真的客人，还是找借口来泡妞的。
不过无论是什么哪一种原因，看李岩人畜无害的样子，也不像是来寻衅的。她在暗暗审视了李岩之后，笑着解释说：“你说的可能是粹熙，她确实是一个优秀的店员，能得到您的回顾，是我们的荣幸。不过她是上晚班的，如果您一定要她为您推荐，时间有来得及的话，那只能晚上六点之后再来了
李岩笑了，只是晚班，那就无所谓了。“那我晚上再来 走出店，他有点无奈，现在才刚刚到中午，至少要晚上六点，是在这里等吗？还是下班后再来？
要等的话，即便除开吃饭，也还有好几个小时；回去的话，要多跑两趟，而且都会是在车流高峰期，至少花在开车上面两个多小时。
要是周末的话，可以去小滴家，她家在不远，可现在她�