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说：
“姚公，今天放不方便，晚上我们一块吃个饭？”
姚滨马上明白了路遥的意图，摆摆手示意他下班再说，然后小声对他说：
“不客气啦，都成同事了，今天就免了吧，以后有的是机会！”
说完，站起身来往外走，路遥也趁机跟了上去。出了电梯，姚滨左右看了看，没有本公司的人，悄悄地对路遥说：
“路老师，我看你也是实在人，有些话我必须提醒你，类似今天的事情，你一定要考虑清楚以后再做处理。”
路遥吃惊的问：“今天我那些地方做错了吗？”
“你本身没有做错，但是，其他同事的错就暴露出来了。你想没想过，这个消息杨总知道后，会有几个人受到牵连。另外，不明情况的同事会认为，你第一天上班，故意作秀呢”姚滨见路遥一脸的疑惑，接着说：
“资料流失的事情，在公司早就成了不公开的秘密，除杨总之外，几乎都知道，听说过职场的潜规则吗”？说完，匆匆的先走了。
路遥一个人走在下班的路上，回想起今天的一幕一幕，慢慢的明白了资料管理员那些不明不白的话。其实小姑娘已经好心的提醒过他了。不过他想想自己也委屈，也是在没有办法的情况下，才告诉李栋的，李栋也为难，要不是李总亲自批示案子里要有具体的数字，这事情不就过去了吗。有一点他还是想不通，听姚滨的话意，李栋早就知道资料流失的事情，这么长时间过去了，为什么知道今天才告诉李总呢？特别是刚才姚滨说的潜规则，路遥早有耳闻，过去只是听说而已，是不是跟官场上那些，只可意会不可言传的规则相似呢？他不仅打了个冷颤。看似风平浪静的职场，其实暗藏玄机，表面一团和气的人群，或许早已布满了陷阱，路遥想起了那些高人对职场的另类解释：所谓职场，就是一群高智商，在玩同一个智力游戏。
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第六章 周末聚会
第六章周末聚会
早上九点，和往常一样，路遥打完了卡来到会议室等待晨会。里面已经来了不少人都在闲聊。路遥随便找了一个位置坐下。
杨总和陈璐拿着文件夹走进了会议室。路遥觉得今天的晨会和往日气氛不太一样。这时，行政办公室主任招呼大家都静下来，晨会开始了。
杨总首先讲了一些鼓励性的套话以后，陈璐宣布了公司关于资料流失事件有关责任人的处罚决定：
人力资源部经理王晶，在员工辞职有关审查过程中，疏忽大意，扣除考核分10分；市场部经理于洋，在此次事故中负主要责任，扣除考核分15分；市场部内勤，扣除考核分5分；市场部资料管理员扣除考核分5分。
宣布完毕，会场上顿时一片嘘声。
路遥刚到公司，还不十分清楚考核分意味着什么。他还在试用期，按公司的规定，新员工必须接受为期三个月的试用，在试用期内的表现不计分。这看上去是一种比较人性化的规定，而实际上恰恰剥夺了新员工三个月的积分机会。公司执行的是薪酬年薪制，无论你在多长时间里只要积满一百分，就可以得到一年的合同薪酬。比较优秀的员工一般在十个月就能完成全年的积分，这也是目前比较先进的薪酬制度。工作一个月满分还不到十分，一次扣除15分，就等于要给公司尽两个月的义务。
回到办公室，路遥坐在办公桌前长时间不能进入状态，心里一直翻腾着几天来的旧事，有一种说不上的滋味。两天的疑问，到现在总算明白了一点点。不过还是有点想不通。他随手翻开了公司的员工手册，上面有详细的百分考核细则。
一个签过合约的员工，在不能按要求完成业务的情况下，会被扣除2分。如果路遥是签过合约的员工，昨天的事情即使他把一份没有具体数字的文案交上去，最坏的结果是扣一分，更何况他在试用期，根本谈不上扣分，自己和同事们都不会有损失。他开始明白了，为什么同事们宁可自己背上完不成业务的责任，也不愿把这个消息告诉杨总。看来在这职场潜规则里，做人是最重要的，所谓的会做人，或者人缘好可能就是这方面处理的比较到位。
事实虽然是这样的，路遥还是不赞成那种做法，因为他感觉那样会丧失自己做人的原则，无论做什么事情，都不能超出他内心的底线。这几天每次在走廊或电梯里碰见王晶，路遥心里就会有一种隐隐约约的歉意。虽然他一直没认为自己做错了什么，毕竟人家被扣掉了10分，她也太无辜了。
星期五的晚上，按惯例都是员工聚会的时候。一般情况下一个部门的，或者个人关系不错的，都会利用这个时间聚在一起吃饭或去歌厅、酒吧放松一下一周来紧张的神经，也可以利用这个机会联络一下同事之间的感情。费用一般是AA制。周五下午会有热心人去组织，只管去就行了，聚会结束后，分摊在每个人的头上。
下午刚上班，创意师李江就热情的走到路遥办公桌前：
“路老师，晚上的活动参不参加，有美女相伴！”
到公司已经一星期了，路遥也正想利用这个机会和同事们交流一下感情，就愉快的答应了下来，至于那些人参与对他而言都一样。李江告诉他，下班后再大厦门口会合。
晚上的聚会由创意师李江统一安排，他向大家宣布，今天聚会活动的主题就是；放松。聚会的成员是企划部全体成员和人力资源部三位美女。
聚会的第一项内容就是聚餐，聚餐活动安排在城市大酒店的清餐厅。西北最大的特点就是少数民族多，特别是*教。
刚进餐厅落座，有人提议，就餐的主题就叫：
“撕掉伪装吧！”话音刚落，响应者马上去掉了往日的姿态，争先恐后拿起菜单要自己喜欢的菜。服务生竟应付不过来了。
平时不太爱说话的李栋，这时突然大声喊道：
“先生们！先生们！请绅士一点好不好！”抢不到菜单的人也趁机大喊：
“女士优先！女士优先！”
路遥第一次参加这样的聚会，感觉这样的气氛挺好的。他刚抢到菜单，谁知时局又发生了转折，他干脆双手把菜单毕恭毕敬的送到坐在旁边的王晶面前，并绅士的说：
“请点菜！”他这个一反常态的举动把王晶逗笑了。路遥认真的打量了一下王晶，她太漂亮了，满脸洋溢着让任何男人都无法抗拒的诱惑。清澈的眼睛里透着智慧的光芒，她不是那种漂亮而智商低的女人，她属于才女类型，比一般的才女更漂亮一点，也更有头脑一点。
服务生拿走菜单时间不长，菜就陆续上来了。李江要来了酒水，男士喝啤酒，女士喝饮料。既然就餐的主题是撕掉伪装，所以就省略了许多的客套，大家举杯把盏，一顿风卷残云。席间，李栋建议，是不是就餐过程中加入一些内容，要不这样进度太快了。李江端起酒杯，大声说：
“先生门，女士们，我先喝下这杯酒，从我这开始，按顺时针方向，到谁的面前谁站起来出一个节目，内容自选，出不上来的罚酒三杯，大家说好不好！”所有人都齐声说好。第一个站起来的是姚滨，他抱怨李江说：
“坐在你旁边真倒霉！”很无奈的开始表演节目。他想了想，对大家说：
“我没什么艺术细胞，却懂得欣赏，更擅长模仿，上次到南疆出差，夜晚听到了一首伤感的歌曲，我愿把这歌声模仿出来，与大家分享。谢谢！先给一点掌声！”
大家一齐鼓掌，静静的期待他的精彩表演。姚滨清了清喉咙，面对大家脸色开始慢慢深沉起来，他又清了清喉咙，转过身去蹲下。有人小声嘀咕：
“这未免有点太深沉了吧！”话音刚落，姚滨突然学了几声驴叫。一下子逗得大家捧腹大笑。
王晶给大家讲了一个故事。故事的名字叫《新来的》，说完故事的名字，一脸坏笑的看着路遥。
“这是一句常用的口头语，在办公室看不顺眼的人，大家都会说，你是新来的吧。其实，很少人知道这句话的来源。它是某领导视察精神病院以后才广泛流传起来的。
事情的经过是这样的，有一天精神病院接到通知，近期某领导要到精神病院视察。院长丝毫也不敢大意，要求护士长亲自对全院精神病人进行训练。
护士长接到指示后，放下所有工作，重点训练欢迎仪式。每天早上，她把全院精神病人集合起来，让他们靠墙站两排，双手竖直放在胸前，然后听她的口令拍手：1——2——3——欢迎！——欢迎！——热烈欢迎！——就这样整整训练了一个月，她感觉效果还可以。
终于等到了这一天，院长接到了通知，领导马上就到，护士长立刻集合精神病人着装列队，迎接领导。
领导走进病人区，一眼看去，精神病人列队整齐，着装干净，都在鼓掌欢迎，还喊着口号：“欢迎！——欢迎！——热烈欢迎——！”他不仅心花怒放，习惯性的双手交叉轻轻地鼓掌，他这一鼓掌不要紧，被后排一个精神病人看的清清楚楚，他鼓掌的姿势跟平常护士长教的咋不一样。他突然冲出队列，指着领导大声说道：
“嘻嘻！傻B！一看你就是新来的，我们都是这样子的，你却是那样子的！”王晶有声有色的讲解让所有人在笑声中对这句话也耳目一新。
在笑声中大家基本上已酒足饭饱，就餐活动已接近尾声。大部分人却余兴未衰。王晶提议，我们换个环境吧。李江向大家宣布：“已定好卡包。请上六楼。”
路遥没有进卡包，他在大厅找了一个靠窗的位置坐下。大厅的位置也叫散台，在卡包消费的顾客坐散台是不收费的。大厅里有演出，还有舞池。舞台上也可以唱歌，要另外收费。刚坐下服务生走了过来：
“先生，需要点什么？”
“谢谢，来一瓶啤酒。”
不知道为什么，他的心情忽然沉重了起来。此刻憾动人心的音乐声，和灯红酒绿的场景，竟没能丝毫消弱他对远方的思念，那里有他的过去，有他的牵挂，更有他刻骨铭心