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而商甲琰呢？在理想的道路上离目标渐行渐远。
作者有话要说：
☆、士为知己者死
2007年的夏天，乙瑾来新方市看望商甲琰。乙瑾告诉商甲琰自从乙瑾在英大工作以后，家里的经济不再是寒冬，日趋变暖。乙瑾劝商甲琰回群英市发展，外债的大山早已被搬掉，商甲琰没有后顾之忧了。
听了乙瑾的一席话，商甲琰心动了。这些年来商甲琰一直把大部分收入补贴家用，手里没有足够的钱买房。一个女人可以没有丈夫没有孩子，但是没有房子就像没有根的浮萍一样漂泊不定。
人在他乡，每逢佳节倍思亲。冬至的时候，尽管有好心的同事邀请商甲琰去家里吃饺子，但是商甲琰还是觉得母亲包的素饺子无人能及。端午来临，“珍润”公司会给员工发两袋粽子，虽然是名牌“三全”，但是商甲琰想起母亲做的粽子，就觉得满口香甜。
在节日的时候，商甲琰比往常工作时间更长，只为了用满满的工作来转移对家人的思念。但思念的弦不时被拨动着，商甲琰就会伤感，亦不愿再承载更多的痛。
回家的意念愈发强烈，商甲琰不顾文朝晖的反对，还是回到了群英市。新方分公司舍不得商甲琰的离去，苦苦挽留商甲琰，但是商甲琰去意已定，归心似箭。
商甲琰回到群英市，第一件事就是休整，让疲惫的心减负。直到一个月后，“珍润公司”在群英市的新任总经理给商甲琰打电话，肯请商甲琰出山担任“珍康百年”0TC部门经理，负责“珍康百年”在药房的销售。毕竟是为“珍润”公司服务了八年，割舍不断的情感让商甲琰答应了群英分公司总经理的请求。
商甲琰骨子里总有一种“士为知己者死”的文人情结，想着“珍润”公司器重自己，商甲琰理当供之驱驰，以报知遇之恩。商甲琰自上任第一天，就投入到工作中。商甲琰每天工作十个小时以上，或者去招聘培训促销，或者去药房找采购谈进场铺货，或者去上过产品暂无促销的药房义务帮助销售等等。人说“工作中的女人是最美丽的”，是啊商甲琰虽弱柳扶风，但神采飞扬。
有为数不少的药品经销商和厂家经理重金聘请商甲琰，但商甲琰不为所动。商甲琰已经把“珍康百年”的事业当做了爱人，试问商甲琰怎么可能会背叛自己的爱人呢？
群英分公司总经理名叫雷鸣，原籍哈尔滨，出生地在山东。雷鸣虽是山东人，但个头仅仅为1米7，俗话说“浓缩就是精华”。雷鸣的口才很好，用商甲琰的话说就是“死的能说成活的”。
雷鸣的老婆宋丽，曾经和商甲琰聊过她与雷鸣的恋爱史。当年雷鸣和宋丽同校不同届，是雷鸣追的宋丽。雷鸣的父早不在了，弟兄三个中雷鸣是老大，家庭条件很差。宋丽比雷鸣年纪小好几岁，家里做生意多年家境颇为殷实，怎么衡量雷鸣也配不上宋丽。但是因为雷鸣在追爱的过程中，不断勾画未来的蓝图，让宋丽觉得雷鸣有上进心，所以雷鸣赢得了宋丽的芳心。宋丽为了雷鸣还放弃了家里为她安排的工作，义无反顾跟随雷鸣来到群英市，不仅仅在生活上洗衣烧饭伺候雷鸣，在群英分公司上也是一块“工作的砖”，不管是当促销还是送货结款，哪里需要哪里搬。
看来男人即使无钱无势，只要有一张好嘴，就所向披靡锐不可当。比如春秋战国时，平原君门客毛遂自告奋勇，逼楚王出兵援赵。后来秦国退兵，毛遂被平原君当做上宾。毛遂和平原君相比，可谓“云泥之别”，但是在国家危难之际，天潢贵胄却束手无策。反而一个位居末列门客，用“三寸之舌”挽救了国家，被平原君赞道“毛先生三寸之舌，强于百万之师”。
作者有话要说：
☆、思想有了根本性的转变
2008年8月8日，万众期待的北京奥运会开幕。
在这一天，全国欢腾，举世瞩目。
在这一天，商甲琰不辞而别，离开了商甲琰为之奋斗九年的珍润公司。
雷鸣百思不得其解商甲琰的离职原因，如果群英分公司经营每况愈下，商甲琰觉得无望而走，倒也说得通。但是从07年夏天到08年夏天大概一年，群英分公司的销售额就累计100万，正是巅峰状态。那商甲琰为什么不告而别呢？雷鸣想给商甲琰打电话问询离职原因，但商甲琰的手机或者关机或者无人接听，直到雷鸣放弃。
商甲琰去找雷鸣领最后一个月的工资时，也没有说出离职的真正原因，只是说身体不佳，想休息一段时间。
雷鸣对商甲琰说：“甲琰，你好好休息一段时间，把身体调整好，还回来帮我吧，群英分公司不能没有你。”
“天下无不散的筵席”，再精彩的戏剧也要谢幕，商甲琰再也不可能回到“珍润”公司了。因为当商甲琰见到往昔一个往日活蹦欢跳的朋友，现如今因为得了癌症变得颜色憔悴形容枯槁。商甲琰吓得赶紧去全面检查了身体，医生看着体检报告说商甲琰除了乳腺增生，其他无大碍。但是商甲琰要保持心情畅快，不能过分透支身体。癌症多发于加班熬夜，三餐不正常，营养不均衡，缺乏身体锻炼的人群。
听完这些话，商甲琰突然领悟过来，如果继续留在这种“人有多大胆，销量就有多高产”的销售公司，只能让商甲琰过早地消费完储蓄的健康后，要么沉疴难起，要么呜呼哀哉。唯一的办法就是商甲琰离开“珍润”这一类型的公司，以后的工作要么是人力资源部专员或者文员类，要么就是隐匿工作能力不再突出表现。
2008年，秋风萧索。商甲琰来到了“济民”连锁药房工作，这让所有认识商甲琰的人大跌眼镜，“济民”药房的总经理惊喜交加。惊得是商甲琰居然只要求担任仓库打单员，管理人员的岗位一概不考虑。喜的是商甲琰的能力超群又踏实做事，只要收归麾下假以时日定会大显身手。
商甲琰在仓库里每天打印出库入库单，精神上没有任何压力。心情的天空总是一碧万顷，再无阴霾密布。可惜好景不长，2009年初商甲琰被安排到门店去做店员，理由是工作需要。商甲琰心里明镜似的，任何一个私企管理者都自诩“知人善任”，绝对不会放过一个曾经的“人才”，埋没在企业的平凡岗位上；私企管理者都会最大限度的发掘“人才”的潜能，让“人才”为企业创造出更多的剩余价值。
“上有政策，下有对策。”商甲琰选了一家生意最差，管理最松散的门店去上班。商甲琰把积极工作的态度收起来，取而代之的是懒散松懈。商甲琰每月的销售任务都是刚刚完成或者只超出一点点，工资虽然和在“珍润”相差一大截，但是逍遥自在。气得总经理骂道“不求上进，朽木不可雕也，”但商甲琰依旧满不在乎我行我素。
2009年底，商甲琰得知了一个不利的消息。过完年要换一个新店长，听说是“济民”的风云人物。新店长向总经理立下军令状，2010年要扭转局面，要把落后分子改造成“明星小药师”。新店长要建立起一支业务过硬的团队，让今年的年销售额比往年至少翻一番。
商甲琰怕自己“在劫难逃”，赶在新店长来临之前，谎称父母非要让她去给“二姨夫”打工，她不敢忤逆不孝，只得忍痛辞职。商甲琰的举动越发让“济民”的总经理看不起，认为商甲琰“无可救药”，很爽快地在离职书上签上了大名。
后来商甲琰听“济民”的同事议论，新店长驾到采用雷霆手段，狠抓纪律和销售。罚单经常贴了一黑板，搞得人人自危。新店长还天天周周月月评比销量，宣布对最后一名重罚。商甲琰庆幸自己有自知之明，没有留下来当反面典型。
往事恍然若梦，是梦终究会醒，就像露珠在太阳升起后蒸发掉一样。
东方泛起鱼肚白，商甲琰一夜未眠却无倦意，倒掉了早已凉透无味的玫瑰花茶，重又泡了一杯浓浓的绿茶。
商甲琰看到桔黄色的太阳透过窗纱，射进第一缕晨光。又是美好的一天来临了！俗话说“早餐是金”，商甲琰开始着手早餐，为上班做好准备。
作者有话要说：
☆、清明雨后的怅惘
2010年清明雨后，春夏交替。父母经过几番商榷，敲定“翰林苑”房子的户型。还是三室一厅，不过居住面积达130平方，是多层中最好的楼层——二层。
商甲琰有点惆怅，虽然父亲说将来“翰林苑”的房子肯定有商甲琰的份，但是商甲琰觉得家里人没有重视自己。商甲琰不能在家人的帮助下，实现独居的理想。
在健祥商甲琰只是个店员，在老板高玉看来没有太多的利用价值，极容易被忽视。英大的那批学生刚来，高玉给这批“学生员工们”的底薪就比商甲琰高，美其名曰“有学历工资”。商甲琰心道：“我也是大专毕业，比‘学生员工们’早十一年毕业，文凭含金量更高。怎么不见我有学历工资”？
健祥十周年庆商甲琰得到的红包是100元，这让商甲琰从内心里感谢高玉。但是当商甲琰听说“学生员工们”发了200元，霎时商甲琰心里有点不舒服。商甲琰来健祥的时间和“学生员工们”相差无几，为什么发的红包不一样？答案就是在老板高玉的心里，商甲琰只是名无关紧要的闲人。换句话来说，即便商甲琰因此而离职，高玉随时都能找到替代商甲琰的人。
健祥的员工是70；80；90后的人组合而成，商甲琰的年纪最大。除了“学生员工们”，剩余的几个90后从来只喊商甲琰名字，不喊“甲琰姐”，对健祥的80后老员工反而都是姐长姐短，亲热的不得了。刚开始的时候，商甲琰有种“虎落平阳被犬欺”的感觉。遥想当年商甲琰在新方市率领的促销有100多名，见了商甲琰那个不是毕恭毕敬？要么喊“甲琰姐”，要么称“商主管”。就是在“济民”药房工作的时候，商甲琰虽无任何官衔只是草民一�