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几年过去了，我不知不觉在报刊上发表了近百篇文章，也小有了名气。但此时的我心境却是异常的平和。我知道，人生在世，确实有许多事情是要紧的，自身的价值和自己的荣誉是要紧的，但当它们使自己淡泊平静而快乐的生活受到威胁时，它们实际上是不要紧的，或者至少不像自己所想象的那般要紧。对自己说声“不要紧”吧，要是我能早些悟出这一点，多好！
（本文作者：李忠）
第四章让信念升值
为自己升起信念的旗帜，让自己拥有前行的目标和方向，用信念激励自己的行动，这注定了你的今天和明天。
让信念升值，首先是要为自己升起信念的旗帜，让自己拥有前行的目标和方向。德国著名诗人海涅，年幼时并不是一名好学生，他的作文从来都是老师讥笑的话题，这一度使他对写作丧失了信心。一到语文课，他不是旷课，就是和同学打闹，甚至搞一些恶作剧，想方设法出老师的丑。有几次学校几乎要开除他。直到升入中学，这种状况才有了很大转变，尽管他仍写不好作文，但老师从他那跨越时空的大胆想像中，看到了一棵诗人的苗子，从此之后，老师再也没有强迫他写过一篇作文，并鼓励他说，就这样写下去，你一定能成为歌德一样伟大的诗人。
“我能成为歌德一样伟大的诗人？！”小海涅被老师的话震惊了，尽管他当时连歌德是个什么样的人都不知道，但他知道“伟大”是一个很了不起的词，因为他的父亲在说起“伟大”一词时，说的都是德国历史上那些名垂青史的英雄人物。
“能，一定能！”老师拉过小海涅的手说：“不过有一条你要记住，你要向歌德学习。”小海涅记下了这句话，并相信了这句话。后来老师又不失时机地一步一步告诉他向歌德学什么，小海涅竟一丝不苟地按着老师的话去做。老师说，说话要像歌德一样文明。他就再也没有说过一句污言秽语。老师说，要像歌德一样学好知识课。他上课认真听讲的程度就超过了班上任何一名学生。老师说，要勤思考，勤写作。他就专门为自己准备了一本写作的本子，一年要用掉好几本。
经过多年的努力，海涅真的写出了《北海纪游》、《德国，一个冬天的童话》和《旅行记》等在德国和其他国家文艺界产生过积极影响的诗歌和散文作品，被公认为是继歌德后德国最重要的诗人。
成名后的海涅，给当年的老师写了一封先满感漱之情的信，其中有这样一段话：“后来我才知道，你蛤我讲的那些有关歌德的故事是不真实的，但他对我的益处却是真实的。正是有了这一个又一个信念的激励，注定了我的昨天，也注定了我的今天。”
（本文作者：刘兴华）
第四章要自己拿主意
凡事要靠自己拿主意，忠于自己，相信自己，要对自己的承诺负责，要敢于承认自己的缺点，更要敢于承担面临的挑战。
美国著名女演员索尼亚•；斯米茨童年的时候在加拿大渥太华郊外的一个农场里生活。
那时候她在农场附近一个小学里读书。有一天她回家后很委屈地哭了，她父亲问她为什么哭泣，她断断续续地说道：“我们班里一个女生说我长得很丑，还说我跑步的姿势难看。”父亲听完她的哭诉后，没有安慰•；她，只是微笑地看着她。忽然父亲说：“我能够得着咱们家的天花板。”当时正在哭泣的索尼亚听到父亲的话觉得很惊奇，她不知道父亲想要表达的意思，就反问了一句：“你说什么？”
父亲又重复了一遍：“我能够得着咱们家的天花板。”
索尼亚完全停止了哭泣，她仰着头看了看天花板，将近4米高的天花板，父亲能够得着？尽管她当时还小，但她不相信父亲的话。父亲看她一脸的不相信，就得意地对她说：“你不信吧？那么你也别相信那个女孩子的话，因为有些人说的并不是事实。”
索尼亚在很小的时候就明白了，不能太在意别人说什么，要自己拿主意。
在她二十四五岁的时候，她已经是一个颇有名气的年轻演员。一次，她准备去参加一个集会，但她的经纪人告诉她，因为天气不好，可能只有很少的人参加这次集会。经纪人的意思是索尼亚刚开始出名，应该用更多的时间去参加一些大型的活动以增加自己的名气。可索尼亚坚持要参加那个集会，因为她在报刊上承诺过要去参加。结果，那次在雨中的集会，因为有了索尼亚的参加而使得广场上的人群拥挤起来。她的名气和人气骤升。
凡事要靠自己拿主意，并不是一意孤行，孤芳自赏，而是忠于自己，相信自己，要对自己的承诺负责，要敢于承认自己的缺点，更要敢于承担面临的挑战。在人生的路上，有很多时候，我们都要靠自己拿主意。
（本文作者：赵瑜）
第四章向对面的“敌人”学习
在职场中要想上升你得会向“红”起来的人学习，嫉妒会坏了你的心情，而且还不能解决问题。
那天，我心情恶劣到了极点。因为组织部里与我同一级别的小组负责人中，有两个平时在为人方面特别让我不齿的女同事频频受到领导的表扬。她们春风得意，在办公室里耀武扬威。她们每个提议都会有人叫好，每办的一件小事都会有人注意到并大事表扬。其实不过是因为她俩目前是领导面前的红人，“办公室政治”也正是这样，那些势利小人见风使舵来得快着呢。
有很长的一段时间我心里都绕不过这个弯子。我觉得我也很不错呀，有学历、有才干，只不过没有天天在领导眼前晃悠，和领导之间也没有所谓的“私人关系”，所以，领导也不会对我有什么。
有一次开例会，很明显正副两位男领导情绪不是太高，甚至有些烦。但轮到这两位女同事发言的时候，两位男领导不约而同地坐正了身子，目光炯炯。两位女同事更是娇宠自傲，甚至用近似于“小女儿”的娇羞媚态和领导探讨工作上的问题，我觉得恶心。
我是个近于木讷而呆板的女人，决不能做出这样的事情，这也根本不符合我的做人原则。有时，我想有些女人之所以可以成功或许正是因为她们身上的这点娇羞媚态吧。可是，我不能这么做。我要用努力的工作换取我应得到的。于是，所有人都说我傻。可是，我真的傻吗？
后来有一天，在食堂吃饭的时候碰到宣传科的一位大姐，便坐下来边吃边聊。这大姐仅比我大三岁，便已坐到宣传部副部长的位子上。才华、能力都是没说的，私下里我常以她作为自己的楷模。所以，我们在平日里也较为亲近。
她知道我目前的尴尬处境，一边和我说着单位最近将举行的娱乐活动，一边告诉我，她手下有些女主管也和我一个毛病。要强、上进是职业女性的基本素质，但一旦出现不顺利，往往眼红别人的成功，把自己的不利归咎于旁人，这是大忌呀！
虽然不是同一部门的人，但她比我更了解我那两位女同事的工作行为，甚至比我更清楚她们看似轻松的提议下面做了多少的准备工作。她告诉我，共同工作的同事间最忌讳乱设“敌人”，不去研究发现别人的长处，尤其是大家是同一级别的主管，因某事而分出了高低，在后面的心里自然会酸溜溜的。另外，领导也是人，也有各种方法表现自己的喜怒哀乐。像我的两位男领导属于春风化雨、和颜悦色的那种，平日里就喜欢和属下打成一片，所以对那两位女同事的态度也是正常的。但这并不证明他们没有看到你的能力和你的成绩。在这种政府部门工作，尽管没有利润的高压力，但一般来说，人事任命也是要看个人业绩和能力的，领导看重谁喜欢谁也是因为这两条。所以，心里不舒服的感觉是嫉妒，它可以让你暂缓一下心里的不平衡，但它不能替你解决问题。
她告诉我，你先把心态摆正，用两个星期的时间去观察你的“敌人”，用客观的心态去看看人家到底有没有长处，哪怕是一点点做得比你好的地方都是值得你学习的，然后你要做的就是学习它，化成你自己的光彩。另外，女性的性别魅力不是缺点，为什么会有“男女搭配干活不累”的说法？就是大家都希望在呆板的工作环境中多些人性化的东西。试想，谁希望女人都像男人一样刚强？
回家后我仔细想了很久，也的确是这个道理，我的确要先向我的“敌人”学习。
接下来的两个星期，我努力从工作的角度去观察我的两位女同事。第一天情况依旧；第二天也没有发生什么；第三天有个哭啼的上访者，其中一个女同事热情地接待，陪着落泪，说了许多掏心窝子的话，让上访者破涕为笑，问题顺利解决。整个过程我都在一旁看着，我不禁自问，我能做得到吗？第十天，我看到另一位女同事出色的调查报告，详细而全面，洋洋万字。我自省，我能有这样缜密的思维吗？还没有到两个星期，我已经开始对她们刮目相看了。我发觉她们两个的确“红”得有道理，的确有值得我学习的地方。无论从工作或是待人处世上都高我一筹。另外，她们都懂得发挥自己的长处，把自己的缺点掩蔽起来。
以后的工作就很顺利了，知道了怎样去取长补短，我很快发现了适于自己的工作方式。我心里很清楚，尽管在旁人眼里我依旧是个古板木讷的中层主管，没有那两位女同事的张扬，但我的心态很好，我知道自己应该怎样做才能发挥自己的光彩。在职场中要想上升你得会向“红”起来的人学习，嫉妒会坏了你的心情，而且还不能解决问题。