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先要有成功的意识。其次就是端正态度，朝着“成功”的方向走。很多女性虽然想成为名星、名人，可是努力很少，甚至从未努力过。一个人没有成绩，别人是不会将荣誉的花环戴在你的头上的。你要给别人一个爱你、追捧你的理由。
我们社会生活的每一个方面，都有一份大奖在等着你。还有许许多多的方面，等着你去开拓，去实践，去创新。有许多中国第一、世界第一的名称还未诞生。这不一定非要你独挡一面，创立什么事业，做出什么壮举。譬如，你可能仅仅是跟着几个小伙子一起去干了那件事，并且你还是唯一的女性。很多人成功之时，都是不知不觉的，毫无心理准备的，没想到事情就这么简单。成功者本人也常常会认为，其实很多人比她更优秀。问题是，她干了这件事，并且只有她干了这件事。
我们承认中奖法则，就会坦然接受这样一个现实：中奖不是竞赛的结果，而是由社会的“幸运机制”决定的。一个健康的积极向前发展的社会，必然要在人们需要关注的事物之中寻找体现“真、善、美”的焦点人物，必然要对那些为社会发展、经济繁荣或是道德水平的提升作出贡献的典型人物给予奖励，鼓励更多的人在社会各个领域，勤奋努力，做出更多的成绩。只要我们拥有这种意识，并且积极行动，可能仅仅是一件平凡的小事，都能让你成为幸运儿，这就是中奖法则。
职场打拼道——游戏法则（1）
四、职场打拼道——游戏法则
●我们首先应该将职场理解为游戏场、社交场，而不是把它理解为竞技场、拳击场。●在职场“开钢铁公司”，不如开“鲜花店”、“水果公司”。人们如何对待你，完全由你是什么性质的“东西”决定的。●绝不与对方勾心斗角，明争暗斗，只有与人比真诚、善良、美丽、可人时，你才可能积累优势，获得拥戴。
在职场打工，很多人都理解为仅仅是为了挣一点钱，并且为了挣钱，还要与别人进行激烈的竞争。而老板办公司，自然不是为了做善事，帮助大家就业，而是为了挣钱，并且为了赚更多的钱，拼命压榨员工，同时利用打工者的竞争心理，来提高工作效率和公司效益。如果我们打工者只从挣钱的角度考虑问题，想必你的这份工作也实在太辛苦，挣钱也太难。如果我们换一个角度来考虑问题，情况就会变得好很多。这就是我们本节要介绍的职场打拼道——游戏法则。
人是社会动物，人与人之间的交往、互动和沟通，是人的*的主要来源之一。尽管我们也可以从自然界中，在纵情山水之间找到美妙的感觉，但那些常常都是人与人之间情感交流的背景和延伸。人与人之间的交流，奠定了我们所具有的各种感情的最重要的基础。所以诗人感叹：“江山依旧，人事已非”，“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”。
涉及到职场，我们也可以换个角度来看待问题。我们认为，首先应该将职场理解为游戏场、社交场，而不是把它理解为竞技场和拳击场。我们一再反对女性为挣钱而打拼的生活方式。这种打拼，仔细体会一下，你会感觉到它太乏味、太残酷。尽管我们需要钱，需要很多的钱，没有钱，寸步难行，但是仅仅为了挣钱而打工，那正是自己给自己套上了一个看不见的枷锁。有些老板们正是利用这一点勒索员工的。如果你没有这个枷锁，谁也不能怎样你。想干就干，不想干就不干。别人只能用奖励你、鼓励你的方法与你互动。这时你就会发现，工作也是蛮有意思的事。如果你把钱看得太重，就容易受别人的挟持，容易受伤害。所以，仅仅一个对金钱所持有的态度，就能改变你在职场的处境。一种态度总是让你受益，让你获得奖励和鼓励；另一种态度则时常让你受损，让你遭到挟持和伤害。哪一种态度更好，那是一目了然的。一个员工在职场上日子好不好过，是由态度决定的，而工资多与少，才是由业绩决定的。所以，女性一定不要让别人知道你缺钱，或看重钱财，这是最关键的。
那么，我们应该如何在这个游戏中胜出？同时又该怎样才能获得同事们的信任呢？这就是我们要讲的第二个问题，那就是在职场中应该怎样去做人。职场是人际关系最复杂的地方，亲属、老乡、校友、盟友，以及情人等等，什么关系都可能有，争斗、倾扎时有发生。所以，如何做人就成了立身的第一要务。不要因为竞争激烈，常有矛盾冲突，就让自己变成了“开钢铁公司的”。不要学习所谓的手腕、谋略、应酬等等来锻炼自己。要知道，对付钢铁这样的东西时，再强硬也没有用。特别是在拥有“生杀”大权的经理和老总面前，打工者通常都是被动的。在职场开“钢铁公司”，不如开“鲜花店”和“水果公司”。它们之间的差别是天上与地下，人们的态度也是截然不同。人们自然会为“鲜花店”和“水果公司”的产品“保鲜”、“洗洁”，将其放置在干净卫生的地方。就像一个运输鲜蛋的车辆，在搬运过程中会格外小心慎重，决不会像对待钢铁一类东西那样野蛮、粗暴。人们如何对待你，这完全由你是什么性质的“东西”决定的。所以在职场上，一名女性做人要正直、诚实、有品位，并且洁身自好。对男同事、对上司，撒点娇都可以，但是决不与对方勾心斗角、明争暗斗。因为你是天生的弱者，只有与人比真诚、善良、美丽和可人时，你才会积累优势，获得拥戴。否则，你总是处于劣势，成为被压迫，被欺凌的人。 。。 。。
职场打拼道——游戏法则（2）
职场上的第三个要点就是，以什么样的态度去做事。员工做事要为公司的利益考虑，不要流露出自己的私欲。不要因为公司是老板的，不是你自己的，你就在为公司做事的时候打自己的小算盘。现代人都很聪明，没有什么花招和伎俩瞒得过别人的眼睛。无私无欲人莫矛毒，没有人可以伤害你。不要认为有些事做了，别人可能永远不会知道，这是最愚蠢的想法。你可以是“永远”都没有人知道的好人，可以做“永远”没人知道的好事，这才是聪明人的选择。越是涉及利害的事物，它的秘密就越难保全。在利益和利害的作用下，人们很难信守诺言，或保持沉默。因为，利益在不同的背景下，很容易发生变化。利害关系也会时常改变。所以，为公司着想，以公司的利益为重，做任何事时都要树立自己诚实、正直、无私的形象，这才是职场做事的根本原则。这也是能够使你职场胜出的基本要素。
我们说，职场不是竞技场，而是游戏场、社交场，也就是反对某些缺少文化、不懂人生、不懂人情世故的人所宣传的那些所谓的潜规则。这些规则，不理解人这种动物的社会属性，假定人生是丑恶的苦难旅程，把悲剧作为人生的首选项。而我们选定的前提是，人生的所有作为都是为了追求快乐。所以，我们愿意从积极的方面理解别人的所作所为，我们排斥潜规则，宣传显规则。我们不相信，在垃圾文化中，在丑恶的现实中，能找到快乐的人生。美好的、幸福的生活不可能在残酷和丑恶的现实中出现。我们相信，目标和手段应该是一致的，也一定是一致的。社会越发达，物质财富能够给人们带来的*就会越少，人们的精神需求也就会越多。因此，我们要学会与人打交道，学会与人交往，学会在人与人交流的过程中，发现快乐和美好的事物，找到自己的*。不要因为职场是由老板、由男性确定的游戏规则，就一定要被动地接受一切。一名女性要是能通过自身的努力，影响职场的游戏规则，或是改变职场的游戏规则，那就是极大的成功。
女性以自己的专业才能为公司的成长作贡献的可能性较小，那么依靠自己对人生的感悟，依靠自己沟通的才能，来提升公司文化的品位，净化公司的运作环境，调节公司的人际关系，为公司的稳定壮大作贡献，女性则完全可以大有作为。
健康的、先进的公司文化，都是充分关照女性的角色、确立女性地位、维护女性利益的文化。所以女性有责任、有义务为现代的公司文化，为建设适合女性发展的职场规则，为维护女性的生存权和发展权作出贡献。
要做好这些，不是用竞争的方法，也不是用抗议的方法，而是用选择的方法。用选择公司、选择朋友、选择自己的亲密伙伴和交往对象的方法，来积极发挥女性的作用。一个甜美的微笑、一句热情的赞美，都会影响周围的人。女性自身在很多时候还可以结成同盟、结成好伙伴，拉拢团结男同事，改造公司男性主导的男性文化，把*裸的竞争，变成尊重女性权益、关心女性生活的互动游戏，并由此改变职场的游戏规则。
总之，女人如果以游戏的态度、树立自身良好形象的处世法则、忠实维护公司利益的立场，抱着改造公司文化的目的，进入职场工作，就能更好地实现女性利益的最大化。这是女性职场晋级的保证，也是女性成功的捷径之一。
改运超常道——无限法则
五、改运超常道——无限法则
●如果你想做什么，一定不要把困难想得太多。●尽管困难会比事先想的还要大，但是解决问题的方法也是无限的。●我们不可能只是思考就可以改变命运，只有行动才能改变命运。
人类社会追求自由平等，那是因为人生来就是不一样的，受到各种制约，不可能完全自由和平等。而社会的进步，就体现在不断促进和最大化地实现人的自由和平等。一个出生在贫困家庭，或边远山区的孩子，与经济基础较强地区的孩子生来就不平等。他们由于贫困，由于受经济条件的限制，在生活方式和接受教育等诸多方面，没有多少可供选择的自由。我们讲成功之道，并不仅限于白领、城里人，理所当然也包括普通的大专生，中专生，以及没有受过什么教育的，来自社会底层的普通女性。我